WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Spijt van salarisonderhandeling, alsnog proberen te verhogen?
Beste FOK!ers,
Ik woon inmiddels al een tijdje in oost Europa en heb plannen terug te keren naar Nederland.
Gister rade een vriend van mij een openstaande functie aan (een bedrijf waarbij hij deze functie al eerder vervult heeft). Een goede en zeer interessante functie. Gisteravond meteen een sollicitatiebrief geschreven en vanmorgen werd ik meteen opgebeld.
Ik ben in principe direct aangenomen en ben daar helemaal happy mee.
Krijg een auto van de zaak (wel bijtelling betalen) en als ik eerder terugkom naar Nederland worden mijn huurkosten waar ik nu woon vergoed. Helemaal perfect dus.
Het is dus allemaal heel snel gegaan en ik had niet echt over mijn salaris nagedacht...
Toen kwam de vraag wat wil je verdienen. Aangezien ik al een tijdje niet meer in Nederland woon was ik de belastingaftrekking etc enigzins kwijt en heb ik 2300 bruto gezegt (ik wilde op +/- 2000 netto uitkomen).
Nu na wat nader onderzoek kom ik erachter dat ik toch wel aardig onder die 2000 netto uit ga komen ben ik bang. Ik zou er graag 2500 bruto van maken dan ben ik tevreden, maar is dit nog mogelijk als je eigenlijk al in een telefonisch gesprek bevestigd hebt 2300. Ik wil deze baan graag en het dus niet verknallen voor die 200 bruto extra, maar het zou wel erg aangenaam zijn
Wat denken jullie? Poging wagen of wek ik dan een bizar slechte indruk?
[ Bericht 0% gewijzigd door Armani XL op 22-02-2018 09:25:39 ]
Ik woon inmiddels al een tijdje in oost Europa en heb plannen terug te keren naar Nederland.
Gister rade een vriend van mij een openstaande functie aan (een bedrijf waarbij hij deze functie al eerder vervult heeft). Een goede en zeer interessante functie. Gisteravond meteen een sollicitatiebrief geschreven en vanmorgen werd ik meteen opgebeld.
Ik ben in principe direct aangenomen en ben daar helemaal happy mee.
Krijg een auto van de zaak (wel bijtelling betalen) en als ik eerder terugkom naar Nederland worden mijn huurkosten waar ik nu woon vergoed. Helemaal perfect dus.
Het is dus allemaal heel snel gegaan en ik had niet echt over mijn salaris nagedacht...
Toen kwam de vraag wat wil je verdienen. Aangezien ik al een tijdje niet meer in Nederland woon was ik de belastingaftrekking etc enigzins kwijt en heb ik 2300 bruto gezegt (ik wilde op +/- 2000 netto uitkomen).
Nu na wat nader onderzoek kom ik erachter dat ik toch wel aardig onder die 2000 netto uit ga komen ben ik bang. Ik zou er graag 2500 bruto van maken dan ben ik tevreden, maar is dit nog mogelijk als je eigenlijk al in een telefonisch gesprek bevestigd hebt 2300. Ik wil deze baan graag en het dus niet verknallen voor die 200 bruto extra, maar het zou wel erg aangenaam zijn
Wat denken jullie? Poging wagen of wek ik dan een bizar slechte indruk?
[ Bericht 0% gewijzigd door Armani XL op 22-02-2018 09:25:39 ]
Hoe lang is je contract? Eerst jezelf maar eens bewijzen, dan kan je bij contractbespreking hier op terug komen.quote:
Dan wek je wel een bizar slechte indruk. Proberen kan altijd ligt ook aan het bedrijf. Kijk eerst eens of het salaris markt conform is.
Bizar slechte indruk.
Als je binnen een dag al op je arbeidsovereenkomst terug wil komen hoe zal dat dan gaan met andere afspraken die je maakt?
Dan kun je beter je contract uitwerken en als de verlenging er aan komt het salaris opnieuw ter sprake brengen.
Dan moet je natuurlijk wel jezelf van je beste kant hebben laten zien en voldoende aannemelijk kunnen maken dat je bereid bent om te vertrekken als ze er niets bij willen doen..
[ Bericht 50% gewijzigd door jeroen25 op 21-02-2018 21:03:47 ]
Als je binnen een dag al op je arbeidsovereenkomst terug wil komen hoe zal dat dan gaan met andere afspraken die je maakt?
Dan kun je beter je contract uitwerken en als de verlenging er aan komt het salaris opnieuw ter sprake brengen.
Dan moet je natuurlijk wel jezelf van je beste kant hebben laten zien en voldoende aannemelijk kunnen maken dat je bereid bent om te vertrekken als ze er niets bij willen doen..
[ Bericht 50% gewijzigd door jeroen25 op 21-02-2018 21:03:47 ]
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Ik kan vier en een halve maand bij emigratie toch niet 'al een tijdje' noemen eerlijk gezegd.quote:Op woensdag 21 februari 2018 20:37 schreef KawaZ het volgende:
Ik woon inmiddels al een tijdje in oost Europa en heb plannen terug te keren naar Nederland.
Eerst checken wat marktconform is lijkt me handiger.
[ Bericht 10% gewijzigd door Armani XL op 22-02-2018 09:26:01 ]
I 'm not sure about an inner child, but I do have an inner idiot who surfaces every now and then.
Zou het zoeken in secundaire arbeidsvoorwaarden. Onderhandelen over dat salaris zou ik nu niet doen.
Zolang er niets op papier staat, waarom niet? Als je eenmaal binnen bent zit je vast, dus beter nderhandel je voordat je tekent.
Gewoon eerlijk zijn en zeggen dat je het nogmaals hebt nagerekend met Nederlandse belastingen en dat je erop terugkomt. Als je ze snel aangenomen hebben, zullen ze nog wel ruimte hebben.
Verder als je met een leasebak op 2000 wil uitkomen, zou ik eerder aan 3000 bruto denken.
Gewoon eerlijk zijn en zeggen dat je het nogmaals hebt nagerekend met Nederlandse belastingen en dat je erop terugkomt. Als je ze snel aangenomen hebben, zullen ze nog wel ruimte hebben.
Verder als je met een leasebak op 2000 wil uitkomen, zou ik eerder aan 3000 bruto denken.
.
dan is het te laatquote:
[..]
Hoe lang is je contract? Eerst jezelf maar eens bewijzen, dan kan je bij contractbespreking hier op terug komen.
Vraag ze eens een proefberekening te doen met dat bruto-netto salaris? Zeg dat je met de auto er bij nu lastig een goed beeld hebt. Kun je daarna heel verbaasd doen dat er te weinig over blijft en dat aankaarten... Komt wellicht beter over dan gelijk een eis op tafel leggen.
dag
Ik zou een potentiėle medewerker die dat niets eens zelf uit kan rekenen, anno 2018 met google etc, al gelijk een stuk minder serieus nemen.quote:
Vraag ze eens een proefberekening te doen met dat bruto-netto salaris? Zeg dat je met de auto er bij nu lastig een goed beeld hebt. Kun je daarna heel verbaasd doen dat er te weinig over blijft en dat aankaarten... Komt wellicht beter over dan gelijk een eis op tafel leggen.
voor salarisverhogingquote:
[..]
Vast? Voor een paar maanden toch maar?
[..]
Te laat voor wat?
daar gaat het toch om
Voor alle grammatica lui hier, Ik spreek inmiddels 4 talen, dus ja hier en daar vergeet in wel eens wat.. Buiten dat doe ik sollicitatie gesprekken telefonisch (of liever face to face) aangezien dat imo een stuk professioneler overkomt.
Bij mijn volgende gesprek met mijn volgende werkgever denk ik dat ik het gewoon op een nette manier aankaart. Nee heb je, ja kan je krijgen. Als ik het nu niet doe moet ik een jaar wachten tot mijn contract verlenging...
Ik ken de werkgever via een vriend en het is dus allemaal een stuk minder formeel.
No risk no fun..
Bedankt voor de reacties!
[ Bericht 0% gewijzigd door KawaZ op 21-02-2018 23:27:14 ]
Bij mijn volgende gesprek met mijn volgende werkgever denk ik dat ik het gewoon op een nette manier aankaart. Nee heb je, ja kan je krijgen. Als ik het nu niet doe moet ik een jaar wachten tot mijn contract verlenging...
Ik ken de werkgever via een vriend en het is dus allemaal een stuk minder formeel.
No risk no fun..
Bedankt voor de reacties!
[ Bericht 0% gewijzigd door KawaZ op 21-02-2018 23:27:14 ]
Als je toch al weet wat je gaat doen, wtf ga je dat dan hier vragen?quote:
Voor alle grammatica lui hier, Ik spreek inmiddels 4 talen, dus ja hier en daar vergeet in wel eens wat.. Buiten dat doe ik sollicitatie gesprekken telefonisch (of liever face to face) aangezien dat imo een stuk professioneler overkomt.
Bij mijn volgende gesprek met mijn volgende werkgever denk ik dat ik het gewoon op een nette manier aankaart. Nee heb je, ja kan je krijgen. Als ik het nu niet doe moet ik een jaar wachten tot mijn contract verlenging...
Ik ken de werkgever via een vriend en het is dus allemaal een stuk minder formeel.
No risk no fun..
Bedankt voor de reacties!
In Oost-Europa komt 2300 bruto uit op ongeveer 2000 netto?
Weten we gelijk ook weer waarom dat soort landen netto-ontvanger zijn binnen de EU.
Weten we gelijk ook weer waarom dat soort landen netto-ontvanger zijn binnen de EU.
miss kan je tegen je werkgever zeggen dat je het bedrag in de verkeerde taal zei?quote:
Voor alle grammatica lui hier, Ik spreek inmiddels 4 talen, dus ja hier en daar vergeet in wel eens wat.. Buiten dat doe ik sollicitatie gesprekken telefonisch (of liever face to face) aangezien dat imo een stuk professioneler overkomt.
Bij mijn volgende gesprek met mijn volgende werkgever denk ik dat ik het gewoon op een nette manier aankaart. Nee heb je, ja kan je krijgen. Als ik het nu niet doe moet ik een jaar wachten tot mijn contract verlenging...
Ik ken de werkgever via een vriend en het is dus allemaal een stuk minder formeel.
No risk no fun..
Bedankt voor de reacties!
In Nederland komt het neer op 1865 netto.quote:Op donderdag 22 februari 2018 06:47 schreef spiritusbus het volgende:
In Oost-Europa komt 2300 bruto uit op ongeveer 2000 netto?
Weten we gelijk ook weer waarom dat soort landen netto-ontvanger zijn binnen de EU.
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Maar dan gaat hij ook nog bijtelling voor zijn auto betalen.quote:Op donderdag 22 februari 2018 09:54 schreef nostra het volgende:
[..]
In Nederland komt het neer op 1865 netto.
Dus netto zal er nog minder overblijven
Ja want Oost-Europa is een land met een voor iedereen gelijk belastingstelsel.quote:
In Oost-Europa komt 2300 bruto uit op ongeveer 2000 netto?
Toch dom dat West-Europese landen allemaal een ander belastingstelsel hebben.
Bij mijn vorige werkgever verdiende ik bruto 2650 (in 2017), betaalde ik 14% bijtelling (kwam neer op rond de 150~ euro p/m), netto hield ik iedere maand 1850 over. Dus inderdaad, als je op 2k uit wilt komen, moet je bruto eerder aan 3k gaan denken.
Dat klopt niet.quote:
Bij mijn vorige werkgever verdiende ik bruto 2650 (in 2017), betaalde ik 14% bijtelling (kwam neer op rond de 150~ euro p/m), netto hield ik iedere maand 1850 over. Dus inderdaad, als je op 2k uit wilt komen, moet je bruto eerder aan 3k gaan denken.
Lol, pakte even een oude strook van een oude werkgever, 3360 bruto 2087 netto, belachelijk.
[ Bericht 7% gewijzigd door Fer op 23-02-2018 21:17:37 ]
.
|
|
Spijt van salarisonderhandeling, alsnog proberen te verhogen?
