WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Zoals de tt al zegt.
Heb van de week een aanbod gehad van een bedrijf waar ik gesolliciteerd heb. Moet deze week een keuze maken maar heb deze week en volgende week nog tweede en derde gesprekken bij andere bedrijven die mijn voorkeur hebben (qua werkzaamheden en financieel gezien).
Ben net afgestudeerd (master) en zoek werk in de sector supply chain.
Hoe dit aan te pakken? Bod accepteren en ondertussen doorgaan met de anderen?
Heb van de week een aanbod gehad van een bedrijf waar ik gesolliciteerd heb. Moet deze week een keuze maken maar heb deze week en volgende week nog tweede en derde gesprekken bij andere bedrijven die mijn voorkeur hebben (qua werkzaamheden en financieel gezien).
Ben net afgestudeerd (master) en zoek werk in de sector supply chain.
Hoe dit aan te pakken? Bod accepteren en ondertussen doorgaan met de anderen?
I got two dudes that turned into raspberry slushy and flushed down my toilet. I can't even take a proper dump in there.
Waarom moet dat? Aangeven dat je meer tijd nodig hebt.quote:Op donderdag 8 november 2018 10:20 schreef Donnie-Brasco het volgende:
Zoals de tt al zegt.
Heb van de week een aanbod gehad van een bedrijf waar ik gesolliciteerd heb. Moet deze week een keuze maken maar heb deze week en volgende week nog tweede en derde gesprekken bij andere bedrijven die mijn voorkeur hebben (qua werkzaamheden en financieel gezien).
Ben net afgestudeerd (master) en zoek werk in de sector supply chain.
Hoe dit aan te pakken? Bod accepteren en ondertussen doorgaan met de anderen?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
2 dingen.
De partij die het aanbod doet moet je zoveel mogelijk zien te vertragen. Zeg bijvoorbeeld dat je nog even over het bod wil nadenken.
De partijen waar je nog een aanbod moet krijgen zou ik vragen of ze de procedure kunnen versnellen. Reden; je hebt al een aanbod, je moet voor die en die datum daarover beslissen maar je wil liever bij hun aan de slag.
De partij die het aanbod doet moet je zoveel mogelijk zien te vertragen. Zeg bijvoorbeeld dat je nog even over het bod wil nadenken.
De partijen waar je nog een aanbod moet krijgen zou ik vragen of ze de procedure kunnen versnellen. Reden; je hebt al een aanbod, je moet voor die en die datum daarover beslissen maar je wil liever bij hun aan de slag.
Als bedrijf echt snel een antwoord wil bestaat er ook de iets minder nette optie van vertrekken in je proeftijd.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
quote:Op donderdag 8 november 2018 10:56 schreef Daboman het volgende:
2 dingen.
De partij die het aanbod doet moet je zoveel mogelijk zien te vertragen. Zeg bijvoorbeeld dat je nog even over het bod wil nadenken.
De partijen waar je nog een aanbod moet krijgen zou ik vragen of ze de procedure kunnen versnellen. Reden; je hebt al een aanbod, je moet voor die en die datum daarover beslissen maar je wil liever bij hun aan de slag.
Dan weet je meteen hoe graag ze jou willen hebben.Als ze geen interesse tonen om eerder met jou in gesprek te raken, dan lijkt me dat een duidelijk signaal.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
3 partijen in een tijdsbestek van 1,5 week. Kan mezelf niet door 3 delen. Van wie ik het aanbod heb liggen ben ik in 2 weken van cv opsturen naar aanbod gegaan. Gaat dus allemaal vrij snel.quote:
[..]
Als ze geen interesse tonen om eerder met jou in gesprek te raken, dan lijkt me dat een duidelijk signaal.
I got two dudes that turned into raspberry slushy and flushed down my toilet. I can't even take a proper dump in there.
Dit. Heb het regelmatig gezien, dat er al is getekend, maar diegene alsnog afzegt.quote:
Als bedrijf echt snel een antwoord wil bestaat er ook de iets minder nette optie van vertrekken in je proeftijd.
Niet netjes, maar gebeurt regelmatig.
Alternatief is eerlijk zijn en aangeven dat je nog andere procedures hebt lopen. Gevaar daarmee is dat ze het aanbod dan intrekken, geen idee hoe graag ze jou willen.
Dit dusquote:
Als bedrijf echt snel een antwoord wil bestaat er ook de iets minder nette optie van vertrekken in je proeftijd.
Je kunt alvast op het bod reageren en zeggen dat je het te laag vindt. Ook kun je de andere sollicitaties versnellen door te bellen en te zeggen dat je elders reeds een aanbod hebt gekregen.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Wij hebben laatst de eerste keus bedankt en zijn met de tweede keus verder gegaan toen nr 1 aangaf ook nog een andere sollicitatie te hebben lopen die ze af wilde wachten..
Fuck the EBU
Helemaal niet.quote:
Je kunt alvast op het bod reageren en zeggen dat je het te laag vindt. Ook kun je de andere sollicitaties versnellen door te bellen en te zeggen dat je elders reeds een aanbod hebt gekregen.
Je moet je niet laten dwingen in een keuze. Gewoon zeggen dat je de keuze nog niet gemaakt hebt en meer tijd nodig hebt.
Als ze je heel graag willen hebben wachten ze echt wel.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Dus jij hebt afgerapporteerd naar je leidinggevende dat je een goede kandidaat hebt laten lopen omdat die nog geen keuze gemaakt had en nu een tweede keus rond loopt in het bedrijf?quote:
Wij hebben laatst de eerste keus bedankt en zijn met de tweede keus verder gegaan toen nr 1 aangaf ook nog een andere sollicitatie te hebben lopen die ze af wilde wachten..
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Bij mijn huidige werk ook snel gegaan; maandag ochtend 08:15 gesolliciteerd, 3 uur later gebeld of ik die woensdag op gesprek mocht, de dinsdag erop proefdag en savonds na de proefdag meteen aangenomen.
In de tissentijd wel een solli gehad elders, maar daar vroegen ze ook of ik iets anders had lopen en heb eerlijk antwoord gegeven, ze zouden mij terugbellen Ze hebben nooit meer teruggebeld. Ben blij ook, want bij die tweede zou ik er achteruit op gaan met salaris
In de tissentijd wel een solli gehad elders, maar daar vroegen ze ook of ik iets anders had lopen en heb eerlijk antwoord gegeven, ze zouden mij terugbellen Ze hebben nooit meer teruggebeld. Ben blij ook, want bij die tweede zou ik er achteruit op gaan met salaris
Ik heb het ook aan de hand gehad. Mijn oplossing gewoon melden dat je nog met andere bedrijven in gesprek bent. Dat je daarvoor tijd nodig hebt en de datum geven waarop je een beslissing gaat nemen. Een bedrijf snapt ook dat een sollicitant om zich heen kijkt. Snappen ze dat niet zegt dat ook weer veel over de cultuur van een bedrijf.
Ik heb niks gedaan. Dat is in de organisatie gebeurd. Maar ik snap best dat zij niet weer opnieuw door de sollicitatieprocedure wilden, de andere kandidaat was ook beloofd die dag teruggebeld te worden dus als je wacht tot iemand een keuze heeft gemaakt en ze kiezen niet voor jou dan ben je al je kandidaten kwijt en moet je de hele procedure weer opnieuw opstarten.quote:
[..]
Dus jij hebt afgerapporteerd naar je leidinggevende dat je een goede kandidaat hebt laten lopen omdat die nog geen keuze gemaakt had en nu een tweede keus rond loopt in het bedrijf?
Fuck the EBU
Door de keuze van nr1 om te wachten op de andere sollicitatie heeft deze zich gedgradeerd tot nr.2.quote:
[..]
Dus jij hebt afgerapporteerd naar je leidinggevende dat je een goede kandidaat hebt laten lopen omdat die nog geen keuze gemaakt had en nu een tweede keus rond loopt in het bedrijf?
Ja laat door zo'n actie ook zien dat je niet voor de volle honderd procent overtuigd bent dat dit het juiste bedrijf is voor jou. Of dat er ergens anders misschien nog meer t ehalen valt, ongeacht de andere zaken. Ik kan wel begrijpen dat een bedrijf zo iemand dan afwijst
Het is wat.......
Je vindt het een slechte eigenschap dat iemand rondkijkt waar de beste baan voor hem/haar te vinden is voordat hij een contract tekent?quote:
[..]
Ja laat door zo'n actie ook zien dat je niet voor de volle honderd procent overtuigd bent dat dit het juiste bedrijf is voor jou. Of dat er ergens anders misschien nog meer t ehalen valt, ongeacht de andere zaken. Ik kan wel begrijpen dat een bedrijf zo iemand dan afwijst
Het hele schijnheilige dat sollicanten 100% overtuigd moeten zijn over een baan op basis van enkel een vacaturetekst en 1 of 2 gesprekken is zo'n onzin. Werkgevers willen uit meerdere kandidaten kunnen kiezen, sollicitanten willen natuurlijk ook de beste optie kunnen kiezen uit de mogelijkheden die ze hebben. Helaas loopt dit niet altijd synchroon. Als een werkgever of selecteur dit niet inziet en direct een kandidaat afwijst op basis van het hebben lopen van andere sollicitatietrajecten dan is diegene naar mijn idee nogal wereldvreemd en is het geen goede indicator van de kwaliteit van de werkgever.
Dit klinkt wel heel erg stompzinnig. Of gaat het om een vakkenvuller ofzo?quote:
Wij hebben laatst de eerste keus bedankt en zijn met de tweede keus verder gegaan toen nr 1 aangaf ook nog een andere sollicitatie te hebben lopen die ze af wilde wachten..
Ik ga zelf altijd voor de toppers qua sollicitanten. En ja, ik weet dat ze ook elders solliciteren. Dat hoort er bij en is alleen maar goed. Dan maken ze een goed geïnformeerde keuze als ze bij ons starten. Ik waardeer die openheid altijd.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ik ben wel benieuwd wat TS gedaan heeft.
Ik had ook een aanbod liggen. Gezegd dat ik erover na ging denken en dat het een weekje zou duren. Toen een interessanter bedrijf waar ik een afspraak voor een eerste gesprek had staan gebeld dat als ze me wilden, ze op moesten schieten. Een week later bij het tweede bedrijf aangenomen.
Als je een aanbod hebt bij een bedrijf, dan vinden ze jou de beste. Dat betekent niet dat jij hen ook de beste moet vinden, zoals zij hebben mogen kiezen uit het aanbod mag jij dat ook. Natuurlijk houd je er wel rekening mee dat ze op je wachten, dus hooguit een week rekken en netjes blijven communiceren.
Ik had ook een aanbod liggen. Gezegd dat ik erover na ging denken en dat het een weekje zou duren. Toen een interessanter bedrijf waar ik een afspraak voor een eerste gesprek had staan gebeld dat als ze me wilden, ze op moesten schieten. Een week later bij het tweede bedrijf aangenomen.
Als je een aanbod hebt bij een bedrijf, dan vinden ze jou de beste. Dat betekent niet dat jij hen ook de beste moet vinden, zoals zij hebben mogen kiezen uit het aanbod mag jij dat ook. Natuurlijk houd je er wel rekening mee dat ze op je wachten, dus hooguit een week rekken en netjes blijven communiceren.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
In lijn met bovenstaande. Het is normaal dat een sollicitant meerdere procedures heeft lopen. Het bedrijf nodigt ook meerdere sollicitanten uit. Die zeggen toch ook tegen jou dat je over x aantal dagen het resultaat krijgt. Zelf zou ik volledig open kaart spelen.
Heel erg bedankt voor het aanbod. Het klinkt geweldig. Wel wil ik nog y aantal dagen nadenken, want ik wil eerst al mijn procedures afronden voordat ik een keuze maak.
Taak aan jezelf om wel te zorgen dat het allemaal binnen een redelijke termijn plaatsvindt.
Heel erg bedankt voor het aanbod. Het klinkt geweldig. Wel wil ik nog y aantal dagen nadenken, want ik wil eerst al mijn procedures afronden voordat ik een keuze maak.
Taak aan jezelf om wel te zorgen dat het allemaal binnen een redelijke termijn plaatsvindt.
Ik heb tijdens het solliciteren vaak de vraag gehad heeft u nog andere sollicitaties lopen, dat is gewoon een open vraag waar je een (tactisch) eerlijk antwoord op kan geven dat je een/twee relevante sollicitaties hebt lopen.
Is ook helemaal geen vreemde situatie als ze jouw een (laatste) aanbod doen en dat jij aangeeft dat je bij een ander bedrijf op dat moment ook in de laatste fase zit.
Je kan dan bedrijf 1 proberen te vertragen en de conculega proberen te versnellen. Inclusief tegen elkaar opspelen dat de concurrent iets betere voorwaarden heeft en of zij er in kunnen tegemoed komen om jou binnen te halen.
Je zit als net afgestudeerden natuurlijk in een andere positie dan een specialist in een niche markt.
Is ook helemaal geen vreemde situatie als ze jouw een (laatste) aanbod doen en dat jij aangeeft dat je bij een ander bedrijf op dat moment ook in de laatste fase zit.
Je kan dan bedrijf 1 proberen te vertragen en de conculega proberen te versnellen. Inclusief tegen elkaar opspelen dat de concurrent iets betere voorwaarden heeft en of zij er in kunnen tegemoed komen om jou binnen te halen.
Je zit als net afgestudeerden natuurlijk in een andere positie dan een specialist in een niche markt.
Offtopic: MSc SCM in Groningen?quote:
Zoals de tt al zegt.
Heb van de week een aanbod gehad van een bedrijf waar ik gesolliciteerd heb. Moet deze week een keuze maken maar heb deze week en volgende week nog tweede en derde gesprekken bij andere bedrijven die mijn voorkeur hebben (qua werkzaamheden en financieel gezien).
Ben net afgestudeerd (master) en zoek werk in de sector supply chain.
Hoe dit aan te pakken? Bod accepteren en ondertussen doorgaan met de anderen?
Want de nummer 2 is per definitie enorm veel slechter dan de nummer 1, er zijn nooit meerdere toppers..quote:
[..]
Dit klinkt wel heel erg stompzinnig. Of gaat het om een vakkenvuller ofzo?
Ik ga zelf altijd voor de toppers qua sollicitanten. En ja, ik weet dat ze ook elders solliciteren. Dat hoort er bij en is alleen maar goed. Dan maken ze een goed geïnformeerde keuze als ze bij ons starten. Ik waardeer die openheid altijd.
Naar wat ik heb begrepen was het een kwestie waarbij er 2 goede kandidaten waren die beiden heel goed bij de organisatie passen. Er is op basis van gevoel iemand gekozen want je kunt niet 2 mensen voor 1 functie aannemen. Bovendien verwijs ik graag naar mijn eerdere uitleg/quote: als het bedrijf op kandidaat 1 had gewacht dan had je helemaal geen "topper" gehad maar mocht je weer opnieuw gaan zoeken en die tijd heeft de organisatie niet.
Fuck the EBU
Als ik twee toppers heb dan is de kans groot dat ze allebei worden aangenomen. Als ze goed zijn dan kan je ze toch wel ergens kwijt.quote:Op zaterdag 10 november 2018 20:10 schreef Yesse het volgende:
[..]
Want de nummer 2 is per definitie enorm veel slechter dan de nummer 1, er zijn nooit meerdere toppers..
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
|
|
