WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nieuwe ronde, nieuwe kansen!
We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
With the stars as her umbrella
Solliciteren vanuit een netwerk of via via is inderdaad de beste manier. Als jij op gesprek tegenover iemand zit die je al goed kent krijg je eerder de gunfactor dan wanneer je moet concurreren met onbekende cv's en loopbanen van andere kandidaten, dan is iedereen min of meer onbekend dus makkelijker af te wijzen, geen emotionele of zakelijke historie mee. Vooral in de mediawereld is het allemaal vriendjespolitiek, dat merk ik nu ook als ik zie wie de banen wel krijgen.
Als je ziet wie de banen wel krijgen dan ken je die mensen toch en heb je een soort van netwerk?quote:Op zaterdag 3 februari 2018 11:00 schreef Doorbijtertje het volgende:
Solliciteren vanuit een netwerk of via via is inderdaad de beste manier. Als jij op gesprek tegenover iemand zit die je al goed kent krijg je eerder de gunfactor dan wanneer je moet concurreren met onbekende cv's en loopbanen van andere kandidaten, dan is iedereen min of meer onbekend dus makkelijker af te wijzen, geen emotionele of zakelijke historie mee. Vooral in de mediawereld is het allemaal vriendjespolitiek, dat merk ik nu ook als ik zie wie de banen wel krijgen.
Het is meer vanuit die uitzending van Radar. Je verwacht dat je in Nederland op objectieve maatstaven wordt geselecteerd maar dat is dus niet zo blijkbaar.
Ja een papiertje is meetbaar maar daarna houdt toch alle vergelijking op?
Daarna spelen onder andere persoonlijkheid, werkervaring, vaardigheden, motivatie, bereidwilligheid tot het een en ander, gunfactor en weet ik veel hoeveel andere factoren een rol. Zo'n papiertje is dan echt ondergeschikt hoor.
Daarna spelen onder andere persoonlijkheid, werkervaring, vaardigheden, motivatie, bereidwilligheid tot het een en ander, gunfactor en weet ik veel hoeveel andere factoren een rol. Zo'n papiertje is dan echt ondergeschikt hoor.
With the stars as her umbrella
Ik ben benieuwd wat jullie altijd vermelden onder karaktereigenschappen, wij komen geregeld onderstaande tegen.
- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.
Vaak blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn
Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.
Vaak blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn
Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
Dit is toch logisch, je leert pas echt iemand kennen na in dienst treden.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 11:52 schreef Montelly het volgende:
Ik ben benieuwd wat jullie altijd vermelden onder karaktereigenschappen, wij komen geregeld onderstaande tegen.
- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.
Vaakt blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn
Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
Dit zijn ook precies de karaktereigenschappen die altijd in vacatureteksten staan.quote:
Ik ben benieuwd wat jullie altijd vermelden onder karaktereigenschappen, wij komen geregeld onderstaande tegen.
- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.
Vaak blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn
Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
Dat word je nergens, zo werkt het namelijk ook gewoon niet, hoe graag iedereen dat ook wil geloven.quote:
Het is meer vanuit die uitzending van Radar. Je verwacht dat je in Nederland op objectieve maatstaven wordt geselecteerd maar dat is dus niet zo blijkbaar.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
RT!quote:
[..]
Dat word je nergens, zo werkt het namelijk ook gewoon niet, hoe graag iedereen dat ook wil geloven.
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
Net als werkgevers die een out of the box denker willen. Totdat blijkt dat dat out of the box niet in hun boxje pastquote:
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Maar ook als het niet in vacature staat benoemen sollicitanten deze eigenschappen in hun motivatie.quote:
[..]
Dit zijn ook precies de karaktereigenschappen die altijd in vacatureteksten staan.
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
Top! 10 punten voor de bullshit bingo!quote:
Ik ben benieuwd wat jullie altijd vermelden onder karaktereigenschappen, wij komen geregeld onderstaande tegen.
- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.
Vaak blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn
Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
Containerbegrippen, zo lastig altijd.quote:
[..]
Net als werkgevers die een out of the box denker willen. Totdat blijkt dat dat out of the box niet in hun boxje past
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
Ja, boring as hellquote:
[..]
Maar ook als het niet in vacature staat benoemen sollicitanten deze eigenschappen in hun motivatie.
Maar ze denken wellicht dat het gevraagd wordt ookal wordt het niet benoemd?
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Kubernetes is anders wel een markt voor momenteel.quote:
[..]
Containerbegrippen, zo lastig altijd.
A command line lets you get intimate with your computer, data and protocols. GUIs are like wearing full body condoms.
Dat verwacht ik helemaal niet eigenlijk.quote:
Je verwacht dat je in Nederland op objectieve maatstaven wordt geselecteerd maar dat is dus niet zo blijkbaar.
Ik kan het meestal zien aan de colofon of LinkedIn. Persoonlijk ken ik ze niet echt.quote:
[..]
Als je ziet wie de banen wel krijgen dan ken je die mensen toch en heb je een soort van netwerk?
Ik ga gewoon uit van m'n echte eigenschappen. Dus ik zeg eerlijk dat ik liever zelfstandig werk, maar dat ik ook goed kan samenwerken (dus dat zelfstandig werken m'n voorkeur heeftquote:
Ik ben benieuwd wat jullie altijd vermelden onder karaktereigenschappen, wij komen geregeld onderstaande tegen.
- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.
Vaak blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn
Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
).Leergierig kan ik bewijzen gezien m'n certificaten en opleidingen
Hoog empathisch vermogen is ook een mooie.quote:
[..]
Ja, boring as hell
Maar ze denken wellicht dat het gevraagd wordt ookal wordt het niet benoemd?
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
Meehuilen met de anderquote:
[..]
Hoog empathisch vermogen is ook een mooie.
Zo functioneel ook
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Hahaha.quote:
[..]
Meehuilen met de ander
Zo functioneel ook
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
Fug you 
Ik heb die eigenschap wel op mijn cv staan, benoemd als inlevingsvermogen dan. Komt ook goed van pas in mijn beroepsgroep
Wat hebben jullie op je lijstje staan zoal?
Ik heb die eigenschap wel op mijn cv staan, benoemd als inlevingsvermogen dan. Komt ook goed van pas in mijn beroepsgroep
Wat hebben jullie op je lijstje staan zoal?
With the stars as her umbrella
Directquote:
Fug you
Ik heb die eigenschap wel op mijn cv staan, benoemd als inlevingsvermogen dan. Komt ook goed van pas in mijn beroepsgroep
Wat hebben jullie op je lijstje staan zoal?
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Op 