abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_184206283
Oke, het is niet meer een actueel onderwerp wat nu nog speelt, maar toen ik nog taxichauffeur was moest ik regelmatig mensen in een rolstoel ophalen die gezellig op visite waren. Ik kwam dan ook wel eens in huizen die blauw stonden van het rook.

Wat zegt de wetgeving eigenlijk hierover? Ik bedoel, iedere werknemer heeft recht op een rookvrije werkomgeving. Maar.....ik moest dat huis wel in om die vrouw in rolstoel het huis uit te duwen. Echter stond de lucht daar toen ZO blauw van het rook dat ik nadien eerst mijn ogen moest uitwrijven. Ik heb er destijds wel melding van gemaakt, maar ze zeiden tegen mij gewoon van 'ophalen'.

Had ik die klant ook gewoon kunnen weigeren?

Allicht ook interessant voor (toekomstige) taxiplus/wmo rijders.
  Spellchecker vrijdag 4 januari 2019 @ 20:36:41 #2
197773 crew  maily
mevrouwtje oeps
pi_184206741
Gadver. Zo smerig, zeker als je zelf niet rookt.
**hare scherpigheid*binge-checker** you are someone else, I am still right here. K-k-kinderachtig
  vrijdag 4 januari 2019 @ 20:39:40 #3
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_184206804
Ik denk dat de taxi waar je in rijd als werkplek gezien word, niet de huizen van mensen die opgehaald moeten worden. En waarom moet je naar binnen gaan? Ik weet dat mij opa ook een tijd zo iets gehad heeft en die moest gewoon op een bepaalde tijd op de stoep klaar staan, anders reed het busje gewoon verder.

Chauffeur belde meestal een paar minuten van tevoren dat ie er aan kwam en dan reden wij opa naar buiten toe.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
pi_184206960
quote:
0s.gif Op vrijdag 4 januari 2019 20:39 schreef karr-1 het volgende:
Ik denk dat de taxi waar je in rijd als werkplek gezien word, niet de huizen van mensen die opgehaald moeten worden. En waarom moet je naar binnen gaan? Ik weet dat mij opa ook een tijd zo iets gehad heeft en die moest gewoon op een bepaalde tijd op de stoep klaar staan, anders reed het busje gewoon verder.

Chauffeur belde meestal een paar minuten van tevoren dat ie er aan kwam en dan reden wij opa naar buiten toe.
Omdat die oudjes ook gebracht zijn, en ze zelf niet met de rolstoel over de drempels komen. En meestal kon die andere oudje dat ook niet doen. Sigaretje vasthouden, dat konden ze nog net wel.
  vrijdag 4 januari 2019 @ 20:49:25 #5
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_184207034
quote:
0s.gif Op vrijdag 4 januari 2019 20:46 schreef TechnoCat het volgende:

[..]

Omdat die oudjes ook gebracht zijn, en ze zelf niet met de rolstoel over de drempels komen. En meestal kon die andere oudje dat ook niet doen. Sigaretje vasthouden, dat konden ze nog net wel.
Tja dan zal het liggen aan de voorwaarden die het taxi bedrijf stelt, misschien daar eens navragen?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
pi_184207364
Hetzelfde gold trouwens ook voor lui uit cafť's halen. Ook altijd behoorlijk rokerig, en zeker hier trekken ze zich weinig van het rookverbod aan. Ik weet nog wel dat ik een keer zo'n cafť binnen ging, en er was nog een feestje gaande met veel luide muziek en veel mensen EN veel rook. Ik ben heel snel weer naar buiten gelopen en heb de rit 'loos' gemeld. Ik haat cafť's.
pi_184209513
Valt bij de mensen thuis onder ‘huiselijke sfeer’, valt niet onder de tabakswet en er valt niks te eisen. Binnen de thuiszorg is dit ook een ellende...
pi_184210285
quote:
0s.gif Op vrijdag 4 januari 2019 22:52 schreef GS-Raw het volgende:
Valt bij de mensen thuis onder ‘huiselijke sfeer’, valt niet onder de tabakswet en er valt niks te eisen. Binnen de thuiszorg is dit ook een ellende...
Vraag me af wie er nog in de thuiszorg wil werken, lijkt mij echt vreselijk
pi_184215723
quote:
0s.gif Op vrijdag 4 januari 2019 23:29 schreef Rayden01 het volgende:

[..]

Vraag me af wie er nog in de thuiszorg wil werken, lijkt mij echt vreselijk
Het is momenteel inderdaad een soort vrijwilligerswerk met een onkostenvergoeding.
pi_184217428
quote:
0s.gif Op vrijdag 4 januari 2019 23:29 schreef Rayden01 het volgende:

[..]

Vraag me af wie er nog in de thuiszorg wil werken, lijkt mij echt vreselijk
Vraag me af wie die mensen eigenlijk van rookwaren voorzien? Als ze al afhankelijk zijn van thuiszorg kunnen ze zelf niet zo veel meer. Thuiszorg moet dan ook wel eens boodschappen doen lijkt me, als de client dan vraagt om rookwaar zou ik dit als medewerker thuiszorg gewoon weigeren, of zeggen "och, helemaal vergeten, sorry tot over 4 weken. Succes met het afkicken."
pi_184217869
quote:
0s.gif Op zaterdag 5 januari 2019 13:13 schreef TechnoCat het volgende:

[..]

Vraag me af wie die mensen eigenlijk van rookwaren voorzien? Als ze al afhankelijk zijn van thuiszorg kunnen ze zelf niet zo veel meer. Thuiszorg moet dan ook wel eens boodschappen doen lijkt me, als de client dan vraagt om rookwaar zou ik dit als medewerker thuiszorg gewoon weigeren, of zeggen "och, helemaal vergeten, sorry tot over 4 weken. Succes met het afkicken."
Vaak zijn ze nog net kwiek genoeg om naar de tabakszaak op de hoek te lopen/rijden. Mijn oma heeft ook thuiszorg en kan niet zoveel meer, maar een kleine boodschap of naar de HEMA doet ze wel als ze zich goed voelt.
Verdoen doen wij (mijn moeder en ik) haar boodschappen.
pi_184218337
quote:
0s.gif Op zaterdag 5 januari 2019 13:13 schreef TechnoCat het volgende:

[..]

Vraag me af wie die mensen eigenlijk van rookwaren voorzien? Als ze al afhankelijk zijn van thuiszorg kunnen ze zelf niet zo veel meer. Thuiszorg moet dan ook wel eens boodschappen doen lijkt me, als de client dan vraagt om rookwaar zou ik dit als medewerker thuiszorg gewoon weigeren, of zeggen "och, helemaal vergeten, sorry tot over 4 weken. Succes met het afkicken."
In de thuiszorg ligt het geheel aan de functie. Een verzorgde IG3 en verpleegkundige zal dat nooit hoeven te doen. En dan nog moet dit speciaal aangevraagd worden.

En waarom zou je weigeren rookwaar mee te nemen. Als ik mijn hele leven lang gerookt heb, en heb niet meer zo lang te gaan dan stap ik gewoon naar een andere organisatie toe die mij wel voorziet in mijn behoeften.
pi_184218405
quote:
0s.gif Op vrijdag 4 januari 2019 22:52 schreef GS-Raw het volgende:
Valt bij de mensen thuis onder ‘huiselijke sfeer’, valt niet onder de tabakswet en er valt niks te eisen. Binnen de thuiszorg is dit ook een ellende...
Er zijn mensen die ook huisdieren hebben. Moet je daar dan ook maar weigeren zorg te verlenen? Als je in die branche werkt dan kom je wel eens op plaatsen waar het helaas niet prettig is om te komen.

En weigeren kun je proberen ivm werkgever of met collega's ruilen die daar geen problemen mee hebben.
pi_184218751
quote:
1s.gif Op zaterdag 5 januari 2019 14:15 schreef Cherni het volgende:
En waarom zou je weigeren rookwaar mee te nemen.
Voor mijn eigen gezondheid, mocht ik dat werk doen, dan kan de cliŽnt in elk geval geen sigaret aansteken. En dat ze 'bijna' dood gaan wil niet zeggen dat jij als hulpverlener onnodig blootgesteld hoeft te worden aan rook, want 'mee'roken is net zo erg als roken zelf.

Ja, ik ben echt anti-roken. Heb vooral een hekel aan die mensen oa. op de werkvloer die er elk uurtje 5 minuten tussenuit knijpen om even buiten een sjaggie te draaien. Terwijl de niet-rokers gewoon doorwerken staan hun buiten te walmen.
pi_184218820
quote:
0s.gif Op zaterdag 5 januari 2019 14:48 schreef TechnoCat het volgende:

[..]

Voor mijn eigen gezondheid, mocht ik dat werk doen, dan kan de cliŽnt in elk geval geen sigaret aansteken. En dat ze 'bijna' dood gaan wil niet zeggen dat jij als hulpverlener onnodig blootgesteld hoeft te worden aan rook, want 'mee'roken is net zo erg als roken zelf.

Ja, ik ben echt anti-roken. Heb vooral een hekel aan die mensen oa. op de werkvloer die er elk uurtje 5 minuten tussenuit knijpen om even buiten een sjaggie te draaien. Terwijl de niet-rokers gewoon doorwerken staan hun buiten te walmen.
Tja er zijn ook niet rokers die de hele dag onder de baas zijn tijd op internet zitten of staan te ouwehoeren aan de koffieautomaat. Dat een baas maar naar de uiteindelijke output kijkt en dan zijn conclusies trekt.
pi_184218936
quote:
1s.gif Op zaterdag 5 januari 2019 14:52 schreef Cherni het volgende:

[..]

Tja er zijn ook niet rokers die de hele dag onder de baas zijn tijd op internet zitten of staan te ouwehoeren aan de koffieautomaat. Dat een baas maar naar de uiteindelijke output kijkt en dan zijn conclusies trekt.
Waarom gaan mensen altijd uit van een "kantoor" situatie?
pi_184219099
quote:
0s.gif Op zaterdag 5 januari 2019 14:59 schreef TechnoCat het volgende:

[..]

Waarom gaan mensen altijd uit van een "kantoor" situatie?
Omdat je aan de lopende band en fabriekswerk ook geen tijd krijgt om te mogen roken. Alleen tijdens officiŽle pauzes. En in mijn geval als ik van werkplek naar werkplek moet gaan zit daar meestal 15 min tussen. In die tijd zal ook een niet roker niet effectief zijn. En dat is geen kantoorwerk.

Maar nogmaals, laat een manager maar een oordeel geven aan de hand van de output en kwaliteit. Je zou nog wel eens verrast kunnen worden dat een roker effectiever is en meer output heeft dan een niet roker.

Het gemak waar jij vanuit gaat dat een roker minder arbeid verzet is niet altijd het geval. Maatwerk zou ik fantastisch vinden in die gevallen.
pi_184219100
quote:
1s.gif Op zaterdag 5 januari 2019 14:21 schreef Cherni het volgende:

[..]

Er zijn mensen die ook huisdieren hebben. Moet je daar dan ook maar weigeren zorg te verlenen? Als je in die branche werkt dan kom je wel eens op plaatsen waar het helaas niet prettig is om te komen.

En weigeren kun je proberen ivm werkgever of met collega's ruilen die daar geen problemen mee hebben.
Wegens allergieŽn, astma etc kan je natuurlijk bij bepaalde clienten die roken/huisdieren hebben uitgeblokt worden.
pi_184219212
quote:
1s.gif Op zaterdag 5 januari 2019 15:09 schreef GS-Raw het volgende:

[..]

Wegens allergieŽn, astma etc kan je natuurlijk bij bepaalde clienten die roken/huisdieren hebben uitgeblokt worden.
Natuurlijk. In overleg is veel mogelijk. Dan plaatsen ze daar een werknemer die daar geen last van heeft. Zo kun je ook als schilder in overleg met werkgever afspreken dat je door hoogtevrees niet boven bepaalde hoogtes gaat werken. Maar of dat nu zo handig is betwijfel ik.
pi_184219435
Als je tijdens de sollicitatie procedure ook maar alles eerlijk kenbaar maakt. Maar gek genoeg ontbreekt het daar vaak genoeg aan.
pi_184219518
quote:
1s.gif Op zaterdag 5 januari 2019 15:16 schreef Cherni het volgende:

[..]

Natuurlijk. In overleg is veel mogelijk. Dan plaatsen ze daar een werknemer die daar geen last van heeft. Zo kun je ook als schilder in overleg met werkgever afspreken dat je door hoogtevrees niet boven bepaalde hoogtes gaat werken. Maar of dat nu zo handig is betwijfel ik.
Handig niet, maar ik vind dat een zorgmedewerkers het volste recht heeft om een client te weigeren waar structureel gerookt wordt of waar huisdieren rondrennen. Natuurlijk kun je dan afvragen ‘waar ligt de grens?’ Bijv een kpn medewerker die internet aan moet sluiten bij iemand die de huiskamer blauw heeft staan. Mag die ook zondermeer weigeren? Ik zou ergens zeggen van wel...
pi_184219681
quote:
1s.gif Op zaterdag 5 januari 2019 15:36 schreef GS-Raw het volgende:

[..]

Handig niet, maar ik vind dat een zorgmedewerkers het volste recht heeft om een client te weigeren waar structureel gerookt wordt of waar huisdieren rondrennen. Natuurlijk kun je dan afvragen ‘waar ligt de grens?’ Bijv een kpn medewerker die internet aan moet sluiten bij iemand die de huiskamer blauw heeft staan. Mag die ook zondermeer weigeren? Ik zou ergens zeggen van wel...
Als je tijdens je sollicitatie procedure dit nu allemaal kenbaar maakt dan kan een werkgever daar rekening mee houden. Maar hoeveel sollicitanten zullen dit doen? En na de proeftijd komen dan plots de problemen. Dat een werkgever dan problemen gaat krijgen om een planning om te gooien is dan het gevolg.
pi_184219811
quote:
1s.gif Op zaterdag 5 januari 2019 15:48 schreef Cherni het volgende:

[..]

Als je tijdens je sollicitatie procedure dit nu allemaal kenbaar maakt dan kan een werkgever daar rekening mee houden. Maar hoeveel sollicitanten zullen dit doen? En na de proeftijd komen dan plots de problemen. Dat een werkgever dan problemen gaat krijgen om een planning om te gooien is dan het gevolg.
Bij ons vul je dit in op je aannameformulier.
pi_184219832
quote:
1s.gif Op zaterdag 5 januari 2019 15:55 schreef GS-Raw het volgende:

[..]

Bij ons vul je dit in op je aannameformulier.
Zo hoort het ook. Je moet dan als Werknemer achteraf niet gaan zeuren.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')