Ik heb sinds kort een sollicitatiegesprek gehad waarbij mij de vraag werd gesteld of ik een strafblad had, ik heb hier in principe "nee" op geantwoord. Maar ik heb naar mijn idee wel degelijk iets geregistreerd staan. Namelijk winkeldiefstal. Ik heb ongeveer 6 jaar geleden babyvoeding gestolen uit de winkel en hier op gepakt. Ik kreeg een geldboete van 230 euro totaal.
In de functie waarvoor ik solliciteer moet ik af en toe naar een vliegveld voor de werkzaamheden omdat deze een klant zijn van de organisatie. Ze gaven aan dat daar word gekeken of je binnengelaten word en als je een strafblad zou hebben zou je daar geweigerd worden.
Enig idee of dat met de caterogie waar ik strafbaar voor ben geweest een belemmering zal zijn bij zo'n vliegveld?
Ik vind het moeilijk want ze willen me wel aannemen maar ik heb gelogen op het antwoord omdat ik eerst wilde uitzoeken of dat strafbaar feit nou echt meegeteld moet worden of niet gezien het een stom eenmalig iets geweest.... wellicht dat zo'n douane die die achtergrond check doet daar niet zo moeilijk over doet?
Groeten
Marc
Zij zijn namelijk degene die blijkbaar voor een probleem zouden kunnen zorgen als je daar je functie uit zou moeten voeren. Als je daar standaard niet zou worden doorgelaten, denk ik dat je al genoeg informatie hebt, hoe je nu verder moet.....
Blijkt het voor de douane geen probleem, dan zou je kunnen kiezen voor wat voor jou het beste voelt.
Andere kant is, mochten ze erachter komen dan kan het ontslag op staande voet zijn.
[ Bericht 28% gewijzigd door Armani XL op 27-07-2018 07:23:45 ]
Hoe dan? Werkgever mag er niet naar vragen en ik zie ook niet hoe ze er achter kunnen komen, anders dan dat de TS het ze zelf verteld.quote:Op donderdag 26 juli 2018 22:01 schreef robijntjestralendwit het volgende:
Andere kant is, mochten ze erachter komen dan kan het ontslag op staande voet zijn.
Nja als je liegt tijdens een sollicitatie...quote:Op donderdag 26 juli 2018 22:05 schreef oranjevogel1 het volgende:
[..]
Hoe dan? Werkgever mag er niet naar vragen en ik zie ook niet hoe ze er achter kunnen komen, anders dan dat de TS het ze zelf verteld.
Maar idd, die vraag mag je niet stellen.
Als de marechaussee je gaat screenen kun je het vrijwel schudden.
Sterkte
Ze vinden het topic en koppelen het aan de sollicitatie van een Marc.quote:
[..]
Hoe dan? Werkgever mag er niet naar vragen en ik zie ook niet hoe ze er achter kunnen komen, anders dan dat de TS het ze zelf verteld.
Dan nemen ze hem niet aan en kunnen ze hem ook niet ontslaan.quote:
[..]
Ze vinden het topic en koppelen het aan de sollicitatie van een Marc.
Mwah, het stelen van babyvoeding is nou niet echt iets dat je als domme puber doet.quote:
[..]
Ik zou me niet te druk maken TS, winkeldiefstal lijkt me niet relevant voor de douane op Schiphol.
[ Bericht 3% gewijzigd door Armani XL op 27-07-2018 07:24:27 ]
TS kan dan ook wss beter solliciteren op een soortgelijke functie, maar dan bij de georganiseerde misdaad.quote:Op donderdag 26 juli 2018 22:23 schreef remlof het volgende:
[..]
Mwah, het stelen van babyvoeding is nou niet echt iets dat je als domme puber doet.
Misschien kan hij bij het euro-parlament beginnen?quote:
[..]
TS kan dan ook wss beter solliciteren op een soortgelijke functie, maar dan bij de georganiseerde misdaad.
In de VOG staat dat er wel of geen aanmerkingen zijn in het kader van de functie die je gaat uitoefenen.quote:
VOG krijg je wellicht wel.
Als de marechaussee je gaat screenen kun je het vrijwel schudden.
Als jij dat wilt worden wat je beschrijft durf ik er gif op in te nemen dat die diefstal genoemd gaat worden.
Niet handig.
En dan nog het lef hebben om te solliciteren ook nog. Als je een beetje IQ hebt weet je dat ze jou gaan screenen.
En dan nog liegen ook.
Tjonge.
Wat een clown ben je.
Heb er geen andere woorden voor.
10quote:
Het verdwijnt wel. Ben 35 jaar geleden gepakt met een slok op achter het stuur. Strafblad. Na 10 jaar ben je het kwijt.
Voor zover ik weet /mag/ je liegen als antwoord bij vragen die uberhaubt niet gesteld mogen worden. Zo mag je als zwangere vrouw gewoon zeggen dat je niet zwanger bent als er naar een zwangerschap gevraagd wordt.quote:
[..]
Nja als je liegt tijdens een sollicitatie...
Hier is een VOG gewoon voor bedacht, en als de werkgever erg benauwd is dan geeft hij aan dat de VOG aanwezig moet zijn voor aanvang van contract.
De VOG moet sowieso komen, voor werken op Schiphol. Afhankelijk van het werk is stelen dus wel of niet relevant.quote:
[..]
Voor zover ik weet /mag/ je liegen als antwoord bij vragen die uberhaubt niet gesteld mogen worden. Zo mag je als zwangere vrouw gewoon zeggen dat je niet zwanger bent als er naar een zwangerschap gevraagd wordt.
Hier is een VOG gewoon voor bedacht, en als de werkgever erg benauwd is dan geeft hij aan dat de VOG aanwezig moet zijn voor aanvang van contract.
Er is best een kans dat het incident er niet op vermeld staat en dan kun je dat gewoon geven.
Stelen is altijd dom, vooral zoiets kleins. Al vind ik dat je dit niet mag verwarren met zware criminaliteit.
Koninklijke Marechaussee. Douane heeft er niets mee te maken. Om wat voor functie gaat het?quote:
Lijkt mij ook wel interessant om bij die douane dan te checken en je verhaal daar een beetje te doen.
Zij zijn namelijk degene die blijkbaar voor een probleem zouden kunnen zorgen als je daar je functie uit zou moeten voeren. Als je daar standaard niet zou worden doorgelaten, denk ik dat je al genoeg informatie hebt, hoe je nu verder moet.....
Blijkt het voor de douane geen probleem, dan zou je kunnen kiezen voor wat voor jou het beste voelt.
Bedankt, dat klinkt inderdaad als iets wat ik zou kunnen proberen! Ik heb zoiezo nog een paar weken om het uit te zoeken. Zou het me te onduidelijk blijken, of echt niet lukken dan kan ik altijd de baan nog weigeren...quote:
Lijkt mij ook wel interessant om bij die douane dan te checken en je verhaal daar een beetje te doen.
Zij zijn namelijk degene die blijkbaar voor een probleem zouden kunnen zorgen als je daar je functie uit zou moeten voeren. Als je daar standaard niet zou worden doorgelaten, denk ik dat je al genoeg informatie hebt, hoe je nu verder moet.....
Blijkt het voor de douane geen probleem, dan zou je kunnen kiezen voor wat voor jou het beste voelt.
Het gaat om een externe functie binnen de ICT van een vrij kleinschalig bedrijfje, waarbij het kan voorkomen dat ik voor bepaalde opdrachten/storingen/werkzaamheden naar het vliegveld moet en daar dus de werknemersgebieden binnen moet komen als externe medewerker wellicht. Dat vliegveld is dan in principe gewoon de "klant"quote:
[..]
Koninklijke Marechaussee. Douane heeft er niets mee te maken. Om wat voor functie gaat het?
Sowieso*.quote:
[..]
Bedankt, dat klinkt inderdaad als iets wat ik zou kunnen proberen! Ik heb zoiezo nog een paar weken om het uit te zoeken. Zou het me te onduidelijk blijken, of echt niet lukken dan kan ik altijd de baan nog weigeren...
Denk persoonlijk niet dat je gescreened zal worden, als je ziet hoe laks de verschillende justitiële afdelingen zijn in Nederland.
Dat hangt er toch vanaf voor welke punten de vog wordt aangevraagd?quote:
Probeer een verklaring goed gedrag aan te vragen.
Er is best een kans dat het incident er niet op vermeld staat en dan kun je dat gewoon geven.
Stelen is altijd dom, vooral zoiets kleins. Al vind ik dat je dit niet mag verwarren met zware criminaliteit.
Bij mij op het werk moest ik ook een vog aanvragen maar dat ging over bepaalde punten.
Als de TS wat ze noemen in de airside gebieden moet gaan werken zal de screening best streng zijn tegenwoordig.quote:
[..]
Sowieso*.
Denk persoonlijk niet dat je gescreened zal worden, als je ziet hoe laks de verschillende justitiële afdelingen zijn in Nederland.
Verzonden vanaf mijn gestolen iPhone
???
Klopt niet. Hier staan de terugkijktermijnen. Als TS dus 6 jaar geleden iets heeft gedaan wordt dat niet meegewogen in de beslissing. Niks aan de hand dus.quote:
[..]
10
Het verdwijnt wel. Ben 35 jaar geleden gepakt met een slok op achter het stuur. Strafblad. Na 10 jaar ben je het kwijt.
https://www.justis.nl/pro(...)ugkijktermijnen.aspx
Oh ok...quote:
[..]
Klopt niet. Hier staan de terugkijktermijnen. Als TS dus 6 jaar geleden iets heeft gedaan wordt dat niet meegewogen in de beslissing. Niks aan de hand dus.
https://www.justis.nl/pro(...)ugkijktermijnen.aspx
Ik weet wel dat ik bang was net als TS mijn misgrijp me zou achtervolgen. Lekkere binnenkomer bij een bedrijf met teveel op in de auto. Dan kun je het ook shaken. Onacceptabel gedrag.
Heb je van de luchthaven / je werkgever al een werkgeversverklaring gekregen hiervoor? Je moet deze inleveren bij het aanvragen van de toegangspas om op de "werknemersgebieden" (airside) te komen. Stel je van die screening niet al te veel voor. Ik vermoed niet dat een keer babyvoeding stelen hier gevolgen voor heeft (6 jaar terug). Maar ik ben niet de screener.quote:
[..]
Het gaat om een externe functie binnen de ICT van een vrij kleinschalig bedrijfje, waarbij het kan voorkomen dat ik voor bepaalde opdrachten/storingen/werkzaamheden naar het vliegveld moet en daar dus de werknemersgebieden binnen moet komen als externe medewerker wellicht. Dat vliegveld is dan in principe gewoon de "klant"
Alhoewel de luchthaven een klant is van jullie bedrijf, komt deze verplichting uit de luchtvaartwet.
Natuurlijk wel. Diefstal is een ernstig feit, en juist op douane heeft dit raakvlakken.quote:
Ik zou me niet te druk maken TS, winkeldiefstal lijkt me niet relevant voor de douane op Schiphol.
Reden dat de werkgever navraag doet over een eventueel strafblad is omdat zij aan de hand daarvan al kunnen inschatten of je uberhaupt door de screening zal gaan komen (zij krijgen voor iedere aanvraag namelijk een factuur).
quote:
TS
Verzonden vanaf mijn gestolen iPhone
???
Dat het 10 jaar is voor rijden onder invloed, wil niet zeggen dat het ook 10 jaar is voor diefstal. Dat kan langer zijn, of korter. En dan is ook nog de vraag in hoeverre het van toepassing is voor waar de VOG wordt aangevraagd.quote:
[..]
10
Het verdwijnt wel. Ben 35 jaar geleden gepakt met een slok op achter het stuur. Strafblad. Na 10 jaar ben je het kwijt.
Voor een VOG is het te ver in het verleden om dit te mee te mogen nemen in de beslissing.
Als je een veiligheidsonderzoek krijgt is het afhankelijk van het nivo (A(+),B,C), B is het meest voorkomende onderzoek, maar daarbij word ook je partner gecontroleerd. Ik neem aan dat ze je dat wel eerst gaan vertellen als ze dermate diep willen gaan onderzoeken.
Heb bij wat van die clubjes gewerkt, kan je vertellen dat een P onderzoek best wel zwaar is
EDIT:
Bedacht me net dat luchthavens door de marechaussee gedaan worden onder mandaat van de AIVD, die hebben een speciale categorie hiervoor, is vergelijkbaar met B
[ Bericht 7% gewijzigd door zalkc op 30-07-2018 15:14:38 ]
Bij een VOG kijken ze maar tot 5 jaar terug en dan nog alleen naar relevante feiten voor de functie waar je op solliciteert.quote:
[..]
10
Het verdwijnt wel. Ben 35 jaar geleden gepakt met een slok op achter het stuur. Strafblad. Na 10 jaar ben je het kwijt.
https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken/documenten/publicaties/2018/02/19/beleidsregel-veiligheidsonderzoeken
BL is niveau B, de termijn is 8 jaar, misschien kom je er mee weg, maar het word wel meegenomen.
wat doen ze met je dna na die tijd?quote:
[..]
10
Het verdwijnt wel. Ben 35 jaar geleden gepakt met een slok op achter het stuur. Strafblad. Na 10 jaar ben je het kwijt.
https://dnadatabank.foren(...)termijnen/index.aspxquote:
Op denk nog 2 jaar dan voor een akkefietje uit 2000 of 2001 ofzo.quote:
[..]
https://dnadatabank.foren(...)termijnen/index.aspx
Beetje erg lang als je alleen maar voorwaardelijk hebt gekregen niet?
En je vergeet nog een paar letters hahaquote:
Krijg je een veiligheidsonderzoek of moet je een VOG aanvragen?
Voor een VOG is het te ver in het verleden om dit te mee te mogen nemen in de beslissing.
Als je een veiligheidsonderzoek krijgt is het afhankelijk van het nivo (A(+),B,C), B is het meest voorkomende onderzoek, maar daarbij word ook je partner gecontroleerd. Ik neem aan dat ze je dat wel eerst gaan vertellen als ze dermate diep willen gaan onderzoeken.
Heb bij wat van die clubjes gewerkt, kan je vertellen dat een P onderzoek best wel zwaar is
EDIT:
Bedacht me net dat luchthavens door de marechaussee gedaan worden onder mandaat van de AIVD, die hebben een speciale categorie hiervoor, is vergelijkbaar met B
Geen idee. Ze mogen het voor mijn part opslaan.quote:
Ik denk dat je je vergist. Toen ik achter de douane werkte op Schiphol moest ik een screening aanvragen bij de AIVD. Ken genoeg mensen die die screening niet overleefd hebben door vrij lullige dingen. Als het om luchtvaart gaat zijn ze erg streng.quote:
Ik zou me niet te druk maken TS, winkeldiefstal lijkt me niet relevant voor de douane op Schiphol.
Andere kant is, mochten ze erachter komen dan kan het ontslag op staande voet zijn.
snitchquote:Op maandag 30 juli 2018 17:19 schreef Faux. het volgende:
[..]
Ik denk dat je je vergist. Toen ik achter de douane werkte op Schiphol moest ik een screening aanvragen bij de AIVD. Ken genoeg mensen die die screening niet overleefd hebben door vrij lullige dingen. Als het om luchtvaart gaat zijn ze erg streng.
Heeft de AIVD doodseskaders ?quote:Op maandag 30 juli 2018 17:19 schreef Faux. het volgende:
Ik denk dat je je vergist. Toen ik achter de douane werkte op Schiphol moest ik een screening aanvragen bij de AIVD. Ken genoeg mensen die die screening niet overleefd hebben door vrij lullige dingen. Als het om luchtvaart gaat zijn ze erg streng.
Officieel niet.quote:Op maandag 30 juli 2018 18:49 schreef Treinhomo het volgende:
[..]
Heeft de AIVD doodseskaders ? [ afbeelding ]
Jij hebt een probleem, je gaat nooit ver komen in de ICT met een strafblad.quote:
[..]
Het gaat om een externe functie binnen de ICT van een vrij kleinschalig bedrijfje, waarbij het kan voorkomen dat ik voor bepaalde opdrachten/storingen/werkzaamheden naar het vliegveld moet en daar dus de werknemersgebieden binnen moet komen als externe medewerker wellicht. Dat vliegveld is dan in principe gewoon de "klant"
Vrijwel ieder IT bedrijf eist een VOG en vaak wordt je gescreend. Kom je ineens niet door een screening terwijl werkgever is voorgelogen is dat Sowieso ontslag op staande voet.
Ik werk sinds meer dan 25 jaar in ICT, Telecommunicatie, Consulting en interim-management, voor vliegvelden, defensie, politie, ministeries en bedrijven. Ben door inlichtingendiensten en politie gescreend, en dat gaat ver.
Dus nog 14 jaar wachten.
Er zijn toch ook verschillende VOG's? Of er wordt naar verschillende dingen gekeken bedoel ik en bij het ene bedrijf of bij de ene functie wordt hier naar gekeken en bij de ander weer naar iets anders.quote:
[..]
Jij hebt een probleem, je gaat nooit ver komen in de ICT met een strafblad.
Vrijwel ieder IT bedrijf eist een VOG en vaak wordt je gescreend. Kom je ineens niet door een screening terwijl werkgever is voorgelogen is dat Sowieso ontslag op staande voet.
Ik werk sinds meer dan 25 jaar in ICT, Telecommunicatie, Consulting en interim-management, voor vliegvelden, defensie, politie, ministeries en bedrijven. Ben door inlichtingendiensten en politie gescreend, en dat gaat ver.
Heb je bijvoorbeeld gestolen dan zal je geen VOG krijgen voor een magazijnfunctie. En ben je veroordeeld voor geweldpleging zal je weer niet een VOG krijgen voor een baan als uitsmijter.
Zo'n VOG is trouwens toch gewoon een uitgeprint papiertje die je moet meenemen? ff inscannen en een beetje photoshop en weer uitprinten
VOG =/= screeningquote:
[..]
Er zijn toch ook verschillende VOG's? Of er wordt naar verschillende dingen gekeken bedoel ik en bij het ene bedrijf of bij de ene functie wordt hier naar gekeken en bij de ander weer naar iets anders.
Heb je bijvoorbeeld gestolen dan zal je geen VOG krijgen voor een magazijnfunctie. En ben je veroordeeld voor geweldpleging zal je weer niet een VOG krijgen voor een baan als uitsmijter.
Zo'n VOG is trouwens toch gewoon een uitgeprint papiertje die je moet meenemen? ff inscannen en een beetje photoshop en weer uitprinten
Volgens mij ligt dat nogal aan het bedrijf. Ik ben het nog niet tegengekomen.quote:
[..]
Jij hebt een probleem, je gaat nooit ver komen in de ICT met een strafblad.
Vrijwel ieder IT bedrijf eist een VOG en vaak wordt je gescreend.
Zo'n screening kan ook nog deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, lijkt me. Als je er dan niet doorheen komt, heb je gewoon geen baan.quote:Kom je ineens niet door een screening terwijl werkgever is voorgelogen is dat Sowieso ontslag op staande voet.
quote:Ik werk sinds meer dan 25 jaar in ICT, Telecommunicatie, Consulting en interim-management, voor vliegvelden, defensie, politie, ministeries en bedrijven. Ben door inlichtingendiensten en politie gescreend, en dat gaat ver.
Hier een stuk uit de beleidsregel van een veiligheidsonderzoek:
Ad. e. In het algemeen geldt voor veiligheidsonderzoeken dat, indien een vrijheidsstraf van ten minste 20 dagen , dan wel een taakstraf van 40 uur of een geldboete van ten minste 1000 euro is opgelegd, sprake is van een zware straf. In artikel 22d en artikel 24c van het Wetboek van Strafrecht en de Oriëntatiepunten voor Straftoemeting en LOVS-afspraken is opgenomen op welke wijze de taakstraf en de geldboete kunnen worden vergeleken met de vrijheidsstraf.
Sneu
Toch een euro of 8 bespaard boskameel!quote:
Niets om je druk over te maken.