WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
geld stelen van je werkgever als minderjarige. wat is je recht?
Want? Dan mag je stelen? Iedereen heeft geld nodig. Dan is dat geen vrijbrief om anderen te bestelen.quote:Op dinsdag 17 april 2018 19:42 schreef Cherni het volgende:
Een ervaren manager zou op z'n kunnen vragen of er financiële problemen zijn of andere problemen.
Dit is een grondig beargumenteerde post met veel toegevoegde waarde.
We weten wel dat je niet moet stelen. Maar misschien zou het handig zijn waarom iemand gaat stelen. Mogelijk kun je iemand dan advies geven.quote:Op dinsdag 17 april 2018 19:45 schreef Arnold_fan het volgende:
[..]
Want? Dan mag je stelen? Iedereen heeft geld nodig. Dan is dat geen vrijbrief om anderen te bestelen.
Als ik een advies mag geven. Laat haar bellen naar het Juridisch Loket. Ze komt in aanmerking voor een pro deo advocaat en die kan zij goed gebruiken.quote:
Beste mensen die hebben gereageerd, dank je wel
Mijn vriendin is gister op gesprek geweest en het heeft een stuk slechter uitgepakt dan we dachten....
ze is uiteindelijk op staande voet ontslagen, heeft 1 jaar een winkelverbod, er wordt aangifte gedaan, ze moet het geld terugbetalen en er wordt een bruto maandsalaris ingehouden en er is een melding in het FAD- register gemaakt, waardoor ze niet snel meer aan een baantje komt.
mvg TS, en nogmaals bedankt voor al jullie hulpzame berichten
Ik mis een beetje de ouders in dit verhaal. Zijn die op de hoogte van wat er gebeurd is, zijn die bij het gesprek geweest?
Misschien ben ik ouderwets, maar in dit soort gevallen ben ik voorstander van straf door ouders. Kan er niets geregeld worden zonder politie/justitie/allerlei registers? Bijv. ouders betalen de boete voor winkeldiefstal aan de winkelier en verrekenen dit vervolgens met kind. Zakgeld, auto's wassen, weet ik wat. Lijkt me een heel goede waarschuwing voor het kind en win-win voor iedereen.
Misschien ben ik ouderwets, maar in dit soort gevallen ben ik voorstander van straf door ouders. Kan er niets geregeld worden zonder politie/justitie/allerlei registers? Bijv. ouders betalen de boete voor winkeldiefstal aan de winkelier en verrekenen dit vervolgens met kind. Zakgeld, auto's wassen, weet ik wat. Lijkt me een heel goede waarschuwing voor het kind en win-win voor iedereen.
Een advocaat gaat vrijwel niks kunnen veranderen, ze is schuldig. Ze moet dit allemaal ondergaan en haar zinnen in de toekomst zetten op een baan buiten de detailhandel.quote:
[..]
Als ik een advies mag geven. Laat haar bellen naar het Juridisch Loket. Ze komt in aanmerking voor een pro deo advocaat en die kan zij goed gebruiken.
Edensnator over 'n out
Aangezien de werkgever toch all-in gaat zou ik op z'n minst proberen die maand in beslag genomen salaris terug te halen.quote:
[..]
Een advocaat gaat vrijwel niks kunnen veranderen, ze is schuldig. Ze moet dit allemaal ondergaan en haar zinnen in de toekomst zetten op een baan buiten de detailhandel.
And so is the past
Jij kent het meisje in kwestie?quote:
Ik heb die aangifte gezien, dat wordt ook nog een half jaar zitten.
Edensnator over 'n out
Je bent geen jurist denk ik.. het gaat niet over schuldig of niet schuldig maar om het beperken van de schade. Daarin kan een advocaat heel wat betekenenquote:
[..]
Een advocaat gaat vrijwel niks kunnen veranderen, ze is schuldig. Ze moet dit allemaal ondergaan en haar zinnen in de toekomst zetten op een baan buiten de detailhandel.
Er is amper schade voor haar. Ontslag op staande voet voor een bijbaantje, voorlopig geen baantje meer in de detailhandel en dat maandsalaris wat ze zogezegd kwijt is (maar wat is dat bij een 16-jarige überhaupt?). Die aangifte gaat sowieso gedaan worden, dat is onontkoombaar. Misschien resulteert dat in een paar uur schoffelen. Alleen met dat ingenomen maandsalaris valt er misschien nog wat te winnen, zoals hierboven gezegd is.quote:
[..]
Je bent geen jurist denk ik.. het gaat niet over schuldig of niet schuldig maar om het beperken van de schade. Daarin kan een advocaat heel wat betekenen
Edensnator over 'n out
Amper schade? Maandsalaris..aangifte..registratie in het diefstalregister.. een advocaat kan daar wel wat mee hoor..kwestie van onderhandelen.quote:
[..]
Er is amper schade voor haar. Ontslag op staande voet voor een bijbaantje, voorlopig geen baantje meer in de detailhandel en dat maandsalaris wat ze zogezegd kwijt is (maar wat is dat bij een 16-jarige überhaupt?). Die aangifte gaat sowieso gedaan worden, dat is onontkoombaar. Misschien resulteert dat in een paar uur schoffelen. Alleen met dat ingenomen maandsalaris valt er misschien nog wat te winnen, zoals hierboven gezegd is.
Ze kan een meaculpabrief schrijven waarbij ze hoopt op wat coulance van werkgevers kant. Bij een brief van een advocaat gaat ze weinig coulance kunnen verwachten. En de kans dat deze zaak ooit voor de rechter komt is vrijwel 0quote:
[..]
Amper schade? Maandsalaris..aangifte..registratie in het diefstalregister.. een advocaat kan daar wel wat mee hoor..kwestie van onderhandelen.
Edensnator over 'n out
Ik heb het dus eerder meegemaakt bij een familielidje. Een kinderrechter beslist daarover. Werd in dit geval taakstraf, viel goed te overzien. Dan kom je er goed van af.quote:
[..]
Er is amper schade voor haar. Ontslag op staande voet voor een bijbaantje, voorlopig geen baantje meer in de detailhandel en dat maandsalaris wat ze zogezegd kwijt is (maar wat is dat bij een 16-jarige überhaupt?). Die aangifte gaat sowieso gedaan worden, dat is onontkoombaar. Misschien resulteert dat in een paar uur schoffelen. Alleen met dat ingenomen maandsalaris valt er misschien nog wat te winnen, zoals hierboven gezegd is.
Registratie is veel en veel erger.
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Klopt. Zelf een brief schrijven. Je moet zelf laten zien dat je er vreselijk van baalt dat je zoiets doms hebt gedaan. Dat helpt bij de strafmaat.quote:
[..]
Ze kan een meaculpabrief schrijven waarbij ze hoopt op wat coulance van werkgevers kant. Bij een brief van een advocaat gaat ze weinig coulance kunnen verwachten. En de kans dat deze zaak ooit voor de rechter komt is vrijwel 0
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Amper schade? Ik vind de schade vrij vors. En die inhouding illegaal. Dus; advocaat.quote:
[..]
Er is amper schade voor haar. Ontslag op staande voet voor een bijbaantje, voorlopig geen baantje meer in de detailhandel en dat maandsalaris wat ze zogezegd kwijt is (maar wat is dat bij een 16-jarige überhaupt?). Die aangifte gaat sowieso gedaan worden, dat is onontkoombaar. Misschien resulteert dat in een paar uur schoffelen. Alleen met dat ingenomen maandsalaris valt er misschien nog wat te winnen, zoals hierboven gezegd is.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Dat gaat dus niet om een tientje gok ik zo.
Aan de andere kant zal ze met een bijbaantje ook niet de wereld uit verdienen, dus haar bruto-salaris is vast ook niet meer dan een paar honderd euro. Dat zal wellicht gebruikt worden om terug te betalen wat ze achterover gedrukt heeft.
Daarnaast gok ik dat ze er voor kiezen haar als voorbeeld voor anderen te gebruiken, als in 'denk heel goed na voor je met je handjes in de geldla gaat zitten graaien'. En dat ze om die reden dan ook alles uit de kast trekken wat mogelijk is.
(Ik denk alleen wel dat dat meisje en haar ouders er even goed op moeten letten dat ze niet meer dan wat ze gejat heeft terugbetaalt, want alleen een rechter kan een schadevergoeding toekennen, dat mag de supermarkt natuurlijk niet zelf bepalen. Maar dat is mijn gevoel dan he, niet echt ergens op gebaseerd.)
Aan de andere kant zal ze met een bijbaantje ook niet de wereld uit verdienen, dus haar bruto-salaris is vast ook niet meer dan een paar honderd euro. Dat zal wellicht gebruikt worden om terug te betalen wat ze achterover gedrukt heeft.
Daarnaast gok ik dat ze er voor kiezen haar als voorbeeld voor anderen te gebruiken, als in 'denk heel goed na voor je met je handjes in de geldla gaat zitten graaien'. En dat ze om die reden dan ook alles uit de kast trekken wat mogelijk is.
(Ik denk alleen wel dat dat meisje en haar ouders er even goed op moeten letten dat ze niet meer dan wat ze gejat heeft terugbetaalt, want alleen een rechter kan een schadevergoeding toekennen, dat mag de supermarkt natuurlijk niet zelf bepalen. Maar dat is mijn gevoel dan he, niet echt ergens op gebaseerd.)
***
Maakt het bedrag wat uit?quote:
Dat gaat dus niet om een tientje gok ik zo.
Aan de andere kant zal ze met een bijbaantje ook niet de wereld uit verdienen, dus haar bruto-salaris is vast ook niet meer dan een paar honderd euro. Dat zal wellicht gebruikt worden om terug te betalen wat ze achterover gedrukt heeft.
Daarnaast gok ik dat ze er voor kiezen haar als voorbeeld voor anderen te gebruiken, als in 'denk heel goed na voor je met je handjes in de geldla gaat zitten graaien'. En dat ze om die reden dan ook alles uit de kast trekken wat mogelijk is.
(Ik denk alleen wel dat dat meisje en haar ouders er even goed op moeten letten dat ze niet meer dan wat ze gejat heeft terugbetaalt, want alleen een rechter kan een schadevergoeding toekennen, dat mag de supermarkt natuurlijk niet zelf bepalen. Maar dat is mijn gevoel dan he, niet echt ergens op gebaseerd.)
http://www.flexnieuws.nl/(...)0-cent/#.Wtcyc4huaUk
Ik heb eens gezocht, maar een hap uit een appelflap kan al leiden tot ontslag op staande voet. Wat een wereld als je het vergelijkt met pak weg 30 jaar geleden. Maar ja, toen naaide collega's elkander ook niet zo snel om in de reet van de baas te kruipen.
Op zich niet natuurlijk, stelen is stelen, maar als ze zo enorm uitpakken en beslag leggen op haar salaris zal het niet om een tientje gaan gok ik. Zij weten ook dat ze daar niet zomaar mee weg komen.
***
Die registratie? Verloopt na een paar jaar, dus is alleen voor de bijbaan die hierna moet komen beperkend.quote:
[..]
Ik heb het dus eerder meegemaakt bij een familielidje. Een kinderrechter beslist daarover. Werd in dit geval taakstraf, viel goed te overzien. Dan kom je er goed van af.
Registratie is veel en veel erger.
En die registratie zal hoe dan ook gedaan worden denk ik zo. Een werkgever is daar niet voor niets bij aangesloten. Andersom zou je als werkgever ook balen als je zo'n medewerker binnen krijgt die wel wat gejat heeft bij een ander, maar na toetsing bij dat register gewoon er door komt.
Ik keek naar jou, jij naar je brommertje; ik houd van jou, jij van je brommertje; jij brak mijn hart, ik jouw brommertje...
Keer factor veel inderdaad.quote:
Dat gaat dus niet om een tientje gok ik zo.
Die indruk krijg ik ook een beetje. De werkgever mag schadevergoeding of een boete opleggen, maar niet allebei. Geld terugbetalen snap ik, het inhouden van een maandloon niet.quote:
[..]
Ze moet het al terugbetalen dus ik lees dat dat er nog bij komt.
Dan kan ze die werkgever ook mooi van diefstal gaan beschuldigen.
Niet meer dan terecht dan zo'n registratie.quote:
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Werkgever doet aangifte en heeft zelf al het vonnis bepaald. Ergens klopt er iets niet...quote:
• op staande voet ontslagen,
• 1 jaar een winkelverbod,
• er wordt aangifte gedaan,
• geld terugbetalen
• er wordt een bruto maandsalaris ingehouden
• melding in het FAD- register
Dan snap je het verschil tussen civiel recht en strafrecht niet.quote:
[..]
Werkgever doet aangifte en heeft zelf al het vonnis bepaald. Ergens klopt er iets niet...
Ontslag op staande voet, schadevergoeding en winkelverbod zijn civielrechtelijke maatregelen die de werkgever treft om schadeloos te worden gesteld en toekomstige schade te voorkomen.
Strafrecht staat daar in principe los van, al zal een rechter vaak wel de gevolgen van civielrechtelijke maatregelen meenemen in de strafmaat.
|
|
geld stelen van je werkgever als minderjarige. wat is je recht?
