Nee dat bedoel ik niet. Lees nog eens de stelling. Als jij altijd parttime werkt zou je daar 70% van krijgen, maar stel jij hebt 20 jaar lang fulltime gewerkt. Waarom kan het UWV dan niet een uitkering geven op basis van een gemiddelde van de laatste x jaar? Zo ga je wel HEEL veel achteruit zonder dat je er zelf wat aan kan doen.quote:Op maandag 23 april 2018 16:33 schreef Geralt het volgende:
Denk nou eens even na. Dan gaat iedereen parttime werken voor 1000 euro en laat zich de ziektewet in knallen en dan zou ie 70 % van 3000 krijgen.
Dat zou 2100 zijn.
Waarom zou je dan nog fulltime werken?
Ja het werkt inderdaad 2 kanten op. Toch voelt het heel oneerlijk als je er zelf geen reet aan kunt doen. Je hebt wel 10-20 jaar lang kosten afgedragen op die 3K per maand (500-750 euro wss).quote:Op maandag 23 april 2018 16:35 schreef Geralt het volgende:
((20 x 3000) + (1 x 1000)) / 21 = 2904,76
Als je dus je gemiddelde neemt en 20 jaar 3K gevangen hebt en vervolgens parttime gaat werken voor 1K.
Waarom zou je dan niet de ziektewet in willen vliegen??
Omdat je er in jouw voorbeeld royaal op vooruit gaat. Bijna keer 3 zelfs. En dus een uitermate geschikt motief hebt om ziek te zijn.quote:Op maandag 23 april 2018 16:35 schreef Poepz0r het volgende:
Zo ga je wel HEEL veel achteruit zonder dat je er zelf wat aan kan doen.
Is geen keuze als je om medische redenen (bijvoorbeeld door ziekte veel naar het ziekenhuis moet, zeg even elke week).quote:Op maandag 23 april 2018 16:38 schreef LurkJeRot het volgende:
Is een keuze die je maakt als je minder gaat werken.
En als het is omdat je ziek bent of wat dan ook, dan wees blij dat je nog iets krijgt.
Soms heb je geen keuze in het leven natuurlijk. Neem als voorbeeld je kind krijgt kanker of iets dergelijks en je moet elke week naar het ziekenhuis en je dagen zijn op. Jij bent niet ziek dus geen reden voor ziekmelding, dus je gaat minder werken. Dat is toch geen eigen keuze? Zoiets overkomt je imo.quote:Op maandag 23 april 2018 16:40 schreef MevrouwPuff het volgende:
Dus omdat iemand zelfstandig heeft besloten om veel minder uren te werken (reden ziekte, maar kan ook wat anders zijn), heeft diegene recht op een hogere ziektewetuitkering volgens jou?
Waarom is er bij verlaging van aantal werkuren niet gekeken naar ziekte?
Beter 700 euro dan niksquote:Op maandag 23 april 2018 16:39 schreef Poepz0r het volgende:
[..]
Is geen keuze als je om medische redenen (bijvoorbeeld door ziekte veel naar het ziekenhuis moet, zeg even elke week).
Wees blij dat je iets krijgt. Echte VVDer denk ik? Stel het overkomt je en je hebt dus 10-20 jaar lang tienduizenden euro's afgedragen. Hoe zou jij het vinden als je dan 700 euro krijgt ipv 3K?
Maar je hebt wel jaren duizenden euro's afgedragen waar je dus niets van terug ziet.quote:
Ja, zo gaan die dingen jongen.quote:Op maandag 23 april 2018 16:44 schreef Poepz0r het volgende:
[..]
Maar je hebt wel jaren duizenden euro's afgedragen waar je dus niets van terug ziet.
quote:Op maandag 23 april 2018 16:45 schreef Poepz0r het volgende:
[..]
Zo kun je alles wel generaliseren natuurlijk.
Generaliseren is makkelijk > problemen/vraagstukken aan de kant schuiven in plaats van er eens goed over na te denken.quote:
quote:Op maandag 23 april 2018 16:48 schreef Poepz0r het volgende:
[..]
Generaliseren is makkelijk > problemen/vraagstukken aan de kant schuiven in plaats van er eens goed over na te denken.
Een ziek kind is dan ook weer geen reden voor een ziektewetuitkering. Een heel andere situatie dus.quote:Op maandag 23 april 2018 16:41 schreef Poepz0r het volgende:
[..]
Soms heb je geen keuze in het leven natuurlijk. Neem als voorbeeld je kind krijgt kanker of iets dergelijks en je moet elke week naar het ziekenhuis en je dagen zijn op. Jij bent niet ziek dus geen reden voor ziekmelding, dus je gaat minder werken. Dat is toch geen eigen keuze? Zoiets overkomt je imo.
Whut?quote:Op maandag 23 april 2018 16:59 schreef djh77 het volgende:
Ziektewet is voornamelijk voor medewerkers waarvan het tijdelijke contract niet verlengd wordt. WIA kijkt naar de 12 maanden voordat iemand ziek is geworden.
Ik ben zo'n "gehandicapte", heb WAO 80-100% en krijg maar 70% van mijn laatstverdiende loon, structurele overuren zijn niet eens meegeteld en da's best %#*&^ want ik werkte minimaal 12,5 uur per dag en meer dan 5 dagen per week.quote:Op maandag 23 april 2018 17:15 schreef Zwolsboy het volgende:
Ach TS, zeik niet zo. Er zijn genoeg mensen die Chronisch gehandicapt zijn en hun hele leven van 900 euro pm mogen leven (+inflatie) En dan loop jij te zeiken over ziektewet gebeuren.
Breek de nek van je zoon/dochter en check wat voor leven ze dan krijgen, denk dat je dan wel anders gaat denken.
En daarnaast 3000 NETTO, dan heb je gewoon heel erg veel gelukkige rijke jaren gehad 20 jaar lang 3000 netto zonder enige tegenslag, denk dat een gehandicapte in een rolstoel graag wil ruilen.
Je gaat altijd evenveel achteruit, namelijk 30%. Dat je zelf beslist om part-time te gaan werken voor 1000 per maand is wel je eigen keuze geweest. Je krijgt gewoon altijd 70% van wat je op dat moment verdiende.quote:Op maandag 23 april 2018 16:35 schreef Poepz0r het volgende:
[..]
Nee dat bedoel ik niet. Lees nog eens de stelling. Als jij altijd parttime werkt zou je daar 70% van krijgen, maar stel jij hebt 20 jaar lang fulltime gewerkt. Waarom kan het UWV dan niet een uitkering geven op basis van een gemiddelde van de laatste x jaar? Zo ga je wel HEEL veel achteruit zonder dat je er zelf wat aan kan doen.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |