idiote reactie/actie van werkgever na indienen ontslag

quote:

Op vrijdag 13 juli 2018 07:59 schreef Gasgas1986 het volgende:
Herkenbaar, helaas...

Ooit ook ontslag genomen met langere opzegtermijn dan normaal (10 weken), om de werkgever meer kans te bieden op vervanging en werkoverdracht.
Na de dag van ontslag melding niet 1 woordt meer met mij gesproken over het ontslag of opvolging. Bij de laatste dag in de 1e pauze rondje taart voor het bedrijf er in gedaan en iedereen de hand gegeven.
Mijn wergever nam de taart maar gaf geen hand. Einde werkdag ben ik iedereen langsgegaan en prettig afscheid genomen. Mijn werkgever? Niet meer gezien....

Erg triest zo'n houding, maar ik heb door de jaren geleerd dat je de eer altijd aan je zelf moet houden, en hoe mensen je ook behandelen, blijf bij je zelf en verlaag je niet tot andermans niveau, hoe verleidelijk ook.

man man man wat kansloos die baas van je wat een mongool

Oud topic. Bij mijn nieuwe werkgever is het nu op hun initiatief einde verhaal. En of ik maar even binnen een maand nieuwe mensen in kan werken, een traject dat normaal een half jaar duurt.
Daarbij ben ik niet de enige, ze hebben een groot verkoop dus je zou denken dat ze weten hoe het werkt... not...
Bovendien hebben ze er een handje van om je een poot uit te draaien als je uit jezelf weggaat: studiekosten laten terugbetalen waar ze geen recht op hebben, kansloze rechtszaken omdat je bij de concurrent gaat werken... je ziet het voorbij komen en dan denk je "fijn dat ik hier wegga, wat een teringbende!"
Het probleem hier is dat er nooit tijd is voor kennisoverdracht/documentatie van werkprocessen, dus als iemand weggaat dan moet dat ineens op het allerlaatste moment elke nieuwe medewerker moet zelf het wiel uitvinden. Zo kansloos

quote:

Op woensdag 15 april 2020 20:26 schreef Lunatiek het volgende:
Oud topic. Bij mijn nieuwe werkgever is het nu op hun initiatief einde verhaal. En of ik maar even binnen een maand nieuwe mensen in kan werken, een traject dat normaal een half jaar duurt.
Daarbij ben ik niet de enige, ze hebben een groot verkoop dus je zou denken dat ze weten hoe het werkt... not...

…...

Het probleem hier is dat er nooit tijd is voor kennisoverdracht/documentatie van werkprocessen, dus als iemand weggaat dan moet dat ineens op het allerlaatste moment elke nieuwe medewerker moet zelf het wiel uitvinden. Zo kansloos

Al vaker meegemaakt. Falend personeelsbeleid, zowel aannamebeleid als inwerken (laat staan : vertrek) is dan gewoon onprofessioneel en amateuristisch (of is dat hetzelfde?).

Ben wel eens begonnen achter een bureau van een collega waar z'n foto's en z'n privé papieren nog lagen. Man was week eerder met hartverknettering naar 't ziekenhuis gegaan en 3 dagen later dood. Ze wisten dat ik kwam, maar hadden niet bedacht waarvoor, waar en hoe en wat. Gelukkig was het bureau van die overleden persoon vrij voor mij. Die man deed overigens heel ander werk, ik moest maar zien wat ik ging doen….

Ach ja, ik moest medewerkers op afstand inwerken (Corona), waarbij ik niets meer wist dan hun voornaam. De rest heb ik erbij kunnen vinden, de hele naam via een ticket bestemd voor ict, en via dat hun LinkedIn-profiel Ik weet nog steeds niet wat voor werk ze moeten doen

quote:

Op woensdag 15 april 2020 19:59 schreef Soepeltjes het volgende:

[..]

Ik zat even in m'n oude topics te kijken en ik zag deze. Ik moet je gelijk geven. Mark heeft enige tijd geleden ontslag genomen. Zelfs nog zonder nieuwe baan te hebben. Gewoon het zoooo zat zijn.
Maar Mark is een goeie en heeft vrij eenvoudig en leuke nieuwe baan gevonden.
Dus inderdaad Mark kan en kon dat prima zelf bepalen.

quote:

Op zaterdag 7 juli 2018 13:44 schreef qajariaq het volgende:
Onlangs mijn chef verteld dat het grote plan is om oktober 2020 met vervroegd pensioen te gaan. Daarvoor drie maand verlof opnemen en mogelijk ook even van spaargeld te leven. Na mijn chef dit te hebben verteld maak ik er in het bedrijf geen geheim meer van dat dit mijn plan is. Wat ik er niet bij vertel is dat 'even' van spaargeld leven vijftien maanden is... 1 juli 2019 ontslag maar ergens eerste helft april de laatste werkdag dus.

Wat kan mij die Mark nou helemaal bommen, ik wil alleen maar weten of @qajariaq inmiddels met pensioen is gegaan?!?!

quote:

Op woensdag 15 april 2020 20:57 schreef Lunatiek het volgende:
Ik weet nog steeds niet wat voor werk ze moeten doen

Da's toch gewoon te zot voor woorden!!

Ook een paar keer zoiets en zelfs erger meeegemaakt.

Wees blij dat je er weg bent straks!

Het kwam mij over als niet tegen je verlies kunnen van de werkgevers.

Dit soort gekkigheid heb ik niet meegemaakt, maar wel ooit eens veel slordigheid in de afwikkeling van ontslag. M'n oude werkgever maakte fouten, UWV ging vervolgens ook de fout in en ja hoor, zelfs m'n nieuwe werkgever maakte fouten bij de indiensttreding. Er kwamen 2 advocaten aan te pas, eerst 1 om m'n vaststellingsovereenkomst te checken, maar de fouten kwamen daarna pas. Door al die slordigheid stond ik meerdere keren voor paal bij UWV, maar die hadden zelf ook fouten gemaakt. Op een gegeven moment was ik het zo zat om iedereen zijn troep op te ruimen dat ik opnieuw een advocaat in de arm nam, just in case. Overigens vond iedere partij keer op keer dat ik wel in mijn recht stond, maar het was doodsvermoeiend.

quote:

Op woensdag 15 april 2020 20:26 schreef Lunatiek het volgende:
kansloze rechtszaken omdat je bij de concurrent gaat werken...

Je zou toch zeggen dat ze na een keer of drie wel door hebben dat zulke rechtszaken zelden te winnen zijn als werkgever zijnde

quote:

Op woensdag 15 april 2020 21:16 schreef vosss het volgende:

[..]

[..]

Wat kan mij die Mark nou helemaal bommen, ik wil alleen maar weten of @:qajariaq inmiddels met pensioen is gegaan?!?!

Ik ben inderdaad gestopt met werken. Wel iets later dan ik toen kennelijk van plan was. 1e helft april is oktober geworden maar dan wat soepeler omgang met verlof (gewoon wat extra verlof kado gekregen omdat ik de zomer nog door wilde werken).

Nu maar hopen dat corona niet het pensioen (of inflatie) heel erg gaat beïnvloeden want vervroegd met pensioen houd wel in dat je toch al gigantisch inlevert op inkomsten.

Voor de rest absoluut gen spijt van. Relaxter leven, veel 'sporten' en vrijwilligerswerk. Het prettigst is wel als het lijf een dagje niet echt wil kan ik een wat eerlijker afweging maken of opstaan nodig is of dat een dagje overslaan de komende week wat beter laat verlopen.

Geniet er van

quote:

Op woensdag 15 april 2020 20:26 schreef Lunatiek het volgende:
Oud topic. Bij mijn nieuwe werkgever is het nu op hun initiatief einde verhaal. En of ik maar even binnen een maand nieuwe mensen in kan werken, een traject dat normaal een half jaar duurt.
Daarbij ben ik niet de enige, ze hebben een groot verkoop dus je zou denken dat ze weten hoe het werkt... not...
Bovendien hebben ze er een handje van om je een poot uit te draaien als je uit jezelf weggaat: studiekosten laten terugbetalen waar ze geen recht op hebben, kansloze rechtszaken omdat je bij de concurrent gaat werken... je ziet het voorbij komen en dan denk je "fijn dat ik hier wegga, wat een teringbende!"
Het probleem hier is dat er nooit tijd is voor kennisoverdracht/documentatie van werkprocessen, dus als iemand weggaat dan moet dat ineens op het allerlaatste moment elke nieuwe medewerker moet zelf het wiel uitvinden. Zo kansloos

Over geen van die dingen hoef je je nu in ieder geval zorgen te maken, valt dan weer mee. Succes met de banenjacht in ieder geval!