WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
https://www.ad.nl/ad-werk(...)tm_content=tekstlink
Buitengewoon verlof om de begrafenis van een dierbare te bezoeken: de meeste werkgevers doen er niet moeilijk over. Maar wat als het om je geliefde viervoeter gaat?
Buitengewoon verlof om de begrafenis van een dierbare te bezoeken: de meeste werkgevers doen er niet moeilijk over. Maar wat als het om je geliefde viervoeter gaat?
Nee natuurlijk niet. Wettelijk gezien is jouw huisdier alleen maar jouw eigendom. Ik ga ook niet met bijzonder verlof als m'n TV kapot gaat.
Begrafenis van je hond? Is dat niet gewoon de kliko in?
[ Bericht % gewijzigd door Frutsel op 18-09-2018 13:29:17 ]
[ Bericht % gewijzigd door Frutsel op 18-09-2018 13:29:17 ]
Mag officieel niet natuurlijk. Maar ja, dat kan ook.quote:Op dinsdag 18 september 2018 10:25 schreef spiritusbus het volgende:
Begrafenis van je hond? Is dat niet gewoon de kliko in?
[ Bericht 2% gewijzigd door Frutsel op 18-09-2018 13:29:28 ]
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Dan zou je je alleen maar vervelen.quote:Op dinsdag 18 september 2018 10:23 schreef Twiitch het volgende:
Nee natuurlijk niet. Wettelijk gezien is jouw huisdier alleen maar jouw eigendom. Ik ga ook niet met bijzonder verlof als m'n TV kapot gaat.
[b]Doe'k 't now wel, doe'k 't now niet of krieg ik spiet
[/b]
[b]Op vrijdag 15 januari 2010 10:36 schreef boudemaniak het volgende:[/b]
Eindbaas ^O^
[/b]
[b]Op vrijdag 15 januari 2010 10:36 schreef boudemaniak het volgende:[/b]
Eindbaas ^O^
Het is mijn eigendom. Zelfde als een hont.quote:Op dinsdag 18 september 2018 10:34 schreef ShevaJB het volgende:
[..]
Dan zou je je alleen maar vervelen.
lijkt mij niet, tenzij je vriendin tegelijkertijd ook je huisdier is, zeker als jullie getrouwd zijn.
Eigenlijk wel, sterker nog, ik vind het uiterst vreemd dat dit nog niet geregeld is. Je kunt een sterke emotionele band met een hond of kat hebben.
Maar dat is voor de narcistische mensjes hier zonder enig gevoel voor empathie natuurlijk niet voor te stellen.
Maar goed, als je geen verlof krijgt kun je je altijd nog ziek melden omdat je je wel erg beroerd voelt, en dan is het nog de waarheid ook.
Ik had ooit een alleenstaande (licht autistische) man als collega en het enige wat hij had in zijn leven was zijn hond (zo'n Lassie hond). Toen die hond overleed was hij dus twee weken ziek terwijl hij normaal nooit ziek was en zelf als hij grieperig was gewoon ging werken. iedereen had er ook volledig begrip voor.
Dus nee, als je een huisdier ziet als een gebruiksvoorwerp heb je naar mijn mening wel een ernstige antisociale stoornis.
Maar dat is voor de narcistische mensjes hier zonder enig gevoel voor empathie natuurlijk niet voor te stellen.
Maar goed, als je geen verlof krijgt kun je je altijd nog ziek melden omdat je je wel erg beroerd voelt, en dan is het nog de waarheid ook.
Ik had ooit een alleenstaande (licht autistische) man als collega en het enige wat hij had in zijn leven was zijn hond (zo'n Lassie hond). Toen die hond overleed was hij dus twee weken ziek terwijl hij normaal nooit ziek was en zelf als hij grieperig was gewoon ging werken. iedereen had er ook volledig begrip voor.
Dus nee, als je een huisdier ziet als een gebruiksvoorwerp heb je naar mijn mening wel een ernstige antisociale stoornis.
Natuurlijk mag je met betaald verlof als je huisdier de pijp uit gaat. Dan lever je gewoon een snipperdag in. 
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
quote:
Natuurlijk mag je met betaald verlof als je huisdier de pijp uit gaat. Dan lever je gewoon een snipperdag in.
Weggegaan en opgerot
Is toch simpel. Doorgaans krijg je ook alleen een dag als je vader/moeder/broer/zus/kind/opa/oma etc overlijdt, maar bij een oom of tante of goede vriend(in) niet. Dat wil helemaal niet zeggen dat je dan niet naar de uitvaart kan; daar lever je ook gewoon een betaalde snipperdag voor in.quote:
Zo moeilijk is het allemaal niet en ik kan mij niet voorstellen dat een werkgever er moeilijk over doet als jij hem verteld dat je je hond hebt moeten laten inslapen en of je een dagje vrij kan krijgen omdat je nogal van de wap bent daardoor.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Het is vast te overleggen op het werk om even vrij te nemenquote:
Natuurlijk mag je met betaald verlof als je huisdier de pijp uit gaat. Dan lever je gewoon een snipperdag in.
Betaald verlof voor een overleden huisdier zoals voor een overleden familielid bestaat niet (en dat is dan vaak ook maar max 2 dagen: dag van overlijden, dag van uitvaart). Je kan je wel ziek melden als je je emotioneel te belabberd voelt om te werken. In menig baan is het niet handig om met betraande ogen met klanten te spreken
Dus het ligt er maar aan hoe kapot je er van bent. En dan maar hopen dat daar ook wat begrip voor is en je manager geen Fokker-zonder-empathie is.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
En mocht je werkgever daar wel lastig over doen dan is het een bekrompen lul eerste klas met een empathisch vermogen van een zak bedorven aardappelen en dat zijn sowieso mensen waar je niet voor wilt werken; dus dan zoek je ander werk
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Precies dit.quote:
[..]
Is toch simpel. Doorgaans krijg je ook alleen een dag als je vader/moeder/broer/zus/kind/opa/oma etc overlijdt, maar bij een oom of tante of goede vriend(in) niet. Dat wil helemaal niet zeggen dat je dan niet naar de uitvaart kan; daar lever je ook gewoon een betaalde snipperdag voor in.
Zo moeilijk is het allemaal niet en ik kan mij niet voorstellen dat een werkgever er moeilijk over doet als jij hem verteld dat je je hond hebt moeten laten inslapen en of je een dagje vrij kan krijgen omdat je nogal van de wap bent daardoor.
En doe je als werkgever wél moeilijk, geef je in ieder geval een duidelijk signaal af naar de rest van je werknemers.
Weggegaan en opgerot
Een hond is misschien nog eens anders, dat is wel een dier waar je je echt aan kan hechten.
Maar vrij voor het overlijden van een dier, nah. Daar komt de normale mens ook wel gewoon over heen hoor, op de enkele super hippie dierengek na.
Die zal echter ook 100 dieren hebben dus daar kun je het niet voor gaan doen.
Maar vrij voor het overlijden van een dier, nah. Daar komt de normale mens ook wel gewoon over heen hoor, op de enkele super hippie dierengek na.
Die zal echter ook 100 dieren hebben dus daar kun je het niet voor gaan doen.
Verlofdagen mag je opnemen wanneer je dat blieft. Daar zijn ze immers voor. Weinig bedrijven waar je niet ongepland eens een dagje op kunt nemen.quote:Op dinsdag 18 september 2018 11:35 schreef bianconeri het volgende:
Een hond is misschien nog eens anders, dat is wel een dier waar je je echt aan kan hechten.
Maar vrij voor het overlijden van een dier, nah. Daar komt de normale mens ook wel gewoon over heen hoor, op de enkele super hippie dierengek na.
Die zal echter ook 100 dieren hebben dus daar kun je het niet voor gaan doen.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
En een plant? Ik heb een hele sterke band met mijn cactus, maar ik ben bang dat die het niet lang meer gaat maken 
Ik vind dit, i.t.t. anderen hier blijkbaar, niet zo'n gekke vraag. De band die je met een huisdier hebt kan wellicht nog sterker zijn dan die met sommige familieleden.
Ik zal kapot zijn wanneer mijn hond overlijdt en zo heel lang gaat dat niet meer duren ben ik bang.
Maar betaald verlof wegens overlijden voor een dier is onzin, je moet echter wel de gelegenheid krijgen een of meerdere snipperdagen op te nemen. Simpel.
Maar betaald verlof wegens overlijden voor een dier is onzin, je moet echter wel de gelegenheid krijgen een of meerdere snipperdagen op te nemen. Simpel.
Een hond waarvoor je niet hoeft te bukken krijgt meer aaitjes.
Je komt zelf met een voorbeeld van een antisociale autist, als het gaat om deze ziekelijke band met je huisdier. Dus wie is er nou gek?quote:
Eigenlijk wel, sterker nog, ik vind het uiterst vreemd dat dit nog niet geregeld is. Je kunt een sterke emotionele band met een hond of kat hebben.
Maar dat is voor de narcistische mensjes hier zonder enig gevoel voor empathie natuurlijk niet voor te stellen.
Maar goed, als je geen verlof krijgt kun je je altijd nog ziek melden omdat je je wel erg beroerd voelt, en dan is het nog de waarheid ook.
Ik had ooit een alleenstaande (licht autistische) man als collega en het enige wat hij had in zijn leven was zijn hond (zo'n Lassie hond). Toen die hond overleed was hij dus twee weken ziek terwijl hij normaal nooit ziek was en zelf als hij grieperig was gewoon ging werken. iedereen had er ook volledig begrip voor.
Dus nee, als je een huisdier ziet als een gebruiksvoorwerp heb je naar mijn mening wel een ernstige antisociale stoornis.
Die collega was dan ook een extreem voorbeeld, maar ik ken genoeg mensen die volledig van slag zijn door het verlies van een huisdier. Vooral mensen zonder kinderen hebben vaak een veel sterkere band met hun huisdier. Niet dat ze dan meteen twee weken verlof moeten hebben. De meesten die ik ken nemen dan gewoon vrij of melden zich een paar daagjes ziek.quote:
[..]
Je komt zelf met een voorbeeld van een antisociale autist, als het gaat om deze ziekelijke band met je huisdier. Dus wie is er nou gek?
Dus één of twee dagen bijzonder verlof zou ik helemaal niet zo vreemd vinden. Maar goed, buitengewoon verlof geldt alleen voor familieleden, als een goede vriend(in) komt te overlijden krijg je daar officieel ook geen bijzonder verlof voor.
Die onzin reacties over vogels, hamsters en goudvissen slaan natuurlijk nergens op want met dat soort dieren heb je doorgaans niet echt een band, uitgezonderd dan van die papegaai achtigen maar niet met een kanarie.
een snipperdag snap ik nog wel, maar ziek melden? wat een onzin.quote:
[..]
Die collega was dan ook een extreem voorbeeld, maar ik ken genoeg mensen die volledig van slag zijn door het verlies van een huisdier. Vooral mensen zonder kinderen hebben vaak een veel sterkere band met hun huisdier. Niet dat ze dan meteen twee weken verlof moeten hebben. De meesten die ik ken nemen dan gewoon vrij of melden zich een paar daagjes ziek.
Dus één of twee dagen bijzonder verlof zou ik helemaal niet zo vreemd vinden. Maar goed, buitengewoon verlof geldt alleen voor familieleden, als een goede vriend(in) komt te overlijden krijg je daar officieel ook geen bijzonder verlof voor.
verder is het alleen maar goed om snel mogelijk te werken.
afleiding en niet in je verdriet wegzwijmelen, daar wordt het echt niet beter van.
en dat bepaal jij?quote:Die onzin reacties over vogels, hamsters en goudvissen slaan natuurlijk nergens op want met dat soort dieren heb je doorgaans niet echt een band, uitgezonderd dan van die papegaai achtigen maar niet met een kanarie.
[ Bericht 5% gewijzigd door fespo op 18-09-2018 12:43:50 ]
De vraag is of dit zo is. In mijn ogen zijn dieren geen gebruiksvoorwerpen en derhalve is verlof helemaal niet zo gek.quote:
Dieren zijn gebruiksvoorwerpen, geschikt als entertainment of voedsel. Verlof? Dat is krankzinnig.
Ik hoef geen kinderen, maar heb wel drie huisdieren (uit asiel) en als een van die overlijd heb ik net zoveel recht op rouw als iemand die een mens verliest.
Cause I'd rather continue my trip to the top of the mountain then freeze to death in the valley.
|
|
