WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi iedereen,
Een paar dagen geleden ben ik onterecht uit de supermarkt op staande voet ontslagen, dit omdat ik een product was vergeten te scannen en dit zien ze als fraude. Een foutje is menselijk, niet iedereen doet zijn werk 100% perfect.
Graag zou ik nu bij een andere supermarkt willen solliciteren maar is er een kans dat ik nu op een bepaalde zwarte lijst sta, of op het waarschuwingsregister? En zal dit mij erg belemmeren in het solliciteren als ik nu bij een andere supermarkt wil helpen. Graag zou ik advies willen!
Groet,
Robss
[ Bericht 6% gewijzigd door Robss1092 op 18-07-2017 17:48:09 ]
Een paar dagen geleden ben ik onterecht uit de supermarkt op staande voet ontslagen, dit omdat ik een product was vergeten te scannen en dit zien ze als fraude. Een foutje is menselijk, niet iedereen doet zijn werk 100% perfect.
Graag zou ik nu bij een andere supermarkt willen solliciteren maar is er een kans dat ik nu op een bepaalde zwarte lijst sta, of op het waarschuwingsregister? En zal dit mij erg belemmeren in het solliciteren als ik nu bij een andere supermarkt wil helpen. Graag zou ik advies willen!
Groet,
Robss
[ Bericht 6% gewijzigd door Robss1092 op 18-07-2017 17:48:09 ]
Beetje vaag dit.
Niet dat ik er verstand van heb, maar het lijkt mij een beetje overdreven...
Is het weleens eerder voorgekomen of was dit de eerste keer dat je een product bent vergeten te scannen?
Hoelang werkte je er, en hoevaak is je contract vernieuwd?
Niet dat ik er verstand van heb, maar het lijkt mij een beetje overdreven...
Is het weleens eerder voorgekomen of was dit de eerste keer dat je een product bent vergeten te scannen?
Hoelang werkte je er, en hoevaak is je contract vernieuwd?
Per ongeluk die krat bier vergeten aan te slaan toen je matties boodschappen kwamen doen?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
@zargon
ik werkte 3 maanden , mijn contract is geen een keer vernieuwd..
Ze zagen op camera dat er iets niet gescand was en zagen dit gelijk als reden voor ontslag, omdat ik achter de kassa stond en een collega stond voor de kassa denken ze dat ik heb geprobeerd te matsen ofzo..
ik werkte 3 maanden , mijn contract is geen een keer vernieuwd..
Ze zagen op camera dat er iets niet gescand was en zagen dit gelijk als reden voor ontslag, omdat ik achter de kassa stond en een collega stond voor de kassa denken ze dat ik heb geprobeerd te matsen ofzo..
En het is logisch dat ze dat denken.quote:Op dinsdag 18 juli 2017 17:39 schreef Robss1092 het volgende:
@zargon
ik werkte 3 maanden , mijn contract is geen een keer vernieuwd..
Ze zagen op camera dat er iets niet gescand was en zagen dit gelijk als reden voor ontslag, omdat ik achter de kassa stond en een collega stond voor de kassa denken ze dat ik heb geprobeerd te matsen ofzo..
Als je pech hebt zetten ze je in het waarschuwingsregister, als je geluk hebt doen ze het niet. Vraag het als je je spullen komt inleveren, zou ik zeggen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Flesje drinkenquote:
En was het een blikje tomatenpuree of een kratje bier?
Ts, Je laat de details achterwege. Vertel nou eens het hele verhaal
[quote]Op dinsdag 3 maart 2015 15:05 schreef Een of andere kutkneus het volgende:
Mensen met...quotes in hun signature. :')
[/quote]
Mensen met...quotes in hun signature. :')
[/quote]
Gevalletje eigen schuld dikke bult, dat is de verantwoordelijkheid die hoort bij achter de kassa staan. Zeker omdat het een collega betreft.
Als je bij een random klant een flesje was vergeten in te scannen had ik dit inderdaad ook overdreven gevonden. Maar een collega? Dan maak je jezelf wel erg verdacht.
Als je bij een random klant een flesje was vergeten in te scannen had ik dit inderdaad ook overdreven gevonden. Maar een collega? Dan maak je jezelf wel erg verdacht.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Terecht natuurlijk.
Als een collega een zakje chips en een blikje drinken komt afrekenen en je maakt dan zo'n 'foutje' zou ik je ook niet meer oproepen.
Als een collega een zakje chips en een blikje drinken komt afrekenen en je maakt dan zo'n 'foutje' zou ik je ook niet meer oproepen.
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Je hebt toch vierogen-principe als een collega iets bij je afrekent? Dus dat een collega ff meekijkt en checkt. Zo heb ik het tenminste geleerd (bijna al weer 20 jaar geleden 
).
).
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=yIl_jGh-LWE" target="_blank" rel="nofollow">Afleidingsmanoeuvre</a>
Er keek toch een collega mee?quote:Op dinsdag 18 juli 2017 19:08 schreef Falco het volgende:
Je hebt toch vierogen-principe als een collega iets bij je afrekent? Dus dat een collega ff meekijkt en checkt. Zo heb ik het tenminste geleerd (bijna al weer 20 jaar geleden
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Dat is eigenlijk een verdomd GROTE FOUT. Tering, waarom komt dat mij nooit maar dan ook nooit voor? En ik ben in mijn hele leven rond de miljoen keer in de supers geweest.
Sorry G je hebt het gewoond verdiend.
Sorry G je hebt het gewoond verdiend.
Grappig dat vrijwel niemand reageert op de eigenlijke vraag van TS: komt hij in een register.
Ik lees het protocol zó, dat je pas in het waarschuwingsregister komt als je ex-werkgever ook aangifte heeft gedaan bij justitie...
Ik lees het protocol zó, dat je pas in het waarschuwingsregister komt als je ex-werkgever ook aangifte heeft gedaan bij justitie...
In de praktijk is die noodzaak er niet.quote:
Grappig dat vrijwel niemand reageert op de eigenlijke vraag van TS: komt hij in een register.
Ik lees het protocol zó, dat je pas in het waarschuwingsregister komt als je ex-werkgever ook aangifte heeft gedaan bij justitie...
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Andere collegaquote:
.
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=yIl_jGh-LWE" target="_blank" rel="nofollow">Afleidingsmanoeuvre</a>
Is dat zo relevant dan? Maakt het voor TS zijn situatie anders? Krijgt TS zijn loon doorbetaald omdat zn collega aan mag blijven? Mogelijk weet TS niet eens wat de situatie van de collega is, omdat hij ivm privacywetgeving van tegenwoordig niet op de hoogte is gesteld.quote:
Op
Ik heb eens gelezen over een zaak van een supermarktmedewerker die ook veel te makkelijk (en dus onterecht) ontslagen was. De rechter besliste dat de supermarkt nog een flink bedrag moest nabetalen aan de ex-medewerker. Eens kijken of ik die uitspraak kan terugvindenquote:
Beetje vaag dit.
Niet dat ik er verstand van heb, maar het lijkt mij een beetje overdreven...
Is het weleens eerder voorgekomen of was dit de eerste keer dat je een product bent vergeten te scannen?
Hoelang werkte je er, en hoevaak is je contract vernieuwd?
Mijn ervaring is dat supermarkten het niet zo heel nauw nemen met de regeltjes en wetten. Medewerkers zijn vaak jong en zullen zelden stappen ondernemen. Daarnaast geldt: voor jou tien anderen.
TS lijkt zich echter geen zorgen te maken over of het ontslag terecht was, maar meer of het gevolgen kan hebben voor het vinden van een nieuwe supermarktbaan. De kans bestaat dat de supermarkt om meerdere redenen niet tevreden was over TS.
Volgens mij heeft die supermarkt geen grond om jou op basis van dit verhaal te ontslaan; maar dat is uitgaande van dat dit verhaal compleet is.
Een product vergeten te scannen is zeker slordig, en in de basis grond voor een waarschuwing of iets in die trant.
Maar het lijkt me niet meteen aan te wijzen als bewuste fraude; daar is context en onweerlegbaar bewijs voor nodig.
Maar, gelijk hebben en krijgen is niet hetzelfde in zo'n geval als dit.
Heb je een rechtsbijstandverzekering of andere mogelijkheden voor juridische hulp?
Een product vergeten te scannen is zeker slordig, en in de basis grond voor een waarschuwing of iets in die trant.
Maar het lijkt me niet meteen aan te wijzen als bewuste fraude; daar is context en onweerlegbaar bewijs voor nodig.
Maar, gelijk hebben en krijgen is niet hetzelfde in zo'n geval als dit.
Heb je een rechtsbijstandverzekering of andere mogelijkheden voor juridische hulp?
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
|
|
