Wens 1 kan, maar ik ben ook wel erg nieuwsgierig.quote:Op maandag 1 oktober 2018 21:58 schreef XL het volgende:
Ik zou aangeven dat je beschikbaar bent, maar niet hoeft. Dat deze manier van werken voor jou niet efficient genoeg is en afzeggen.
Als ze terug komen met meer info ook 12.000 euro boven je huidige salaris als indicatie neerleggen. Als ze ook daarmee akkoord gaan ligt de basis voor een samenwerking er.
Haken ze bij wens 1 of 2 af, hoe interessant klinkt het dan voor jou?
Die 12000 of 20000 of 30000 is een nummer wat je zelf moet invullen. Wat je wel moet doen is fors boven je eigen salaris gaan zitten. Je wil niet voor 200 euro bruto meer per maand het risico gaan lopen dat het gras bij de buren toch niet groener is. Zij willen dat jij wisselt, hoe langer je wacht met salaris eisen en hoe meer ze over jou weten des te moeilijker zijn je onderhandelingen. Je moet nu zorgen dat je weet dat ze met een fatsoenlijk budget werken.quote:Op dinsdag 2 oktober 2018 13:47 schreef Komakie het volgende:
[..]
Wens 1 kan, maar ik ben ook wel erg nieuwsgierig.
Wat betreft salariseisen ben ik altijd een beetje bang. Als je (bijvoorbeeld) 12000 bovenop je salaris wilt, kan het ook best zijn dat je voor die functie ook makkelijk 20000 had kunnen vragen (bij wijze van). Ik kan dat nooit zo goed inschatten.
Hoe interessant het is zien we daarna wel denk ik.
Jij denkt dat een Hoofd HR een commissie krijgt als hij iemand werft voor zijn werkgever?quote:Op dinsdag 2 oktober 2018 14:14 schreef MisChrartin het volgende:
Klinkt vaag. Als je in een gewilde branche zit word je vaker benaderd. Waarschijnlijk hebben / hadden ze nog geen passende vacature maar hebben ze wel je CV gekregen en zijn ze daarmee aan de slag gegaan (en als je een beetje pech hebt: lopen leuren).
In een krappe branche vind je als headhunter dan altijd wel een vacature die past.
Zij kunnen na een tijdje een sollicitant op gesprek laten gaan en zij strijken een flinke commissie op.
quote:Op maandag 1 oktober 2018 14:15 schreef Komakie het volgende:
Het is geen recruiter, maar hoofd HR van het bedrijf (ben ik gaan uitzoeken).
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |