WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Klopt idd en volop kansen ook.quote:Op maandag 6 augustus 2018 11:56 schreef robijntjestralendwit het volgende:
[..]
Nah is niet helemaal waar, binnenlandse vrachten worden sowieso uitgevoerd door NL'se chauffeurs. Dan heb je nog Dollevoet en Raben waar ze volgens mij altijd chaufs zoeken.
Vergeet Vice Versa niet he, die zoeken ook altijd volk.
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ik heb je ook gewoon netjes een antwoord gestuurd toch?quote:
[..]
Ik open niet voor niets met de woorden: 'volgens mij'. Zo komt TS op mij over en we leven in een land waarbij we dat bespreekbaar mogen maken.
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Hmm... ik ken een verhaal van iemand en die was ook ziek. Lange tijd. En toen vroeg baas of ie een keertje langs komen om te praten hoe verder moest . En toen kwam hij langs en werd hij ontslagen. Want als je ziek thuis bent mogen ze je niet ontslaan. Vandaar. Kun je die kleding niet door iemand anders inleveren?
Ja maar hij is op zoek naar schuimbekkers volgens mij. Laten we dat even bespreekbaar maken.quote:
[..]
Ik heb je ook gewoon netjes een antwoord gestuurd toch?
als zoiets zou kunnenquote:Op maandag 6 augustus 2018 12:02 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
ze is wel een chauffeur zonder kleren dan.
Weggegaan en opgerot
Volgens mij had je graag thuis willen zitten. Zo kom je op mij over in ieder geval.quote:
[..]
Ik open niet voor niets met de woorden: 'volgens mij'. Zo komt TS op mij over en we leven in een land waarbij we dat bespreekbaar mogen maken.
Weggegaan en opgerot
Ik vraag me of TS in nog in in fase A (of 1 of 2) zit na 2 jaar?quote:
In de arbeidsovereenkomst kan worden opgenomen dat de overeenkomst automatisch eindigt. Dat wil zeggen: zonder dat een opzegging vereist is, doordat de uitzendkracht op verzoek van de inlener niet langer meer wordt ingezet in het bedrijf van de inlener. Zo'n afspraak in de arbeidsovereenkomst wordt een uitzendbeding genoemd. Een uitzendbeding mag alleen worden toegevoegd als je een contract hebt in fase A (ABU cao) of fase 1 of 2 (NBBU cao).
Dit uitzendbeding kan alleen schriftelijk worden overeengekomen. Het beding werkt beide kanten op; ook de uitzendkracht kan de overeenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen.
"Stein is student en hij heeft via Uitzendbureau.nl een uitzendbureau gevonden dat hem afwisselend werk aanbiedt. In zijn arbeidsovereenkomst met het uitzendbureau is een uitzendbeding opgenomen. Stein heeft in elke week gewerkt; hij heeft 3 weken vakantiehuisjes schoongemaakt, 2 weken dozen gevouwen en 4 weken gewerkt als barman in een cafe. Het uitzendbureau biedt hem nieuw werk aan in een vleesverwerkingsbedrijf. Stein houdt het 6 weken vol als hij besluit vegetariėr te worden en te stoppen met het werk om zich volledig op zijn studie te richten. Stein heeft in totaal 15 weken voor het uitzendbureau gewerkt. Stein kan en mag met onmiddellijke ingang stoppen met werken voor het uitzendbureau."
Resistance is futile.
Ooh ja kan best iemand sturen om die kleding in te leveren, maar ik kan het ook zelf en daar maak ik echt geen haast mee hoor.quote:
Hmm... ik ken een verhaal van iemand en die was ook ziek. Lange tijd. En toen vroeg baas of ie een keertje langs komen om te praten hoe verder moest . En toen kwam hij langs en werd hij ontslagen. Want als je ziek thuis bent mogen ze je niet ontslaan. Vandaar. Kun je die kleding niet door iemand anders inleveren?
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Blijkbaar jaquote:Op maandag 6 augustus 2018 12:04 schreef LurkJeRot het volgende:
[..]
Ja maar hij is op zoek naar schuimbekkers volgens mij. Laten we dat even bespreekbaar maken.
anders reageert ie wel terug he 
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Zit wel in fase A ja, maar wel met een contract voor onbepaalde tijd.quote:Op maandag 6 augustus 2018 12:06 schreef Seven. het volgende:
[..]
Ik vraag me of TS in nog in in fase A (of 1 of 2) zit na 2 jaar?
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Na 1,5 jaar (78 weken) houdt fase A op volgens uitzendbureau.nl. Geen idee hoe fase B er dan uit ziet maar het zou natuurlijk kunnen dat ze inderdaad hun boekje te buiten gaan.quote:
[..]
Zit wel in fase A geloof ik maar wel met een contract voor onbepaalde tijd.
Resistance is futile.
Dat lijkt me niet:quote:
[..]
Zit wel in fase A ja, maar wel met een contract voor onbepaalde tijd.
quote:Je zit in fase A wanneer je minder dan 78 weken voor dezelfde uitzendorganisatie hebt gewerkt. Elke week waarin je werkt, telt mee voor de opbouw van fase A. Het aantal uur dat je daarbij werkt is niet van belang. Je mag in deze fase een onbeperkt aantal uitzendovereenkomsten achter elkaar krijgen. Het maakt daarbij niet uit voor hoeveel verschillende opdrachtgevers je werkt.
Weggegaan en opgerot
Als je twee jaar bij die opdrachtgever werkt dan kan je - als het goed is - niet in fase A zitten maar dan moet je een fase B contract hebben. Hier heb je namelijk na 78 gewerkte weken al recht op. Zeker als je naar eigen zeggen al 320 vakantie uren hebt opgebouwd bij dat uitzendbureau dan zal je er al een tijdje zitten.quote:
[..]
Zit wel in fase A ja, maar wel met een contract voor onbepaalde tijd.
Sowieso ben je geen fase A maar fase B:
https://www.uitzendbureau.nl/info/cao/abu/fasensysteem-abu/fase-b
https://www.uitzendbureau.nl/info/cao/abu/fasensysteem-abu/fase-b
Resistance is futile.
ja zit in de online omgeving te kijken maar daar staat bij documenten Fase A, kijk net mijn mails na daar ben ik wel overgegaan naar Fase B alleen is dat online niet terug te vinden..quote:Op maandag 6 augustus 2018 12:12 schreef Seven. het volgende:
Sowieso ben je geen fase A maar fase B:
https://www.uitzendbureau.nl/info/cao/abu/fasensysteem-abu/fase-b
Snap alleen niet dat het een contract voor onbepaalde tijd is. ho wacht... vermoedelijk staat ervoor
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Maakt niet uit. Je bent hoe dan ook fase B. Je bent al te lang in dienst om fase A te zijn.quote:
[..]
ja zit in de online omgeving te kijken maar daar staat bij documenten Fase A, kijk net mijn mails na daar ben ik wel overgegaan naar Fase B alleen is dat online niet terug te vinden..
Resistance is futile.
Dus hadden ze hem niet zomaar buiten mogen flikkeren.quote:
[..]
Maakt niet uit. Je bent hoe dan ook fase B. Je bent al te lang in dienst om fase A te zijn.
Weggegaan en opgerot
Ik ga het eens laten uitzoeken denk ik, snap er zelf ook ff de ballen meer van.quote:
[..]
Dus hadden ze hem niet zomaar buiten mogen flikkeren.
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Jawel. De opdrachtgever is naar TS helemaal niks verplicht. Alle rechten waar TS aanspraak op kan doen liggen bij het uitzendbureau. Voor zover ik het hebben kunnen lezen houden zij zich keurig aan de regels door een ziekte traject met hem te starten. Ze hebben zelfs al aangegeven dat ze naderhand op zoek gaan naar ander passend werk.quote:
[..]
Dus hadden ze hem niet zomaar buiten mogen flikkeren.
Dat denk ik ook. Maar volgens deze link hadden ze wel 14 dagen van tevoren aan moeten geven dat de klus op zou houden. Hebben ze 2 weken gewacht?quote:
[..]
Jawel. De opdrachtgever is naar TS helemaal niks verplicht. Alle rechten waar TS aanspraak op kan doen liggen bij het uitzendbureau. Voor zover ik het hebben kunnen lezen houden zij zich keurig aan de regels door een ziekte traject met hem te starten. Ze hebben zelfs al aangegeven dat ze naderhand op zoek gaan naar ander passend werk.
https://www.dezaak.nl/350(...)dkracht-allemaal.htm
Resistance is futile.
TS is een werknemer van het uitzendbureau en zij hebben nooit aangegeven dat het werk komt te vervallen of dat hij ontslagen is. Ze hebben hem alleen gemeld dat zijn huidige opdrachtgever niet met hem verder wilde om wat voor reden dan ook. Daarvoor zijn zij het traject gestart voor zijn ziekteverzuim. Voor zover ik weet is dat allemaal conform de wet- en regelgeving.quote:
[..]
Dat denk ik ook. Maar volgens deze link hadden ze wel 14 dagen van tevoren aan moeten geven dat de klus op zou houden. Hebben ze 2 weken gewacht?
https://www.dezaak.nl/350(...)dkracht-allemaal.htm
Dat lees ik nu ook, nee dat hebben ze niet gedaan... maar dit stukje gaat ook alleen over als ik niet ziek zou zijn en ze me weg wilde hebben... dus dat was denk ik niet aan de orde?quote:
[..]
Dat denk ik ook. Maar volgens deze link hadden ze wel 14 dagen van tevoren aan moeten geven dat de klus op zou houden. Hebben ze 2 weken gewacht?
https://www.dezaak.nl/350(...)dkracht-allemaal.htm
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
En als je ziek naar kantoor komt om je re-integratie te bespreken (WVP) wel? Borrelpraat.quote:
Hmm... ik ken een verhaal van iemand en die was ook ziek. Lange tijd. En toen vroeg baas of ie een keertje langs komen om te praten hoe verder moest . En toen kwam hij langs en werd hij ontslagen. Want als je ziek thuis bent mogen ze je niet ontslaan. Vandaar. Kun je die kleding niet door iemand anders inleveren?
Hij was toch echt ontslagen. Het kan echt wel. Ligt ook aan wie je werkgever is.quote:
[..]
En als je ziek naar kantoor komt om je re-integratie te bespreken (WVP) wel? Borrelpraat.
|
|
