Had slechts een klein gedeelte van de aandelen, minder dan 25%. Het zijn overigens allemaal BV's waar we over praten. Het lijkt mij dat de BV hiervoor verantwoordelijk is.quote:Op maandag 16 juli 2018 14:11 schreef dop het volgende:
Weinig over te zeggen als we niet weten wat je rol/aandeel hier in was.
je was alleen aandeelhouder en had geen andere rol?quote:Op maandag 16 juli 2018 14:18 schreef MaximumRush het volgende:
[..]
Had slechts een klein gedeelte van de aandelen, minder dan 25%. Het zijn overigens allemaal BV's waar we over praten. Het lijkt mij dat de BV hiervoor verantwoordelijk is.
Bedrijfsleider, zelfde rol als hij, maar contractueel stond vast dat hij eindverantwoordelijk is en zonder mij beslissingen kan nemen.quote:Op maandag 16 juli 2018 14:20 schreef dop het volgende:
[..]
je was alleen aandeelhouder en had geen andere rol?
Dan is toch duidelijk waar de verantwoordelijkheid lag? Je had een aandeel, werkte er, maar had geen beslissingsbevoegdheid. Hij lijkt me dus zeker verantwoordelijk. Als aandeelhouder ben je niet verantwoordelijk, ook als bedrijfsleider zonder beslissingsbevoegdheid ben je niet verantwoordelijk.quote:Op maandag 16 juli 2018 14:22 schreef MaximumRush het volgende:
[..]
Bedrijfsleider, zelfde rol als hij, maar contractueel stond vast dat hij eindverantwoordelijk is en zonder mij beslissingen kan nemen.
De vordering zal ongetwijfeld op de B.v. zijn.quote:Op maandag 16 juli 2018 14:22 schreef MaximumRush het volgende:
[..]
Bedrijfsleider, zelfde rol als hij, maar contractueel stond vast dat hij eindverantwoordelijk is en zonder mij beslissingen kan nemen.
Heb je al aangifte gedaan?quote:Op maandag 16 juli 2018 14:08 schreef MaximumRush het volgende: Naast fysieke bedreigingen naar mij en mijn naasten
Nee, dit is niet direct naar mij geuit en ik ga er vanuit dat hij dit in zijn boosheid eruit heeft geflapt.quote:
aan wie is dat dan wel geuit?quote:Op maandag 16 juli 2018 14:53 schreef MaximumRush het volgende:
[..]
Nee, dit is niet direct naar mij geuit
Bij dit soort dingen kun je niet vroeg genoeg een dossier aanleggen.quote:ik ga er vanuit dat hij dit in zijn boosheid eruit heeft geflapt.
Aan de collega die daar nog werkzaam is, waarna deze collega besloot om contact met mij op te nemen.quote:Op maandag 16 juli 2018 14:55 schreef oranjevogel1 het volgende:
[..]
aan wie is dat dan wel geuit?
[..]
Bij dit soort dingen kun je niet vroeg genoeg een dossier aanleggen.
Is er bewijs van dat je dit wist? Kan nog wel een dingetje worden, lijkt me?quote:Op maandag 16 juli 2018 14:08 schreef MaximumRush het volgende:
Het is namelijk zo dat er vanaf het begin geen verplichte pensioengelden zijn betaald voor het personeel. Ik wist hiervan
Wat enorm zwak zeg. Je wist het maar het kon je gewoon geen fuck schelen, want meer geld voor de aandeelhouders. En dan nu spelen alsof je handen gebonden waren. Ipv goh, het personeel inlichten wellicht? Maar nee, wat jij deed was cashen en anderen met de shit laten zitten.quote:Op maandag 16 juli 2018 14:08 schreef MaximumRush het volgende:
Ik heb de afgelopen jaren een onderneming gehad met een compagnon met een karakter wat niet zou misstaan op een concentratiekamp. Ik was voor een klein gedeelte aandeelhouder en de afgelopen jaren is een soort van hel geweest.
Nu heb ik daar een aantal maanden geleden afscheid van genomen. Besloten om mijn verlies te nemen. Ik was doodongelukkig en financieel bracht het nou ook niet echt wat op.
Een jongen die daar werkt heeft nu contact met mij opgenomen dat hij wat dingetjes met mij wilde bespreken. Mijn oud compagnon zou gezegd hebben dat hij mij helemaal kapot zou gaan maken. Naast fysieke bedreigingen naar mij en mijn naasten zou hij mij ook financieel kapot gaan maken. De oud collega is zelf ook van plan te vertrekken en wilde mij voorbereiden op wat misschien komen gaat.
Het is namelijk zo dat er vanaf het begin geen verplichte pensioengelden zijn betaald voor het personeel. Ik wist hiervan, maar had er niks over te zeggen. Nu heeft hij na mijn vertrek een dikke naheffing en boete ontvangen. Dit wilt hij gedeeltelijk op mij verhalen.
Maakt hij hier enigszins kans op bij een rechtszaak of is dat bij voorbaat al kansloos? Mijn holding is inmiddels al opgeheven.
Wanbestuur .. Zoals er van af weten en niets doen?quote:Op maandag 16 juli 2018 16:12 schreef brulaap112 het volgende:
Op basis van wat zou er een vordering ontstaan op jou BV? De werkmaatschappij is verwantwoordelijk voor het afdragen van dit soort gelden. Alleen als hij failliet gaat zal misschien gekeken worden of er geen wanbestuur heeft plaatsgevonden. Dit kan alsjij bijvoorbeeld mee gestemd hebt bepaalde uitkeringen te doen terwijl dit niet kon gezien de financiele situatie.
Was het maar zo'n feest, dan had ik er nog wat aan.quote:Op maandag 16 juli 2018 16:54 schreef probeer het volgende:
[..]
Wat enorm zwak zeg. Je wist het maar het kon je gewoon geen fuck schelen, want meer geld voor de aandeelhouders. En dan nu spelen alsof je handen gebonden waren. Ipv goh, het personeel inlichten wellicht? Maar nee, wat jij deed was cashen en anderen met de shit laten zitten.
Dat maakt het 'wel weten maar niets mee doen' niet minder kwalijk. Het maakt je hooguit een slechte zakenman tijdens het afzetten van werknemers.quote:Op maandag 16 juli 2018 17:20 schreef MaximumRush het volgende:
[..]
Was het maar zo'n feest, dan had ik er nog wat aan.
Ik heb al die tijd nog niet de helft van het gemiddeld inkomen van een medewerker ontvangen.
Personeel inlichten of gewoon melden bij de belastingdienst. Desnoods anoniem.quote:Op maandag 16 juli 2018 16:54 schreef probeer het volgende:
[..]
Wat enorm zwak zeg. Je wist het maar het kon je gewoon geen fuck schelen, want meer geld voor de aandeelhouders. En dan nu spelen alsof je handen gebonden waren. Ipv goh, het personeel inlichten wellicht? Maar nee, wat jij deed was cashen en anderen met de shit laten zitten.
Ja precies. Maar dat kon TS allemaal niets schelen, totdat hij er nu wellicht zelf problemen van gaat ondervinden.quote:Op maandag 16 juli 2018 17:34 schreef spijkerbroek het volgende:
[..]
Personeel inlichten of gewoon melden bij de belastingdienst. Desnoods anoniem.
Zo ga je niet met personeel om.
Ah ja, jij bent het slachtoffer. Arme jongen toch.quote:Op maandag 16 juli 2018 17:20 schreef MaximumRush het volgende:
[..]
Was het maar zo'n feest, dan had ik er nog wat aan.
Ik heb al die tijd nog niet de helft van het gemiddeld inkomen van een medewerker ontvangen.
Boontje komt om zijn... oh nee, geen loontje.quote:Op maandag 16 juli 2018 17:20 schreef MaximumRush het volgende:
[..]
Was het maar zo'n feest, dan had ik er nog wat aan.
Ik heb al die tijd nog niet de helft van het gemiddeld inkomen van een medewerker ontvangen.
dan heb je precies 100% te veel ontvangen als er geen premies zijn afgedragen.quote:Op maandag 16 juli 2018 17:20 schreef MaximumRush het volgende:
[..]
Was het maar zo'n feest, dan had ik er nog wat aan.
Ik heb al die tijd nog niet de helft van het gemiddeld inkomen van een medewerker ontvangen.
Denk dat jullie er allebei niet hadden misstaan met dat zuinige gedrag ten koste van jullie medewerkers.quote:Op maandag 16 juli 2018 14:08 schreef MaximumRush het volgende:
Ik heb de afgelopen jaren een onderneming gehad met een compagnon met een karakter wat niet zou misstaan op een concentratiekamp.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |