In de arbeidsovereenkomst staat niks over betaling. Er staat alleen dat de studie een voorwaarde is om een vaste aanstelling te krijgen.quote:Op donderdag 21 september 2017 14:32 schreef ErwinDikkie het volgende:
Staat dat niet in de arbeidsovereenkomst?
En in de arbeidsvoorwaarden? Daar staat meestal in hoe de studiekosten verrekend zullen worden.quote:Op donderdag 21 september 2017 14:33 schreef Manisha het volgende:
[..]
In de arbeidsovereenkomst staat niks over betaling. Er staat alleen dat de studie een voorwaarde is om een vaste aanstelling te krijgen.
Misschien voor 1-11 wel aangezien ts is gestopt met de studie.quote:Op donderdag 21 september 2017 14:55 schreef Tchock het volgende:
Begrijp ik goed dat in november 2017 je contract afloopt? Als je het dan niet verlengd kunnen ze volgens mij nooit kosten bij jou claimen.
Als zijn werkgever had aangegeven niet te willen verlengen, dan niet. Aangezien TS de stekker eruit trekt ligt het wat anders.quote:Op donderdag 21 september 2017 14:55 schreef Tchock het volgende:
Begrijp ik goed dat in november 2017 je contract afloopt? Als je het dan niet verlengd kunnen ze volgens mij nooit kosten bij jou claimen.
Werkelijk? Dus de situatie kan zich voordoen dat je een contract voor een jaar krijgt inclusief opleiding, en als na dat jaar je contractduur afloopt en je verlengt niet, dat je moet betalen?quote:Op donderdag 21 september 2017 15:09 schreef allegoedenickszijnop het volgende:
[..]
Als zijn werkgever had aangegeven niet te willen verlengen, dan niet. Aangezien TS de stekker eruit trekt ligt het wat anders.
TS, check deze site eens:
http://www.rechtopjuristen.nl/blog/studiekosten_terugbetalen/
Het kan wel. Maar is dus wel afhankelijk van een clausule in contract daarover waar je dan als werknemer ook nog eens mee akkoord zou moeten gaan. Het gebeurt...quote:Op donderdag 21 september 2017 15:22 schreef Tchock het volgende:
[..]
Werkelijk? Dus de situatie kan zich voordoen dat je een contract voor een jaar krijgt inclusief opleiding, en als na dat jaar je contractduur afloopt en je verlengt niet, dat je moet betalen?
1-jarig contract? Ik lees "vaste aanstelling" en ze werkt er al anderhalf jaar.quote:Op donderdag 21 september 2017 15:52 schreef allegoedenickszijnop het volgende:
[..]
Het kan wel. Maar is dus wel afhankelijk van een clausule in contract daarover waar je dan als werknemer ook nog eens mee akkoord zou moeten gaan. Het gebeurt...
In geval van TS lijkt het me niet, vind het sowieso al bijzonder dat werkgever de opleiding verplicht voor überhaupt aangaan van een 1-jarig dienstverband en retroactief zonder getekende overeenkomst denkt een terugbetalingsregeling in het leven te kunnen roepen.
Omdat ze het heeft over contractverlenging ging ik uit van 1-jarig (of iig tijdelijk) contract.quote:Op donderdag 21 september 2017 16:26 schreef loveli het volgende:
[..]
1-jarig contract? Ik lees "vaste aanstelling" en ze werkt er al anderhalf jaar.
edit: studie is een voorwaarde om een vaste aanstelling te krijgen, contract is nog BT. Zou in feb 2018 omgezet moeten worden in OT, als ze studie haalt.
Via de mail is er niks afgesproken verder.quote:Op donderdag 21 september 2017 17:47 schreef Hallmark het volgende:
Is er via de mail iets besproken over deze studie en evt. afbetalen?
Er is in mijn contract nergens een verwijzing naar de CAO.quote:Op donderdag 21 september 2017 19:13 schreef Ivo1985 het volgende:
Grote kans dat er in de bij het contract horende arbeidsvoorwaarden of CAO een en ander vermeld staat en dat in het contract staat dat die voorwaarden/CAO van toepassing zijn op het contract.
Een handtekening onder het contract betekent dan simpelweg dat je akkoord bent met die voorwaarden/CAO. Ook als je die zelf nooit hebt gelezen en/of ondertekend.
Je wilt toch zelf stoppen met je baan, dan is het toch logisch dat je terug moet betalen?quote:Op donderdag 21 september 2017 21:15 schreef Manisha het volgende:
Er staat in dat wanneer ik stop met de opleiding er gekeken moet worden naar de reden hiervan. Als het door toedoen is van mijzelf, moet ik de helft van de kosten terugbetalen. Als het niet door mijn toedoen is, moet ik niks terugbetalen (dit lees ik alsl: ik stop met de opleiding omdat ik het saai/moeilijk/kl*te vind maar ik blijf wel werken voor de werkgever).
Als ik binnen een jaar na het behalen van de opleiding ergens anders ga werken, moet ik de helft terugbetalen. Na twee jaar na behalen moet ik 25% betalen, etc.
Er staat dus niks opgeschreven over een tussentijdse contractopzegging/niet voortzetten van het tijdelijke dienstverband naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Volgens mij niet. Dus dan moet je een héél goede advocaat regelen.quote:Op donderdag 21 september 2017 21:13 schreef Mishu het volgende:
Volgens mij heb je wel een goede zaak. Ik zou een advocaat regelen.
Dit.quote:Op donderdag 21 september 2017 21:22 schreef ErwinDikkie het volgende:
Je wilt toch zelf stoppen met je baan, dan is het toch logisch dat je terug moet betalen?
Ja en nee. Ja, omdat de werkgever heeft geïnvesteerd in iets waar ze niks meer aan hebben (maar liepen ze dat risico niet al een beetje door deze opleiding te eisen tijdens dit tijdelijke contract?). Nee, omdat het een verplichting was vanuit de werkgever en ik niks kan met die opleiding omdat het zo specifiek voor deze functie was.quote:Op donderdag 21 september 2017 21:22 schreef ErwinDikkie het volgende:
[..]
Je wilt toch zelf stoppen met je baan, dan is het toch logisch dat je terug moet betalen?
Je had de baan ook gewoon kunnen afwijzen. Dus: ja en ja.quote:Op donderdag 21 september 2017 21:34 schreef Manisha het volgende:
Ja en nee. Ja, omdat de werkgever heeft geïnvesteerd in iets waar ze niks meer aan hebben (maar liepen ze dat risico niet al een beetje door deze opleiding te eisen tijdens dit tijdelijke contract?). Nee, omdat het een verplichting was vanuit de werkgever en ik niks kan met die opleiding omdat het zo specifiek voor deze functie was.
Dit ja.quote:Op donderdag 21 september 2017 21:47 schreef Queller het volgende:
[..]
Je had de baan ook gewoon kunnen afwijzen. Dus: ja en ja.
Toen had ze nog niet dat stukje laten zien.quote:Op donderdag 21 september 2017 21:33 schreef Queller het volgende:
[..]
Volgens mij niet. Dus dan moet je een héél goede advocaat regelen.
[..]
Dit.
Dus samenvattend:quote:Op donderdag 21 september 2017 20:52 schreef Manisha het volgende:
Ja, in overleg mag ik eerder weg als ik een baan vind.
Even voor de duidelijkheid: dit heb jij absoluut niet getekend hè? Ze zijn dus vergeten om dit jou te laten tekenen?quote:Op donderdag 21 september 2017 21:15 schreef Manisha het volgende:
Er staat in dat wanneer ik stop met de opleiding er gekeken moet worden naar de reden hiervan. Als het door toedoen is van mijzelf, moet ik de helft van de kosten terugbetalen.
heb jij dit studiecontract getekend met de voorwaarden dat als je door toedoen van jezelf stopt je de helft van de kosten moet terugbetalen?quote:Op donderdag 21 september 2017 21:15 schreef Manisha het volgende:
Er staat in dat wanneer ik stop met de opleiding er gekeken moet worden naar de reden hiervan. Als het door toedoen is van mijzelf, moet ik de helft van de kosten terugbetalen. Als het niet door mijn toedoen is, moet ik niks terugbetalen (dit lees ik alsl: ik stop met de opleiding omdat ik het saai/moeilijk/kl*te vind maar ik blijf wel werken voor de werkgever).
Als ik binnen een jaar na het behalen van de opleiding ergens anders ga werken, moet ik de helft terugbetalen. Na twee jaar na behalen moet ik 25% betalen, etc.
Er staat dus niks opgeschreven over een tussentijdse contractopzegging/niet voortzetten van het tijdelijke dienstverband naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Je denkt dat als je stopt met de opleiding omdat je het saai/moeilijk/klote vindt dat het dan niet stoppen door eigen toedoen is?quote:Op donderdag 21 september 2017 21:15 schreef Manisha het volgende:
Er staat in dat wanneer ik stop met de opleiding er gekeken moet worden naar de reden hiervan. Als het door toedoen is van mijzelf, moet ik de helft van de kosten terugbetalen. Als het niet door mijn toedoen is, moet ik niks terugbetalen (dit lees ik alsl: ik stop met de opleiding omdat ik het saai/moeilijk/kl*te vind maar ik blijf wel werken voor de werkgever).
Als ik binnen een jaar na het behalen van de opleiding ergens anders ga werken, moet ik de helft terugbetalen. Na twee jaar na behalen moet ik 25% betalen, etc.
Er staat dus niks opgeschreven over een tussentijdse contractopzegging/niet voortzetten van het tijdelijke dienstverband naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Ik ga nog niks over de terugbetaling zeggen tegen leidinggevende zolang ik er nog werk. Contract stopt sowieso per februari 2018, dus daarna kan hij me niks meer maken.quote:Op vrijdag 22 september 2017 08:48 schreef Hallmark het volgende:
Ik begrijp niet waarom iedereen loopt te blaten dat het "logisch" is dat je terug moet betalen. Dat zijn slechts meningen. Het gaat er om, wat is er afgesproken?
Als ik het zo lees, is er NIKS afgesproken over terugbetalen van studiekosten. Niks. HELEMAAL NIKS.
[..]
Dus samenvattend:
- Er is niks afgesproken over terugbetalen van de studiekosten
- Je arbeidscontract is een contact voor bepaalde tijd, zonder tussentijdse opzegbepaling
- Jij wilt graag een andere baan, maar gegeven bovenstaande punt, kan dit alleen met toestemming WG
Je hebt dan kans dat als jij niet wilt betalen, je WG je niet zomaar laat gaan, hè?
[..]
Even voor de duidelijkheid: dit heb jij absoluut niet getekend hè? Ze zijn dus vergeten om dit jou te laten tekenen?
Ik denk ook dat ze hier niet eerder mee te maken hebben gehad en dat er daarom wat dingetjes zijn vergeten. Maar voorlopig houd ik mijn mond tot ik exact mijn rechten en plichten ken.quote:Op vrijdag 22 september 2017 14:06 schreef Craptacular het volgende:
Leg het probleem bij je leidinggevende. Vraag hem op welke basis hij dat zegt. En waar jij hebt getekend voor de betaling bij tussentijds opzegging.
Lijkt mij een gevalletje van leidinggevende die niet doorheeft hoe het werkt of dat hij druk op je wilt zet omdat het uit zijn budget komt.
Ik bedoel juist wel dat dat door mijn toedoen zou zijn.quote:Op zaterdag 23 september 2017 11:09 schreef Leandra het volgende:
[..]
Je denkt dat als je stopt met de opleiding omdat je het saai/moeilijk/klote vindt dat het dan niet stoppen door eigen toedoen is?
Oehh, begin van een bitchfightquote:Op zaterdag 23 september 2017 17:04 schreef Manisha het volgende:
[..]
Ik bedoel juist wel dat dat door mijn toedoen zou zijn.
Staat dit in je contract? Zo nee zit daar de crux. Zie het dan als een afkoopsom.quote:Op donderdag 21 september 2017 20:52 schreef Manisha het volgende:
Ja, in overleg mag ik eerder weg als ik een baan vind.
Maar wie gaat zichzelf nou additionele verplichtingen opleggen?quote:Op zaterdag 23 september 2017 21:09 schreef frederik het volgende:
(maar waarvan je op basis van art. 17.4 van je arbeidsreglement wel van het bestaan had kunnen weten, en dus ook zelf om had kunnen verzoeken)
Ik vraag me af of je jezelf additionele verplichtingen oplegt.quote:Op zaterdag 23 september 2017 21:47 schreef Hallmark het volgende:
[..]
Maar wie gaat zichzelf nou additionele verplichtingen opleggen?
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |