abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_178694805
Ik vroeg mij het volgende eens af. Stel je werkt 10-20 jaar lang voor 3.000 NETTO per maand en om wat voor reden dan ook ga je ineens 1.000 NETTO verdienen (bijv parttime omdat je vaak naar het ziekenhuis moet of iets dergelijks), maar je komt plots in de Ziektewet terecht dan krijg je dus 70% van die 1.000 euro, terwijl je 10-20 jaar lang kosten hebt afgedragen over die 3.000 NETTO.

Zou de ziektewetuitkering niet een uitkering moeten zijn op basis van je GEMIDDELDE loon over de laatste xx jaar in plaats van het laatste loon? Dit systeem lijkt mij verre van eerlijk.
pi_178694828
Denk nou eens even na. Dan gaat iedereen parttime werken voor 1000 euro en laat zich de ziektewet in knallen en dan zou ie 70 % van 3000 krijgen.

Dat zou 2100 zijn.

Waarom zou je dan nog fulltime werken?
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
pi_178694864
quote:
7s.gif Op maandag 23 april 2018 16:33 schreef Geralt het volgende:
Denk nou eens even na. Dan gaat iedereen parttime werken voor 1000 euro en laat zich de ziektewet in knallen en dan zou ie 70 % van 3000 krijgen.

Dat zou 2100 zijn.

Waarom zou je dan nog fulltime werken?
Nee dat bedoel ik niet. Lees nog eens de stelling. Als jij altijd parttime werkt zou je daar 70% van krijgen, maar stel jij hebt 20 jaar lang fulltime gewerkt. Waarom kan het UWV dan niet een uitkering geven op basis van een gemiddelde van de laatste x jaar? Zo ga je wel HEEL veel achteruit zonder dat je er zelf wat aan kan doen.
pi_178694866
((20 x 3000) + (1 x 1000)) / 21 = 2904,76

Als je dus je gemiddelde neemt en 20 jaar 3K gevangen hebt en vervolgens parttime gaat werken voor 1K.

Waarom zou je dan niet de ziektewet in willen vliegen??
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
pi_178694881
quote:
7s.gif Op maandag 23 april 2018 16:35 schreef Geralt het volgende:
((20 x 3000) + (1 x 1000)) / 21 = 2904,76

Als je dus je gemiddelde neemt en 20 jaar 3K gevangen hebt en vervolgens parttime gaat werken voor 1K.

Waarom zou je dan niet de ziektewet in willen vliegen??
Ja het werkt inderdaad 2 kanten op. Toch voelt het heel oneerlijk als je er zelf geen reet aan kunt doen. Je hebt wel 10-20 jaar lang kosten afgedragen op die 3K per maand (500-750 euro wss).
pi_178694884
quote:
0s.gif Op maandag 23 april 2018 16:35 schreef Poepz0r het volgende:
Zo ga je wel HEEL veel achteruit zonder dat je er zelf wat aan kan doen.
Omdat je er in jouw voorbeeld royaal op vooruit gaat. Bijna keer 3 zelfs. En dus een uitermate geschikt motief hebt om ziek te zijn.
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
pi_178694924
Is een keuze die je maakt als je minder gaat werken.
En als het is omdat je ziek bent of wat dan ook, dan wees blij dat je nog iets krijgt.
pi_178694942
quote:
7s.gif Op maandag 23 april 2018 16:38 schreef LurkJeRot het volgende:
Is een keuze die je maakt als je minder gaat werken.
En als het is omdat je ziek bent of wat dan ook, dan wees blij dat je nog iets krijgt.
Is geen keuze als je om medische redenen (bijvoorbeeld door ziekte veel naar het ziekenhuis moet, zeg even elke week).

Wees blij dat je iets krijgt. Echte VVDer denk ik? Stel het overkomt je en je hebt dus 10-20 jaar lang tienduizenden euro's afgedragen. Hoe zou jij het vinden als je dan 700 euro krijgt ipv 3K?
pi_178694947
Dus omdat iemand zelfstandig heeft besloten om veel minder uren te werken (reden ziekte, maar kan ook wat anders zijn), heeft diegene recht op een hogere ziektewetuitkering volgens jou?

Waarom is er bij verlaging van aantal werkuren niet gekeken naar ziekte?
pi_178694962
quote:
0s.gif Op maandag 23 april 2018 16:40 schreef MevrouwPuff het volgende:
Dus omdat iemand zelfstandig heeft besloten om veel minder uren te werken (reden ziekte, maar kan ook wat anders zijn), heeft diegene recht op een hogere ziektewetuitkering volgens jou?

Waarom is er bij verlaging van aantal werkuren niet gekeken naar ziekte?
Soms heb je geen keuze in het leven natuurlijk. Neem als voorbeeld je kind krijgt kanker of iets dergelijks en je moet elke week naar het ziekenhuis en je dagen zijn op. Jij bent niet ziek dus geen reden voor ziekmelding, dus je gaat minder werken. Dat is toch geen eigen keuze? Zoiets overkomt je imo.
pi_178694983
quote:
0s.gif Op maandag 23 april 2018 16:39 schreef Poepz0r het volgende:

[..]

Is geen keuze als je om medische redenen (bijvoorbeeld door ziekte veel naar het ziekenhuis moet, zeg even elke week).

Wees blij dat je iets krijgt. Echte VVDer denk ik? Stel het overkomt je en je hebt dus 10-20 jaar lang tienduizenden euro's afgedragen. Hoe zou jij het vinden als je dan 700 euro krijgt ipv 3K?
Beter 700 euro dan niks :)
pi_178694995
quote:
0s.gif Op maandag 23 april 2018 16:43 schreef LurkJeRot het volgende:

[..]

Beter 700 euro dan niks :)
Maar je hebt wel jaren duizenden euro's afgedragen waar je dus niets van terug ziet.
pi_178695013
quote:
0s.gif Op maandag 23 april 2018 16:44 schreef Poepz0r het volgende:

[..]

Maar je hebt wel jaren duizenden euro's afgedragen waar je dus niets van terug ziet.
Ja, zo gaan die dingen jongen.
pi_178695014
quote:
0s.gif Op maandag 23 april 2018 16:45 schreef LurkJeRot het volgende:

[..]

Ja, zo gaan die dingen jongen.
Zo kun je alles wel generaliseren natuurlijk.
pi_178695057
quote:
0s.gif Op maandag 23 april 2018 16:45 schreef Poepz0r het volgende:

[..]

Zo kun je alles wel generaliseren natuurlijk.
:Y
pi_178695069
quote:
14s.gif Op maandag 23 april 2018 16:48 schreef LurkJeRot het volgende:

[..]

:Y
Generaliseren is makkelijk > problemen/vraagstukken aan de kant schuiven in plaats van er eens goed over na te denken.
pi_178695093
quote:
0s.gif Op maandag 23 april 2018 16:48 schreef Poepz0r het volgende:

[..]

Generaliseren is makkelijk > problemen/vraagstukken aan de kant schuiven in plaats van er eens goed over na te denken.
:Y
Plus dat ik met jouw pohi natuurlijk geen hopen tijd ga steken want je luistert toch niet, maar dat is verder een terzijdetje :P
  maandag 23 april 2018 @ 16:55:58 #18
63594 Lienekien
Sunshower kisses...
pi_178695196
Ik weet niet hoe het tegenwoordig werkt, maar een jaar of 15 geleden heeft een familielid voor elkaar gekregen dat zijn WIA niet werd gebaseerd op zijn laatste baan (parttime) maar op zijn voorlaatste baan (fulltime). Hij had zijn diagnose pas gekregen toen hij al parttime werkte maar kon dus voldoende beargumenteren dat hij de fulltimebaan had moeten laten schieten omdat hij toen al symptomen van de later vastgestelde ziekte had.

Dus ik snap jouw redenering.

En die reactie van Geralt vind ik wel weer heel erg uitgaan van mensen die misbruik willen maken. Doe eens gek, ga er eens vanuit dat mensen niet voor hun lol arbeidsongeschikt worden.
The love you take is equal to the love you make.
pi_178695265
Ziektewet is voornamelijk voor medewerkers waarvan het tijdelijke contract niet verlengd wordt. WIA kijkt naar de 12 maanden voordat iemand ziek is geworden.
pi_178695295
quote:
0s.gif Op maandag 23 april 2018 16:41 schreef Poepz0r het volgende:

[..]

Soms heb je geen keuze in het leven natuurlijk. Neem als voorbeeld je kind krijgt kanker of iets dergelijks en je moet elke week naar het ziekenhuis en je dagen zijn op. Jij bent niet ziek dus geen reden voor ziekmelding, dus je gaat minder werken. Dat is toch geen eigen keuze? Zoiets overkomt je imo.
Een ziek kind is dan ook weer geen reden voor een ziektewetuitkering. Een heel andere situatie dus.
Ik ken iemand in de situatie met veel zorg en ziekenhuisbezoek voor het kind en dat een van de ouders overweegt fulltime voor het kind te zorgen. De ander verdient nog ruim boven modaal. Ik twijfel echt of het goed is om de andere ouder in zo’n geval te compenseren. En wat is dat dan? Een zorgverlofuitkering?
  maandag 23 april 2018 @ 17:04:42 #21
63594 Lienekien
Sunshower kisses...
pi_178695363
quote:
0s.gif Op maandag 23 april 2018 16:59 schreef djh77 het volgende:
Ziektewet is voornamelijk voor medewerkers waarvan het tijdelijke contract niet verlengd wordt. WIA kijkt naar de 12 maanden voordat iemand ziek is geworden.
Whut?
The love you take is equal to the love you make.
  Moderator / Redactie FP + Sport maandag 23 april 2018 @ 17:07:30 #22
408813 crew  trein2000
pi_178695408
Ja klopt is niet eerlijk. Maar bij een ander systeem is er weer een andere groep die benadeeld wordt. Het perfecte systeem bestaat niet
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
pi_178695538
Ach TS, zeik niet zo. Er zijn genoeg mensen die Chronisch gehandicapt zijn en hun hele leven van 900 euro pm mogen leven (+inflatie) En dan loop jij te zeiken over ziektewet gebeuren.
Breek de nek van je zoon/dochter en check wat voor leven ze dan krijgen, denk dat je dan wel anders gaat denken.
En daarnaast 3000 NETTO, dan heb je gewoon heel erg veel gelukkige rijke jaren gehad 20 jaar lang 3000 netto zonder enige tegenslag, denk dat een gehandicapte in een rolstoel graag wil ruilen.
Interessant he ?
pi_178695715
quote:
0s.gif Op maandag 23 april 2018 17:15 schreef Zwolsboy het volgende:
Ach TS, zeik niet zo. Er zijn genoeg mensen die Chronisch gehandicapt zijn en hun hele leven van 900 euro pm mogen leven (+inflatie) En dan loop jij te zeiken over ziektewet gebeuren.
Breek de nek van je zoon/dochter en check wat voor leven ze dan krijgen, denk dat je dan wel anders gaat denken.
En daarnaast 3000 NETTO, dan heb je gewoon heel erg veel gelukkige rijke jaren gehad 20 jaar lang 3000 netto zonder enige tegenslag, denk dat een gehandicapte in een rolstoel graag wil ruilen.
Ik ben zo'n "gehandicapte", heb WAO 80-100% en krijg maar 70% van mijn laatstverdiende loon, structurele overuren zijn niet eens meegeteld en da's best %#*&^ want ik werkte minimaal 12,5 uur per dag en meer dan 5 dagen per week.

Maar om dan even mee te gaan in deze vreemde gedachtegang:
Waarom is mijn uitkering gebaseerd op 8 uur per dag? Ik ben tenslotte 24 uur per dag afgekeurd maar krijg maar 1/3e betaald. Da's ook niet eerlijk!

Even voor de duidelijkheid: Dit is niet serieus bedoeld.
pi_178695780
quote:
0s.gif Op maandag 23 april 2018 16:35 schreef Poepz0r het volgende:

[..]

Nee dat bedoel ik niet. Lees nog eens de stelling. Als jij altijd parttime werkt zou je daar 70% van krijgen, maar stel jij hebt 20 jaar lang fulltime gewerkt. Waarom kan het UWV dan niet een uitkering geven op basis van een gemiddelde van de laatste x jaar? Zo ga je wel HEEL veel achteruit zonder dat je er zelf wat aan kan doen.
Je gaat altijd evenveel achteruit, namelijk 30%. Dat je zelf beslist om part-time te gaan werken voor 1000 per maand is wel je eigen keuze geweest. Je krijgt gewoon altijd 70% van wat je op dat moment verdiende.
In jouw voorbeeld ga je 300 euro achteruit, terwijl je eerder zelf koos om 2000 euro achteruit te gaan. Tough luck, zou ik zeggen.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')