1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 | Username Functie Regio bigbass Senior Medewerker Verkoop Broccolitaartje Senior Medewerker Verkoop Banaantjevoordedorst Medewerker Verkoopklaar Den Haag Einschtein Hoofdkantoor exelletor Medewerker Verkoopklaar Omg. Rotterdam Ferry_76 Senior Medewerker Verkoopklaar Ede Ikbenschipper assistent-supermarktmanager Omg. Amsterdam Janneke141 ex-supermarktmanager MehMeeeh Teamleider Verkoopafhandeling Geldrop Monsterd. Senior medewerker verkoop mujentas Teamleider Verkoopklaar Bollenstreek OudeBok Caissière B Amsterdam Questionmarks Teamleider Verkoopklaar SausDip Teamleider Verkoopklaar Omg. Zwolle SLP_ Teamleider VKK & VKK |
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Wat zijn de vastgestelde toeslagen?
Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50%
Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50%
Zondag: 100%
Toeslagen voor Ma t/m Za ontvang je alleen wanneer je een contract hebt van méér dan 48 uur per periode of in een week méér dan 12 uur hebt gewerkt.
Wat zijn TvT-uren?
TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren en meeruren Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren?
BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.
Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding?
Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is €7,00. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu?
Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2016.
9/12/2013
Meisje plaatst vrij-vraag verzoek op algemene Facebook-pagina van Albert Heijn waarbij d4v1d de status van een troller aanneemt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Pauzeprofiel (Alleen voor WWM! Franchiser kan afwijken) http://wiki.fok.nl/index.php/OP/AH-medewerkerstopic/pauzeprofiel
www.ikwerkindesupermarkt.nl
www.supermarkt.nl
www.werkenindesupermarkt.nl
www.vakcentrum.nl
Maak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.
Denk na voor je iets zegt! Het kan zijn dat het concurrentie gevoelige informatie betreft.
[ Bericht 0% gewijzigd door Armani XL op 29-08-2018 17:22:18 ]Vraag of hij je niet meer weer inplannen als je rooster afwerkt is. Dan hoef je nog maar twee of hooguit drie weken te werken.quote:Op zondag 12 augustus 2018 09:21 schreef Aalscholver het volgende:
[..]
Ja, het liefst doe ik dat. Maar waarschijnlijk moet ik dan nog een maand blijven tot hij iemand anders heeft gevonden. Zeker in de vakantieperiode. Ik heb 4 jaar geleden een contract ondertekent maar deze ligt nog bij mijn moeder ofzo. Ik heb nooit gedacht dat ik op deze manier weg zou gaan bij de Appie dus dit is nog nieuw voor me Geen idee dus hoe het zit.Volgens mij zijn ze alleen maar blij als je weg gaat zo te horen.
1 maand opzegtermijn is de standaard, ga daar vanuit. Dan kan het alleen maar beter worden als er iets anders in je contract staat, of ze je gelijk de laan uit schoppen.Aalscholver
DoorgefoktZe hebben mij een maand fulltime zonder toestemming/waarschuwing ingepland, en doen dit wel vaker. Recht op een senior functie word me lastig gemaakt, terwijl jongere collega's dit pas nog wel kregen. Bij mij wordt dit steeds uitgesteld. Ik had hier veel meer geld aan kunnen verdienen, zeker omdat ik nu ineens weer fulltime moet werken. Dat ik twee dagen vrij wil is ineens mijn probleem terwijl ik maar een 6 uur contract heb. Ik voel me steeds vaker genaaid en pik het gewoon niet meerquote:Op zondag 12 augustus 2018 10:48 schreef d4v1d het volgende:
Volgens mij zijn ze alleen maar blij als je weg gaat zo te horen.
1 maand opzegtermijn is de standaard, ga daar vanuit. Dan kan het alleen maar beter worden als er iets anders in je contract staat, of ze je gelijk de laan uit schoppen.
10 jaar lang mijn best gedaan met bijspringen maar als je zelf om een gunst vraagt ho maarMaar, waarom werk je dan die uren die teveel zijn ingepland? Als niks in overleg is gebeurd zou ik dikke doei zeggen. Ze zoeken het maar uit Klinkt misschien lullig, maar vroeger zei ik ook overal ja en amen op en het brengt je echt nergens.quote:Op zondag 12 augustus 2018 11:18 schreef Aalscholver het volgende:
[..]
Ze hebben mij een maand fulltime zonder toestemming/waarschuwing ingepland, en doen dit wel vaker. Recht op een senior functie word me lastig gemaakt, terwijl jongere collega's dit pas nog wel kregen. Bij mij wordt dit steeds uitgesteld. Ik had hier veel meer geld aan kunnen verdienen, zeker omdat ik nu ineens weer fulltime moet werken. Dat ik twee dagen vrij wil is ineens mijn probleem terwijl ik maar een 6 uur contract heb. Ik voel me steeds vaker genaaid en pik het gewoon niet meer
10 jaar lang mijn best gedaan met bijspringen maar als je zelf om een gunst vraagt ho maarAalscholver
DoorgefoktIk had nog de motivatie om de collega's waarmee ik het wel goed kan vinden te helpen. Ik vind het niet erg om wat harder te werken dan sommige anderen doen. Maar dit is wel de druppel, het brengt me inderdaad nergens. Ik ga het er morgen nog over hebben. Maar het liefst loop ik er gewoon weg. Ben wel bang dat ze salaris in gaan houden/boete oid. Heb ik me nooit in verdiept omdat alles gewoon goed ging tot nu toe. Bedankt voor jullie reactiesquote:Op zondag 12 augustus 2018 11:27 schreef Sunshine1982 het volgende:
[..]
Maar, waarom werk je dan die uren die teveel zijn ingepland? Als niks in overleg is gebeurd zou ik dikke doei zeggen. Ze zoeken het maar uit Klinkt misschien lullig, maar vroeger zei ik ook overal ja en amen op en het brengt je echt nergens.Zorg gewoon dat je je opzegtermijn af maakt. Hou lekker de eer aan jezelfquote:Op zondag 12 augustus 2018 11:52 schreef Aalscholver het volgende:
[..]
Ik had nog de motivatie om de collega's waarmee ik het wel goed kan vinden te helpen. Ik vind het niet erg om wat harder te werken dan sommige anderen doen. Maar dit is wel de druppel, het brengt me inderdaad nergens. Ik ga het er morgen nog over hebben. Maar het liefst loop ik er gewoon weg. Ben wel bang dat ze salaris in gaan houden/boete oid. Heb ik me nooit in verdiept omdat alles gewoon goed ging tot nu toe. Bedankt voor jullie reactiesAalscholver
DoorgefoktZeker. Maar zit er dan nog mee dat ik in die laatste maand 2 dagen vrij nodig heb en die sowieso al niet krijg. En ziekmelden is ook weer zoiets..quote:Op zondag 12 augustus 2018 11:54 schreef Sunshine1982 het volgende:
[..]
Zorg gewoon dat je je opzegtermijn af maakt. Hou lekker de eer aan jezelfAalscholver
DoorgefoktIk heb het deels 'goedgepraat.' Waar ik het nog steeds niet mee eens ben is dat ik nog steeds geen senior mag zijn. Dit maal is het excuus dat ik een traject moet volgen en meerdere gesprekken moet aangaan, hoor ik na drie keer vragen voor het eerst. Hij draait er omheen.
Ik werk al 10 jaar op de appie. Mensen die er 2 jaar werken hebben het o.a. gekregen, wat is dit voor een excuus.. Ik ken niemand op de afdeling die dit niet raar vindt. Ik werk hard genoeg, werk mensen in etc, alles wat elke senior ook doet.
Kan gaan klagen wat ik wil, maar het lijkt wel machtsvertoon. Dus ik klaag maar even hierMensen inwerken gebeurt hier ook door de juniors.quote:Op dinsdag 14 augustus 2018 19:05 schreef Aalscholver het volgende:
Ik heb het deels 'goedgepraat.' Waar ik het nog steeds niet mee eens ben is dat ik nog steeds geen senior mag zijn. Dit maal is het excuus dat ik een traject moet volgen en meerdere gesprekken moet aangaan, hoor ik na drie keer vragen voor het eerst. Hij draait er omheen.
Ik werk al 10 jaar op de appie. Mensen die er 2 jaar werken hebben het o.a. gekregen, wat is dit voor een excuus.. Ik ken niemand op de afdeling die dit niet raar vindt. Ik werk hard genoeg, werk mensen in etc, alles wat elke senior ook doet.
Kan gaan klagen wat ik wil, maar het lijkt wel machtsvertoon. Dus ik klaag maar even hierAalscholver
DoorgefoktWeet ik, maar het gaat me om alles bij elkaar. Ik zet me genoeg in enz. Al jaren zo.quote:Op dinsdag 14 augustus 2018 20:02 schreef Sunshine1982 het volgende:
[..]
Mensen inwerken gebeurt hier ook door de juniors.
Vind het gewoon flauw. Zijn assistent heeft na het gesprek nog heel zachtjes tegen me gezegd dat mijn manager soms inderdaad niet helemaal duidelijk is. Maar daar heb ik dan weinig aan.
Manager heeft nooit tegen kritiek gekund, schuift alle fouten op zijn medewerkers en word boos als je vraagt of iets anders/beter mag etc. Denk dat hij om deze reden twee jaar terug bij ons (kleinere Albert Heijn) is overgeplaatst.
Hij kan een hele aardige gozer zijn, maar krijg er langzamerhand op dit gebied even genoeg van.Als hij toegeeft dat jij een senior inschaling verdient is hij vast bang dat je gaat betogen dat je al veel langer die functie vervult en voor vijf jaar je te weinig gekregen loon gaat terugvragen. Daarnaast kost het veel meer geld om het bij jou te doen. Denk ik. Meestal hebben zulke dingen meer met geld te maken dan met waardering voor je werk. Waarschijnlijk mankeert daar niks aan als hij je fulltime inplant, zijn in de vakantie vast genoeg goedkopere krachten beschikbaar... Maar gelukkig ben je er bijna vanaf.quote:Op dinsdag 14 augustus 2018 21:08 schreef Aalscholver het volgende:
[..]
Weet ik, maar het gaat me om alles bij elkaar. Ik zet me genoeg in enz. Al jaren zo.
Vind het gewoon flauw. Zijn assistent heeft na het gesprek nog heel zachtjes tegen me gezegd dat mijn manager soms inderdaad niet helemaal duidelijk is. Maar daar heb ik dan weinig aan.
Manager heeft nooit tegen kritiek gekund, schuift alle fouten op zijn medewerkers en word boos als je vraagt of iets anders/beter mag etc. Denk dat hij om deze reden twee jaar terug bij ons (kleinere Albert Heijn) is overgeplaatst.
Hij kan een hele aardige gozer zijn, maar krijg er langzamerhand op dit gebied even genoeg van.In het W-bestand is bepaald hoeveel senior medewerkers je mag hebben. Wellicht dat jullie al aan het maximum zitten en dat er geen ruimte is voor een nieuwe benoeming?Ik werk in de vkk als vakkenvullen en in de vka als caissière bij een franchisenemer. Alleen hebben beide functies een ander uurloon of hetzelfde uurloon. Op mijn loonstrook staat alleen mijn functie vkk namelijk zichtbaarEen dynamisch uurloon bestaat volgens mij niet.quote:Op vrijdag 17 augustus 2018 22:59 schreef Sanne2 het volgende:
Ik werk in de vkk als vakkenvullen en in de vka als caissière bij een franchisenemer. Alleen hebben beide functies een ander uurloon of hetzelfde uurloon. Op mijn loonstrook staat alleen mijn functie vkk namelijk zichtbaar
Als je maar een contract hebt heb je maar één functietitel, uurloon, etc..
Het zou kunnen dat je een dubbele arbeidsovereenkomst hebt, maar dan zou je hier van op de hoogte zijn lijkt me.
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 18-08-2018 19:15:59 ]Niet meer neequote:Op zondag 19 augustus 2018 12:24 schreef wielrennerdt het volgende:
[..]
werk jij eigenlijk nog bij ah? je staat niet meer in de OP bij vaste gasten namelijkAalscholver
DoorgefoktNee dat is het niet want er is gezegd dat ik het evt nog kan worden maar nu ineens een soort verslag moet inleveren met wat ik dagelijks doe op de afdeling na 10 jaar uit de naad werken he...quote:Op vrijdag 17 augustus 2018 12:23 schreef mujentas het volgende:
In het W-bestand is bepaald hoeveel senior medewerkers je mag hebben. Wellicht dat jullie al aan het maximum zitten en dat er geen ruimte is voor een nieuwe benoeming?JohnBercow
Division! Clear the lobby!Beide functies zijn ingeschaald in loonschaal A en hebben dus hetzelfde uurloon.quote:Op vrijdag 17 augustus 2018 22:59 schreef Sanne2 het volgende:
Ik werk in de vkk als vakkenvullen en in de vka als caissière bij een franchisenemer. Alleen hebben beide functies een ander uurloon of hetzelfde uurloon. Op mijn loonstrook staat alleen mijn functie vkk namelijk zichtbaarOrder! Ordeeeeeeeeer!Gaat een reiskostenvergoeding automatisch in of moet je dat eerst aanvragen als je wordt overgeplaatst? Heb recht op reiskostenvergoeding en mijn adres wordt niet gewijzigd.Je moet zorgen dat je adres in MEDW wordt aangepast.quote:Op woensdag 29 augustus 2018 12:40 schreef wielrennerdt het volgende:
Gaat een reiskostenvergoeding automatisch in of moet je dat eerst aanvragen als je wordt overgeplaatst? Heb recht op reiskostenvergoeding en mijn adres wordt niet gewijzigd.Mijn adres hoeft niet gewijzigd te worden want ik verhuis niet ofzo. Maar de winkel waar ik ga werken is een stuk verder weg (als in: ik moet met de trein). Gaat die reiskostenvergoeding dan automatisch in of moet ik daar nog iets voor aangeven?quote:Op woensdag 29 augustus 2018 15:06 schreef UncleSam het volgende:
[..]
Je moet zorgen dat je adres in MEDW wordt aangepast.Janneke141
Green, green grass of homeSowieso even achteraan gaan, al is het maar voor de zekerheid. In mijn tijd moest de SM de reiskostenrechten nog handmatig invoeren, en ik sluit niet uit dat dat nog steeds zo is aangezien er ook mensen bestaan die verder van hun filiaal af wonen en toch geen recht hebben op rkv. Het laat zich dus vrij moeilijk automatiseren.quote:Op woensdag 29 augustus 2018 17:02 schreef wielrennerdt het volgende:
[..]
Mijn adres hoeft niet gewijzigd te worden want ik verhuis niet ofzo. Maar de winkel waar ik ga werken is een stuk verder weg (als in: ik moet met de trein). Gaat die reiskostenvergoeding dan automatisch in of moet ik daar nog iets voor aangeven?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |