#ANONIEM | zondag 5 augustus 2018 @ 17:14 |
Wie doet dit? En is dat dan naast je fulltime baan of parttime baan? Ik zelf twijfel er over (naast fulltime) | |
cunial | zondag 5 augustus 2018 @ 17:42 |
Ja hoor, als er weinig werk is mag elders een 0 uren contract aangaan en daar mijn uren volmaken wat bij de fulltime niet lukt, fulltime uren worden ook gewoon uitbetaald ondanks dat ik thuis zit. | |
Cat-astrophe | zondag 5 augustus 2018 @ 18:19 |
Ik heb twee vaste banen naast elkaar. | |
Adapter | zondag 5 augustus 2018 @ 18:45 |
Los van wat andere doen, hangt het helemaal af van welk werk je nu al full-time doet en of dit te combineren is met ander werk. Ik ken ITers maar ook auto monteurs die in de avond of het weekend bijklusssen. | |
#ANONIEM | zondag 5 augustus 2018 @ 22:12 |
Klinkt goed, detarchering dan of zo? | |
Glider76 | zondag 5 augustus 2018 @ 22:17 |
Volgens mij kunnen werkgevers het niet toestaan dat je ergens anders ook aan de bak gaat. Stel dat je in de ziektewet komt door je weekend baantje? | |
#ANONIEM | zondag 5 augustus 2018 @ 22:21 |
Stel dat je in de ziektewet komt door het wintersporten? | |
XL | zondag 5 augustus 2018 @ 22:26 |
Ik verzorg een paar keer per jaar training, dat heb ik aangemeld bij mijn werkgever. Daarvoor neem ik verlof, gebruik wel onze zakelijke meeting rooms en geef daar training in bepaalde software. Er is niet genoeg vraag omdat het hele jaar te doen, maar het schuift lekker. 2x per jaar 2 dagen is een modaal jaarloon. |