Zo oud zal hij niet zijn. Maar als in de jaren 70/80 al internet had bestaan dan zou de wereld te klein zijn geweest. De sociale druk is juist door die social media enorm toegenomen.quote:
En een opeenstapeling van kleinigheidjes, het blijven immers maar kleinigheidjes immers toch?quote:Op zondag 4 november 2018 21:58 schreef Cherni het volgende:
[..]
Oh nee de werkdruk en het werk ansich en verwachtingspatroon etc daar ligt het niet aan. Maar die nsb praktijken om elkaar bij ieder klein ieder foutje te melden bij het management al los het het goed op. Daar heb ik niets mee. Een gotspe dat is het.
Heb jij er minder inkomen door?quote:Op zondag 4 november 2018 22:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:
Ik heb geleerd nee te zeggen tegen collega's, werkgevers, vrienden, familie en verkopers. Probleem opgelost. Nu noemt iedereen me lui, negatief en ongemotiveert maar ik heb geen burn out.
Het heeft eigenlijk geen negatieve gevolgen maar iedereen is als de dood om nee te zeggen dus komen ze er ook niet achter.quote:Op zondag 4 november 2018 23:01 schreef john2406 het volgende:
[..]
Heb jij er minder inkomen door?
Of moet je angst voor je baan hebben, schelden doet geen pijn ..... de rest vul je zelf maar in, neem aan dat je het wel kent.
Ditquote:Op zondag 4 november 2018 22:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:
Ik heb geleerd nee te zeggen tegen collega's, werkgevers, vrienden, familie en verkopers. Probleem opgelost. Nu noemt iedereen me lui, negatief en ongemotiveert maar ik heb geen burn out.
Mensen met een burn-out voelen zich ook mentaal gemarteld. Met name door zichzelf. Maar het punt blijft dat dit niet iets is wat alleen voorkomt bij welvaart en dus een luxeprobleem is.quote:Op zondag 4 november 2018 22:11 schreef theunderdog het volgende:
[..]
Die mensen hebben geen burn-out. Die worden mentaal gemarteld.
Prima houding om overbelasting te voorkomen idd.quote:Op zondag 4 november 2018 22:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:
Ik heb geleerd nee te zeggen tegen collega's, werkgevers, vrienden, familie en verkopers. Probleem opgelost. Nu noemt iedereen me lui, negatief en ongemotiveert maar ik heb geen burn out.
Dan vind ik het niet zo vreemd dat dit bij "generatie gekwetst" vaak op jonge leeftijd al voorkomt.quote:Op zondag 4 november 2018 23:48 schreef Gary_Oak het volgende:
[..]
Mensen met een burn-out voelen zich ook mentaal gemarteld.
De samenleving zorgt er voor. De ouders (geboren tussen 1965 en 1985) zorgen er voor. Het schoolsysteem zorgt er voor. Er is niks 'selffulfilling' aan.quote:Op zondag 4 november 2018 20:57 schreef Aanstootgevendenaam het volgende:
Of misschien al dat geroep over hoe zwaar het is en dat het niet gek zou zijn als millennials het niet aankunnen, zorgt ervoor dat het kwetsbare sneeuwvolkjes zijn. Selffulfilling prophecy.
Je bedoelt degenen die hun hele leven al horen (van ouders, leerkrachten, de samenleving) dat ze het goudhaantje traject moeten volgen, toch?quote:Op zondag 4 november 2018 20:54 schreef AchJa het volgende:
Ik ken ze ook, je vindt ze vooral onder de personen die hun zinnen hebben gezet op het goudhaantje traject.
Met de samenleving, ja.quote:Op maandag 5 november 2018 02:05 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:
En daarmee wil ik burn-out niet afdoen als iets niet bestaands of onschuldigs, maar als je daar op zo'n jonge leeftijd al last van hebt is er iets behoorlijk mis.
Blijkbaar redt je het er prima mee.quote:Op zondag 4 november 2018 22:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:
Ik heb geleerd nee te zeggen tegen collega's, werkgevers, vrienden, familie en verkopers. Probleem opgelost. Nu noemt iedereen me lui, negatief en ongemotiveert maar ik heb geen burn out.
Logisch toch? Het is een generatie die in hun jeugd nooit "nee" heeft gehoord. Of wel, maar met wat zeuren werd het toch een "ja".quote:Op zondag 4 november 2018 23:03 schreef Papierversnipperaar het volgende:
[..]
Het heeft eigenlijk geen negatieve gevolgen maar iedereen is als de dood om nee te zeggen dus komen ze er ook niet achter.
En dan schrijf je ook nog eens 'ongemotiveert' verkeerd.quote:Op zondag 4 november 2018 22:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:
Ik heb geleerd nee te zeggen tegen collega's, werkgevers, vrienden, familie en verkopers. Probleem opgelost. Nu noemt iedereen me lui, negatief en ongemotiveert maar ik heb geen burn out.
Alleen jouw kinderen niet, natuurlijk.quote:Op maandag 5 november 2018 05:14 schreef Lunatiek het volgende:
Logisch toch? Het is een generatie die in hun jeugd nooit "nee" heeft gehoord. Of wel, maar met wat zeuren werd het toch een "ja".
Doet dat er toe?quote:Op maandag 5 november 2018 05:19 schreef Captain_Jack_Sparrow het volgende:
[..]
Alleen jouw kinderen niet, natuurlijk.
Zoals je het opschrijft, wekt het de indruk dat jij het als ouder uiteraard wel allemaal goed doet.quote:
Misschien heb ik andere mensen om me heen, dan jij.quote:Kijk naar hoe overal het kind heilig wordt verklaard en op een voetstuk wordt gezet.
Begrijp niet wat je hiermee bedoelt.quote:Individuele opvoeding is een druppel op de gloeiende plaat.
Wat de samenleving er in stopt, is wat je terugkrijgt. Ben jij ook onderdeel van die samenleving? Of heb jij er toevallig niks mee te maken?quote:Denk je dat Lily en Howick gaan begrijpen wat "nee" betekend, of dat al die kinderen die hebben meegeleefd met hen?
En dat is iets recents...
Maar zoals Hexagon al aangaf is de samenleving voor een millenial niet anders dan voor niet millennials. Ik denk eigenlijk dat ik behoorlijk wat meer zaken om me druk over te maken heb dan de gemiddelde millenial. Ik denk dat het niet zozeer de maatschappij is waar iets aan mankeert maar de opvoeding van deze groep. Waar men overbeschermd is opgevoed en altijd is verteld dat men speciaal is. Meedoen is belangrijker dan winnen en zo. En dan kom je in het echte leven. Daar word je niet beschermd, daar ben je niet speciaal, begin je onderaan en moet je keihard knokken. En als je onderweg struikelt krijg je geen aai over je bol en "goed dat je het toch hebt gedaan knul" . Dan gaat de promotie gewoon aan je neus voorbij en blijk je helemaal niet speciaal.quote:Op maandag 5 november 2018 03:43 schreef Captain_Jack_Sparrow het volgende:
[..]
Met de samenleving, ja.
quote:Op zondag 4 november 2018 20:10 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Wij zijn de laatsten die buiten speelden tot de lantaarnpalen aan gingen.
Nee het is gewoon een werkwijze. Ik trek m grenzen op een constructieve manier.quote:Op maandag 5 november 2018 05:18 schreef Captain_Jack_Sparrow het volgende:
[..]
En dan schrijf je ook nog eens 'ongemotiveert' verkeerd.
Ik zeg ook wel eens 'nee' tegen collega's, werkgevers, vrienden, familie en verkopers, maar toch vindt niemand mij negatief en ongemotiveerd. En ik heb ook geen burn-out.
quote:Op maandag 5 november 2018 07:56 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Nee het is gewoon een werkwijze. Ik trek m grenzen op een constructieve manier.
Komt er bij mij een manager naar mijn bureau stormen dat er ineens iets moet gebeuren. Dan zeg ik hem dat ik dat graag wil doen maar dat hij dan maar moet zorgen dat mijn taken waar ik eigenloijk voor ingepland sta moeten worden verschoven of overgedragen.
Komt een manager mij onmogelijke taken geven dan zeg ik dat wat hij beloofd is vooraf niet met mij overlegd is, en dus dat ik ook niet verantwoordelijk ben om zijn probleem op te lossen. En dan denk ik mee over hoe het wel realistisch kan.
Veel van die burnout gevallen kunnen dat niet. Die voelen zich overal verantwoordelijk voor en kennen geen grens.
Och zo'n manager moet heel veel mensen te vriend houden dus kiest de weg van de minste weerstand. En dat is proberen die medewerker zn probleem op te laten lossen. Vaak hebben die lui ook niet helemaal goed voor ogen wat bepaalde keuzes in de praktijk voor werk kosten. Dat kun je ze ook niet altijd kwalijk nemen. En het werk kan soms onvoorspelbaar zijn.quote:Op maandag 5 november 2018 08:17 schreef Chai het volgende:
[..]
Hoe zijn zulke figuren manager dan? Het idee van een manager is juist dat die meer overzicht heeft over de werkzaamheden waardoor diegene makkelijker een constructieve oplossing kan vinden. En dat moet dan niet telkens voorgekauwd worden door andere medewerkers.
De vraag is dan eerder waarom iemand die (als iedereen erin meegaat) eigenlijk een grotere chaos veroorzaakt, op zo'n positie terechtkomt. Blijkbaar is er dan al een soort destructieve trend aanwezig.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |