Dat is dus gebeurd. Dat geldt overigens als ontslag. Ze heeft nu 3 maanden zwangerschapsverlof en volgens mij gaat ze daarna de WW in. Goed voor dat uitzendbureauquote:Op maandag 20 november 2017 21:45 schreef spijkerbroek het volgende:
Als ze bewijs daarvoor heeft, kan ze een fijne zak geld meekrijgen.
Waarom ontslaan ze iemand met een tijdelijk contract eigenlijk? Het is veel makkelijker en goedkoper om het contract niet te verlengen.
Ze heeft het niet zo gecommuniceerd. Maar wel heel toevallig dat je een zwangere vrouw dumpt.quote:Op maandag 20 november 2017 21:47 schreef spiritusbus het volgende:
Ja hoor vast
Jij werkt toch voor de overheid? Daar is het een komen en gaan van externen. Waarschijnlijk functioneerde ze gewoon niet of hadden ze geen budget meer en nu gooit ze het op dit soort gelul.
Nou ja, dat kan inderdaad toeval zijn ja. Maar ja, ze is zwanger en dus is het meteen zielig enzo. Was ze een Marokkaan geweest was het waarschijnlijk racisme geweest. Zoals ik al zei, bij de overheid is het een komen en gaan van externen.quote:Op maandag 20 november 2017 21:48 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ze heeft het niet zo gecommuniceerd. Maar wel heel toevallig dat je een zwangere vrouw dumpt.
Jij komt uit een man?quote:Op maandag 20 november 2017 21:49 schreef Leonos het volgende:
Daarom ook geen vrouwen aannemen. Merendeel zijn ze niet aanwezig.
Komt waarschijnlijk op hetzelfde neer in dit geval.quote:Op maandag 20 november 2017 21:45 schreef spijkerbroek het volgende:
Als ze bewijs daarvoor heeft, kan ze een fijne zak geld meekrijgen.
Waarom ontslaan ze iemand met een tijdelijk contract eigenlijk? Het is veel makkelijker en goedkoper om het contract niet te verlengen.
Het is gewoon triest dat we zo ver zijn gekomen.quote:Op maandag 20 november 2017 21:51 schreef FF het volgende:
Het is een externe voor wie de werkzaamheden niet verlengd zijn.
Externen worden vaak ingezet voor tijdelijke opvang.
Voor haar zal waarschijnlijk een andere externe terugkomen.
Meestal is het zelfs zo dat het uitleenbureau de ingehuurde persoon zwangerschapsverlof geeft en vervolgens een ander persoon naar de opdracht stuurt.
Neequote:Op maandag 20 november 2017 21:52 schreef Mishu het volgende:
[..]
Zou je ook zo over je moeder praten?
Oneerlijk? Is het niet oneerlijk dat een werkgever beleid maakt op basis van een veronderstelde aanwezigheid, waarbij iemand opeens niet meer aanwezig is?quote:Op maandag 20 november 2017 21:46 schreef agter het volgende:
Schijnt nog vaak te gebeuren. Helaas.
Zo jammer en oneerlijk.
Zwangerschapsverlof wordt door het Rijk betaald. Je kan van dat geld gewoon een uitzendkracht inhuren.quote:Op maandag 20 november 2017 21:58 schreef Hamzoef het volgende:
[..]
Oneerlijk? Is het niet oneerlijk dat een werkgever beleid maakt op basis van een veronderstelde aanwezigheid, waarbij iemand opeens niet meer aanwezig is?
Heel topic is gebaseerd op een aanname.quote:Op maandag 20 november 2017 21:59 schreef Mishu het volgende:
[..]
Zwangerschapsverlof wordt door het Rijk betaald. Je kan van dat geld gewoon een uitzendkracht inhuren.
Die je vervolgens in moet werken, en het nooit zo goed doet als iemand die in vaste dienst is?quote:Op maandag 20 november 2017 21:59 schreef Mishu het volgende:
[..]
Zwangerschapsverlof wordt door het Rijk betaald. Je kan van dat geld gewoon een uitzendkracht inhuren.
Waarom dan iemand niet sowieso een vast contract geven? En die zwangerschap voor lief nemen?quote:Op maandag 20 november 2017 22:00 schreef Hamzoef het volgende:
[..]
Die je vervolgens in moet werken, en het nooit zo goed doet als iemand die in vaste dienst is?
Ze presteerde slecht.quote:Op maandag 20 november 2017 22:01 schreef Mishu het volgende:
[..]
Waarom dan iemand niet sowieso een vast contract geven? En die zwangerschap voor lief nemen?
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |