WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Beste,
Ik ben voor een kennis van mij het één en het ander aan het uitzoeken omtrent zijn WW-Uitkering die per vandaag officieel is toegewezen. Aangezien de UWV klantenservice vandaag gesloten is stel ik hier mijn vraag.
In de brief wordt gesteld dat de uitkering gebasseerd is op het gemiddeld aantal gewerkte uren per week bij de afgelopen werkgever.
Iets verder in de brief wordt gesproken over het dagloon. En door middel van dit dagloon wordt het maandloon van de WW-uitkering berekend.
In hoeverre is het aantal gewerkte uren per week relevant aan het dagloon en het maandloon?
Een voorbeeld:
Stel dat de persoon gemiddeld 16 uur per week werkte.
Hij krijgt bijvoorbeeld als dagloon 80 euro en het maandloon betreft 1740 euro.
Krijgt de persoon dan per week maar 160 euro WW aangezien hij maar 16 uur werkte? Of zijn die 16 uur helemaal niet relevant en krijgt hij gewoon elke maand 75% van het bovengenoemde maandloon - het vakantiegeld?
Bij voorbaat dank.
Ik ben voor een kennis van mij het één en het ander aan het uitzoeken omtrent zijn WW-Uitkering die per vandaag officieel is toegewezen. Aangezien de UWV klantenservice vandaag gesloten is stel ik hier mijn vraag.
In de brief wordt gesteld dat de uitkering gebasseerd is op het gemiddeld aantal gewerkte uren per week bij de afgelopen werkgever.
Iets verder in de brief wordt gesproken over het dagloon. En door middel van dit dagloon wordt het maandloon van de WW-uitkering berekend.
In hoeverre is het aantal gewerkte uren per week relevant aan het dagloon en het maandloon?
Een voorbeeld:
Stel dat de persoon gemiddeld 16 uur per week werkte.
Hij krijgt bijvoorbeeld als dagloon 80 euro en het maandloon betreft 1740 euro.
Krijgt de persoon dan per week maar 160 euro WW aangezien hij maar 16 uur werkte? Of zijn die 16 uur helemaal niet relevant en krijgt hij gewoon elke maand 75% van het bovengenoemde maandloon - het vakantiegeld?
Bij voorbaat dank.
Als hij maar 16 uur werkte, krijgt hij toch ook maar over 16 uur WW?quote:Op zaterdag 13 oktober 2018 14:36 schreef djh77 het volgende:
Uren zijn tegenwoordig niet meer relevant. Het gaat om het loon. Je krijgt 75/70% van het dagloon.
Sv-loon is dan 16/40e deel toch?quote:Op zaterdag 13 oktober 2018 16:19 schreef Queller het volgende:
[..]
Als hij maar 16 uur werkte, krijgt hij toch ook maar over 16 uur WW?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Uren maakt niet uit. Het gaat om wat er is verdiend. Dagloon * 75/70%. = Hoogte uitkeringquote:
[..]
Als hij maar 16 uur werkte, krijgt hij toch ook maar over 16 uur WW?
Dagloon is obv het loon van de 16 uur
Hij krijgt dus niet maar 16/40 van het dagloon
[ Bericht 2% gewijzigd door djh77 op 13-10-2018 16:36:21 ]
Gaan in elk geval vooral niet uit van ¤ 1.740quote:
Krijgt de persoon dan per week maar 160 euro WW aangezien hij maar 16 uur werkte? Of zijn die 16 uur helemaal niet relevant en krijgt hij gewoon elke maand 75% van het bovengenoemde maandloon - het vakantiegeld?
Zou wel kloppen = E 80 x 21,75 dagen. Hier 75/70% van. Is gebaseerd op iets van 16 uur van +/- E 25 per uur.quote:
[..]
Gaan in elk geval vooral niet uit van ¤ 1.740
Hij zegt toch dat zijn dagloon ¤ 80 is. Als hij maar 16 uur per week werkte, dan krijgt hij nu geen ww op basis van 40 uur.quote:
Zou wel kloppen = E 80 x 21,75 dagen. Hier 75/70% van. Is gebaseerd op iets van 16 uur van +/- E 25 per uur.
Ww wordt niet obv uren toegekend. gewerkte uren zijn niet relevant. Het dagloon van E 80 is gebaseerd op het loon dat de persoon voor de 16 gewerkte uren heeft verdiend.quote:
[..]
Hij zegt toch dat zijn dagloon ¤ 80 is. Als hij maar 16 uur per week werkte, dan krijgt hij nu geen ww op basis van 40 uur.
Wanneer hij 40 uur had gewerkt was zijn dagloon dus E 200 geweest
[ Bericht 3% gewijzigd door djh77 op 14-10-2018 08:57:51 ]
De gewerkte uren zijn alleen relevant voor het ontstaan van recht op WW (verlies van minimaal vijf uren of de helft van je uren als je minder dan tien gemiddeld werkte) en als je als zelfstandige werkt.
Verder is alleen je dagloon belang.
Verder is alleen je dagloon belang.
Dus patjakkers die slechts 16 uurtjes werken krijgen in de uitkering dus meer dan mensen die 40 uur werken? Sick ja.
Nee. Je krijgt een even groot percentage van je oude loon, da's wat anders.quote:
Dus patjakkers die slechts 16 uurtjes werken krijgen in de uitkering dus meer dan mensen die 40 uur werken? Sick ja.
Hangt ook van de hoogte van je loon af he. Een directeur krijgt in de WW ook meer dan een vakkenvuller die tegen minimumloon werkt. De hoogte van de uitkering is gebaseerd op de hoogte van je loon.quote:
Dus patjakkers die slechts 16 uurtjes werken krijgen in de uitkering dus meer dan mensen die 40 uur werken? Sick ja.
Ja, maar er is er ook nog een gemaximeerd dagloon, waardoor de uitkering van 'een directeur' ook in absolute zin even hoog kan zijn als die voor uitvoerend personeel.quote:
[..]
Hangt ook van de hoogte van je loon af he. Een directeur krijgt in de WW ook meer dan een vakkenvuller die tegen minimumloon werkt. De hoogte van de uitkering is gebaseerd op de hoogte van je loon.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ik vond dat ook verwarrend TS.quote:
[..]
Hij zegt toch dat zijn dagloon ¤ 80 is. Als hij maar 16 uur per week werkte, dan krijgt hij nu geen ww op basis van 40 uur.
Alsof je 80 euro per dag gaat krijgen, echt niet.
Maar goed, stel je hebt altijd 16 uur gewerkt en verdiende bijvoorbeeld 1.000 bruto, dan is jouw WW ongeveer 75% van dat loon en dus 750 bruto.
(en misschien iets meer, want er zal vast een minimum zijn)
De grote vraag is volgens mij hier of die 80 euro gebaseerd is op 16 uur of op 40.
Ik denk dat er hier te weinig informatie is gegeven om die vraag betrouwbaar te kunnen beantwoorden. Mijn ervaring is dat het UWV dit in het dagloon al mee berekend heeft, dan is 80,- voor 16 uur wel aardig aan de hoge kant. Maar niet onmogelijk, als dat je dagloon is, dan is je bruto salaris bij 16 uur 80 x 21,75, = 1740,80. Je fulltime salaris wordt dan 1740,80 / 16 * 40 = 4350,- euro. Het maximaal maandloon voor UWV is op dit moment 4598,28.
Oftewel, als de kennis van TS een goed betaalde baan had, kan het best dat hij die 1740,80 bruto per maand krijgt. Maar goed, 1740,80 voor fulltime werk zit ook boven het wettelijk minimumloon, dus ik denk dat echt wel van belang is of die 80,- gebaseerd is op 16 of 40 uur en mijn ervaring is dus dat UWV dit normaal gesproken al mee berekent en dan krijgt de kennis die 1740,80 bruto per maand.
Ik denk dat er hier te weinig informatie is gegeven om die vraag betrouwbaar te kunnen beantwoorden. Mijn ervaring is dat het UWV dit in het dagloon al mee berekend heeft, dan is 80,- voor 16 uur wel aardig aan de hoge kant. Maar niet onmogelijk, als dat je dagloon is, dan is je bruto salaris bij 16 uur 80 x 21,75, = 1740,80. Je fulltime salaris wordt dan 1740,80 / 16 * 40 = 4350,- euro. Het maximaal maandloon voor UWV is op dit moment 4598,28.
Oftewel, als de kennis van TS een goed betaalde baan had, kan het best dat hij die 1740,80 bruto per maand krijgt. Maar goed, 1740,80 voor fulltime werk zit ook boven het wettelijk minimumloon, dus ik denk dat echt wel van belang is of die 80,- gebaseerd is op 16 of 40 uur en mijn ervaring is dus dat UWV dit normaal gesproken al mee berekent en dan krijgt de kennis die 1740,80 bruto per maand.
Het is gewoon voor 16 uur = standaard voor UWVquote:
De grote vraag is volgens mij hier of die 80 euro gebaseerd is op 16 uur of op 40.
|
|
