quote:
dit vroeg ik mij dus ook af.
Indien er niet bijtijds (d.w.z. minimaal 1 maand voor het einde van het contract) wordt medegedeeld dat er geen verlenging zal plaatsvinden is de werkgever verplicht nog een maand loon door te betalen.
Dit geldt overigens niet bij contracten van 6 maanden of korter, of voor contracten op projectbasis waarbij geen einddatum is opgenomen.
In alle gevallen eindigt de overeenkomst in ieder geval wél gewoon van rechtswege.
Maar verder on topic. Is er überhaupt al WW toegekend door het UWV? of is er nog geen beslissing geweest? In het eerste geval kan het uiteraard wat langer op zich laten wachten dan in het tweede geval. Hoewel wij door het ontbreken van datums niet echt veel zinnigs kunnen zeggen over een 'wanneer' en 'hoe lang'