NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
WTF!!!!!
Amsterdam - Gemeenten willen vrijgesteld worden van de regel dat ze sollicitanten niet vanwege hun leeftijd mogen afwijzen. De lokale overheden hebben, samen met de vakbonden, aan het kabinet gevraagd om dat voor elkaar te boksen.
De afgelopen jaren deden gemeenten al legaal aan leeftijdsdiscriminatie. Dat was nodig om het ’generatiepact’ te laten werken: oudere werknemers gaan twee dagen per week met pensioen, voor 80 procent van hun oude salaris en met volledige pensioenopbouw. In hun plaats kunnen overheden dan jongere werknemers een baan aanbieden. Alleen al in een stad als Den Haag hebben bijna honderd ambtenaren van die regeling gebruikgemaakt.
Bron,
https://www.telegraaf.nl/(...)eftijd-discrimineren
Zijn ze helemaal gek geworden
Amsterdam - Gemeenten willen vrijgesteld worden van de regel dat ze sollicitanten niet vanwege hun leeftijd mogen afwijzen. De lokale overheden hebben, samen met de vakbonden, aan het kabinet gevraagd om dat voor elkaar te boksen.
De afgelopen jaren deden gemeenten al legaal aan leeftijdsdiscriminatie. Dat was nodig om het ’generatiepact’ te laten werken: oudere werknemers gaan twee dagen per week met pensioen, voor 80 procent van hun oude salaris en met volledige pensioenopbouw. In hun plaats kunnen overheden dan jongere werknemers een baan aanbieden. Alleen al in een stad als Den Haag hebben bijna honderd ambtenaren van die regeling gebruikgemaakt.
Bron,
https://www.telegraaf.nl/(...)eftijd-discrimineren
Zijn ze helemaal gek geworden
Gemeenten hebben dan ook een groot probleem. Het personeel is gemiddeld veel te oud. Dat gaat straks allemaal met pensioen zonder kennisoverdracht aan de jongere generatie.
Dus sluiten ze mensen tussen de 27 en 69 jaar uit !!quote:Op dinsdag 20 februari 2018 15:57 schreef Tja..1986 het volgende:
Gemeenten hebben dan ook een groot probleem. Het personeel is gemiddeld veel te oud. Dat gaat straks allemaal met pensioen zonder kennisoverdracht aan de jongere generatie.
Dat zijn er nogal wat en dat is ook niet goed te praten.
Iemand van 30 moet nog minimaal 40 jaar werken! maar dat zou niet mogen vanwege vergrijzing belachelijk.
Schandalig. Veel werknemers moeten tot hun zeventigste werken.quote:De gemeenten redeneren nu dat die constructie alleen werkt als ze in hun vacatureteksten mogen vermelden dat alleen 18- tot 27-jarigen kunnen reageren.
Boven de 27 jaar ben je blijkbaar al te oud. Leeftijdsdiscriminatie komt vele malen vaker voor dan andere discriminatie en er wordt weinig tot niets aan gedaan.
Dat mag wel, maar een tijdje niet op alle functies. Om de balans er weer in te krijgen.quote:
[..]
Dus sluiten ze mensen tussen de 27 en 69 jaar uit !!
Dat zijn er nogal wat en dat is ook niet goed te praten.
Iemand van 30 moet nog minimaal 40 jaar werken! maar dat zou niet mogen vanwege vergrijzing belachelijk.
Ja en als ze mensen nodig hebben wijzen ze alles en iedereen maar af om elke kulreden die ze maar kunnen bedenken.quote:
Gemeenten hebben dan ook een groot probleem. Het personeel is gemiddeld veel te oud. Dat gaat straks allemaal met pensioen zonder kennisoverdracht aan de jongere generatie.
En maar roepen dat ze om mensen staan te springen.
Ô mon citoyens vous serez unis.
"Mensen onder de 40" is een minderheidsgroepquote:
Discriminatie is goed zolang het maar geen minderheden treft.
"Mensen boven de 50" is een minderheidsgroep
"Mannen" is een minderheidsgroep
"Blanke heteromannen" is een minderheidsgroep
There are no things, but as a consequence there are as many things as we like
Verder vrij logisch. Discriminatie op leeftijd is belangrijk. Anders mag ik ook gewoon 7 jarige chickies regelen op die speelplatsoe jatogg.
En lekker op mijn 13e stemmen op de FvD yoloooooo.
Morgen in het nieuws: "overheid verplicht AOW te geven aan 30 jarige 'gepensioneerden'".
Discriminatie op leeftijd is een trots principe waar we niet zonder kunnen. Onze maatschappij draait er op.
[ Bericht 3% gewijzigd door SpecialK op 20-02-2018 16:30:13 ]
En lekker op mijn 13e stemmen op de FvD yoloooooo.
Morgen in het nieuws: "overheid verplicht AOW te geven aan 30 jarige 'gepensioneerden'".
Discriminatie op leeftijd is een trots principe waar we niet zonder kunnen. Onze maatschappij draait er op.
[ Bericht 3% gewijzigd door SpecialK op 20-02-2018 16:30:13 ]
There are no things, but as a consequence there are as many things as we like
Vertel dat de linkse progressieve kliek maar is...quote:Op dinsdag 20 februari 2018 16:16 schreef SpecialK het volgende:
[..]
"Mensen onder de 40" is een minderheidsgroep
"Mensen boven de 50" is een minderheidsgroep
"Mannen" is een minderheidsgroep
"Blanke heteromannen" is een minderheidsgroep
Is een proefproces tegen de Nederlandse Gemeenten een idee?
Om deze discriminatie internationaal bekend te maken?
Om deze discriminatie internationaal bekend te maken?
Ik snap niet waarom ze hier toestemming voor vragen.
Doe het zoals bedrijven het doen en het is opgelost.
Doe het zoals bedrijven het doen en het is opgelost.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Logisch. In een gemiddeld gemeente-, provincie- en waterschapskantoor is het bijna al een bejaardenhuis.
Discriminatie op verjaardag!quote:
Morgen in het nieuws: "overheid verplicht AOW te geven aan 30 jarige 'gepensioneerden'".
En waarom maar maximaal 30? Zijn vast wel meer mensen jarig.
Bedrijven zetten het nergens neer maar sturen gewoon een briefje terug naar de sollicitant dat er andere betere kandidaten zijn.quote:
Ik snap niet waarom ze hier toestemming voor vragen.
Doe het zoals bedrijven het doen en het is opgelost.
Maar de overheid heeft in deze natuurlijk wel boter op hun hoofd dat ze in de loop der tijden niet gewerkt hebben aan een normaalverdeling in de leeftijdsopbouw van hun personeel. Veel bedrijven zijn daar gewoon serieus mee bezig.
Veel bedrijven ook, vrij oude leeftijdsopbouw, met name in technische beroepen.quote:
Gemeenten hebben dan ook een groot probleem. Het personeel is gemiddeld veel te oud. Dat gaat straks allemaal met pensioen zonder kennisoverdracht aan de jongere generatie.
Wat ze hier doen is in feite oude ATV herintroduceren, turbo-ATV zelfs een beetje. Denk dat ouderen het niet erg zullen vinden.
Kost je per week 0,20x16u = 3,2 u en je bent 16 u vrij. Pensioenopbouw gaat verder gewoon door, leuke deal dus. Dat is dus 100-(147.2/160*100) is <8% op maand/jaarbasis? In feite lever je je vakantiegeld in, voor werkweken van 3 dagen en weekenden van 4 dagen. Waar kan ik tekenen?
[ Bericht 6% gewijzigd door Ryan3 op 20-02-2018 19:03:20 ]
I´m back.
Mooi toch, raak je als 35 jarige werkloos en je moet naar de UWV in je gemeente, die wilt dat je solliciteert maar ja...de gemeente zelf vind je al te oud voor een baan. Dus lekker heel je leven uitkering trekken
Opzich valt er best iets voor te zeggen dat ze jongeren eerder aannemen. Als je onder de 27 voor een bijstand aanklopt willen ze ook dat je eerst een aantal maanden solliciteert en dan terug komt. Kunnen ze zo mooi zelf die mensen verder op weg helpen. 
|
|
