Herkenbaar. En als dommekracht ben je het snel genoeg kwijt!quote:Op dinsdag 24 juli 2018 10:30 schreef Gripper het volgende:
[..]
Die splinters in mn handen ga ik in elk geval niet missen, maar een klein beetje heimwee zit er nog wel deze eerste paar weken... Ook dat zal wel slijten, ik hijs me wel uit dit dal.
Nog ff nagezocht: t was eigenlijk 1980 netto bij de vorige baan, en ook vergeten te vermelden: daar had ik een verzekering met collectiviteits korting, de premie a 120 ¤ werd al van het salaris ingehouden.quote:Op dinsdag 24 juli 2018 10:55 schreef Renesite het volgende:
3250 en 1900 netto is wel erg uit balans. Dan heb je wel een hele dure pensioenvoorziening. ik zit met hetzelfde bruto dik 300 euro netto hoger
Hoe veel is het minimumloon wel niet in jouw belevingswereld? Ik denk dat veel mensen daar heel blij mee gaan zijn.quote:Op dinsdag 24 juli 2018 09:18 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Wtf? Je werkte in je eerste job voor minder dan het minimumloon???????
Ik reken het jou even voor:quote:Op dinsdag 24 juli 2018 11:05 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Hoe veel is het minimumloon wel niet in jouw belevingswereld? Ik denk dat veel mensen daar heel blij mee gaan zijn.
Dit is exact hetzelfde als mijn ervaringen in de branche. Ik heb bij zo'n kantoor gezeten, maar je word echt letterlijk mentaal en fysiek uitgeknepen voor een hongerloontje (toendertijd zelfs max 1400 bruto). Maar dat is NIET wat ze je vooraf vertellen. Dan word er verteld dat je weliswaar laag begint, maar dat je door hard werken snel kunt stijgen naar een behoorlijk hoog salaris. Iets wat in de praktijk zelden tot niet gebeurd en voor mij reden was om voor mezelf te beginnen (en momenteel naast een huidige andere baan in dienst van een overheidsinstantie loopt).quote:Op dinsdag 24 juli 2018 09:16 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Haha nee lol.
Iedereen wordt uitgeperst in deze branche (tenzij je partner bent). Dat geldt in de accounting, fiscaal, civiel, en eigenlijk alle andere consulting jobs.
Ze zoeken jongen energieke ''kinderen'' die voor een habbekrats zich helemaal de leplazerus werken en continu gedreven worden om hun uren te verantwoorden in een digitaal dagboek.
Het lijkt allemaal hartstikke mooi op die inhousedagen die georganiseerd worden door hr-meiden met gebleekte kronen, versgemalen bonenkoffie, en broodjes met zalm en dillesaus. Maar de waarheid met de praktijk sluit aan als knex op lego.
Dat scheelt. Wellicht is het alleen in bepaalde afdelingen of bepaalde kantoren zo'n zooi? Komt mijn verhaal over die brieven je bekend voor overigens?quote:Op dinsdag 24 juli 2018 09:24 schreef Kopstoot het volgende:
[..]
Zo herkenbaar dit.
Overig yats: in de dagelijkse praktijk bij de dienst merk je niet per se zo veel van een puinzooi, voor zover die er überhaupt overal in de organisatie is.
Zie eerdere posts van de juristen hier. Je kunt heel veel geluk hebben, of toevallig net de juiste mensen kennen (lees pappie regelt het wel), maar over het algemeen is er veel concurrentie en is het hard werken voor (te) weinig geld.quote:Op dinsdag 24 juli 2018 09:17 schreef Gymbaboon het volgende:
[..]
Ik ben totaal niet thuis in deze wereld, hoe is het aanbod/ vraag op dit moment?
Ik ben daar zelf nooit aan begonnen. Hoewel.. heb een leuke stagetijd gehad bij een van de big four kantoren in het wat zonnigere deel van de wereld. Ik ben direct duidelijk geweest: ik werk niet over en ik werk gewoon normaal.quote:Op dinsdag 24 juli 2018 11:28 schreef yats het volgende:
[..]
Dit is exact hetzelfde als mijn ervaringen in de branche. Ik heb bij zo'n kantoor gezeten, maar je word echt letterlijk mentaal en fysiek uitgeknepen voor een hongerloontje (toendertijd zelfs max 1400 bruto). Maar dat is NIET wat ze je vooraf vertellen. Dan word er verteld dat je weliswaar laag begint, maar dat je door hard werken snel kunt stijgen naar een behoorlijk hoog salaris. Iets wat in de praktijk zelden tot niet gebeurd en voor mij reden was om voor mezelf te beginnen (en momenteel naast een huidige andere baan in dienst van een overheidsinstantie loopt).
Van hard werken is nog nooit iemand dood gegaan.quote:Op dinsdag 24 juli 2018 11:19 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ik reken het jou even voor:
Als je gemiddeld 55 uur werkt (50+60/2) per week. Je vermenigvuldigt 55x4.3 kom je op 236.5 uren per maand. 2450/236.5= naar boven afgerond ¤10.36
Dat ligt nét boven het minimumloon. Heb je vaak bachelor + master afgerond, zit je in een vijandige omgeving waar je kei- en keihard moet werken. Blegh
Ik ageer ook niet tegen gezonde Hollandse arbeidsethos. Waar ik problemen mee heb is dat jonge mensen die aan het begin van hun arbeidscarrière staan zich achteloos laten misbruiken door een feodaal systeem waar bijna niemand voordeel van heeft.quote:Op dinsdag 24 juli 2018 11:43 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Van hard werken is nog nooit iemand dood gegaan.
Klinkt meer als een drugsbaron..quote:Op dinsdag 24 juli 2018 11:43 schreef UitStraling het volgende:
Als je echt goed in je werk bent als advocaat dan loop je binnen 5 jaar tot zover binnen dat je achterkleinkinderen nog niet hoeven werken...
Idem voor tandartsen, ik ken een Roemeense tandarts van 29 jaar oud, met helemaal niks begonnen en nu aan zijn 19e miljoen bezig en 2 miljoen speelgeld, knap huppelmeisje getrouwd van 23, twee Bentleys, drie huizen en hij ziet eruit als een muffe priegel, geloof het of niet
Wel een meervoudig gehandicapt kindje inmiddels en geen vrienden, dat dan wel weer
Je kunt ook overdrijven. Het staat die mensen allemaal vrij om naar een iets minder druk bedrijf te gaan.quote:Op dinsdag 24 juli 2018 11:48 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ik ageer ook niet tegen gezonde Hollandse arbeidsethos. Waar ik problemen mee heb is dat jonge mensen die aan het begin van hun arbeidscarrière staan zich achteloos laten misbruiken door een feodaal systeem waar bijna niemand voordeel van heeft.
In de meeste fabrieken is het beter toeven dan bij de Deloitte's, Houthofjes, PwC's of een Stibble of Blauw.
En 10 jaar ervaring zeker als tandarts.quote:Op dinsdag 24 juli 2018 11:43 schreef UitStraling het volgende:
Als je echt goed in je werk bent als advocaat dan loop je binnen 5 jaar tot zover binnen dat je achterkleinkinderen nog niet hoeven werken...
Idem voor tandartsen, ik ken een Roemeense tandarts van 29 jaar oud, met helemaal niks begonnen en nu aan zijn 19e miljoen bezig en 2 miljoen speelgeld, knap huppelmeisje getrouwd van 23, twee Bentleys, drie huizen en hij ziet eruit als een muffe priegel, geloof het of niet
Wel een meervoudig gehandicapt kindje inmiddels en geen vrienden, dat dan wel weer
Nee gewoon een totale extreme nerd maar wel een die zijn zaken goed weet te regelen en goed in zijn werk isquote:
Kort samengevat, alles boven contracttijd wat je niet mag schrijven is vrijwilligerswerk. Je geeft zelf al aan dit geweigerd te hebben (en terecht). Het is dus een keuze net zoals andere mensen bij de voetbalvereniging actief zijn. Niemand houd je tegen om keurig aan het einde van de werkdag naar huis te gaan en na je contracttijd een nieuwe baan te zoeken.quote:Op dinsdag 24 juli 2018 11:19 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ik reken het jou even voor:
Als je gemiddeld 55 uur werkt (50+60/2) per week. Je vermenigvuldigt 55x4.3 kom je op 236.5 uren per maand. 2450/236.5= naar boven afgerond ¤10.36
Dat ligt nét boven het minimumloon. Heb je vaak bachelor + master afgerond, zit je in een vijandige omgeving waar je kei- en keihard moet werken. Blegh
Nee, dat komt me niet bekend voor. Maar daar zal ook geen inspecteur zich mee bezighouden. Klinkt eerder als een fout bij B/CAP ofzo.quote:Op dinsdag 24 juli 2018 11:30 schreef yats het volgende:
[..]
Dat scheelt. Wellicht is het alleen in bepaalde afdelingen of bepaalde kantoren zo'n zooi? Komt mijn verhaal over die brieven je bekend voor overigens?
Ik liep stage, en dat ik niet zo knettergek ben als de rest heb ik natuurlijk niet gezegd tijdens dat gesprekquote:Op dinsdag 24 juli 2018 12:45 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Kort samengevat, alles boven contracttijd wat je niet mag schrijven is vrijwilligerswerk. Je geeft zelf al aan dit geweigerd te hebben (en terecht). Het is dus een keuze net zoals andere mensen bij de voetbalvereniging actief zijn. Niemand houd je tegen om keurig aan het einde van de werkdag naar huis te gaan en na je contracttijd een nieuwe baan te zoeken.
Maar dan denk ik waarschijnlijk te eenvoudig.
ah ok. Schoon op de rekening. Duidelijkquote:Op dinsdag 24 juli 2018 11:03 schreef Gripper het volgende:
[..]
Nog ff nagezocht: t was eigenlijk 1980 netto bij de vorige baan, en ook vergeten te vermelden: daar had ik een verzekering met collectiviteits korting, de premie a 120 ¤ werd al van het salaris ingehouden.
Auto was netto 150 ¤ bijtelling (14%)
Betekent ook dat van mn nieuwe netto salaris nog wel de verzekering af moet, die moet ik nu zelf gaan betalen en ik mag nog wel tot eind 2018 van de collectiviteit profiteren. Dus ben er netto uiteindelijk iets van 350 op vooruit gegaan.
Van hard werken zijn genoeg mensen dood gegaan.quote:Op dinsdag 24 juli 2018 11:43 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Van hard werken is nog nooit iemand dood gegaan.
Voor een goed salaris verveel ik me wel kapot hoor Kan ik die tijd mooi gebruiken om wat anders te leren of mijn eigen bedrijfje op te zetten bv.quote:Op dinsdag 3 juli 2018 11:54 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Inderdaad, die toeslag is niet voor niets. Daarnaast verveel je je kapot als operator, als alles goed draait heb je niets te doen. Je moet er echt tegen kunnen. Ik heb een tijdje nachtdiensten/ploegen gedraaid om de fabriek goed te leren kennen. Verveelde me echt kapot.
Zolang hij als werknemer daar meer geld oplevert voor het bedrijf dan dat hij kost is er toch niets aan de hand? Daar nemen ze immers mensen voor aan. En als hij zo efficient kan werken dat hij maar een paar uur in de week bezig hoeft te zijn is daar niks moreel fout aan.quote:Op donderdag 5 juli 2018 18:36 schreef IrishBastard het volgende:
[..]
Er zijn twee dingen waar ik me over verbaas:
1. Dat er zo weinig inhoudelijke kennis in die organisatie is om direct door te hebben dat je eigenlijk geen hol uitvoert bij die toko.
2. Dat je geen eergevoel hebt en hier niet uit principe gewoon mee stopt. Ik vind je in dit geval 'nogal' een profiteur. In minder subtiele termen vind ik het zum kotsen: als iemand zoiets in mijn project of team zo flikken ga je er linea recta uit en kom je hier de tent ook nooit meer in.
Loon naar werken en transparantie zijn zaken waar ik in geloof. Dus hetzelfde loon krijgen maar eerlijk zijn over wat je doet (en daarnaast doet voor jezelf of nu in tijd van de baas) gaat je verder brengen. Ik lach me rot als dit uitkomt en je vanuit je nevenwerkzaamheden die mogelijk contractueel beperkt zijn (kan me haast niet anders voorstellen in de consultancy) en vanuit pure ontevredenheid een hele bak gezeik gaat krijgen vanuit je huidige werkgever.
Beeld je eens in wat het gevolg van jouw gedrag is tav de naam en het imago van je werkgever omdat jij niet transparant wenst te zijn over je werkzaamheden
Wat het ook is, het is soms verdomd irritant. Aan de andere kant levert het me af en toe ook weer clienten opquote:Op dinsdag 24 juli 2018 13:30 schreef Kopstoot het volgende:
[..]
Nee, dat komt me niet bekend voor. Maar daar zal ook geen inspecteur zich mee bezighouden. Klinkt eerder als een fout bij B/CAP ofzo.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |