WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Deze maand heb ik weer het vakantiegeld ontvangen.
Ik vraag mij af, is het bedrag wat ik nu ontvangen heb, het vakantiegeld over je loon in 2017? Of heb ik dit bedrag opgebouwd in 2016 en wordt het nu uitgekeerd?
Met andere woorden, stel ik vertrek per 30-06-2017 bij mijn werkgever. Moet ik dan 50% van het betaalde vakantiegeld terugbetalen? Of is dit geld in 2016 opgebouwd en ontvang ik dus nog 50% vakantiegeld over 2017?
Ik vraag mij af, is het bedrag wat ik nu ontvangen heb, het vakantiegeld over je loon in 2017? Of heb ik dit bedrag opgebouwd in 2016 en wordt het nu uitgekeerd?
Met andere woorden, stel ik vertrek per 30-06-2017 bij mijn werkgever. Moet ik dan 50% van het betaalde vakantiegeld terugbetalen? Of is dit geld in 2016 opgebouwd en ontvang ik dus nog 50% vakantiegeld over 2017?
Is opgebouwd van juni 2016 tot en met mei 2017.
Als je 30-6 vertrekt krijg je nogmaals 1 maand vakantiegeld van je oude werkgever. Zou je 1-7 ergens anders starten, dan krijg je daar volgend jaar mei je vakantiegeld berekend over 11 maanden.
Als je 30-6 vertrekt krijg je nogmaals 1 maand vakantiegeld van je oude werkgever. Zou je 1-7 ergens anders starten, dan krijg je daar volgend jaar mei je vakantiegeld berekend over 11 maanden.
It's always around me, all this noise
But not nearly as loud as the voice saying
"Let it happen, let it happen (It's gonna feel so good)
Just let it happen, let it happen"
But not nearly as loud as the voice saying
"Let it happen, let it happen (It's gonna feel so good)
Just let it happen, let it happen"
Vakantiegeld krijg je in mei en begint dan vanaf 1 juni weer op te bouwen. Dus wat ik in 2017 krijg is een deel van 2016 en een deel van 2017.
Als je per 30-6 vertrekt krijg je dus 1 maand vakantiegeld uitgekeerd, aangezien je pas 1 maand weer opbouwt.
Als je per 30-6 vertrekt krijg je dus 1 maand vakantiegeld uitgekeerd, aangezien je pas 1 maand weer opbouwt.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat heb je zelf opgebouwd, hoef je dus niet terug te betalen.
Ik ben een sukkel voor de liefde, koning in de discotheek
oke, dat is goed om te horen. Bedankt.quote:Op maandag 29 mei 2017 14:12 schreef karr-1 het volgende:
Vakantiegeld krijg je in mei en begint dan vanaf 1 juni weer op te bouwen. Dus wat ik in 2017 krijg is een deel van 2016 en een deel van 2017.
Als je per 30-6 vertrekt krijg je dus 1 maand vakantiegeld uitgekeerd, aangezien je pas 1 maand weer opbouwt.
Dat is wel heel stellig (en ook niet altijd waar). Er zijn werkgevers die in mei een voorschot betalen over de periode januari t/m december - en waarbij de opbouwperiode dus het kalenderjaar is. Dit betekent dat als je voor eind van het jaar uit dienst gaat, je wel degelijk terug moet betalen (vaak verrekend met de laatste salarisbetaling).
TS, kijk even in je contract, de cao, personeelsgids, op intranet (of vraag het de salarisadministratie).
TS, kijk even in je contract, de cao, personeelsgids, op intranet (of vraag het de salarisadministratie).
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Mijn werkgever betaalt vakantiegeld wel vooruit. Als ik op 30-6 weg zou gaan zou ik dus de helft van het vakantiegeld moeten terugbetalen.
Niet zo heel slimme werkgever als je het mij vraagt....quote:
Mijn werkgever betaalt vakantiegeld wel vooruit. Als ik op 30-6 weg zou gaan zou ik dus de helft van het vakantiegeld moeten terugbetalen.
Waarom? Ik heb hetzelfde en vind het heel overzichtelijk.quote:
[..]
Niet zo heel slimme werkgever als je het mij vraagt....
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Jij vind het overzichtelijk maar qua liquiditeit loop je als werkgever een risico, je geeft iets uit wat je in feite nog moet verdienen.quote:
[..]
Waarom? Ik heb hetzelfde en vind het heel overzichtelijk.
heb mijn contract nog is nagelezen en de opbouw periode die er staat is 1 jan- 31 dec.
Ik ben bang dat 6 maanden dus alsnog verekend worden als ik wegga per 30-06.
Ik ben bang dat 6 maanden dus alsnog verekend worden als ik wegga per 30-06.
Dan hou je daar toch rekening mee en zet je een deel achteruit.quote:
heb mijn contract nog is nagelezen en de opbouw periode die er staat is 1 jan- 31 dec.
Ik ben bang dat 6 maanden dus alsnog verekend worden als ik wegga per 30-06.
ja ik heb het al op mijn spaarrekening gezet, maar had natuurlijk liever gezien dat ik het mocht houden. Voordeel is wel dat ik nog een 13e maand tegoed heb, dus het valt +- tegen elkaar weg mocht ik weggaan rond 30-06quote:
[..]
Dan hou je daar toch rekening mee en zet je een deel achteruit.
Dan heb je nog 2 dagen om je ontslagbrief in te leveren (3 als het vandaag nog lukt)quote:
[..]
ja ik heb het al op mijn spaarrekening gezet, maar had natuurlijk liever gezien dat ik het mocht houden. Voordeel is wel dat ik nog een 13e maand tegoed heb, dus het valt +- tegen elkaar weg mocht ik weggaan rond 30-06
dat heb jij goed gezien. scherpquote:
[..]
Dan heb je nog 2 dagen om je ontslagbrief in te leveren (3 als het vandaag nog lukt)
Niet helemaal waar. De eerste 5 maanden heb ik al verdiend, de komende 7 maanden is inderdaad een voorschot. Maar eigenlijk ook wel logisch. Als je alles pas achteraf krijgt, schiet ik de werkgever mijn verdiende vakantiegeld in juni 11 (!) maanden lang voor. Dat is pas oneerlijk.quote:
[..]
Jij vind het overzichtelijk maar qua liquiditeit loop je als werkgever een risico, je geeft iets uit wat je in feite nog moet verdienen.
Waarom is het overzichtelijker dan vakantiegeld uitbetalen wat je al daadwerkelijk opgebouwd hebt?quote:
[..]
Waarom? Ik heb hetzelfde en vind het heel overzichtelijk.
Dat mag jij vinden, ik ben het volledig met je oneens.quote:
[..]
Niet helemaal waar. De eerste 5 maanden heb ik al verdiend, de komende 7 maanden is inderdaad een voorschot. Maar eigenlijk ook wel logisch. Als je alles pas achteraf krijgt, schiet ik de werkgever mijn verdiende vakantiegeld in juni 11 (!) maanden lang voor. Dat is pas oneerlijk.
Dat is een argument om het vakantiegeld af te schaffen, niet om het als voorschot uit te keren.quote:
[..]
Niet helemaal waar. De eerste 5 maanden heb ik al verdiend, de komende 7 maanden is inderdaad een voorschot. Maar eigenlijk ook wel logisch. Als je alles pas achteraf krijgt, schiet ik de werkgever mijn verdiende vakantiegeld in juni 11 (!) maanden lang voor. Dat is pas oneerlijk.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ok. Zou je me willen uitleggen met welk deel je het oneens bent en waarom?quote:
[..]
Dat mag jij vinden, ik ben het volledig met je oneens.
Zou je dat willen uitleggen? Ik snap niet precies wat je bedoeldquote:
[..]
Dat is een argument om het vakantiegeld af te schaffen, niet om het als voorschot uit te keren.
Zowel bij een voorschot als achteraf betalen schiet één van de twee partijen de ander iets voor.quote:
[..]
Zou je dat willen uitleggen? Ik snap niet precies wat je bedoeld
Ken je de ontstaansgeschiedenis van het vakantiegeld, dat dit oorspronkelijk in het leven werd gebracht om de werknemer te beschermen?quote:
[..]
Ok. Zou je me willen uitleggen met welk deel je het oneens bent en waarom?
Ik vind vakantie een extraatje (althans ik onderhandel en reken altijd zonder vakantiegeld) en ben van mening dat er tegenover dit extraatje een prestatie mag staan.
Ik heb het sowieso niet nodig omdat ik wel kan sparen.
|
|
