WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Korte schets van de situatie:
hoge leidinggevende binnen de organisatie heeft een van de (beste) medewerkers waar ik leiding aan geef benaderd voor een functie elders in de organisatie. Mooie kans, dus medewerker is hier op ingegaan.
Punt is dat ik hier niets van wist. Ik ben hier die dag wel achter gekomen, omdat medewerker hier uiteraard tegen mij over begon. Was ook een ongemakkelijke situatie omdat medewerker gesprek inging in de veronderstelling dat ik hiervan ook de hoogte was. Medewerker was ook erg verbaasd dat dit niet bij mij bekend was.
Ik heb hier degene die deze 'transfer' in werking gezet heeft op aan gesproken, dat ik het vreemd vond dat ik hiervan niet op de hoogte was
Reactie: "ik sta hoger in de hiėrarchie dan jij, dus ik heb jouw toestemming niet nodig"
Hierop heb ik gereageerd dat ik ook niet vraag of het met mij overlegd wordt, het enige wat ik verwacht is dat ik vooraf op de hoogte gebracht wordt.
Reactie: "je weet het nu toch"
Ik werk al lang met veel plezier bij dit bedrijf, maar ik moet zeggen dat dit wel echt invloed heeft op mijn motivatie.
Wat vinden jullie, stel ik me aan, of heb ik gelijk?
hoge leidinggevende binnen de organisatie heeft een van de (beste) medewerkers waar ik leiding aan geef benaderd voor een functie elders in de organisatie. Mooie kans, dus medewerker is hier op ingegaan.
Punt is dat ik hier niets van wist. Ik ben hier die dag wel achter gekomen, omdat medewerker hier uiteraard tegen mij over begon. Was ook een ongemakkelijke situatie omdat medewerker gesprek inging in de veronderstelling dat ik hiervan ook de hoogte was. Medewerker was ook erg verbaasd dat dit niet bij mij bekend was.
Ik heb hier degene die deze 'transfer' in werking gezet heeft op aan gesproken, dat ik het vreemd vond dat ik hiervan niet op de hoogte was
Reactie: "ik sta hoger in de hiėrarchie dan jij, dus ik heb jouw toestemming niet nodig"
Hierop heb ik gereageerd dat ik ook niet vraag of het met mij overlegd wordt, het enige wat ik verwacht is dat ik vooraf op de hoogte gebracht wordt.
Reactie: "je weet het nu toch"
Ik werk al lang met veel plezier bij dit bedrijf, maar ik moet zeggen dat dit wel echt invloed heeft op mijn motivatie.
Wat vinden jullie, stel ik me aan, of heb ik gelijk?
Nee, ik vind dit geen aanstellen. Een van je beste krachten wordt bij je vandaan geplukt zonder dat je er iets van weet en dat is gewoon not done. Het gaat niet om de "toestemming" maar om de communicatie en het feit dat hij deze kaart op deze manier trekt geeft aan dat hij donders goed weet dat dit niet kan.
Hij heeft jouw toestemming niet nodig idd, maar vwb fatsoensnormen verdient het geen schoonheidsprijs
Dus, nee je stelt je niet aan
Daarnaast zadelt die pief jou en je team nu op met een potentieel probleem doordat jij je beste kracht moet missen en je team het werk met 1 kracht minder moet doen
Dus, nee je stelt je niet aan
Daarnaast zadelt die pief jou en je team nu op met een potentieel probleem doordat jij je beste kracht moet missen en je team het werk met 1 kracht minder moet doen
Do not go gentle into that good night
Old age should burn and rave at close of day;
Rage, rage against the dying of the light.
Old age should burn and rave at close of day;
Rage, rage against the dying of the light.
quote:Op zaterdag 30 juni 2018 09:13 schreef Qarrad het volgende:
Nee, ik vind dit geen aanstellen. Een van je beste krachten wordt bij je vandaan geplukt zonder dat je er iets van weet en dat is gewoon not done. Het gaat niet om de "toestemming" maar om de communicatie en het feit dat hij deze kaart op deze manier trekt geeft aan dat hij donders goed weet dat dit niet kan.
Mee eens.quote:Op zaterdag 30 juni 2018 09:15 schreef devlinmr het volgende:
Hij heeft jouw toestemming niet nodig idd, maar vwb fatsoensnormen verdient het geen schoonheidsprijs
Dus, nee je stelt je niet aan
Lekkere reactie van die baas 
Ik vind dat je gelijk hebt, als iemand uit je team wordt weggekaapt kan je daar op zijn minst zsm over geļnformeerd worden.
Ik vind dat je gelijk hebt, als iemand uit je team wordt weggekaapt kan je daar op zijn minst zsm over geļnformeerd worden.
Even a broken clock is right twice a day.
Eens met bovenstaande, en de reacties van die persoon zijn helemaal onprofessioneel. Klinkt als een hork.
Als dit soort gevalletjes al invloed op je motivatie heeft, dan vind ik dat je je aanstelt en niks gewend bent. (ik kan me natuurlijk ook zwaar vergissen)quote:Op zaterdag 30 juni 2018 09:08 schreef Hamzoef het volgende:
Korte schets van de situatie:
hoge leidinggevende binnen de organisatie heeft een van de (beste) medewerkers waar ik leiding aan geef benaderd voor een functie elders in de organisatie. Mooie kans, dus medewerker is hier op ingegaan.
Punt is dat ik hier niets van wist. Ik ben hier die dag wel achter gekomen, omdat medewerker hier uiteraard tegen mij over begon. Was ook een ongemakkelijke situatie omdat medewerker gesprek inging in de veronderstelling dat ik hiervan ook de hoogte was. Medewerker was ook erg verbaasd dat dit niet bij mij bekend was.
Ik heb hier degene die deze 'transfer' in werking gezet heeft op aan gesproken, dat ik het vreemd vond dat ik hiervan niet op de hoogte was
Reactie: "ik sta hoger in de hiėrarchie dan jij, dus ik heb jouw toestemming niet nodig"
Hierop heb ik gereageerd dat ik ook niet vraag of het met mij overlegd wordt, het enige wat ik verwacht is dat ik vooraf op de hoogte gebracht wordt.
Reactie: "je weet het nu toch"
Ik werk al lang met veel plezier bij dit bedrijf, maar ik moet zeggen dat dit wel echt invloed heeft op mijn motivatie.
Wat vinden jullie, stel ik me aan, of heb ik gelijk?
Gewoon uit nieuwsgierigheid, wat voor functie heb jij? Want ik zie jongetjes bij de AH ook rondlopen met een shirt teamleider. Of men is winkelmanager met 1 andere verkoper in een kledingwinkel. Dus leidinggevend is men tegenwoordig al snel, blijkbaar.
Bedankt voor de reacties. Ik reageer in sommige situaties anders dan de meerderheid, en twijfelde in deze situatie dus echt of mijn gevoel vreemd was. Maar de meesten zijn het er dus mee eens dat deze handelswijze gewoon communicatief slecht en onfatsoenlijk is.
Klinkt eerder als: Ik ben leidinggevend en ik laat over mij heen lopen, door iemand hoger in de organisatie.quote:
Eens met bovenstaande, en de reacties van die persoon zijn helemaal onprofessioneel. Klinkt als een hork.
Ja handelswijze is niet netjes en mensen die iets roepen over hiėrarchie zijn ook beetje zielig.
Wel eens met user hierboven dat ook beetje overdreven is dat dit invloed heeft op je motivatie.
Wel eens met user hierboven dat ook beetje overdreven is dat dit invloed heeft op je motivatie.
Eerst denken, dan typen
Hoe zou jij gehandeld hebben in deze situatie?quote:
[..]
Klinkt eerder als: Ik ben leidinggevend en ik laat over mij heen lopen, door iemand hoger in de organisatie.
Ja. Zeg maar tegen die klojo dat vosss van FOK! hem een bokkelul vindt.quote:Op zaterdag 30 juni 2018 09:20 schreef Hamzoef het volgende:
Maar de meesten zijn het er dus mee eens dat deze handelswijze gewoon communicatief slecht en onfatsoenlijk is.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Er is over hem heengelopen. Hij heeft dat toch niet zelf laten gebeuren?quote:
[..]
Klinkt eerder als: Ik ben leidinggevend en ik laat over mij heen lopen, door iemand hoger in de organisatie.
Ik was er niet blij mee geweest in elk geval en had dat ook gewoon aangegeven.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Het zou helemaal geweldig zijn, als het antwoord is. "dat had ik al gelezen op FOK!"quote:
[..]
Ja. Zeg maar tegen die klojo dat vosss van FOK! hem een bokkelul vindt.
quote:
[..]
Het zou helemaal geweldig zijn, als het antwoord is. "dat had ik al gelezen op FOK!"
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Dit. En horken heb je overal. Ik zou denken 'wat een lul' en gaan werven.quote:
Eens met bovenstaande, en de reacties van die persoon zijn helemaal onprofessioneel. Klinkt als een hork.
Tja, je collega is gewoon een onfatsoenlijk stuk vreten. Als je te pas en te onpas op je strepen moet gaan staan, ben je die strepen niet waard.
Een achterliggende gedachte had kunnen zijn dat jij moeilijk zou gaan lopen doen als je vooraf ingelicht zou zijn, dus ik vind het niet heel raar dat jij het na het teamlid te horen krijgt, maar je collega had wel direct na de bevestiging van je teamlid bij jou aan moeten kloppen om dat uit de doeken te doen.
Ik snap heus wel dat het niet prettig voor je is, maar eikels lopen overal. Daar hoeft de motivatie niet onder te lijden.
Een achterliggende gedachte had kunnen zijn dat jij moeilijk zou gaan lopen doen als je vooraf ingelicht zou zijn, dus ik vind het niet heel raar dat jij het na het teamlid te horen krijgt, maar je collega had wel direct na de bevestiging van je teamlid bij jou aan moeten kloppen om dat uit de doeken te doen.
Ik snap heus wel dat het niet prettig voor je is, maar eikels lopen overal. Daar hoeft de motivatie niet onder te lijden.
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
Nee, je stelt je niet aan, je beste collega is nu ergens anders heen en nu moet jij dubbel zo hard werken om genoeg asperges te steken.
Ik denk dat je hier een punt heb. Ik ben niet altijd even makkelijk, en mogelijk voorzag hij een discussie.quote:
Een achterliggende gedachte had kunnen zijn dat jij moeilijk zou gaan lopen doen als je vooraf ingelicht zou zijn
Maar goed, als hij gesprek gewoon begint met dat het een mededeling is, blijf ik daar natuurlijk niet op doorgaan. Desnoods had hij een mail gestuurd.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 30-06-2018 10:03:09 ]
Wat een lul. Nee, hij hoeft je niet in te lichten, maar het is wel zo fatsoenlijk.
Als je het aan wilt kaarten, kun je naar zijn leidinggevende gaan om het te melden. en daarvoor heb je zijn toestemming niet nodig. Maar ja, hoe ver wil je het laten komen...
Als je het aan wilt kaarten, kun je naar zijn leidinggevende gaan om het te melden. en daarvoor heb je zijn toestemming niet nodig. Maar ja, hoe ver wil je het laten komen...
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Deels aanstellen maar ik begrijp je wel.
Het is zeker niet netjes door helemaal niets aan jouw te vertellen.
Geen toestemming nodig.. tja, kijk technisch gezien klopt het maar het gaat je wel wat aan uiteindelijk.
Diegene is dus eigenlijk best wel een lul, weet je dat ook weer voor de toekomst.
Het is zeker niet netjes door helemaal niets aan jouw te vertellen.
Geen toestemming nodig.. tja, kijk technisch gezien klopt het maar het gaat je wel wat aan uiteindelijk.
Diegene is dus eigenlijk best wel een lul, weet je dat ook weer voor de toekomst.
Op
Eensquote:
Hij heeft jouw toestemming niet nodig idd, maar vwb fatsoensnormen verdient het geen schoonheidsprijs
Dus, nee je stelt je niet aan
Moah, dan zou TS wel weer een nieuwe kracht kunnen werven. Lijkt me niet meer dan gebruikelijk verloop. Het belang van de organisatie en ook de carriere van de medewerker staan boven de afdeling van TS.quote:Daarnaast zadelt die pief jou en je team nu op met een potentieel probleem doordat jij je beste kracht moet missen en je team het werk met 1 kracht minder moet doen
.
|
|
