WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Goeiemorgen,
Ik heb twee dagen terug te horen gekregen dat mijn functie per eerstvolgende maand vervalt. Tot drie weken terug is tegen mij gezegd dat ik me geen zorgen hoefde te maken, maar dat is dus een loze belofte geweest. Ik voel me best genaaid door deze streek. Gisteren kon ik het niet opbrengen om naar mijn werk te gaan omdat ik helemaal gebroken thuis zat, en ben thuisgebleven. Vriend en ik hebben hier een fikse ruzie over gehad, omdat hoj vond dat ik moest gaan om het goed af te ronden, alleen ging dat tegen mijn principes in. Hij dreigde zelfs met het einde van de relatie om mijn houding.
Nu moet ik komende week nog receptie draaien, ik mag geen eens meer mijn officiele werk doen, alsof ik crimineel ben. Bij de receptie is het dus echt 8 uur en drie kwartier per dag uit je neus eten. Tijd gaat langzaam, je voelt je niet nuttig.
Ik wil dit niet doen. Als ze van me af willen, dan zetten ze er ook maar iemand anders neer die wel mag blijven, maar ik ga niet nog 42,5 uur uit mijn neus eten.
Nu bedacht ik het volgende: als ik nu op het werk zeg dat ik een andere baan heb gevonden (ben wel met iets bezig) en tegen mijn vriend dat ik in samenspraak eerder mocht stoppen? Hij kent mijn collega’s niet, dus ik loop niet het risico dat het hem ter ore komt dat het anders is. Is dit te riskant of..?
Ik heb twee dagen terug te horen gekregen dat mijn functie per eerstvolgende maand vervalt. Tot drie weken terug is tegen mij gezegd dat ik me geen zorgen hoefde te maken, maar dat is dus een loze belofte geweest. Ik voel me best genaaid door deze streek. Gisteren kon ik het niet opbrengen om naar mijn werk te gaan omdat ik helemaal gebroken thuis zat, en ben thuisgebleven. Vriend en ik hebben hier een fikse ruzie over gehad, omdat hoj vond dat ik moest gaan om het goed af te ronden, alleen ging dat tegen mijn principes in. Hij dreigde zelfs met het einde van de relatie om mijn houding.
Nu moet ik komende week nog receptie draaien, ik mag geen eens meer mijn officiele werk doen, alsof ik crimineel ben. Bij de receptie is het dus echt 8 uur en drie kwartier per dag uit je neus eten. Tijd gaat langzaam, je voelt je niet nuttig.
Ik wil dit niet doen. Als ze van me af willen, dan zetten ze er ook maar iemand anders neer die wel mag blijven, maar ik ga niet nog 42,5 uur uit mijn neus eten.
Nu bedacht ik het volgende: als ik nu op het werk zeg dat ik een andere baan heb gevonden (ben wel met iets bezig) en tegen mijn vriend dat ik in samenspraak eerder mocht stoppen? Hij kent mijn collega’s niet, dus ik loop niet het risico dat het hem ter ore komt dat het anders is. Is dit te riskant of..?
With love :*
Ik raad je aan de boel netjes af te handelen met name ook omdat er om referenties gevraagd kan gaan worden.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidő sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
Even alle details achterwege laten. Ik zou persoonlijk in goed overleg met je werkgever de situatie bespreken.
Je weet maar nooit of ze referenties gaan opvragen bij je huidige baan
Je weet maar nooit of ze referenties gaan opvragen bij je huidige baan
Het is kut, maar je moet even doorbijten. Ga geen rare smoezen gebruiken. Je komt die week wel door.
The love you take is equal to the love you make.
Ik snap het gevoel wel maar is het niet de manier om dit te doen. Even doorbijten en je rare principes opzij zetten.
Overigens, ga ook solliciteren naar een nieuwe vriend. Dit gaat in de toekomst ook nog fout.
Overigens, ga ook solliciteren naar een nieuwe vriend. Dit gaat in de toekomst ook nog fout.
Kijk eens goed wat er in je contract staat. Als jij ander werk hebt gevonden heb je vermoedelijk een contractuele opzegtermijn. Dus dan moet je alsnog die receptiedienst draaien.
Niet de receptiedienst gaan draaien kan werkweigering zijn. Dan kun je te maken krijgen met ontslag op staande voet, wat gevolgen voor een uitkering kan hebben. Terecht dat je vriend dat niet accepteert, dat zal hem namelijk ook raken.
Maar kijk ook goed naar dat ontslag. Ze kunnen je niet zomaar ontslaan, daar zit vaak een pakket aan met dingen die je wel en niet mag en een ontslagvergoeding. Dus wat staat er in je ontslagbrief?
Niet de receptiedienst gaan draaien kan werkweigering zijn. Dan kun je te maken krijgen met ontslag op staande voet, wat gevolgen voor een uitkering kan hebben. Terecht dat je vriend dat niet accepteert, dat zal hem namelijk ook raken.
Maar kijk ook goed naar dat ontslag. Ze kunnen je niet zomaar ontslaan, daar zit vaak een pakket aan met dingen die je wel en niet mag en een ontslagvergoeding. Dus wat staat er in je ontslagbrief?
Is het trouwens echt ontslag of loopt je contract af en krijg je niet de verlenging die je wel in het vooruitzicht was gesteld?
The love you take is equal to the love you make.
Goedemorgen,
Om je goed te adviseren hebben we meer info nodig.
Allereerst wat voor een contract heb je: Uitzendbasis, tijdelijk contract, vast contract?
Als je een tijdelijk contract hebt kun je het ontslag niet aanvechten, je werkgever is niet verplicht je contract te verlengen, je behoudt wel het recht op WW. Wel moet je de komende week netjes het werk uitvoeren wat van je wordt gevraagd anders kan je werkgever het spelen op werkweigering (dus ontslag) en ziet het UWV het als 'verwijtbaar werkloos' en krijg je misschien geen of minder WW.
Als je een vast contract hebt of op uitzendbasis werkt is het een ander verhaal.
Waarom vervalt de functie eigenlijk?
Heb je de toezeggingen dat jij je geen zorgen hoefde te maken over ontslag op papier staan in een mail, verskag of brief? Of is dit besproken met of in bijzijn van de HR medewerker?
Als laatste: Liegen tegen je vriend om een 'stom bedrijf' en je relatie daarvoor op het spel zetten zou ik je streng willen afraden. Dat is het echt niet waard. Liever 42 uur op je tanden bijten, dan je vriend voor altijd missen,toch?
Om je goed te adviseren hebben we meer info nodig.
Allereerst wat voor een contract heb je: Uitzendbasis, tijdelijk contract, vast contract?
Als je een tijdelijk contract hebt kun je het ontslag niet aanvechten, je werkgever is niet verplicht je contract te verlengen, je behoudt wel het recht op WW. Wel moet je de komende week netjes het werk uitvoeren wat van je wordt gevraagd anders kan je werkgever het spelen op werkweigering (dus ontslag) en ziet het UWV het als 'verwijtbaar werkloos' en krijg je misschien geen of minder WW.
Als je een vast contract hebt of op uitzendbasis werkt is het een ander verhaal.
Waarom vervalt de functie eigenlijk?
Heb je de toezeggingen dat jij je geen zorgen hoefde te maken over ontslag op papier staan in een mail, verskag of brief? Of is dit besproken met of in bijzijn van de HR medewerker?
Als laatste: Liegen tegen je vriend om een 'stom bedrijf' en je relatie daarvoor op het spel zetten zou ik je streng willen afraden. Dat is het echt niet waard. Liever 42 uur op je tanden bijten, dan je vriend voor altijd missen,toch?
Dus je wil. Nu niet meer gaan werken en je vriend voorliegen? Man man man. Je vriend is een stuk volwassener dan jij. En als nu straks blijkt dat je ineens wordt gezien als 'verwijtbaar werkloos' krijg je minder of geen WW en dan krijg jij dat echt niet recht geluld tegen je vriend.
Hij is overduidelijk een heel stuk volwassener dan jij, dus wellicht is het het beste om naar hem te luisteren want je wil nu alles op het spel zetten omdat je boos bent op je werkgever.
Hij is overduidelijk een heel stuk volwassener dan jij, dus wellicht is het het beste om naar hem te luisteren want je wil nu alles op het spel zetten omdat je boos bent op je werkgever.
Breitling - Instruments for Professionals
Hij hoeft geen receptie te draaien.quote:Op donderdag 21 juni 2018 07:07 schreef CoolGuy het volgende:
Hij is overduidelijk een heel stuk volwassener dan jij, dus wellicht is het het beste om naar hem te luisteren want je wil nu alles op het spel zetten omdat je boos bent op je werkgever.
Ik ben programmeur, als ze tegen mij zeiden dat ik receptie moest draaien, dan konden ze toch echt de vinkentering krijgen.
Plus, ik vind vriend een tikkeltje bemoeizuchtig. Ik ga mijn partner ook niet mijn normen en waarden opleggen tot het punt van dreigen om de relatie te verbreken, leven en laten leven.
Klinkt allemaal veels te complex, hou het simpel. Ik zou ASAP een nieuwe baan zoeken, en tegen het werk zeggen dat je dus echt geen receptie gaat draaien, en ik zou wijzen naar je huidige functieomschrijving. Kanttekening: ik weet natuurlijk niet wat je normaal qua werk doet, maar ik vind het niet normaal om iemand ineens heel ander werk te geven.quote:Op donderdag 21 juni 2018 05:42 schreef girlnextdoor. het volgende:
als ik nu op het werk zeg dat ik een andere baan heb gevonden (ben wel met iets bezig) en tegen mijn vriend dat ik in samenspraak eerder mocht stoppen?
Andere opties zijn wat mij betreft: toch die dienst draaien en gewoon een goed boek meenemen, of een iPad met Youtube. Als ze daar commentaar op geven, dan zou ik ze zeer snijdig van repliek bedienen.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Klinkt als een slecht plan. Ga het gesprek aan met je werkgever, wat anderen ook al zeiden.
42,5 uur is een week, dat is zo voorbij.
42,5 uur is een week, dat is zo voorbij.
Want op jouw werk worden alleen veroordeelde criminelen op receptie gezet?quote:
Goeiemorgen,
Ik heb twee dagen terug te horen gekregen dat mijn functie per eerstvolgende maand vervalt. Tot drie weken terug is tegen mij gezegd dat ik me geen zorgen hoefde te maken, maar dat is dus een loze belofte geweest. Ik voel me best genaaid door deze streek. Gisteren kon ik het niet opbrengen om naar mijn werk te gaan omdat ik helemaal gebroken thuis zat, en ben thuisgebleven. Vriend en ik hebben hier een fikse ruzie over gehad, omdat hoj vond dat ik moest gaan om het goed af te ronden, alleen ging dat tegen mijn principes in. Hij dreigde zelfs met het einde van de relatie om mijn houding.
Nu moet ik komende week nog receptie draaien, ik mag geen eens meer mijn officiele werk doen, alsof ik crimineel ben. Bij de receptie is het dus echt 8 uur en drie kwartier per dag uit je neus eten. Tijd gaat langzaam, je voelt je niet nuttig.
Ik wil dit niet doen. Als ze van me af willen, dan zetten ze er ook maar iemand anders neer die wel mag blijven, maar ik ga niet nog 42,5 uur uit mijn neus eten.
Nu bedacht ik het volgende: als ik nu op het werk zeg dat ik een andere baan heb gevonden (ben wel met iets bezig) en tegen mijn vriend dat ik in samenspraak eerder mocht stoppen? Hij kent mijn collega’s niet, dus ik loop niet het risico dat het hem ter ore komt dat het anders is. Is dit te riskant of..?
Je reageert vanuit emotie en niet vanuit ratio. Daar ga je later spijt van krijgen.
Gezien de ontslagtermijn ga ik ervan uit dat er een tijdelijk contract van rechtswege afloopt. Dat is het recht van je werkgever. Niet netjes om je iets anders door te laten schemeren, maar er is niks illegaals aan. Enige waar je nog naar zou kunnen kijken is of ze je een maand voordat de functie eindigt hebben aangezegd. Want als ze dat niet hebben gedaan kun je in sommige gevallen doorbetaling van loon vragen totdat die maand daadwerkelijk verstreken is.
Maar verder: even doorbijten, netjes afhandelen, eerlijk zijn naar vriend en werkgever en dat weekje receptie doen. Als je per direct opstapt verlies je ook je recht op WW.
Dus doe receptie. En als je toch uit je neus moet vreten kun je die tijd net zo goed gebruiken om vacaturesites af te struinen.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
In dit soort situaties altijd op je werk verschijnen. Niet komen opdagen kan flinke gevolgen hebben voor een eventuele uitkering. En net zoals de anderen hierboven kan ik me héél goed voorstellen dat je vriend daarom boos is. Neem lekker een laptopje of tablet mee naar die receptie en ga betaald Netflixen. Of nog beter, gebruik de tijd nuttig door alvast sollicitaties te gaan versturen.
Verder is het om je goed te kunnen adviseren van groot belang om te weten wat voor contract je hebt. Als het een tijdelijk contract is wat sowieso volgende maand afloopt, dan heb je geen ontslag gehad maar is gewoon aan de wettelijke verplichting voldaan om nog eens duidelijk aan te geven dat ze niet gaan verlengen. Daar kun je dan helemaal niets aan doen.
Heb je wel echt ontslag gehad, dan doe je er verstandig aan om voorlopig helemaal niets te ondertekenen en je bij te laten staan door een advocaat die gespecialiseerd is in arbeidsrecht. Zomaar een functie schrappen en mensen met een vast contract op straat zetten komt een bedrijf in Nederland niet mee weg als je een beetje moeite doet. Daar moet een aardige compensatie voor de ontslagen werknemers tegenover staan.
Verder is het om je goed te kunnen adviseren van groot belang om te weten wat voor contract je hebt. Als het een tijdelijk contract is wat sowieso volgende maand afloopt, dan heb je geen ontslag gehad maar is gewoon aan de wettelijke verplichting voldaan om nog eens duidelijk aan te geven dat ze niet gaan verlengen. Daar kun je dan helemaal niets aan doen.
Heb je wel echt ontslag gehad, dan doe je er verstandig aan om voorlopig helemaal niets te ondertekenen en je bij te laten staan door een advocaat die gespecialiseerd is in arbeidsrecht. Zomaar een functie schrappen en mensen met een vast contract op straat zetten komt een bedrijf in Nederland niet mee weg als je een beetje moeite doet. Daar moet een aardige compensatie voor de ontslagen werknemers tegenover staan.
Werkgever moet passend werk aanbieden conform de functie omschrijving zoals omschreven in het arbeidscontract. Mocht werkgever dergelijk werk niet aanbieden is het aan te raden per aangetekende brief mede te delen dat je beschikbaar bent voor werkzaamheden conform je functieomschrijving of gelijkwaardig.quote:
Wel moet je de komende week netjes het werk uitvoeren wat van je wordt gevraagd anders kan je werkgever het spelen op werkweigering (dus ontslag) en ziet het UWV het als 'verwijtbaar werkloos' en krijg je misschien geen of minder WW.
Ziek melden of gaan. Je vriend moet niet zeiken. En als je een nog lopend contract hebt niet zomaar weg laten sturen en geen overeenkomsten tekenen.
Niet liegen tegen je vriend en je vriend moet niet zo'n bemoeial zijn vind ik. Maar inderdaad, wat voor een dienstverband gaat het om?
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen comedie.
'Goatboy is hurt by your indifference'
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=M9srplWe_QQ" target="_blank" rel="nofollow">Vrijheid</a>
[b]Dean Radin presenteert: "Science and the taboo of psi"[/b]
'Goatboy is hurt by your indifference'
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=M9srplWe_QQ" target="_blank" rel="nofollow">Vrijheid</a>
[b]Dean Radin presenteert: "Science and the taboo of psi"[/b]
Dat dus. Waarom allemaal moeilijke verhalen en smoezen verzinnen?quote:
Ik raad je aan de boel netjes af te handelen met name ook omdat er om referenties gevraagd kan gaan worden.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Is je vriend recentelijk Fok modje geworden?
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Dit. En dan ook nog gaan liegen tegen je vriend?quote:
Het is kut, maar je moet even doorbijten. Ga geen rare smoezen gebruiken. Je komt die week wel door.
Waarom doe je zo kinderachtig?
En waarom doe je alsof het een donderslag bij heldere hemel is als je begin juni al een topic opent dat je baan niet zeker is?
Dan heb je wel het recht om per volgende dag te stoppen met je werk afhankelijk van de fase. Of het uitzendbureau daar blij mee is weet ik echter niet.quote:
Ik ben uitzendkracht helaas. Dus heb geloof ik niet veel rechten
|
|
