Solliciteren vanuit de Sollicitatieplicht

quote:

Op donderdag 30 november 2017 23:17 schreef Elvenpath het volgende:

[..]

Tja lastig. Ergens snap ik TS maar aan de andere kant snap ik de cliënt ook. Laat ik heel eerlijk zijn: als ik een recruiter was dan zou ik me net als TS heel boos voelen. Als ik echter een cliënt zou zijn dan zou ik het eerder eens zijn met de cliënt van TS (jaja ik geef eerlijk toe: mijn mening veranderd naargelang mijn eigen situatie).

logisch. Dat dus. Plus mijn rechtvaardigheidsgevoel

Je komt nogal wat te weten over posters aan de hand van welke kant men kiest in deze kwestie. Geinig.

quote:

Op vrijdag 1 december 2017 00:06 schreef spiritusbus het volgende:

[..]

Wat is frauduleus aan drie jaar ww trekken?

Er horen plichten bij dat recht. Niet voldoen aan die plichten is fraude, en bovendien vrij asociaal.

quote:

Op woensdag 29 november 2017 15:33 schreef robijntjestralendwit het volgende:

[..]

Nee, hier betalen we premie's voor. Uiteindelijk betaal je hem wel van je brutoloon.

We weten wat ie bedoeld zullen we maar zeggen.

Nee, er wordt al sinds 2013 geen werknemersdeel meer afgedragen voor de WW.
Overigens kan ik ook niet zoveel met de "hij is tenminste eerlijk" antwoorden.
Als hij eerlijk was had hij jou niet als sollicitatie opgegeven, en sowieso niet bij je gesolliciteerd terwijl hij niet wil werken.

Maar goed, hij heeft vooral zichzelf ermee, want jij gaat hem over een jaar niet bellen, en zijn kansen op een andere baan zijn nu het grootst, want recent nog gewerkt.
Hij is niet oud genoeg om aan het einde van zijn WW een uitkering voor oudere werklozen te krijgen, maar hij is wel te oud om nog makkelijk aan het werk te komen, door nu vacatures te weigeren vergroot hij dus vooral de kans uiteindelijk in de bijstand te belanden, of met gewoon niks als hij een partner met een inkomen heeft.

quote:

Op donderdag 30 november 2017 23:16 schreef Elvenpath het volgende:

[..]

ho ho ho, dáár vergis jij je dus even in! Zowel het UWV als de bijstandsuitkering (gaat over de participatiewet) vinden allebei dat elk werk passend is. Als hogeropgeleiden moest ik bijv. appels gaan plukken in de boomgaard. Waarom? Omdat ze dáár toevallig werk hadden en weigeren mocht niet want dan zou er een maatregel getroffen worden.

Het UWV als het om WW gaat voor iemand die jaren gewerkt heeft?

quote:

Op vrijdag 1 december 2017 07:49 schreef Leandra het volgende:

[..]

Het UWV als het om WW gaat voor iemand die jaren gewerkt heeft?

jep. Je mag beginnen met op niveau maar gaandeweg gaat dat plafond omlaag.

quote:

Op donderdag 30 november 2017 23:16 schreef Elvenpath het volgende:

[..]

ho ho ho, dáár vergis jij je dus even in! Zowel het UWV als de bijstandsuitkering (gaat over de participatiewet) vinden allebei dat elk werk passend is. Als hogeropgeleiden moest ik bijv. appels gaan plukken in de boomgaard. Waarom? Omdat ze dáár toevallig werk hadden en weigeren mocht niet want dan zou er een maatregel getroffen worden.

quote:

WW en passend werk
Als u een WW-uitkering heeft, moet u altijd passend werk accepteren. Weigert u werk dat volgens UWV passend is? Dan krijgt u een lagere uitkering of zelfs helemaal geen uitkering meer.

Passend werk
Als u werkloos bent, probeert u natuurlijk eerst of u een baan kunt vinden op uw eigen niveau van opleiding, ervaring en loon. Heeft u na 6 maanden WW nog geen baan gevonden? Dan wordt iedere baan als passend gezien. Dat betekent dat u na 6 maanden ook moet solliciteren op banen met een lager opleidingsniveau, een langere reistijd, minder inkomen of een tijdelijke of parttime baan.

Bron: https://www.uwv.nl/partic(...)k/ww-en-passend-werk

quote:

Op vrijdag 1 december 2017 11:56 schreef Renesite het volgende:

[..]

jep. Je mag beginnen met op niveau maar gaandeweg gaat dat plafond omlaag.

Ja dat weet ik, maar die user beweert dat het UWV ieder werk passend vindt, en dat zal vanuit sommige standpunten wel zo zijn, maar als je al tig jaar gewerkt hebt dan is dat niet direct zo.

quote:

Op vrijdag 1 december 2017 14:54 schreef Leandra het volgende:

[..]

Ja dat weet ik, maar die user beweert dat het UWV ieder werk passend vindt, en dat zal vanuit sommige standpunten wel zo zijn, maar als je al tig jaar gewerkt hebt dan is dat niet direct zo.

Geldt alleen voor de eerste 6 maanden. Hierna zijn alle banen passend.

quote:

Op vrijdag 1 december 2017 12:37 schreef baskick het volgende:
ert u natuurlijk eerst of u een baan kunt vinden op uw eigen niveau van opleiding, ervaring en loon. Heeft u na 6 maanden WW nog geen baa

O, in de participatiewet is alles meteen passend. Je hebt gelijk, ik erken mijn fout

quote:

Op vrijdag 1 december 2017 15:30 schreef djh77 het volgende:

[..]

Geldt alleen voor de eerste 6 maanden. Hierna zijn alle banen passend.

Ja, maar zoals de post hierboven al aangeeft; hij WW is niet alles direct passend, zoals in eerste instantie wel gemeld werd, maar dat ging over de participatiewet.

quote:

Op woensdag 29 november 2017 16:05 schreef robijntjestralendwit het volgende:
Daarbij reageert hij op de functie, hij weet dus van tevoren wat voor baantje het is.

In de OP lijkt het anders alsof hij zich ingeschreven heeft en niet specifiek op die vacature gereageerd heeft...

quote:

Op woensdag 29 november 2017 14:53 schreef robijntjestralendwit het volgende:
Ik heb zojuist een meneer van 47 gebeld, met de mededeling dat zijn CV mooi aansluit bij een klant van ons, en dat ik hem uit wil nodigen voor een gesprek (Concrete vacature dus), zegt die beste man dat hij zich heeft ingeschreven om aan de sollicitatieplicht te kunnen voldoen, maar nog 15 maanden WW had, en dus nog niet geïnteresseerd was.

quote:

Zou je zoiets überhaupt kunnen melden? En telt dit als NSB'er? Wat vinden jullie?

Ja, dat kan je melden bij het UWV in zijn woonplaats of die waar zijn woonplaats onder valt.

Vraag je wel even af of je dat echt wilt. Wat bereik je er mee? Dat iemand aan het werk gaat die niet wil werken terwijl er nog genoeg mensen thuis op de bank zitten die dat baantje dolgraag willen hebben?

Zolang er nog meer dan 50 kandidaten reageren op een gemiddelde vacature, zie ik liever de sollicitatieplicht afgeschaft. Dan weet de werkgever ook dat wie reageert de baan ook echt wil en gooit geen sollicitaties meer weg omdat hij vermoed dat er alleen gesolliciteerd wordt omdat het verplicht is.

Zo proberen ze op mijn werk nieuw personeel te krijgen, laatst hebben ze 80 man via werk.nl aangeschreven. En gewoon geen 1 reactie terug ontvangen.

quote:

Op zaterdag 2 december 2017 07:55 schreef Bzzzzt het volgende:
Zo proberen ze op mijn werk nieuw personeel te krijgen, laatst hebben ze 80 man via werk.nl aangeschreven. En gewoon geen 1 reactie terug ontvangen.

Dan selecteren ze niet goed of de geboden arbeidsvoorwaarden zijn ruk.

Zo weet ik dat er in het leerlingenvervoer problemen zijn met het vinden van chauffeurs. Maar door de concurrentie in die markt zijn de arbeidsvoorwaarden en het salaris echt volledig uitgekleed. Bedenk dan dat dat gaat om 2 tot 3 uur per dag, 5 dagen per week en verdeeld over 2 momenten op de dag... en je begrijpt dat daar niet eens tot het bijstandsniveau verdiend wordt (men blijft dus aangevuld worden via de bijstand + onder het bijstand regiem vallen) terwijl het niet mogelijk is er een tweede baan bij te vinden. Dan vind ik het niet vreemd dat men bedankt voor de eer.

En selecteren is ook een vak. Als je op werk.nl 80 uitnodigingen verstuurd heb ik daar weinig vertrouwen in. Lijkt meer op schieten met hagel en hopen op een hit. Gewoon een voorbeeld: Zou jij voor een ongeschoold baantje met grote fysieke belasting een werkloze 45 plusser vragen die altijd kantoorwerk heeft gedaan? Die begrijpen zelf ook wel dat ze dat fysiek niet trekken.

quote:

Op woensdag 29 november 2017 15:29 schreef robijntjestralendwit het volgende:

[..]

Nee helaas, heb zijn BSN niet. En ik verwacht ook niet dat die dat opgeeft als ik het netjes vraag.

Melden kan ook wel zonder bsn. Ff bellen met UWV.

Wat een aannames weer....

quote:

Op zaterdag 2 december 2017 08:19 schreef Patroon het volgende:

[..]

Melden kan ook wel zonder bsn. Ff bellen met UWV.

Dat dus.

quote:

Op zaterdag 2 december 2017 08:10 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Dan selecteren ze niet goed of de geboden arbeidsvoorwaarden zijn ruk.

Zo weet ik dat er in het leerlingenvervoer problemen zijn met het vinden van chauffeurs. Maar door de concurrentie in die markt zijn de arbeidsvoorwaarden en het salaris echt volledig uitgekleed. Bedenk dan dat dat gaat om 2 tot 3 uur per dag, 5 dagen per week en verdeeld over 2 momenten op de dag... en je begrijpt dat daar niet eens tot het bijstandsniveau verdiend wordt (men blijft dus aangevuld worden via de bijstand + onder het bijstand regiem vallen) terwijl het niet mogelijk is er een tweede baan bij te vinden. Dan vind ik het niet vreemd dat men bedankt voor de eer.

En selecteren is ook een vak. Als je op werk.nl 80 uitnodigingen verstuurd heb ik daar weinig vertrouwen in. Lijkt meer op schieten met hagel en hopen op een hit. Gewoon een voorbeeld: Zou jij voor een ongeschoold baantje met grote fysieke belasting een werkloze 45 plusser vragen die altijd kantoorwerk heeft gedaan? Die begrijpen zelf ook wel dat ze dat fysiek niet trekken.

Het salaris is gewoon goed, alleen de meeste mensen willen niet buiten werken/ vies worden.

quote:

Op zaterdag 2 december 2017 08:39 schreef Bzzzzt het volgende:

[..]

Het salaris is gewoon goed, alleen de meeste mensen willen niet buiten werken/ vies worden.

Om wat voor werk gaat het dan? Hoeveel uur? Wat voor dienstverband? Zitten er eisen bij zoals leeftijd, opleiding(sniveau)? Fysiek neem ik aan?

Buiten werken en vies worden vind ik geen probleem, doe ik voor mijn hobby ook. Maar het moet niet fysiek te zwaar zijn. Zit nu net weer op de bank met een zweepslag... terwijl mijn hobby dus niet zwaar fysiek is... vooral rustig lopen. Maar nu dus binnen een kwartaal al 2 maal uitgeschakeld met dezelfde blessure maar aan een ander been.

quote:

Op zaterdag 2 december 2017 09:30 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Om wat voor werk gaat het dan? Hoeveel uur? Wat voor dienstverband? Zitten er eisen bij zoals leeftijd, opleiding(sniveau)? Fysiek neem ik aan?

Buiten werken en vies worden vind ik geen probleem, doe ik voor mijn hobby ook. Maar het moet niet fysiek te zwaar zijn. Zit nu net weer op de bank met een zweepslag... terwijl mijn hobby dus niet zwaar fysiek is... vooral rustig lopen. Maar nu dus binnen een kwartaal al 2 maal uitgeschakeld met dezelfde blessure maar aan een ander been.

Het gaat om minimaal 40 uur per week, je zal 1040 uur als uitzendkracht moeten werken, daarna heb ik zelf gelijk een contract voor onbepaalde tijd gekregen.

En ja wat voor de 1 fysiek niet zwaar is, is het voor de ander wel.

Het gaat om werk in de gestuurde boringen/boogzinkers.

quote:

Op zaterdag 2 december 2017 09:42 schreef Bzzzzt het volgende:

[..]

Het gaat om minimaal 40 uur per week, je zal 1040 uur als uitzendkracht moeten werken, daarna heb ik zelf gelijk een contract voor onbepaalde tijd gekregen.

En ja wat voor de 1 fysiek niet zwaar is, is het voor de ander wel.

Het gaat om werk in de gestuurde boringen/boogzinkers.

Klinkt wel als mooi werk. Ik denk dat ik daar binnen een week met gemak 20 geschikte en enthousiaste kandidaten voor zou kunnen vinden.

quote:

Op zaterdag 2 december 2017 11:00 schreef robijntjestralendwit het volgende:
Ik heb besloten om het niet te melden. Het is inderdaad zo dat ik liever heb dat hij het aan de telefoon al zegt, dan dat ik er nog een afspraak mee maak ook. En daar het een verplichting is om te solliciteren, zul je dit altijd houden.

Ik vind nog steeds, dat je een onsympathieke, profiterende aso bent als je dit doet, maar laten we maar stellen, dat het ook ontzettend kut is om zo’n weerstand tegen werk te hebben. Ik heb ook wel eens geen zin, maar nooit zo erg dat ik overweeg om me ziek te melden of wat dan ook.

Heb je zelf ook al nagedacht over de rol van uitzendbureaus in dit verhaal?

Dat een werkloze/werkzoekende contact zoekt met jullie (langsgaan, bellen), veel moeite heeft gedaan aan presentatie, cv e.d. en dan weggestuurd wordt met: "Schrijf je maar in op de website en houdt de vacatures in de gaten".....

En dan reageer je op zo'n vacature, voldoe je aan iedere wens die jullie online hebben gezet en dan krijg je zo'n nietszeggend mailtje: "U past onvoldoende in de vacature"...

Misschien kan je je na deze ervaring beter inleven in wat dat met zo iemand doet.