WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Een vriend van me wil het volgende doen en vraagt mij om raad, maar ik weet niet wat te zeggen.
Hij wil stoppen met zijn werk, omdat hij er heel veel stress van heeft. Nu denk hij eraan zich ziek te melden (burnout). Moet hij dit doen en 4 maanden ziek bijven, of kan hij beter onstalg nemen en dan zien? Hij krijgt geen uitkering als hij ontslag neemt, maar heeft denk ik ook niet echt een burnout, maar dan zou hij wel doorbetaald krijgen tijdje.
Hij wil stoppen met zijn werk, omdat hij er heel veel stress van heeft. Nu denk hij eraan zich ziek te melden (burnout). Moet hij dit doen en 4 maanden ziek bijven, of kan hij beter onstalg nemen en dan zien? Hij krijgt geen uitkering als hij ontslag neemt, maar heeft denk ik ook niet echt een burnout, maar dan zou hij wel doorbetaald krijgen tijdje.
Als je vriend vaste lasten heeft zou ik zeker niet aanraden om te stoppen met werken voordat die iets anders heeft gevonden.
No bitch to me
Ja heeft wel klein beetje, maar hij wil paar maanden sowieso niet werken. Beetje tot rust komen etcquote:Op donderdag 18 oktober 2018 22:54 schreef TornadoDK het volgende:
Als je vriend vaste lasten heeft zou ik zeker niet aanraden om te stoppen met werken voordat die iets anders heeft gevonden.
Gewoon ziekmelden dan maar, misschien heeft hij wel een burn out. Daar zal een bedrijfsarts dan wel een oordeel over vellen.
No bitch to me
Dan is ziek melden geen optie...na een paar weken mag je met de bedrijfsarts een mooi her integratie plan opstellen om weer aan het werk te gaanquote:
[..]
Ja heeft wel klein beetje, maar hij wil paar maanden sowieso niet werken. Beetje tot rust komen etc
wat als ie zegt dat ie daar nog niet aan toe is of meer tijd nodig heeft. Ofzo?quote:Op donderdag 18 oktober 2018 23:05 schreef descon het volgende:
[..]
Dan is ziek melden geen optie...na een paar weken mag je met de bedrijfsarts een mooi her integratie plan opstellen om weer aan het werk te gaan
Is hij nou ziek of is hij toe aan vakantie?quote:
wat als ie zegt dat ie daar nog niet aan toe is of meer tijd nodig heeft. Ofzo?
Hij kan zeggen wat hij wil. Uiteindelijk moet in overleg met de bedrijfsarts worden gekeken wat er gedaan moet worden. Zowel voor de werknemer als de werkgever zijn er bij ziekte verplichtingen. Zo'n feestje is dat niet.
Hij zal vrij snel weer om de tafel moeten voor een reintegratieplan en vrij snel weer enkele uurtjes moeten werken.
.
''Beetje tot rust komen'' heb je daar 4 maanden voor nodig ?
Misschien kan hij beginnen met een weekje of 2/3 vakantie nemen, zoals een normaal werkende doet als hij toe is aan rust.
Misschien kan hij beginnen met een weekje of 2/3 vakantie nemen, zoals een normaal werkende doet als hij toe is aan rust.
quote:
Een vriend van me wil het volgende doen en vraagt mij om raad, maar ik weet niet wat te zeggen.
Hij wil stoppen met zijn werk, omdat hij er heel veel stress van heeft. Nu denk hij eraan zich ziek te melden (burnout). Moet hij dit doen en 4 maanden ziek bijven, of kan hij beter onstalg nemen en dan zien? Hij krijgt geen uitkering als hij ontslag neemt, maar heeft denk ik ook niet echt een burnout, maar dan zou hij wel doorbetaald krijgen tijdje.
Neem wat vakantie en/of zoek een baan die minder energie kost.quote:
[..]
Ja heeft wel klein beetje, maar hij wil paar maanden sowieso niet werken. Beetje tot rust komen etc
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Als ie goed toneel kan spelen mag ie nog ff rustig aan doen.quote:
[..]
wat als ie zegt dat ie daar nog niet aan toe is of meer tijd nodig heeft. Ofzo?
Anders begint zijn dossier opbouw voor ontslag.
Heeft ie al met zijn werkgever gesproken dat ie stress ervaart?
Zo niet dan stuurt de Arbo arts je zo weer terug naar je werk om te kijken voor aanpassingen.
2 weken rust lukt je wel hoor, maar daarna ga je een traject in waarbij je plichten hebt.
Zo niet dan stuurt de Arbo arts je zo weer terug naar je werk om te kijken voor aanpassingen.
2 weken rust lukt je wel hoor, maar daarna ga je een traject in waarbij je plichten hebt.
Hell To The Liars
Dan heb je dus mooi een paar weken gewonnen.quote:
[..]
Dan is ziek melden geen optie...na een paar weken mag je met de bedrijfsarts een mooi her integratie plan opstellen om weer aan het werk te gaan
Play hard, go pro.
je moet nooit dingen veinzen, komen ze wel een keer achter,je bent of ziek of niet of je stopt,quote:
Een vriend van me wil het volgende doen en vraagt mij om raad, maar ik weet niet wat te zeggen.
Hij wil stoppen met zijn werk, omdat hij er heel veel stress van heeft. Nu denk hij eraan zich ziek te melden (burnout). Moet hij dit doen en 4 maanden ziek bijven, of kan hij beter onstalg nemen en dan zien? Hij krijgt geen uitkering als hij ontslag neemt, maar heeft denk ik ook niet echt een burnout, maar dan zou hij wel doorbetaald krijgen tijdje.
nu wordt een werkgever benadeeld,de goeden lijden onder de slechte.
Wat een klaploper.
"You know, boys, a nuclear reactor is a lot like a woman. You just have to read the manual and press the right buttons."
Vraag dan een vaststellingsovereenkomst i.p.v. je werkgever op te lichten. Klaarblijkelijk past hij daar niet, dan kan hij beter iets anders zoeken.
Dit is een grondig beargumenteerde post met veel toegevoegde waarde.
dit soort mongolen zijn van alle tijd hoor.....quote:
Waarom krijgen mensen toch steeds moeilijker vaste contracten?
Smerige werkgevers!!!!!
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Misschien gewoon eens met zn leidinggevende praten over stress en dat hij het niet volhoudt zo? Wat constructiever van je rucksichtslos ziekmelden.
|
|
