abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_170836076
registreer om deze reclame te verbergen
Goedenavond allen,

Omdat mijn normale account wellicht omhoog komt met Google of iets dergelijks heb ik voor de zekerheid gekozen om even een nieuw account aan te maken voor dit topic.

Ruim een jaar geleden hebben mijn toenmalige werkgever en ik besloten om in goed overleg afscheid van elkaar te nemen. Mijn toenmalige werkgever is tevens mijn nicht. We hebben in zakelijke zin afscheid van elkaar genomen omdat onze familierelatie hierdoor onder vuur is komen te liggen en we de familieband belangrijker vonden. We liepen constant tegen conflicten met elkaar aan en konden elkaar niet meer uitstaan. We zouden graag weer normaal met elkaar kunnen omgaan in de privé-sfeer.

We hebben destijds (27 mei 2016) afgesproken dat ik tot en met de laatste dag van mei zou doorwerken, en vervolgens nog 1 maand doorbetaald zou krijgen zonder te hoeven werken. Dit om alles wat te versoepelen in de zoektocht naar een nieuwe baan. Uiteraard zou ook het opgebouwde vakantiegeld nog uitbetaald worden, van een heel jaar dus, dit werd hier normaal gesproken in juni uitbetaald. Op de beëindigingsovereenkomst staat ook de datum van 30 juni 2016 als laatste dag van onze overeenkomst.

Op het einde van juni'16 stond er nog geen geld op mijn rekening. Ik heb toen contact gezocht met mijn nicht welke aangaf een probleem te hebben met haar compagnon. Ik gaf aan geduld te hebben, ik had inmiddels een nieuwe en betere baan gevonden. Ik ben hier op 1 juli 2016 begonnen. Eind juli stond er nog geen geld op mijn rekening waarop we een gesprek hebben gehad. De onderneming is opgehouden te bestaan, wel ná 1 juni. Mijn nicht gaf aan ook problemen met haar vennoot te hebben gehad(wat hier het onderliggende probleem is weet ik niet, maar ik denk dat er meer speelt). Mijn nicht verzekerde me dat ik het geld zou ontvangen.

Na een aantal telefoontjes, verjaardagen en appjes zijn we inmiddels bijna een jaar verder, ik heb nog altijd geen eurocent ontvangen. Ze vertelt me constant een andere smoes, 'ik heb het niet breed, ik kan zelf niet eens rondkomen', dit soort ongein. Ik heb met mijn nicht afgesproken om vóór 1 juni 2017 in ieder geval een betalingsregeling te hebben getroffen. Ik heb er niet veel vertrouwen in dat dit gaat gebeuren en probeer mezelf dus alvast voor te bereiden.

Ik wil mijn nicht op 1 juni 2017 per aangetekende brief 'in gebreke gaan stellen'. Ik wil haar officieel sommeren om binnen 14 dagen aan haar betalingsverplichting te voldoen, en indien ze dit niet doet ik aanspraak ga maken op de wettelijke verhoging.

Mijn vraag is:
- Kan ik haar nog privé aanspreken, daar de onderneming niet meer bestaat? De onderneming is niet vanwege een faillissement opgehouden te bestaan.

In volgorde:
28 mei 2016: in overleg besloten uit elkaar te gaan per 30 juni 2016
31 mei 2016: laatste werkdag gehad
30 juni 2016: officieel uit dienst
1 juli 2016: begonnen aan nieuwe baan
+- augustus 2016: onderneming van nicht (VOF) opgehouden te bestaan
10 april 2017: afgesproken om voor 1 juni 2017 een betalingsovereenkomst te hebben

Alvast bedankt.
pi_170836735
Heb je die afspraken ergens op papier staan?
Op maandag 12 juni 2017 12:44 schreef bamibij het volgende:
Deze man moet mod worden.
pi_170836979
quote:
0s.gif Op woensdag 10 mei 2017 20:59 schreef SgtPorkbeans het volgende:
Heb je die afspraken ergens op papier staan?
Ja, deze zijn opgenomen in de beëindigingsovereenkomst die door beide partijen ondertekend is.
pi_170837387
registreer om deze reclame te verbergen
Als er geen faillissement is uitgesproken, kun je de voormalige vennoten persoonlijk aansprakelijk stellen voor de schulden van de door hen opgeheven onderneming. Dat kan zelfs wanneer de schulden pas na het opheffen van de onderneming zijn ontstaan.

Wees verstandig en beperk je niet tot één van de vennoten, maar stel elk van de vennoten aansprakelijk voor het gehele bedrag.
pi_170840036
Dus de familieband was belangrijker genoeg om de arbeidsrelatie te verbreken, maar voor 1,96 maandsalaris gaan je wel het juridisch gevecht aan en snij je de banden door?

Verder wat Ivo zegt, beide voor de volle mep aansprakelijk stellen. Hoe ze dat onderling verrekenen is hun probleem.
pi_170840303
quote:
0s.gif Op woensdag 10 mei 2017 20:41 schreef Gordijn123 het volgende:
Ik wil mijn nicht op 1 juni 2017 per aangetekende brief 'in gebreke gaan stellen'. Ik wil haar officieel sommeren om binnen 14 dagen aan haar betalingsverplichting te voldoen, en indien ze dit niet doet ik aanspraak ga maken op de wettelijke verhoging.
Je moet niet je nicht in gebreke stellen maar je ex-werkgever. En die wettelijke verhoging gaat toch wel met terugwerkende kracht he?!
pi_170841876
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op woensdag 10 mei 2017 22:28 schreef Dagobert123 het volgende:
Dus de familieband was belangrijker genoeg om de arbeidsrelatie te verbreken, maar voor 1,96 maandsalaris gaan je wel het juridisch gevecht aan en snij je de banden door?
Zo gek vind ik dat niet. En het scheelt dat het maar een nicht is, het is niet zn moeder.
  donderdag 11 mei 2017 @ 08:09:56 #8
10213 Fe2O3
Ja das roest
pi_170843977
Hoe zat die venoot erin in? Was die nicht de enige eigenaar?
Dum de dum
pi_170844095
quote:
0s.gif Op donderdag 11 mei 2017 08:09 schreef Fe2O3 het volgende:
Hoe zat die venoot erin in? Was die nicht de enige eigenaar?
Dat laatste lijkt me uitgesloten bij een vof.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_170845233
quote:
0s.gif Op woensdag 10 mei 2017 22:28 schreef Dagobert123 het volgende:
Dus de familieband was belangrijker genoeg om de arbeidsrelatie te verbreken, maar voor 1,96 maandsalaris gaan je wel het juridisch gevecht aan en snij je de banden door?

Verder wat Ivo zegt, beide voor de volle mep aansprakelijk stellen. Hoe ze dat onderling verrekenen is hun probleem.
Ja, eigenlijk wel. Onze relatie is in het afgelopen jaar niet beter op geworden en ben er nu wel klaar mee.

quote:
0s.gif Op woensdag 10 mei 2017 22:36 schreef r_one het volgende:

[..]

Je moet niet je nicht in gebreke stellen maar je ex-werkgever. En die wettelijke verhoging gaat toch wel met terugwerkende kracht he?!
Dus ik zend ze beiden een brief naar hun huisadres? Want ze zijn niet meer actief op het zakelijk adres. En de verhoging gaat inderdaad met terugwerkende kracht is, dus is inmiddels de volle mep.

quote:
0s.gif Op donderdag 11 mei 2017 08:09 schreef Fe2O3 het volgende:
Hoe zat die venoot erin in? Was die nicht de enige eigenaar?
Beiden voor 50%.
pi_170846327
Als die ander wel geld heeft dan je pijlen op de ander richten, beiden zijn volledig aansprakelijk ongeacht wie de afspraken of schulden heeft gemaakt.

Maar aan jou om te beoordelen of je nicht liegt of echt een kale kip is.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
pi_170846363
quote:
0s.gif Op woensdag 10 mei 2017 22:36 schreef r_one het volgende:
Je moet niet je nicht in gebreke stellen maar je ex-werkgever.
Maakt toch niet uit, de VOF als rechtspersoon bestaat niet meer, dus ga je dan persoonlijk verhalen op de oud eigenaren. En ja dat is zijn nicht.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
pi_170852991
quote:
0s.gif Op donderdag 11 mei 2017 10:52 schreef hottentot het volgende:

[..]

Maakt toch niet uit, de VOF als rechtspersoon bestaat niet meer, dus ga je dan persoonlijk verhalen op de oud eigenaren. En ja dat is zijn nicht.
Ik lees nu pas dat versturen naar het zakelijk (vestigings)adres geen zin heeft maar anders moet de ingebrekestelling toch echt daar naartoe, ook al is de Vof ontbonden. Een Vof is overigens géén rechtspersoon.
pi_180259138
Even een update: zeer onverwacht heeft er voor 1 juni 2017 op haar initiatief nog een gesprek plaatsgevonden en is er een betalingsregeling getroffen. Deze heeft ze vorige week volledig voldaan.

Bedankt voor het meelezen en voor de gegeven adviezen.
  vrijdag 6 juli 2018 @ 11:30:06 #15
121741 _Dizzy_
space, the final frontier
pi_180277014
quote:
0s.gif Op donderdag 5 juli 2018 16:03 schreef Gordijn123 het volgende:
Even een update: zeer onverwacht heeft er voor 1 juni 2017 op haar initiatief nog een gesprek plaatsgevonden en is er een betalingsregeling getroffen. Deze heeft ze vorige week volledig voldaan.

Bedankt voor het meelezen en voor de gegeven adviezen.
Hoe is je relatie nu met je nicht? Kan je nog door 1 deur?
pi_180283225
quote:
0s.gif Op donderdag 5 juli 2018 16:03 schreef Gordijn123 het volgende:
Even een update: zeer onverwacht heeft er voor 1 juni 2017 op haar initiatief nog een gesprek plaatsgevonden en is er een betalingsregeling getroffen. Deze heeft ze vorige week volledig voldaan.

Bedankt voor het meelezen en voor de gegeven adviezen.
Bedankt voor de terugkoppeling!
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')