R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
Op 
.
Nee ik kom dan weer terugquote:
was te druk op t werk.En zoals het er nu naar uitziet ben ik de enige die in het nieuwe jaar niet terugkomt. Zelfs de personen waarvan ik dacht dat die eruit zouden liggen hebben een contractverlenging van 3 maanden gehad
Waarschijnlijk door je ziekmelding. Klote maar waarquote:Op vrijdag 17 november 2017 16:21 schreef Elvi het volgende:
[..]
Nee ik kom dan weer terug
En zoals het er nu naar uitziet ben ik de enige die in het nieuwe jaar niet terugkomt. Zelfs de personen waarvan ik dacht dat die eruit zouden liggen hebben een contractverlenging van 3 maanden gehad
Maar het gekke is, is dat ik in totaal eigenlijk maar 1 week thuis zat. De ander wiens contract verlengd is, is vaker ziek geweest en vergat ook regelmatig dat hij moest werkenquote:Op vrijdag 17 november 2017 16:21 schreef gcjoel het volgende:
[..]
Waarschijnlijk door je ziekmelding. Klote maar waar
dan moest hij uit bed gebeld worden. Maar ik ben degene die 'onbetrouwbaar' is.
Ja door je ziek klachten ben je een risico op langdurig ziek melden en daar zijn ze allergisch voorquote:
[..]
Maar het gekke is, is dat ik in totaal eigenlijk maar 1 week thuis zat. De ander wiens contract verlengd is, is vaker ziek geweest en vergat ook regelmatig dat hij moest werken
Maar ik ben degene die 'onbetrouwbaar' is.
Dat is wel klotequote:
[..]
Maar het gekke is, is dat ik in totaal eigenlijk maar 1 week thuis zat. De ander wiens contract verlengd is, is vaker ziek geweest en vergat ook regelmatig dat hij moest werken
Maar ik ben degene die 'onbetrouwbaar' is.
. Zijn ze op de hoogte van je geestelijke toestand?
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
En dit ook idd. Ergens snap ik dat wel, maar het is niet eerlijk.quote:
[..]
Ja door je ziek klachten ben je een risico op langdurig ziek melden en daar zijn ze allergisch voor
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
En daarom nooit je klachten vermelden.quote:
[..]
Ja door je ziek klachten ben je een risico op langdurig ziek melden en daar zijn ze allergisch voor
Ja dan zal dat het wel zijn. En ze waren er inderdaad van op de hoogte want je moest het wel vertellen.quote:
[..]
Ja door je ziek klachten ben je een risico op langdurig ziek melden en daar zijn ze allergisch voor
heel stom, ze stelde zich dan begrijpend op maar achteraf denk ik dan dat dat een truc was. Het doet mij twijfelen aan de oprechtheid van de leidinggevende.
Nja dat is lastig bij burn out klachen. Je moet toch samen met de werkgever je werk opbouwen enzo over het algemeen. Dus nee je hoeft het niet precies te vertellen maar het is vaak niet moeilijk te raden.quote:
[..]
En daarom nooit je klachten vermelden.
Langdurig zieken zijn echt heel duur en veel werk voor een bedrijf dus ik snap het op zich wel. Hoe kut het ook is.
Ja je hebt niet altijd een keuze. Jammer dat iemand zo met vertrouwen om gaat.quote:
[..]
Ja dan zal dat het wel zijn. En ze waren er inderdaad van op de hoogte want je moest het wel vertellen.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
niet verstandig als je als werknemer chronische ziekte niet meld, ook al mag een werkgever hier niet naar vragen, kan dat reden zijn tot stoppen loon betalen en zelfs ontslagquote:
[..]
En daarom nooit je klachten vermelden.
There's a virus in my system
There's a virus in my brain
There's a virus in my system
And it's driving me insane
There's a virus in my brain
There's a virus in my system
And it's driving me insane
Zo werkt dat helaas niet altijd.quote:
[..]
En daarom nooit je klachten vermelden.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
Maar je wilde toch zelf al weg of zeg ik nu gekke dingen?quote:
[..]
Maar het gekke is, is dat ik in totaal eigenlijk maar 1 week thuis zat. De ander wiens contract verlengd is, is vaker ziek geweest en vergat ook regelmatig dat hij moest werken
Maar ik ben degene die 'onbetrouwbaar' is.
Dan zou je over 3 maanden weer in de stress zittenquote:
[..]
Nee ik kom dan weer terug
En zoals het er nu naar uitziet ben ik de enige die in het nieuwe jaar niet terugkomt. Zelfs de personen waarvan ik dacht dat die eruit zouden liggen hebben een contractverlenging van 3 maanden gehad
Tap tap tap
quote:
Ehm jawel. Ze zijn zelfs strafbaar op het moment dat ze je dwingen om het te vertellen.quote:
Wie zegt dat het nu een chronische ziekte betreft?quote:Op vrijdag 17 november 2017 16:34 schreef PeZu het volgende:
[..]
niet verstandig als je als werknemer chronische ziekte niet meld, ook al mag een werkgever hier niet naar vragen, kan dat reden zijn tot stoppen loon betalen en zelfs ontslag
geldt ook voor ziektes/beperking waarvan je weet dat ze gespeeld hebben en invloed kunnen hebbenquote:
[..]
[..]
Ehm jawel. Ze zijn zelfs strafbaar op het moment dat ze je dwingen om het te vertellen.
[..]
Wie zegt dat het nu een chronische ziekte betreft?
There's a virus in my system
There's a virus in my brain
There's a virus in my system
And it's driving me insane
There's a virus in my brain
There's a virus in my system
And it's driving me insane
Succes met langdurige ziekmelding en het re-integratie traject wat je samen met de werkgever moet opzetten.quote:
[..]
[..]
Ehm jawel. Ze zijn zelfs strafbaar op het moment dat ze je dwingen om het te vertellen.
[..]
Wie zegt dat het nu een chronische ziekte betreft?
Bij een enkele ziekmelding is er weinig aan de hand, maar als je met een burn-out thuis zit ga je er niet onderuit komen om het met de werkgever te bespreken.
En in dit geval zegt ze zelf dat het maar een week was. Dat is geen langdurige ziekmelding. En dan nog heb je daar een arboarts voor die samen met je kijkt hoe je weer het beste kunt opbouwen. Dus dan alsnog hoeft je werkgever helemaal niks te weten over je klachten.quote:
[..]
Succes met langdurige ziekmelding en het re-integratie traject wat je samen met de werkgever moet opzetten.
Bij een enkele ziekmelding is er weinig aan de hand, maar als je met een burn-out thuis zit ga je er niet onderuit komen om het met de werkgever te bespreken.
quote:
https://www.facebook.com/jklrebel/posts/1221517937861031
