Ik vond dat ik onheus bejegend werd en antwoorde met ‘nee’, een repliek die weinigen hier durven te gebruiken.
De held van de vloer, maar waarschijnlijk ook wel flink de lul vanmiddag.
"Nee."
[ Bericht 99% gewijzigd door #ANONIEM op 09-04-2018 09:50:47 ]
Dit.quote:
Dit ook overigens.quote:
Bedankt haags, fideel van je, ik voelde bijna geen sarcasme daar.
Succes, komt goedquote:Op maandag 9 april 2018 10:00 schreef Marsenal het volgende:
Vanmiddag 15.00 gesprek lees ik net
Bedankt haags, fideel van je, ik voelde bijna geen sarcasme daar.
quote:
Gr gr
Iets meer context pls.quote:Op maandag 9 april 2018 09:42 schreef Marsenal het volgende:
Goed begin van de dag
Ik vond dat ik onheus bejegend werd en antwoorde met ‘nee’, een repliek die weinigen hier durven te gebruiken.
De held van de vloer, maar waarschijnlijk ook wel flink de lul vanmiddag.
quote:
Dit.quote:
Toen werd ie pissig en wilde hij dat ik even bij hem kwam staan. Toen werd ik pissig, kwam bij hem staan en begon hij over mijn houding. Toen zei ik dat leiding geven iets anders was dan commanderen. Hij begon nog een keer over mijn houding, toen zei ik dat mijn 170 overuren iets anders vertelden. Toen mocht ik de vergadering overslaan.
Nu ben ik wel de lul met m’n grote bek.
Check hoe lang je al bij dit bedrijf werkt. Meld jouw baas dat jij het recht hebt als werknemer een weerwoord te geven ook als hem dat niet bevalt. Geen enkele huisregel/voorwaarde mag dat inperken of desnoods bestraffen en tot slot vertel hem ook dat jij je voldoende inzet voor dit bedrijf en tenslotte geen nummer bent.quote:
Goed begin van de dag
Ik vond dat ik onheus bejegend werd en antwoorde met ‘nee’, een repliek die weinigen hier durven te gebruiken.
De held van de vloer, maar waarschijnlijk ook wel flink de lul vanmiddag.
Oh ja tip: Meld je aan bij de Vakbond als vakbondslid en lokaal vertegenwoordiger, geniet je nog een 'beschermde' status.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 09-04-2018 11:29:34 ]
Als het vanmiddag niet goed gaat neem ik gewoon ontslag, dan neem ik een paar maandjes vrijquote:Op maandag 9 april 2018 11:29 schreef Iwanius het volgende:
[..]
Check hoe lang je al bij dit bedrijf werkt. Meld jouw baas dat jij het recht hebt als werknemer een weerwoord te geven ook als hem dat niet bevalt. Geen enkele huisregel/voorwaarde mag dat inperken of desnoods bestraffen en tot slot vertel hem ook dat jij je voldoende inzet voor dit bedrijf en tenslotte geen nummer bent.
Oh ja tip: Meld je aan bij de Vakbond als vakbondslid en lokaal vertegenwoordiger, geniet je nog een 'beschermde' status.
Mijn daadwerkelijk ‘nee’ was toen hij vroeg of ik ‘nog van plan was te doen wat hij mij vertelde’. Die manier van praten zint me gewoon niet, ik ben geen kind meer.
Zal wel meevallen he.
Coke snuiven en geld verplaatsen. Vanaf de zomer laat ik me omscholen.quote:
Yup, mijn faam is al vervlogen. Was even hét gesprek na de vergadering, maar is al weer vergeten.quote:Op maandag 9 april 2018 11:42 schreef LurkJeRot het volgende:
Een held omdat je nee zei?
Zal wel meevallen he.
Wat een deceptie weer.quote:
[..]
Yup, mijn faam is al vervlogen. Was even hét gesprek na de vergadering, maar is al weer vergeten.
Je had je pener uit je broek moeten halen en zeggen: dit is de enige lul waar in naar luister.quote:
[..]
Yup, mijn faam is al vervlogen. Was even hét gesprek na de vergadering, maar is al weer vergeten.
Dan werd er de hele dag nog over je gepraat.
"Ik quote Hamlet, derde bedrijf, scene drie, lijn 87".
SPOILEROftewel "Nee"
Welneequote:
Hij kwam (zoals altijd) tien minuten te laat de vergadering en begon tegen mij over een taak die iemand anders op zou pakken. Die had dat vrijdagmiddag te horen gekregen, en had nog niks gedaan. Toen vroeg ie aan mij waarom ik dat niet gecontroleerd had, toen zei ik ‘ik ben net koud tien minuten binnen, ik heb nog geen tijd gehad om andermans werk te doen’.
Toen werd ie pissig en wilde hij dat ik even bij hem kwam staan. Toen werd ik pissig, kwam bij hem staan en begon hij over mijn houding. Toen zei ik dat leiding geven iets anders was dan commanderen. Hij begon nog een keer over mijn houding, toen zei ik dat mijn 170 overuren iets anders vertelden. Toen mocht ik de vergadering overslaan.
Nu ben ik wel de lul met m’n grote bek.
https://www.werk.nl/werk_nl/werknemer/home
Kun je alvast doornemen wat je moet doen om een uitkering aan te vragen.
Heb je ook recht op een uitkering als je full-time mod wordt op Fok?quote:Op maandag 9 april 2018 12:53 schreef HSG het volgende:
Ik post hem maar TS, gewoon om je te helpen.
https://www.werk.nl/werk_nl/werknemer/home
Kun je alvast doornemen wat je moet doen om een uitkering aan te vragen.
Word je daarvoor betaald?quote:
[..]
Heb je ook recht op een uitkering als je full-time mod wordt op Fok?
In natura, hoo(r)(p) ik.quote:
Dan heb je er geen recht op.quote:
Office Spacequote:
TS is upper management materialquote:
quote:
Jammer van de sneer, daar had je zo mooi the bigger man kunnen zijn door het concreet en bij jezelf te houden. Nu is het gewoon een beetje haantjesgedrag ten opzichte van de baas.quote:
Hij kwam (zoals altijd) tien minuten te laat de vergadering en begon tegen mij over een taak die iemand anders op zou pakken. Die had dat vrijdagmiddag te horen gekregen, en had nog niks gedaan. Toen vroeg ie aan mij waarom ik dat niet gecontroleerd had, toen zei ik ‘ik ben net koud tien minuten binnen, ik heb nog geen tijd gehad om andermans werk te doen’.
Toen werd ie pissig en wilde hij dat ik even bij hem kwam staan. Toen werd ik pissig, kwam bij hem staan en begon hij over mijn houding. Toen zei ik dat leiding geven iets anders was dan commanderen. Hij begon nog een keer over mijn houding, toen zei ik dat mijn 170 overuren iets anders vertelden. Toen mocht ik de vergadering overslaan.
Nu ben ik wel de lul met m’n grote bek.
Maar ja, daar moet je ook niet willen blijven werken, dus ach. Dan is het op zich wel waard om die kerel een beetje op te fokken en daar plezier aan te beleven.
Wat voor werk is het eigenlijk waarbij zo'n autoritaire opstelling geaccepteerd wordt en de boel niet leegloopt? Mensen die enigszins zelfstandig kunnen werken moet je niet op deze manier aan willen sturen.
De cultuur hier is eat or be eaten. Ik kan dat wel redelijk handelen normaal, maar vandaag had ie een slechte aan mij, geen zin om te bukken soms.quote:
[..]
Jammer van de sneer, daar had je zo mooi the bigger man kunnen zijn door het concreet en bij jezelf te houden. Nu is het gewoon een beetje haantjesgedrag ten opzichte van de baas.
Maar ja, daar moet je ook niet willen blijven werken, dus ach. Dan is het op zich wel waard om die kerel een beetje op te fokken en daar plezier aan te beleven.
Wat voor werk is het eigenlijk waarbij zo'n autoritaire opstelling geaccepteerd wordt en de boel niet leegloopt? Mensen die enigszins zelfstandig kunnen werken moet je niet op deze manier aan willen sturen.
Ik moet nu gaan, see you on the other side.
UWV?quote:
Ik moet nu gaan, see you on the other side.
quote:
[..]
Je had je pener uit je broek moeten halen en zeggen: dit is de enige lul waar in naar luister.
Dan werd er de hele dag nog over je gepraat.
quote:
[..]
Je had je pener uit je broek moeten halen en zeggen: dit is de enige lul waar in naar luister.
Dan werd er de hele dag nog over je gepraat.
Ik ben zelf al een ontslagbrief aan het schrijven, ik kijk morgen wel wat er gebeurd. Hij is nu naar huis, gesprek liep rommelig af, niet helemaal lekker. Heb er een slecht gevoel over.
Je gaat er ook wel een beetje met gestrekt been in, maar goed als er gevraagd wordt of je even 'bij de baas wil komen staan' kan ik me dat ook wel weer voorstellen qua bedrijfscultuur.quote:
Hij kwam (zoals altijd) tien minuten te laat de vergadering en begon tegen mij over een taak die iemand anders op zou pakken. Die had dat vrijdagmiddag te horen gekregen, en had nog niks gedaan. Toen vroeg ie aan mij waarom ik dat niet gecontroleerd had, toen zei ik ‘ik ben net koud tien minuten binnen, ik heb nog geen tijd gehad om andermans werk te doen’.
Toen werd ie pissig en wilde hij dat ik even bij hem kwam staan. Toen werd ik pissig, kwam bij hem staan en begon hij over mijn houding. Toen zei ik dat leiding geven iets anders was dan commanderen. Hij begon nog een keer over mijn houding, toen zei ik dat mijn 170 overuren iets anders vertelden. Toen mocht ik de vergadering overslaan.
Nu ben ik wel de lul met m’n grote bek.
Klinkt als een klootzak van een vent.
Beter zoek je iets anders als je kan blijven, en dan nog één dikke FU op de laatste dag
Bij welk bedrijf werk jequote:
Het woord ‘muiterij’ is genoemd, omdat ik ten overstaan van onze collega’s zo bijdehand deed. Hij was pissig zeg, niet kalm te krijgen. Ik heb mijn excuses aangeboden dat ik zo dwars lag, en heb aangegeven dat mijn productiviteit het hoogst is als ik niet door zijn zelfbedachte hoepels hoef te springen. Ik denk dat ik er morgen misschien uit lig, maar heb hoger in de foodchain nog wat krediet, we zien het wel.
Ik ben zelf al een ontslagbrief aan het schrijven, ik kijk morgen wel wat er gebeurd. Hij is nu naar huis, gesprek liep rommelig af, niet helemaal lekker. Heb er een slecht gevoel over.
En waarom bied je überhaupt je excuses aan voor zijn gebrek aan incasseringsvermogen?
Ligt er trouwens nog een leuke oprotpremie on het verschiet?
Overigens: waarom ontslag nemen?
[ Bericht 39% gewijzigd door #ANONIEM op 09-04-2018 16:17:11 ]
quote:
Ik wil graag 1/5e verdienen van wat ik nu verdien dus ik ga in het onderwijs werken.quote:Op maandag 9 april 2018 16:16 schreef -mosrednA het volgende:
TVP voor gesprek van morgen van 9:00.
Overigens: waarom ontslag nemen?
Ik heb al aardig wat jaartjes hier goed verdiend, doe het echt alleen nog maar voor het geld, ik weet niet hoe die formule werkt, maar er ligt wel een goede premie in het verschiet ja, dus als ik nog effe ontslagen kan worden voordat ik een ander vak ga leren, no problemo
Misschien dat je je baas kan aangeven dat een discussie te zijner tijd prima is om vooruitgang te boeken. Moet degene wel ook kritiek kunnen handelen.quote:
Deze dag heeft wel veel energie gekost zeg, jezusmina.
Het is wel echt een lul ja, type dat omhoog likt en omlaag spuugt, vrouwen hier vinden het een engerd.quote:
[..]
Je gaat er ook wel een beetje met gestrekt been in, maar goed als er gevraagd wordt of je even 'bij de baas wil komen staan' kan ik me dat ook wel weer voorstellen qua bedrijfscultuur.
Klinkt als een klootzak van een vent.
Beter zoek je iets anders als je kan blijven, en dan nog één dikke FU op de laatste dag
Ik ga er inderdaad met gestrekt been in, dat vind ik ook niet zo cool van mezelf, maar ik heb ook heel vaak hier onzin geslikt, en nu ben ik het gewoon zat. Ik moet effe een nachtje slapen en er wat minder mee bezig zijn om helder te denken, maar ja. Morgen om 9.00 weer feest.
waar is je streetcred?
Ik speel met de gedachte om z’n banden lek te steken maar hij woont bij mij in de buurt dus dan weet ik al wie er hem een lift moet geven. Normaal gezien rijd ik ons dan gewoon te pletter op de ring, maar heb tegenwoordig een gezin dus dat kan ook al niet meer.quote:Op maandag 9 april 2018 16:51 schreef Gerd_von_Fotzen het volgende:
beter klap je die flikker
waar is je streetcred?
Dan hoef ik geen inhoudelijke reactie meer te geven.quote:
Ik heb mijn ontslagbrief weer gedelete, ik heb liever geld dan trots.
Dit klinkt echt alsof je een leerling bent op een middelbare school en de docent je eruit stuurt omdat je je huiswerk niet hebt gemaakt ofzoquote:
Hij kwam (zoals altijd) tien minuten te laat de vergadering en begon tegen mij over een taak die iemand anders op zou pakken. Die had dat vrijdagmiddag te horen gekregen, en had nog niks gedaan. Toen vroeg ie aan mij waarom ik dat niet gecontroleerd had, toen zei ik ‘ik ben net koud tien minuten binnen, ik heb nog geen tijd gehad om andermans werk te doen’.
Toen werd ie pissig en wilde hij dat ik even bij hem kwam staan. Toen werd ik pissig, kwam bij hem staan en begon hij over mijn houding. Toen zei ik dat leiding geven iets anders was dan commanderen. Hij begon nog een keer over mijn houding, toen zei ik dat mijn 170 overuren iets anders vertelden. Toen mocht ik de vergadering overslaan.
Nu ben ik wel de lul met m’n grote bek.
Hoop maar dat Grote Baas morgen even wil horen wat er nou was, kan jij zeggen dat je zo goed je best doet (170 uur) en dat Kleine Baas commandeert i.p.v. leiding geeft, zal Grote Baas hopelijk jouw standpunt inzien en het met een sisser laten aflopen, deze keer. Volgende keer tactischer zijn jij, en ook al heb je gelijk, als je ruzie gaat maken blijft het ook aan jou kleven en wordt je er op aangekeken.
Sterkte & succes morgen!
Met 170u daartegenover zal het zo'n vaart niet lopen denk ik?quote:
Pfew, veel succes met deze situatie. Baas had je gevraagd of je het nog zou doen, jij zei 'Nee', dat kan uitgelegd worden als werkweigering en dus ontslag op staande voet en dus geen ww en dus uitkering of geen uitkering als je vrouw werkt, en dus slechte referentie en geen nieuwe baan, doei geld en spaarrekening hallo voedselbank.
Hoop maar dat Grote Baas morgen even wil horen wat er nou was, kan jij zeggen dat je zo goed je best doet (170 uur) en dat Kleine Baas commandeert i.p.v. leiding geeft, zal Grote Baas hopelijk jouw standpunt inzien en het met een sisser laten aflopen, deze keer. Volgende keer tactischer zijn jij, en ook al heb je gelijk, als je ruzie gaat maken blijft het ook aan jou kleven en wordt je er op aangekeken.
Sterkte & succes morgen!
Gewoon een lift geven en dan als een losgeslagen debiel gaan rijden.quote:
[..]
Ik speel met de gedachte om z’n banden lek te steken maar hij woont bij mij in de buurt dus dan weet ik al wie er hem een lift moet geven. Normaal gezien rijd ik ons dan gewoon te pletter op de ring, maar heb tegenwoordig een gezin dus dat kan ook al niet meer.
(Verkapte tvp)
Bij dit soort gesprekken komen er altijd skeletten uit de kast, heb er echt geen zin in.Wat? Nee.quote:
Pfew, veel succes met deze situatie. Baas had je gevraagd of je het nog zou doen, jij zei 'Nee', dat kan uitgelegd worden als werkweigering en dus ontslag op staande voet en dus geen ww en dus uitkering of geen uitkering als je vrouw werkt, en dus slechte referentie en geen nieuwe baan, doei geld en spaarrekening hallo voedselbank.
Onterechte klacht dus.quote:
Ik heb mijn ontslagbrief weer gedelete, ik heb liever geld dan trots.
Relax, misschien is dit wel goed juist want dan kan er wat rust in de tent komen, en dat is een goed iets.quote:
Hij heeft zich gister om 17.00 ziek gemeld hoor ik nu. Ben nog steeds wel erg gespannen voor m’n gesprek, ik haat dit soort conflicten.
En relax, als jij als opgefokt haantje gaat rondlopen en doen en kankeren enzo dan worden alle mensen om je heen op werk daar akelig van en hoeft niemand je meer. Terwijl als je overkomt als een rustige, redelijke en kalme hardwerkende meneer, die toevallig een aanvaring heeft gehad met Kleine Baas, dan Grote Baas gaat denken of het misschien niet aan Kleine Baas ligt. Je mag ook zeggen dat je keihard werkt omdat je het graag goed wil doen, maar dan liever niet gecommandeerd wordt.
Relax, en in de tussentijd doe je gewoon je werk, en word je vakbondslid, sluit je een rechtsbijstandsverzekering af, en ga je solliciteren.
Relax dus, en sterkte & succes!
Ik zie de 'Nee' in de reactie haha, maar ontslag op staande voet moet inderdaad 'op staande voet' zijn en aangezien er op de 'Nee' niet direct ontslag is aangezegd zal een rechter wellicht zeggen dat er door werkgever niet is voldaan aan 'op staande voet' indien TS alsnog wordt ontslagen en het aanvecht via vakbondjurist, eigen jurist, terugfluiting van werkgever door UWV, of jurist op eigen kosten.quote:
Goed nieuws gezien de situatie denk ik.quote:
Hij heeft zich gister om 17.00 ziek gemeld hoor ik nu.
Eens, je moet dit niet willen.quote:Ben nog steeds wel erg gespannen voor m’n gesprek, ik haat dit soort conflicten.
Een keertje nee zeggen tegen je werkgever is geen reden voor ontslag op staande voet. Zul je toch echt een dossier moeten opbouwen.quote:
[..]
Ik zie de 'Nee' in de reactie haha, maar ontslag op staande voet moet inderdaad 'op staande voet' zijn en aangezien er op de 'Nee' niet direct ontslag is aangezegd zal een rechter wellicht zeggen dat er door werkgever niet is voldaan aan 'op staande voet' indien TS alsnog wordt ontslagen en het aanvecht via vakbondjurist, eigen jurist, terugfluiting van werkgever door UWV, of jurist op eigen kosten.
.Misschien sowieso doorzoeken naar functies die ongeveer gelijk beloond worden?
Mocht kleine baas er blijven werken en jij ook komt dat sowieso de sfeer/werkrelatie niet ten goede (als er al een goede sfeer/werkrelatie was dan, zo te lezen niet).
Hangt ervan af hoe en waarom en waarop je nee zegt, en hoe hard de werkgever van TS af wil.quote:
[..]
Een keertje nee zeggen tegen je werkgever is geen reden voor ontslag op staande voet. Zul je toch echt een dossier moeten opbouwen.
En dan nog, werkgevers die echt van je af willen zijn sluwer dan je denkt en dossieropbouw is in de praktijk niet echt nodig. Het kan zo gespeeld worden dat aangezegd ontslag onterecht was en werkgever niet mocht ontslaan maar dat werkgever dan zegt dat er door de situatie een verstoorde arbeidsrelatie is ontstaan en dan ook aangeeft hoe TS met Kleine Baas is omgegaan. Dan wordt ontslag doorgezet en moet werkgever een hogere ontslagvergoeding betalen MAAR dat is geen probleem voor de rijke werkgever van TS want de ontslagvergoedingen zijn juist VERLAAGD waardoor de kantonrechtersformule van vandaag de dag een lachertje voor werkgever is vergeleken met die van vroeger, en werkgever gewoon even betaald en doei TS zegt.
Dus ja een enkel nee hoeft nog niet het einde te betekenen, maar context en hoe erg de werkgever zijn in de praktijk factoren, en de praktijk is geregeld anders dan hoe het op papier zou moeten en kom je er alsnog bekaaid vanaf.
Alsof jij daar nog behoefte aan hebt nuquote:
Ts wij duimen voor je (in mijn geval vingeren) succes!
Dat viel niet mee. De grote baas vertelde erg ongelukkig te zijn dat er bij een vergadering zo’n sfeer heerst dat dit conflict ontstaat, dat soort werk. De kleine baas heeft blijkbaar al wat op z’n bord gehad en heeft zich ziek gemeld, die heeft er geen zin meer in.
Ik moet hem bellen en vertellen dat ik er spijt van heb dat ik het conflict opzocht. Daar heb ik niet zo’n zin in, maar daar ben ik wel mee akkoord gegaan, om te helpen voorkomen dat dit een staartje krijgt. Tja. Ze zijn natuurlijk bang dat hij langer thuis gaat blijven, ik weet niet wat er allemaal afspeelt blijkbaar.
Nog wel even een uitbrander gehad dat ik me zo makkelijk liet verleiden om pissig te doen. Die gaat het dossier wel in.
Ik neem deze week ontslag, ik ben mezelf dan ook niet, normaal ben ik veel kalmer. Ik wijt het aan de cultuur hier, die is gewoon gespannen.
Nu wil ik naar huis, slecht geslapen ervan. Tijdens het gesprek moest ik echt m’n best doen om niet emotioneel te zijn, daar schrok ik dan weer van, ik ben er echt ziek van dat dit zo’n impact heeft.
Picsquote:
Ts wij duimen voor je (in mijn geval vingeren) succes!
quote:
[..]
Alsof jij daar nog behoefte aan hebt nu
Sterkte man. Werk je op de Zuidas of zo? Heftig allemaalquote:
Fijn om te horen dat er voor mij gevingerd wordt.
Dat viel niet mee. De grote baas vertelde erg ongelukkig te zijn dat er bij een vergadering zo’n sfeer heerst dat dit conflict ontstaat, dat soort werk. De kleine baas heeft blijkbaar al wat op z’n bord gehad en heeft zich ziek gemeld, die heeft er geen zin meer in.
Ik moet hem bellen en vertellen dat ik er spijt van heb dat ik het conflict opzocht. Daar heb ik niet zo’n zin in, maar daar ben ik wel mee akkoord gegaan, om te helpen voorkomen dat dit een staartje krijgt. Tja. Ze zijn natuurlijk bang dat hij langer thuis gaat blijven, ik weet niet wat er allemaal afspeelt blijkbaar.
Nog wel even een uitbrander gehad dat ik me zo makkelijk liet verleiden om pissig te doen. Die gaat het dossier wel in.
Ik neem deze week ontslag, ik ben mezelf dan ook niet, normaal ben ik veel kalmer. Ik wijt het aan de cultuur hier, die is gewoon gespannen.
Nu wil ik naar huis, slecht geslapen ervan. Tijdens het gesprek moest ik echt m’n best doen om niet emotioneel te zijn, daar schrok ik dan weer van, ik ben er echt ziek van dat dit zo’n impact heeft.
Meld je ziek om 17.00u.quote:
Fijn om te horen dat er voor mij gevingerd wordt.
Dat viel niet mee. De grote baas vertelde erg ongelukkig te zijn dat er bij een vergadering zo’n sfeer heerst dat dit conflict ontstaat, dat soort werk. De kleine baas heeft blijkbaar al wat op z’n bord gehad en heeft zich ziek gemeld, die heeft er geen zin meer in.
Ik moet hem bellen en vertellen dat ik er spijt van heb dat ik het conflict opzocht. Daar heb ik niet zo’n zin in, maar daar ben ik wel mee akkoord gegaan, om te helpen voorkomen dat dit een staartje krijgt. Tja. Ze zijn natuurlijk bang dat hij langer thuis gaat blijven, ik weet niet wat er allemaal afspeelt blijkbaar.
Nog wel even een uitbrander gehad dat ik me zo makkelijk liet verleiden om pissig te doen. Die gaat het dossier wel in.
Ik neem deze week ontslag, ik ben mezelf dan ook niet, normaal ben ik veel kalmer. Ik wijt het aan de cultuur hier, die is gewoon gespannen.
Nu wil ik naar huis, slecht geslapen ervan. Tijdens het gesprek moest ik echt m’n best doen om niet emotioneel te zijn, daar schrok ik dan weer van, ik ben er echt ziek van dat dit zo’n impact heeft.
Nee maar serieus, kut man. Kan je niet beter wachten met ontslag tot je wat anders hebt? Met alle respect, de slechte beoordeling krijg je, als je dit als referentie opgeeft, toch al. Als je dan nog een paar maand doorwerkt 'bewijs' je dat je de sfeer naast je neer kan leggen en wel je werk blijft doen.
Enniehouse, succes wel
Ik zou er toch nog even over nadenken. Kennelijk zorgt je kleine baas voor een verziekte omgeving. Wellicht dat je dat nog kan aangeven bij je grote baas. Hopelijk is je grote baas ook enigszins wakkergeschud en weet hij dat hij bedrijfscultuur moet gaan verbeterenquote:
Fijn om te horen dat er voor mij gevingerd wordt.
Dat viel niet mee. De grote baas vertelde erg ongelukkig te zijn dat er bij een vergadering zo’n sfeer heerst dat dit conflict ontstaat, dat soort werk. De kleine baas heeft blijkbaar al wat op z’n bord gehad en heeft zich ziek gemeld, die heeft er geen zin meer in.
Ik moet hem bellen en vertellen dat ik er spijt van heb dat ik het conflict opzocht. Daar heb ik niet zo’n zin in, maar daar ben ik wel mee akkoord gegaan, om te helpen voorkomen dat dit een staartje krijgt. Tja. Ze zijn natuurlijk bang dat hij langer thuis gaat blijven, ik weet niet wat er allemaal afspeelt blijkbaar.
Nog wel even een uitbrander gehad dat ik me zo makkelijk liet verleiden om pissig te doen. Die gaat het dossier wel in.
Ik neem deze week ontslag, ik ben mezelf dan ook niet, normaal ben ik veel kalmer. Ik wijt het aan de cultuur hier, die is gewoon gespannen.
Nu wil ik naar huis, slecht geslapen ervan. Tijdens het gesprek moest ik echt m’n best doen om niet emotioneel te zijn, daar schrok ik dan weer van, ik ben er echt ziek van dat dit zo’n impact heeft.
Sterktequote:
Fijn om te horen dat er voor mij gevingerd wordt.
Dat viel niet mee. De grote baas vertelde erg ongelukkig te zijn dat er bij een vergadering zo’n sfeer heerst dat dit conflict ontstaat, dat soort werk. De kleine baas heeft blijkbaar al wat op z’n bord gehad en heeft zich ziek gemeld, die heeft er geen zin meer in.
Ik moet hem bellen en vertellen dat ik er spijt van heb dat ik het conflict opzocht. Daar heb ik niet zo’n zin in, maar daar ben ik wel mee akkoord gegaan, om te helpen voorkomen dat dit een staartje krijgt. Tja. Ze zijn natuurlijk bang dat hij langer thuis gaat blijven, ik weet niet wat er allemaal afspeelt blijkbaar.
Nog wel even een uitbrander gehad dat ik me zo makkelijk liet verleiden om pissig te doen. Die gaat het dossier wel in.
Ik neem deze week ontslag, ik ben mezelf dan ook niet, normaal ben ik veel kalmer. Ik wijt het aan de cultuur hier, die is gewoon gespannen.
Nu wil ik naar huis, slecht geslapen ervan. Tijdens het gesprek moest ik echt m’n best doen om niet emotioneel te zijn, daar schrok ik dan weer van, ik ben er echt ziek van dat dit zo’n impact heeft.
neem een wijs besluit.Ook niet verkeerd voor de amusementswaarde van dit topic
Lekker cultuurtje daar, daar zou ik ook niet willen werken.
Dit TS.quote:
Ga dan nog even wat verder door zodat je die oprotpremie nog mee kunt pikken.
Ook niet verkeerd voor de amusementswaarde van dit topic
1. Niet een normale discussie met je baas kunnen voeren.
2. Je baas gaat zitten janken en meldt zich dezelfde dag nog ziek nadat iemand een keer tegen hem in gaat.
!3. Je baas z'n baas neemt het nog voor hem op ook nadat die zich laf ziek meldt.
4. Je moet je zieke baas bellen en vertellen dat jij voor hem buigt, en dat hij weer aan het werk kan gaan omdat de grote baas het even voor hem heeft opgelost.
Zit je bij defensie ofzo, dat al die rangen heilig zijn?
Of je nu meteen ontslag neemt moet je zelf beslissen, ik ken je situatie verder niet. Maar besef wel dat je baas dan 'wint', dat zou ik hem niet gunnen.
Persoonlijk zou ik eerst iets anders regelen, maar goed, ik heb nooit in zo'n situatie gezeten...
Weeg het eerst zorgvuldig af.
Sterkte in ieder geval!
Jammer dat de Grote Baas niet inziet hoe verziekt de sfeer is op kantoor door een blijkbaar overspannen manager. Zonde dat jij het daardoor ook over je heen krijgt.
Als deze meneer zo slim was geweest het weerwoord naast zich neer te leggen en het er na de vergadering over te hebben, of als het haast had, op de gang met jou te bespreken.quote:
Toen werd ie pissig en wilde hij dat ik even bij hem kwam staan.
Is het een jonge manager? Zo ja, dan zal deze spoedig eieren voor zijn geld kiezen en elders belangrijk gaan doen.
Lekker bukken voor het maandloon kan ook natuurlijk, had je beter meteen gisteren kunnen doen dan, had je wat moeite bespaard.
Dan heb je wel lef als hij dat zou doen.quote:
Als je toch weg wilt dan bel je die kleine baas op met het bericht dat je nog steeds vindt dat je gelijk hebt en dat je het zwak vindt dat hij zich met de staart tussen de benen ziek meldt en dat hij zich niet zo moet aanstellen.
Beter nog als bellen is dan een mailtje met alle directe collegas in de bcc.
Slim ja om bewijs en getuigen achter te laten ipv zijn woord tegen dat van jou.quote:
[..]
Dan heb je wel lef als hij dat zou doen.
Beter nog als bellen is dan een mailtje met alle directe collegas in de bcc.
Waarom vertel je die grote baas dan niet wat je op je lever hebt. Als je leidinggevende je als een kleuter behandelt hoef je dat niet te pikken. Dat zou hij ook moeten snappen.quote:
Fijn om te horen dat er voor mij gevingerd wordt.
Dat viel niet mee. De grote baas vertelde erg ongelukkig te zijn dat er bij een vergadering zo’n sfeer heerst dat dit conflict ontstaat, dat soort werk. De kleine baas heeft blijkbaar al wat op z’n bord gehad en heeft zich ziek gemeld, die heeft er geen zin meer in.
Ik moet hem bellen en vertellen dat ik er spijt van heb dat ik het conflict opzocht. Daar heb ik niet zo’n zin in, maar daar ben ik wel mee akkoord gegaan, om te helpen voorkomen dat dit een staartje krijgt. Tja. Ze zijn natuurlijk bang dat hij langer thuis gaat blijven, ik weet niet wat er allemaal afspeelt blijkbaar.
Nog wel even een uitbrander gehad dat ik me zo makkelijk liet verleiden om pissig te doen. Die gaat het dossier wel in.
Ik neem deze week ontslag, ik ben mezelf dan ook niet, normaal ben ik veel kalmer. Ik wijt het aan de cultuur hier, die is gewoon gespannen.
Nu wil ik naar huis, slecht geslapen ervan. Tijdens het gesprek moest ik echt m’n best doen om niet emotioneel te zijn, daar schrok ik dan weer van, ik ben er echt ziek van dat dit zo’n impact heeft.
Overigens geen ontslag nemen. Laat ze je maar ontslaan. Doe je werk goed en pik geen gekut van die kerel. Wees wel zakelijk en eerlijk, misschien zelfs vriendelijk. Wie weet kom je dan nog eens verder
. Als je het slim speelt heeft dit geen gevolgen voor jou behalve positieve. Dan moet het wel duidelijk zijn dat kleine baas niet zo overspannen moet doen tegen medewerkers die er niets aan kunnen doen.Zorg voor bewijs, ook nu. Dus van alle serieuze gesprekken een mailtje met hetgeen je hebt besproken ter bevestiging. Doorsturen naar een privéadres voor als je uit het systeem wordt geknikkerd.
Nou, dan neemt hij toch ontslag? is het bedrijf ook van hem af.quote:
Fijn om te horen dat er voor mij gevingerd wordt.
Dat viel niet mee. De grote baas vertelde erg ongelukkig te zijn dat er bij een vergadering zo’n sfeer heerst dat dit conflict ontstaat, dat soort werk. De kleine baas heeft blijkbaar al wat op z’n bord gehad en heeft zich ziek gemeld, die heeft er geen zin meer in.
Onzin dat laatste inzake "staartje krijgen". Jij staat/stond in je recht en zo blijf je bezig om vooral een leidinggevende weer er vanaf te laten komen als feiten uitwezen dat hij toch echt voor de reuring zorgde en niet jij. Dat elke keer de ander ervoor laten opdraaien voor de lieve vrede.quote:Ik moet hem bellen en vertellen dat ik er spijt van heb dat ik het conflict opzocht. Daar heb ik niet zo’n zin in, maar daar ben ik wel mee akkoord gegaan, om te helpen voorkomen dat dit een staartje krijgt. Tja. Ze zijn natuurlijk bang dat hij langer thuis gaat blijven, ik weet niet wat er allemaal afspeelt blijkbaar.
Oh dat dan weer wel.quote:Nog wel even een uitbrander gehad dat ik me zo makkelijk liet verleiden om pissig te doen. Die gaat het dossier wel in.
En whatabout het gedrag van die 'manager'? Dat wordt gewoon mondeling afgehandeld?Zorg eerst dat je een nieuwe aanstelling hebt en als men vraagt waarom je wegging moet je zeggen dat je daar "uitgeleerd" was en naar een nieuwe uitdaging zocht. Immers jij bent iemand die zich graag blijft doorontwikkelen binnen zijn bedrijf ter faveure van het bedrijf "en je eigen geestelijke ontwikkeling."quote:Ik neem deze week ontslag, ik ben mezelf dan ook niet, normaal ben ik veel kalmer. Ik wijt het aan de cultuur hier, die is gewoon gespannen.
Als jij je gelijk wilt halen, zorg dan wel dat je het slim doet en zoals het er nu voorstaat is de positie van een werknemer minder sterk als in mijn tijd, dus moet je zorgen dat je niks te verwijten valt of je i.i.g. een backup plan hebt aangezien de uitkeringsregels tegenwoordig zeer streng zijn.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 10-04-2018 13:05:51 ]
Hij heeft zich eerder ziek gemeld dus lijkt erop dat jij de baas bent.
Kan je straks mooi zijn functie overnemen.
Tevens vang je meer vliegen met stroop dan met azijn, slijmen met de betalende partij dus.
Goed gereageerd, zie niet in wat er mis is met je reactiequote:
ltijd) tien minuten te laat de vergadering en begon tegen mij over een taak die iemand anders op zou pakken. Die had dat vrijdagmiddag te horen gekregen, en had nog niks gedaan. Toen vroeg ie aan mij waarom ik dat niet gecontroleerd had, toen zei ik ‘ik ben net koud tien minuten binnen, ik heb nog geen tijd gehad om andermans werk te doen’.
Toen werd ie pissig en wilde hij dat ik even bij hem kwam staan. Toen werd ik pissig, kwam bij hem staan en begon hij over
. Is het een leidinggevende of de directeur van 't bedrijf? Bij die laatste is het meestal dag later weer zand erover en doorgaan met die banaan.Tenzij je bij een echt kutbedrijf werkt waar de directeur fianciele en huwelijksproblemen heeft, en daarom zn personeel in het gaatje wil naaien.
1 Juni neem ik ontslag, dat was sowieso de planning, ik ga me laten omscholen. Eerder neem ik geen ontslag, ik ben weer wat kalmer, vanmorgen reageerde ik uit m’n emotie.
Ik heb één collega die is op gesprek geweest om het functioneren van de baas ter discussie te stellen. Die ruikt een relletje, maar daar ga ik me niet mee bemoeien.
Ik kom in aanmerking, maar dat is vooral omdat ik de grootste dossierkennis heb, leidinggeven is niet mijn ding.quote:
Zaag hem nog verder de poten onder zijn stoel weg, en neem zijn functie over.
Tevens vang je meer vliegen met stroop dan met azijn, slijmen met de betalende partij dus.
Even voor de duidelijkheid, dit is inderdaad snuifas, dit is hier normaal.
Dan kan ik je alvast vertellen dat v.w.b je laatste regel je gelijk hebt. Ik denk dat men bezig is jou als een 'lastig' iemand te typeren om je makkelijker weg te kunnen doen, desnoods financieel gemakkelijker te kunnen lozen of minder mee te geven dan vaststaat.quote:
Overigens heb ik vanmorgen heus wel aangegeven waarom ik zo strak er in stond, wat de baas oproept bij mij als hij zich zo gedraagt. De grote baas wil daar graag nog een keer over babbelen, maar dan off the record, zonder notulering. Weet niet wat hij daarmee precies bedoelde. Misschien zagen ze zelf al aan die stoelpoten, het zaakje stinkt een beetje.
"Babbelen" of the record als daarvoor jouw actie wel wordt vastgelegd in jouw dossier en die van die manager niet? Ik zou daar nog even op terugkomen om je bevestiging te krijgen dat het stinkt en wel hierom:
Als de grote Baas zegt dat dat prive zaken zijn, i.i.g of er niet over wil praten met het excuus "privacyregels", dan is dat een teken aan de wand en wel dat hij dus bezig is jou te brandmerken door off the record jou uit te horen, maar ondertussen wel informatie te verzamelen die hij weer later tegen jou kan gebruiken en ...niet onbelangrijk... collega's die het met jou eens zijn ook in kaart te brengen. Vergeet niet: Hij is directeur, jij niet en dat verlies je qua geloofwaardigheid altijd als dit een staartje krijgt.
Leidinggevenden/managers/directeuren zijn als de dood als een collectief opstaat en zich tegen hun keert. Daarom zullen zij altijd proberen de lastpakken af te zonderen en dat kan vaak door ze uit te nodigen voor een gesprek dat natuurlijk en altijd vanuit goede bedoelingen is. Maar trap er niet in want het is een aloud middel om voor eigen gewin inzicht en controle te krijgen over wat ze eventueel te wachten staat en dat te kunnen beheersen zodat er geen gevaar voor hun posities dreigt.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 10-04-2018 15:57:53 ]
Verstandig van je. Al heeft die collega natuurlijk wel gelijk dat het gedrag van die kleine baas niet normaal is.quote:
Ik heb één collega die is op gesprek geweest om het functioneren van de baas ter discussie te stellen. Die ruikt een relletje, maar daar ga ik me niet mee bemoeien.
Een maand gratis werkenquote:
Hij begon nog een keer over mijn houding, toen zei ik dat mijn 170 overuren iets anders vertelden.
Mjah, maar ik heb wel eens eerder een initiatief gezien om aan de hierarchie te rammelen, dat werd een puinhoop. Zijn een soort klokkenluiders die dat doen, uiteindelijk wordt hun omgeving er een stuk gezonder op, maar zelf worden ze er vaak niet beter van.quote:
[..]
Verstandig van je. Al heeft die collega natuurlijk wel gelijk dat het gedrag van die kleine baas niet normaal is.
Kneus die kleine baas. Dat soort marchanderende kneuzen zijn er helaas te veel.quote:
Jezusmina wat een gezeik om niets zeg!
Lekker cultuurtje daar, daar zou ik ook niet willen werken.
Hahaha, mmuh huhquote:
Had ik echt niet aan zien komen, maar die gozer heeft alles laten lopen, zijn eigen nest ondergepist. Ik heb opgehangen, weet echt totaal niet wat ik hier mee moet doen.mee naar de grote baas, wat een gigantische debiel die kleine baas zeg man man man, werk hem lekker de ziektewet inquote:
Het gaat nog even door, vanmorgen kregen we een paar berichtjes van de baas, puur werkgerelateerd. Ik heb zojuist de telefoon gepakt en hem maar gebeld om aan te geven dat ik de situatie heel vervelend vond, hand in eigen boezem, blablabla, en die ontstak me toch een partij in een tirade over wat een lul ik was.
Dat is die probleem
Die gaat vandaag wel aan me vragen of ik al gebeld heb.quote:
[..]
mee naar de grote baas, wat een gigantische debiel die kleine baas zeg man man man, werk hem lekker de ziektewet in
assie voor de stress kan een hoop oplossen iddquote:
Mensen klappen te weinig jonko
Dat is die probleem
leg hem dan haarfijn uit hoe het gelopen is ,dit kan die vent toch niet ongestraft doen?quote:
[..]
Die gaat vandaag wel aan me vragen of ik al gebeld heb.
Gisteren toen de kleine lag te slapen heb ik de pijp opgestoken en drie uur lang fallout gespeeld, dat zouden meer mensen moeten doen, dat is zeker die probleem ja.quote:
Mensen klappen te weinig jonko
Dat is die probleem
Ik wil er wel boven blijven staan, dus ik moet even bedenken hoe ik dit ga brengen.quote:
[..]
leg hem dan haarfijn uit hoe het gelopen is ,dit kan die vent toch niet ongestraft doen?
welke fallout?, 4 was matig , 3 en NV daarintegen zijn geschenken van Godquote:
[..]
Gisteren toen de kleine lag te slapen heb ik de pijp opgestoken en drie uur lang fallout gespeeld, dat zouden meer mensen moeten doen, dat is zeker die probleem ja.
quote:
Ja die’s goed he, ik vond 4 ook maar zozo, maar durfde er ook niet te veel van te verwachten.quote:
Ik vind allereerst dat je dit niet over je heen moet laten gaan en serieus moet aanpakken nu die 'kleine' denkt nu alles te kunnen maken aangezien hij schijnbaar zelf op het matje is geroepen.quote:
Het gaat nog even door, vanmorgen kregen we een paar berichtjes van de baas, puur werkgerelateerd. Ik heb zojuist de telefoon gepakt en hem maar gebeld om aan te geven dat ik de situatie heel vervelend vond, hand in eigen boezem, blablabla, en die ontstak me toch een partij in een tirade over wat een lul ik was.
Hoe langer je treuzelt en met de mantel der liefde bedekt hoe meer je nu over je heen krijgt. Dat is te vergelijken met een pester op school. Hoe langer je treuzelt in de hoop dat het weggaat, hoe meer het pesten zal toenemen want een pester wil maar 1 ding: Zijn genoegdoening en jouw medelijden aka complete ineenstorting.
• 1: Meld dit aan je baas en doe heel slim en zoek vooraf uit wie de directieleden zijn van het bedrijf alias de Raad van Bestuur, en stuur een mail aan de directeur en de voorzitter van de RvB. Hun mails zijn vaak makkelijk te achterhalen.
• Gevolg: deze mails komen sowieso aan en meestal bij diens secretaresses of hoofd personeelszaken. Belangrijkste is: Jij gaat nu ook de mensen die boven de grote en vooral kleine 'baas' staan op de hoogte brengen van dit gedrag, en geloof mij maar: Die houden daar niet van en zullen onmiddelijk hier meer over willen weten als je bericht dat je tot twee keer toe als werknemer door je kleine baas bent uitgescholdent voor " lul " ondanks de vriendelijke benadering die jij tentoon spreide om de zaak in de minne te schikken.
• Leden van de directie en RvB gaan nooit over 1 nacht ijs inzake managers of afdelingshoofden die personeel als voetveel gebruiken, helemaal niet als ze deze met dit soort taalgebruik bezigen.
• Wat er verder gaat gebeuren is dat uiteindelijk zowel de grote als kleine 'baas' hier een melding van krijgt (zet je klacht uitgebreid en vooral gedetailleerd op papier) en andermaal met jou in gesprek willen. Natuurlijk zal men beginnen je aan te vallen door te zeggen dat je onnodig de kwestie laat exploderen terwijl het ook anders kon worden opgelost, maar dat zijn allemaal truukjes zodat jij je klacht gaat inttrekken, ergo excuses gaat maken door te zeggen dat het allemaal jouw fout was vanwege verwarring in je hoofd oid. Niet doen!
• 2: Meld dit ook bij de OR anders een vakbond of een andere instantie die meldingen van ongewensd gedrag op het werk aanpakken. Google maar.
• 3: Wat je nu krijgt is dat jij laat zien dat jij veel pikt, maar niet alles en bereidt bent de kwestie groter te maken dan hij was, als er niet excuses worden gemaakt. Durf maar op te staan voor je rechten en laat je niet als een piepel behandelen.
• Kijk dat je waarschijnlijk niet terugkeert, is prima en moet je gewoon in je achterhoofd houden, dus wat heb je dan te verliezen? Niks., helemaal niks. Dus kan je gewoon je recht halen door deze actie.
• In het ergste geval kunnen ze wegens een verstoorde relatie de boel opzeggen maar dan moeten ze je gewoon doorbetalen de komende maanden van je contract. Zo maar niks geven kan niet omdat jou niks te vewijten valt en er geen urgente manier van opzegging is. (diefstal oid) Check dat met een jurist inzake je rechten.
• En mocht dat gebeuren: Toch lekker de komende maanden betaald zonder zo een baas thuis zitten en je tijd beter te verdoen?
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 11-04-2018 10:09:37 ]
Bedankt Iwa, kwaliteitspostje weer.
Speel die dus tegen elkaar uit. Als je daar bewijs van kunt verzamelen, lijkt me zinvol.
Stuur van elk gesprek dat je hierover hebt gehad een samenvatting naar diegene. Beter nog als je diegene een mail naar jou kan laten sturen.
Losse gesprekjes zijn hiermee link, omdat het daarmee woord stegen woord is en mensen achteraf hun verhaal kunnen verdraaien.
Dat deed je ex ook in de supermarkt jaquote:
Even pijpen op kantoor dan zit het weer goed,zie je straks
Gr gr
Jiggy god, dat gij ook een fallout speler bent. Fallout 1 & 2 blijven toch de old skool bestequote:
[..]
welke fallout?, 4 was matig , 3 en NV daarintegen zijn geschenken van God
Fallout 4 was echt ruk. Met pijn en moeite uitgespeeld, daarna de bak in.quote:
[..]
Ja die’s goed he, ik vond 4 ook maar zozo, maar durfde er ook niet te veel van te verwachten.
heb de oude fallouts nooit gespeeld, maar is een keertje doenquote:
[..]
Jiggy god, dat gij ook een fallout speler bent. Fallout 1 & 2 blijven toch de old skool beste
Jij of fallout?quote:
[..]
Fallout 4 was echt ruk. Met pijn en moeite uitgespeeld, daarna de bak in.
Allebei.Ik heb inderdaad een tijdje gezeten, maar inmiddels al weer geruime tijd terug. Je kan dat terugzien in mijn post historie, ik ben er een paar jaartjes tussen uit geweest.quote:
A) je hebt het juiste gedaan, klinkt als een slechte manager en je toont ballen als je iemand, ongeacht functie, confronteert met zijn eigen wanpresteren.quote:
[..]
Als het vanmiddag niet goed gaat neem ik gewoon ontslag, dan neem ik een paar maandjes vrij
Mijn daadwerkelijk ‘nee’ was toen hij vroeg of ik ‘nog van plan was te doen wat hij mij vertelde’. Die manier van praten zint me gewoon niet, ik ben geen kind meer.
B) Neem geen ontslag, dan heb je geen recht op uitkering, neem alleen ontslag als je al een andere baan hebt. Meld je dan ziek ofzo, dan heb je er nog wat aan en hij mag lekker doorbetalen.
C) ga een stapje hoger, naar zijjn baas, als die er is. Heeft dat geen nut of is hij de eindbaas, ga dan lekker op zoek naar een betere werkgever. Maar neem niet zomaar ontslag.
Ben benieuwd naar het verloop
EDIT: had nog niet het hele topic gelezen.....
Laat je maar lekker ontslaan neem het er even van en blijf ff ziek thuis even chillen, zoek iets nieuws, fuck em
[ Bericht 5% gewijzigd door Zieke_Geest op 11-04-2018 14:47:29 ]
Ik zit in een redelijk vergelijkbare situatie. Denk alleen niet dat er bij mij nog een oplossing komt. Wel goed dat je rationeel blijft nu. Ik had toch ook wel wat last van emotie. Jaren lang je hele hebben en houden in een bedrijf stoppen en dan zoiets. Succes met afhandeling verder.quote:
Overigens heb ik vanmorgen heus wel aangegeven waarom ik zo strak er in stond, wat de baas oproept bij mij als hij zich zo gedraagt. De grote baas wil daar graag nog een keer over babbelen, maar dan off the record, zonder notulering. Weet niet wat hij daarmee precies bedoelde. Misschien zagen ze zelf al aan die stoelpoten, het zaakje stinkt een beetje.
wat deze man zegtquote:
Nu moet je doorpakken, laten zien dat je geschikter ben voor die functie dan die baas zodat hij gedegradeerd wordt als hij terug komt. Vervolgens ga je hem terwijl je boven hem staat stelselmatig gek maken zoals hij ook bij jou deed en vervolgens verlaat je de toko.
Wat gebeurt er dan met je baas?quote:
Ik ben naar voren geschoven als interim. Ik ga hier niet aan meewerken, sowieso hoef ik die functie niet, en het voelt nu alsof ik de aanvoerder ben van een coup. Ik heb toch helemaal geen zin in dit gezeik? Allemaal powerplay hier om me heen, doodziek wordt ik er van, ik loop met spanning in m’n buik rond.
Ik zou het aanpakken.
Mooie kans om te bewijzen dat het ook anders kan, en tevens om je baas af te troeven mocht die nog terug komen.
Misschien bevalt het wel en heb je een mooie promotie te pakken, en zo niet, heb je wellicht een betere onderhandelingspositie voor een volgende baan (als je kan aantonen dat je deze rol een tijdje met succes hebt ingevuld).
Voor mij zou het nu vooral vallen of staan met de terugkomst van de baas, en diens positie indien dit het geval is.
Met als aanvulling dat hij in zijn ontslagbrief een link naar dit topic zet.quote:
Tevens in een directe mail naar alle collega's inclusief baas natuurlijk
Dat valt ondertussen vies tegen, ik loop hier nu wel constant mee rond, terwijl mijn positie echt niet ter discussie lijkt te staan. Ik wordt misselijk van het feit dat iedereen hier bloed ruikt, de ambitie van mijn collega’s is af en toe gevaarlijk sterk.quote:Op woensdag 11 april 2018 15:58 schreef ShaoliN het volgende:
[..]
Ik zit in een redelijk vergelijkbare situatie. Denk alleen niet dat er bij mij nog een oplossing komt. Wel goed dat je rationeel blijft nu. Ik had toch ook wel wat last van emotie. Jaren lang je hele hebben en houden in een bedrijf stoppen en dan zoiets. Succes met afhandeling verder.
Veel sterkte, het is zó lastig om zakelijk te blijven denken als je zoveel energie in je werk stopt. Ik wil liever ook gewoon naar huis nu.
Voor degenen die het gemist hebben, ik ga hier over een paar maanden weg, dan ga ik een opleiding doen, het roer om, maar dat weten ze natuurlijk niet. Daarom heb ik ook geenzins de ambitie een betere functie te pakken. Zeker niet een functie waarbij de vorige dus gillend de deur uit loopt.
Als ik die functie pak, komt de mijne vrij. Daar zit iedereen op te azen nu, denk ik, daarom word ik hiervoor genoemd. Het zijn vooral roddels enzo nu, er is nog niks van hogerhand gezegd, maar dat er een interim moet komen lijkt zeker. Ik vertrouw mijn collega’s zo ver als ik ze kan gooien, iedereen hier wil hogerop. Meer geld, meer delegeren, meer buiten de deur lunchen.
Geen idee, ik heb er nog niet naar durven vragen, houd me even koest. Iedereen maakt zich drukker over zijn opvolger dan over hemzelf. Eigenlijk is de cultuur hier gewoon door en door rot.quote:
Bah dat is toch ook niets hé..quote:
[..]
Geen idee, ik heb er nog niet naar durven vragen, houd me even koest. Iedereen maakt zich drukker over zijn opvolger dan over hemzelf. Eigenlijk is de cultuur hier gewoon door en door rot.
Maar goed dat je het roer gaat omgooien.
Als iemand dit topic ziet is het wel gauw voorbij. Ik heb hier en daar wel aan herkenbaarheid gedacht en niet relevante dingen iets anders opgeschreven maar misschien moet ik de soap hier wel stoppen.quote:
[..]
Met als aanvulling dat hij in zijn ontslagbrief een link naar dit topic zet.
Tevens in een directe mail naar alle collega's inclusief baas natuurlijk
Die mensen zijn toch veel te druk met zichzelf en hun carriere om hier te komen.quote:
[..]
Als iemand dit topic ziet is het wel gauw voorbij. Ik heb hier en daar wel aan herkenbaarheid gedacht en niet relevante dingen iets anders opgeschreven maar misschien moet ik de soap hier wel stoppen.
99% blijft toch wajonger hier.
Ik ben er wel 100% zeker van dat er geen fok!kers hier rondlopen ja.quote:
[..]
Die mensen zijn toch veel te druk met zichzelf en hun carriere om hier te komen.
99% blijft toch wajonger hier.
Snapchat is wel een ding hier.
Goed in WGR EN R&P kijken of die suffe manager geen topic opent over zijn problematiek.quote:
[..]
Ik ben er wel 100% zeker van dat er geen fok!kers hier rondlopen ja.
Snapchat is wel een ding hier.
De deur voor een lemming staat op een kier.quote:
[..]
Goed in WGR EN R&P kijken of die suffe manager geen topic opent over zijn problematiek.
Ik mag helaas nog maar 1 lemming per dag makenquote:
[..]
De deur voor een lemming staat op een kier.
Ho! wacht. ik denk dat je nu een hele grote fout gaat maken en je teveel door emotie laat beinvloeden zonder door te hebben wat voor "geluk" je nu toelacht.quote:
Wat een tyfusweek zeg, man man man. Ik ga het hogerop zoeken, ze kunnen allemaal de boom in
Nou, waarom loop je dan opgefokt te doen alsof je positie wel ter discussie lijkt te staan? Waarom het even niet meer zien zitten als er geen enkele aanleiding is dan dat zaken misschien anders lopen dat je had verwacht, gezien wat jou tot dusver is overkomen bij zowel de kleine als grote 'Baas'.quote:
..... ik loop hier nu wel constant mee rond, terwijl mijn positie echt niet ter discussie lijkt te staan.
Zoals je het zelf zegt lijkt het dus helemaal niet meer om jou te gaan maar om juist degene die jou het leven zuur maakte.Nou...wat is daar verkeerd aan?
Waarom je het aantrekken dat schijnbaar door jou optreden nu anderen in jouw voetspoor volgen om die kleine 'baas' bij de hogeren te fileren met als gevolg dat schijnbaar men jou beloont middels een betere functie. Dat is juist een meevaller en leuke bijkomstigheid. Immers...het positieve hieraan is, en waar jij dus duidelijk voor gezorgd hebt, dat klootzakken als die kleine 'baas' dus schijnbaar door jou en zijn meerderen ongewensd zijn als werknemer , en niet beloont worden.quote:Ik wordt misselijk van het feit dat iedereen hier bloed ruikt, de ambitie van mijn collega’s is af en toe gevaarlijk sterk. Veel sterkte, het is zó lastig om zakelijk te blijven denken als je zoveel energie in je werk stopt. Ik wil liever ook gewoon naar huis nu.
Wat als niemand jou gevolgd had en in het slechtse geval men jouw probeerde af te zonderen en zwart te maken als een lastpak en dwarsligger en de kleine 'baas' beschermd werd. Dan had je opgefokt en boos moeten zijn omdat jij duidelijk als werknemer gepakt wordt en een slechte naam krijgt terwijl een ander de veroorzaker is. Nu ligt het plaatje er voor jou veel gunstiger bij nl. Waardering!
Zeg maar zonder dat je het doorhebt heb jij e.e.a binnen die club in beweging gezet en nog wel in positieve zin nl. Dat ongewensd gedrag niet getolereerd wordt.(Che Guevara vd club!
) Ook al wil je het niet, of vond je dat je niks bijzonders deed een " Natuurlijke " leider.Je gaat weg terwijl er nu mooie kansen voor je liggen en je zelfs een betere functie ten koste van die flapdrol voor je klaar ligt, en waar jij je verder alleen maar voor hoeft te bewijzen op die manier die je altijd al deed? Dat heet dus je kansen in het leven niet grijpen en die vaak eenmalig zijn.quote:Voor degenen die het gemist hebben, ik ga hier over een paar maanden weg, dan ga ik een opleiding doen, het roer om, maar dat weten ze natuurlijk niet. Daarom heb ik ook geenzins de ambitie een betere functie te pakken. Zeker niet een functie waarbij de vorige dus gillend de deur uit loopt.
Immers, wat staat je te wachten bij die andere 'baan' als je die zou krijgen? Vreemde omgeving, helemaal opnieuw en op 0 beginnen, en dus onderaan de ladder en gewoon als pispaaltje (doe dit, doe dat) van iedereen bezig moeten zijn "om je te bewijzen " als nieuweling. En dat doe je liever dan het al deels gespreid bedje wat er nu voor je klaar ligt met een mogelijk mooie toekomst?
Alsof je al zoveel aanbiedingen hebt of krijgt anno 2018. Alsof straks van de Universiteiten niet weer een leger aan afgestudeerden op zoek gaat naar baantjes waar jij ook op solliciteert...
En jij wilt luxe en gemak voor jezelf en je eigen toekomst je ontzeggen? Dan ben je echt dom bezig om als muilezel de rest van je leven te blijven zwoegen. In het leven is het pakken van die kansen die te mooi zijn om te laten gaan, helemaal als ze je een betere toekomst beloven die jezelf vormgeeft.quote:Als ik die functie pak, komt de mijne vrij. Daar zit iedereen op te azen nu, denk ik, daarom word ik hiervoor genoemd. Het zijn vooral roddels enzo nu, er is nog niks van hogerhand gezegd, maar dat er een interim moet komen lijkt zeker. Ik vertrouw mijn collega’s zo ver als ik ze kan gooien, iedereen hier wil hogerop. Meer geld, meer delegeren, meer buiten de deur lunchen.
En " ja" het leven is ten koste van de ander hogerop komen, dat is onze Kapitalistische en consumptiemaatschappij nu eenmaal. "Deal with it or move out of the way cause the other will take his chance" luidt een oud gezegde.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 11-04-2018 17:39:53 ]
Ja leuk, opa. Hij heeft al 10x gezegd dat hij zich gaat laten omscholen.quote:Op woensdag 11 april 2018 17:38 schreef Iwanius het volgende:
[..]
Ho! wacht. ik denk dat je nu een hele grote fout gaat maken en je teveel door emotie laat beinvloeden zonder door te hebben wat voor "geluk" je nu toelacht.
[..]
Nou, waarom loop je dan opgefokt te doen alsof je positie wel ter discussie lijkt te staan? Waarom het even niet meer zien zitten als er geen enkele aanleiding is dan dat zaken misschien anders lopen dat je had verwacht, gezien wat jou tot dusver is overkomen bij zowel de kleine als grote 'Baas'.
Zoals je het zelf zegt lijkt het dus helemaal niet meer om jou te gaan maar om juist degene die jou het leven zuur maakte.Nou...wat is daar verkeerd aan?
[..]
Waarom je het aantrekken dat schijnbaar door jou optreden nu anderen in jouw voetspoor volgen om die kleine 'baas' bij de hogeren te fileren met als gevolg dat schijnbaar men jou beloont middels een betere functie. Dat is juist een meevaller en leuke bijkomstigheid. Immers...het positieve hieraan is, en waar jij dus duidelijk voor gezorgd hebt, dat klootzakken als die kleine 'baas' dus schijnbaar door jou en zijn meerderen ongewensd zijn als werknemer , en niet beloont worden.
Wat als niemand jou gevolgd had en in het slechtse geval men jouw probeerde af te zonderen en zwart te maken als een lastpak en dwarsligger en de kleine 'baas' beschermd werd. Dan had je opgefokt en boos moeten zijn omdat jij duidelijk als werknemer gepakt wordt en een slechte naam krijgt terwijl een ander de veroorzaker is. Nu ligt het plaatje er voor jou veel gunstiger bij nl. Waardering!
Zeg maar zonder dat je het doorhebt heb jij e.e.a binnen die club in beweging gezet en nog wel in positieve zin nl. Dat ongewensd gedrag niet getolereerd wordt.(Che Guevara vd club!
[..]
Je gaat weg terwijl er nu mooie kansen voor je liggen en je zelfs een betere functie ten koste van die flapdrol voor je klaar ligt, en waar jij je verder alleen maar voor hoeft te bewijzen op die manier die je altijd al deed? Dat heet dus je kansen in het leven niet grijpen en die vaak eenmalig zijn.
Immers, wat staat je te wachten bij die andere 'baan' als je die zou krijgen? Vreemde omgeving, helemaal opnieuw en op 0 beginnen, en dus onderaan de ladder en gewoon als pispaaltje (doe dit, doe dat) van iedereen bezig moeten zijn "om je te bewijzen " als nieuweling. En dat doe je liever dan het al deels gespreid bedje wat er nu voor je klaar ligt met een mogelijk mooie toekomst?
Alsof je al zoveel aanbiedingen hebt of krijgt anno 2018. Alsof straks van de Universiteiten niet weer een leger aan afgestudeerden op zoek gaat naar baantjes waar jij ook op solliciteert...
[..]
En jij wilt luxe en gemak voor jezelf en je eigen toekomst je ontzeggen? Dan ben je echt dom bezig om als muilezel de rest van je leven te blijven zwoegen. In het leven is het pakken van die kansen die te mooi zijn om te laten gaan, helemaal als ze je een betere toekomst beloven die jezelf vormgeeft.
En " ja" het leven is ten koste van de ander hogerop komen, dat is onze Kapitalistische en consumptiemaatschappij nu eenmaal. "Deal with it or move out of the way cause the other will take his chance" luidt een oud gezegde.
Vervelend gevoel is tijdelijk en ebt weg al naar gelang de situatie. Het vinden van een goede en vaste baan te midden van zoveel werkzoekenden is een oneindig en soms frustrerend proces van "niet meedoen in de maatschappij."
[ Bericht 16% gewijzigd door #ANONIEM op 11-04-2018 17:49:26 ]
Manmanman, Zuidas
Welke sector zit je? Bank of consultancy?quote:
[..]
Geen idee, ik heb er nog niet naar durven vragen, houd me even koest. Iedereen maakt zich drukker over zijn opvolger dan over hemzelf. Eigenlijk is de cultuur hier gewoon door en door rot.
Dat moet je niet alleen doen, samen sta je sterk. Wij hebben zelfs de grootste lul weg gekregen.quote:
[..]
Ik wil er wel boven blijven staan, dus ik moet even bedenken hoe ik dit ga brengen.
En nu ben je werkloos?quote:
[..]
Dat moet je niet alleen doen, samen sta je sterk. Wij hebben zelfs de grootste lul weg gekregen.
Idem hier, in een half jaar helemaal kapot gemaakt worden omdat je net op de verkeerde teentjes bent gaan staan... Wonderlijk hoe dat kan gaan.quote:
[..]
Ik zit in een redelijk vergelijkbare situatie. Denk alleen niet dat er bij mij nog een oplossing komt. Wel goed dat je rationeel blijft nu. Ik had toch ook wel wat last van emotie. Jaren lang je hele hebben en houden in een bedrijf stoppen en dan zoiets. Succes met afhandeling verder.
Nee, ook nog nooit geweest in 34 jaar.quote:
Op Ik ben hoofdzakelijk werkloos geweest de afgelopen 34 jaar.quote:
[..]
Nee, ook nog nooit geweest in 34 jaar.
Ik zou het echt nog geen week uithouden op zo'n apenrotsquote:
Gewoon die interim-functie laten schieten joh. Dat geeft toch maar gedoe en de werksfeer is gewoon ultiem kut. Geef je groot om ontslag te nemen en iets heel anders te gaan doen.
Manmanman, Zuidas
. Dan maar wat minder ¤ pakken.wel beetje wijven gedrag dit , je geeft een tegen woord dus alleen om te zeiken?quote:
Ik ben naar voren geschoven als interim. Ik ga hier niet aan meewerken, sowieso hoef ik die functie niet, en het voelt nu alsof ik de aanvoerder ben van een coup. Ik heb toch helemaal geen zin in dit gezeik? Allemaal powerplay hier om me heen, doodziek wordt ik er van, ik loop met spanning in m’n buik rond.
als ze je iets bieden om het op te lossen doe je niets meer en ga je beetje jankie doen?
Kalm aan zeg, er is mij niks geboden, alleen collega’s doen een goed woordje voor me, en ik hoef die functie niet, ik ben er alleen ziek van dat mijn conflict met mn baas zo ontspoort. Tegen de tijd dat ik die functie onder de knie heb ben ik alweer weg.quote:
[..]
wel beetje wijven gedrag dit , je geeft een tegen woord dus alleen om te zeiken?
als ze je iets bieden om het op te lossen doe je niets meer en ga je beetje jankie doen?
Ik heb het weer een beetje van me af kunnen zetten, heb me wel gek laten maken vandaag. Ik zing inderdaad mijn tijd wel uit, moet gewoon wegblijven van dit gerommel, ik kan daar niet mee omgaan.
Iwanius, ik word ongelukkig van deze branche en mijn vak, dus ik ga weer terug naar school voordat ik van de toren spring.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 12-04-2018 17:32:08 ]
Het is dus de bedoeling dat ik iets ga doen waar ik gelukkig van word, en dat is dit werk totaal niet. Mijn volgende baan hopelijk wel. Such is life.
Dit is een radicale verandering, Iwanius. Ik zie TS niet nogmaals in zo'n vergelijkbare situatie terecht komen, zeker niet als ie bij een heel ander type bedrijf gaat werken.
Omdat het verstandig om werk wat te kunnen relativeren. Dit soort politiek gelul, gestress, incompetente/schijnheilige managers en ander gedoe kom je eigenlijk op alle niveau’s tegen. Zeker zodra ze wat groter worden. Bij kleine bedrijven heb je vaak weer te maken met een eigenwijze directeur/eigenaar die je moet volgen. Dan is het beter om jezelf wat weerbaarder te maken en af te toe die ander maar even de tering te laten krijgen.quote:
Ik snap je punt Iwanius, maar om eerlijk te zijn, ja, als ik bij een toekomstig werkgever ongelukkig word, zal ik ook daar mijn biezen pakken. Maar omdat ik één keer het roer omgooi, waarom zou dat dan ik de toekomst blijven gebeuren?
Het is dus de bedoeling dat ik iets ga doen waar ik gelukkig van word, en dat is dit werk totaal niet. Mijn volgende baan hopelijk wel. Such is life.
Op zich verstandig. Echter zou ik wel pas gaan als je iets nieuws hebt.quote:
Ik snap je punt Iwanius, maar om eerlijk te zijn, ja, als ik bij een toekomstig werkgever ongelukkig word, zal ik ook daar mijn biezen pakken. Maar omdat ik één keer het roer omgooi, waarom zou dat dan ik de toekomst blijven gebeuren?
Het is dus de bedoeling dat ik iets ga doen waar ik gelukkig van word, en dat is dit werk totaal niet. Mijn volgende baan hopelijk wel. Such is life.
Snap best dat je daar klaar bent. Niets mis met op zoek gaan naar iets nieuws.
Maarja, ook wel handig als je weg kan met een kleine gouden parachute...
Daarnaast vind ik het wel knap dat je goed je eigen beperkingen lijkt te kennen. Dat is heel sterk. Ik ben het dan ook niet met de laatste post van Iwanius eens. Ikzelf houd wel van een beetje eigenzinnige types.
Moet wel.zeggen dat ik hier de bijdragen van Iwanius erg kan waarderen. Leuke invalshoek. Niet perse de mijne, maar de moeite waard om goed over na te denken.