WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
De stelling was , elkaar bij toeval tegenkomen in haar wijk, dan is navraag totaal niet van toepassing.quote:Op zondag 14 oktober 2018 13:18 schreef Leandra het volgende:
[..]
Net zo hard als nu, als hij zijn kennis dan ook naar de overbuurvrouw, die bij hem werkt, gevraagd had.
Daarom moet je beter nadenken voordat je onbedoeld naar allerlei dingen vraagt. Daarmee vergroot je natuurlijk wel aanzienlijk de kans dat zulke informatie (waar jij 0,0 mee kan) je ter ore komt.quote:Op zondag 14 oktober 2018 13:31 schreef YebCar het volgende:
[..]
Snap ik. En ben ik ook met je eens.
Als ik griep te horen krijg (ook al pakt de arbo het nu op) en ik hoor via via van het speeltuinje ( op welke manier dan ook ) dan kan je een natuurlijk gevoel van wantrouwen niet wegnemen.
Dat is het aard van het mensje.
Nee, dat verzin je toch echt zelf dat ik dat daar zou bedoelen.quote:
[..]
Ik snap heel duidelijk wat je daar gepost hebt.
Ik snap dat jij ook denkt dat je denkt dat elke werkgever een goede werknemer binnen een maand kan bepalen of het voldoet ja of nee.
Ik weet niet of iemand geschikt is voor de positie.
Sommige na een dag, sommige een week, sommige een maand. en sommige na zelf een half jaar niet.
Jij bent degene die zelf gepost heeft dat je vaak in het midden en aan het eind van de maand de contracten doorloopt omdat je met halfjaarcontracten werkt.
Dat impliceert op geen enkele manier dat je goed personeel na een eerste tijdelijk contract een vast contract wilt bieden, het impliceert zelfs dat je als de dood bent aan een werknemer vast te zitten na een aantal opeenvolgende tijdelijke contracten.
Maar doe jij maar net alsof ik daar gepost heb dat je iedereen gelijk een vast contract moet geven en je maar in een maandje opzegtermijn moet uitvogelen of iemand geschikt is.
Daar ging dat niet om, klik maar eens op de posts terug, dat ging hier om:quote:
[..]
De stelling was , elkaar bij toeval tegenkomen in haar wijk, dan is navraag totaal niet van toepassing.
quote:
[..]
Je mag het vragen, je hoeft er geen antwoord op te krijgen.
Maar ik als ik vraag het er aan de hand is? En ze zegt griep dan vertrouw ik erop dat ze griep heeft. Ze mag gerust zeggen dat ze iets heeft wat mij niet aan gaat. Ook begrip daar voor, maar ik wil wel wederzijds vertrouwen.
Dan weet ik tenminste van te voren dat er iets anders speelt en is wellicht deze wantrouwerigheid niet nodig geweest.
Voor 60k netto per jaar zou het toch geen probleem moeten zijn om goed personeel te vinden die hard voor je wil werken?
Ligt er een beetje aan waar maar ik zou wel solliciteren ja.quote:Op zondag 14 oktober 2018 13:43 schreef Gunner het volgende:
Voor 60k netto per jaar zou het toch geen probleem moeten zijn om goed personeel te vinden die hard voor je wil werken?
Niet helemaal, want de werknemer moet de fooien gewoon opgeven bij de aangifte inkomsten belasting, en dan gaat er een fors deel vanaf.quote:
Voor 60k netto per jaar zou het toch geen probleem moeten zijn om goed personeel te vinden die hard voor je wil werken?
Dus het is mooi rekenen met 1.700 nettoloon en 1.000-1.200 fooien in de maand maar daar moet nog zeker 35% van naar de BD.
Of ze dat wel of niet opgeven is idd het probleem van TS niet, maar dat maakt het netto maandloon niet tussen de 2.700 en 2.900.
En hoe kom je aan 60K netto?
Wat een aannames. Jij weet hoe het werkt in de horeca en dan vooral in onze hoofdstad? Nee? is maar goed ook. De helft van mijn team bestaat uit vaste krachten. De andere helft uit 0 uren of part timers.quote:
[..]
Nee, dat verzin je toch echt zelf dat ik dat daar zou bedoelen.
Jij bent degene die zelf gepost heeft dat je vaak in het midden en aan het eind van de maand de contracten doorloopt omdat je met halfjaarcontracten werkt.
Dat impliceert op geen enkele manier dat je goed personeel na een eerste tijdelijk contract een vast contract wilt bieden, het impliceert zelfs dat je als de dood bent aan een werknemer vast te zitten na een aantal opeenvolgende tijdelijke contracten.
Maar doe jij maar net alsof ik daar gepost heb dat je iedereen gelijk een vast contract moet geven en je maar in een maandje opzegtermijn moet uitvogelen of iemand geschikt is.
We hebben in laagseizoen 30 man in dienst verspreid over 4 zaken. in hoogseizoen kan dat 2.5 zijn en ja daar zitten veel tijdelijke werkers bij. En laten we net in het einde van het seizoen zitten waar veel tijdelijk contracten vervallen. Je contracten niet tijdig opzeggen kost je bakken met geld als je niet oppast.
Niemand geeft zijn fooi op hoor.quote:
[..]
Niet helemaal, want de werknemer moet de fooien gewoon opgeven bij de aangifte inkomsten belasting, en dan gaat er een fors deel vanaf.
Dus het is mooi rekenen met 1.700 nettoloon en 1.000-1.200 fooien in de maand maar daar moet nog zeker 35% van naar de BD.
Of ze dat wel of niet opgeven is idd het probleem van TS niet, maar dat maakt het netto maandloon niet tussen de 2.700 en 2.900.
En hoe kom je aan 60K netto?
Nee, ga door met je aannames, goed bezig.quote:
[..]
Wat een aannames. Jij weet hoe het werkt in de horeca en dan vooral in onze hoofdstad? Nee? is maar goed ook. De helft van mijn team bestaat uit vaste krachten. De andere helft uit 0 uren of part timers.
We hebben in laagseizoen 30 man in dienst verspreid over 4 zaken. in hoogseizoen kan dat 2.5 zijn en ja daar zitten veel tijdelijke werkers bij. En laten we net in het einde van het seizoen zitten waar veel tijdelijk contracten vervallen. Je contracten niet tijdig opzeggen kost je bakken met geld als je niet oppast.
heb ik gemist dan. kan het nu niet lezen , zit op een mobieltje te kutte.quote:
[..]
Daar ging dat niet om, klik maar eens op de posts terug, dat ging hier om:
[..]
Mja daar is nog wel wat voor te zeggen, wanneer de fooi alleen contant is gegeven en een werkgever zijn handen daar vanaf trekt (moet hij dan wel doen) is het ook niet te controleren.quote:
[..]
Niet helemaal, want de werknemer moet de fooien gewoon opgeven bij de aangifte inkomsten belasting, en dan gaat er een fors deel vanaf.
Dus het is mooi rekenen met 1.700 nettoloon en 1.000-1.200 fooien in de maand maar daar moet nog zeker 35% van naar de BD.
Of ze dat wel of niet opgeven is idd het probleem van TS niet, maar dat maakt het netto maandloon niet tussen de 2.700 en 2.900.
En hoe kom je aan 60K netto?
Maar 1000 tot 1200 lijkt me erg veel, in gebieden met veel toeristen niet onmogelijk, maar betwijfel of dat wel helemaal klopt.
praten over iets waar je totaal geen verstand van hebt doet pijn aan mijn ogen.quote:
[..]
Nee, ga door met je aannames, goed bezig.
Dat weet ik, maar het is geen netto fooi, het is bruto en je bent zelf verantwoordelijk voor de afdracht.quote:
Dat weet TS ook, dus die moet dan niet doen alsof zijn personeel 2.700-2.900 netto inkomen heeft.
De werkgever heeft sowieso niets met de fooien te maken, behalve als doorgeefluik.quote:Op zondag 14 oktober 2018 13:57 schreef Fokker89 het volgende:
[..]
Mja daar is nog wel wat voor te zeggen, wanneer de fooi alleen contant is gegeven en een werkgever zijn handen daar vanaf trekt (moet hij dan wel doen) is het ook niet te controleren.
Maar 1000 tot 1200 lijkt me erg veel, in gebieden met veel toeristen niet onmogelijk, maar betwijfel of dat wel helemaal klopt.
Maar de werkgever moet ook niet doen alsof die fooien netto inkomsten zijn.
Sorry dat zei iemand anders. maar 3000 netto is 36000 netto per jaar, dat is bruto ongeveer het dubbele. Nog steeds niet verkeerd.quote:
Nee dat klopt, maar als je werkgever dat administratief bijhoudt dan kom je er ook niet onderuit om er belasting over te betalen.quote:
[..]
De werkgever heeft sowieso niets met de fooien te maken, behalve als doorgeefluik.
Maar de werkgever moet ook niet doen alsof die fooien netto inkomsten zijn.
Die fooien zijn ook bruto.quote:
[..]
Sorry dat zei iemand anders. maar 3000 netto is 36000 netto per jaar, dat is bruto ongeveer het dubbele. Nog steeds niet verkeerd.
Daarom fooien altijd cashquote:
[..]
Nee dat klopt, maar als je werkgever dat administratief bijhoudt dan kom je er ook niet onderuit om er belasting over te betalen.
Ja, Alleen is dat helaas tegenwoordig steeds minder. (zal met toeristen nog wel meevallen)quote:
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 14-10-2018 14:03:42 ]
Waarom is het eigenlijk zo geaccepteerd dat fooien in de praktijk belastingvrij zijn? Verdient horeca personeel in Nederland erg kut?
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Wij doen het in principe wel, terwijl we gewoon per pin betalen, maar het wordt idd wel steeds lastiger.quote:
[..]
Ja, Alleen is dat helaas tegenwoordig steeds minder. (zal met toeristen nog wel meevallen)
Het is belastingontduiking en eigenlijk vinden we dat wel acceptabel, juist als de gewone man ermee wegkomt.quote:
Waarom is het eigenlijk zo geaccepteerd dat fooien in de praktijk belastingvrij zijn? Verdient horeca personeel in Nederland erg kut?
De lonen in de horeca zijn ook niet geweldig, dat helpt wel qua acceptatie.
Ah oke ik had altijd het idee dat dit wel vrij verwerpelijk zou zijn bij andere baantjes. Maar alleen bij de grote jongens dus.quote:
[..]
Het is belastingontduiking en eigenlijk vinden we dat wel acceptabel, juist als de gewone man ermee wegkomt.
De lonen in de horeca zijn ook niet geweldig, dat helpt wel qua acceptatie.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Ook niemand die vraagt of de schoonmaakster die paar tientjes per week die ze bij jou verdient wel opgeeft.quote:
[..]
Ah oke ik had altijd het idee dat dit wel vrij verwerpelijk zou zijn bij andere baantjes. Maar alleen bij de grote jongens dus.
Zolang de schoonmaakster geen uitkering heeft maakt niemand zich er druk om of er belasting wordt afgedragen.
