Glider76 | dinsdag 14 maart 2017 @ 19:08 |
Voor mijn werk hebben we veiligheids schoenen nodig. Deze worden vergoedt door de werkgever. Aangezien ik echter last heb van mijn knieen en extra steun nodig heb, heb ik nu semi-orthopedische werkschoenen aangeschaft mij een specialistische podoloog. Semi omdat het een standaard schoen betreft met aangepaste en gecertificeerde binnenzool. Vooraf heb ik dit besproken op het werk aangezien ze best duur zijn. Hierop mondeling toestemming gekregen van onze planners. Als het nodig is heb je het nodig en gewoon de bon indienen. let op, onze planners zijn niet het afdelingshoofd maar doen bv wel onze beoordelings gespreken. hierarchish gezien zijn ze onze leidinggevenden. Nu ik uiteindelijk de bon heb ingediend weigert het afdelingshoofd er goedkeuring aan te geven. Volgens hem moet ik dit via mijn eigen zorgverzekering doen en deze zou de kosten geheel of deels dekken. Mochten ze niet de gehele factuur dekken, kan ik werkgever toestemming vragen om in het restant tegemoet te komen in de kosten. Verder schrijft ie dat ik eerst een prijsopgave ter goed keuring had moeten indienen. Dit was echter niet mondeling zo overeen gekomen. Klopt dit en hoe gaat het bij jullie op het werk? Als mijn zorgverzekering dit moet betalen kost het mij toch mijn 350 euro eigen risico? Dan zit ik dus eigenlijk gewoon zelf die schoenen te betalen. Totale rekening van schoenen, aanpassen zolen en certificeren zolen ligt rond de 450 euro. | |
hottentot | dinsdag 14 maart 2017 @ 19:47 |
Mag ik vragen waarom je dit met planners overlegt en niet met mensen die hier daadwerkelijk iets over te zeggen hebben? Sportief zou zijn als hij de schoenen alsnog vergoed en de planners op hun donder geeft omdat zij zich met zaken bemoeien waar zij niets mee nodig hebben en dat ze je door hadden moeten sturen. Maar om dit nu nog af te dwingen bij de werkgever, choose your battles wisely en ik vraag mij af of deze het waard is. Staat er nog wat in de bedrijfsregels vermeld hierover? | |
TheFreshPrince | dinsdag 14 maart 2017 @ 19:49 |
Draai het om, ze zijn verplicht? Maar werkgever betaalt niet? Laat hem maar met een oplossing komen. | |
Geralt | dinsdag 14 maart 2017 @ 19:54 |
Ik krijg het gewoon betaald. No questions asked. | |
Armani XL | dinsdag 14 maart 2017 @ 19:54 |
De werkgever vergoed gewoon schoenen hoor, alleen voldoen de standaard schoenen blijkbaar niet voor TS. Of de werkgever dan ook verplicht is om extra kosten te maken durf ik niet te zeggen. TS had het het beste kunnen overleggen met de persoon die daarover beslissingen neemt. | |
Glider76 | dinsdag 14 maart 2017 @ 19:56 |
Nou, zoals gezegd, die "planners" zijn hierarchies onze leidinggevenden. Ze doen ook onze beoordelingsgesprekken. Bij hun bestel je ook je werkleding en dergelijke. lijkt mij dan niet vreemd dat je bij hun ook vraagt hoe het zit met eventuele aangepaste schoenen met een hoger kostenplaatje. Alle 3 zeiden dat dat gewoon kan en de bon ingedient moet worden. Een andere collega van mij heeft ook aangepaste schoenen. Gaven ze zelf nog aan ook. | |
hottentot | dinsdag 14 maart 2017 @ 19:59 |
Dan heb je een probleem met je afdelingshoofd en dien je naar HRM te gaan. | |
#ANONIEM | dinsdag 14 maart 2017 @ 20:06 |
Planners zijn niet heilig al denken ze het soms zelf van wel. Hetzelfde hier. (klein bedrijf) Ik werk er al wel wat langer maar met speciale kleding/pbm's ga ik altijd direct naar leiding gevende (directeur in mijn geval of heel soms een projectleider) en stuur een mailtje met CC naar de rest met wat we overeen gekomen zijn. Je schoeisel is aan de dure kant,ik snap dat het niet snel goed gekeurd kan worden. Stapje hogerop zoeken dus. | |
quo_ | dinsdag 14 maart 2017 @ 20:43 |
Van de site van een gespecialiseerde schoenenfirma: http://www.dejongschoense(...)ina&url=werkschoenen Het verhaal dat je bij je zorgverzekeraar moet zijn voor werkschoenen is dus onzin. | |
Fer | dinsdag 14 maart 2017 @ 20:52 |
Ik zou het met HRM opnemen. Die lijnmanagers verdienen soms een paar zweepslagen van bovenaf, zodat ze weer een tijdje normaal functioneren. | |
Glider76 | dinsdag 14 maart 2017 @ 21:41 |
Wij hebben 3 planners op onze afdeling. 1 hoofd en 2 normale. In een mondeling gesprek de aanschaf van deze werkschoenen besproken. Mondeling toestemming gekregen van alle 3. Hierbij werd gezeg dat als je het nodig hebt je het nou eenmaal nodig hebt. Ook nog de opmerking dat collega x ook aangepaste schoenen heeft. Daarna in een telefoongesprek met 1 van deze planners hier ook nog uitvoerig over gesproken. Vooral over het type schoen. S1, S2 of S3 en de gecertificeerde steunzolen. (de steunzolen zijn eerst gemaakt en daarna bij de schoenfabrikant gecertificeerd). Er is mij niet duidelijk gemaakt dat ik hiervoor eerst nog schriftelijke toestemming moet krijgen. Ik ging er dan vanuit dat het wel goed zat en heb de aankoop doorgezet. Bon netjes ingeleverd maar dus geweigerd op diverse gronden. Niet vooraf schriftelijk toestemming gevraagd, moet via zorgverzekering en moet via de eigen vaste leverancier. | |
TheFreshPrince | dinsdag 14 maart 2017 @ 22:17 |
Als jij ze hebt betaald, zijn het jouw schoenen en ik zou ze dan ook gewoon privé opgebruiken en niet voor het werk. Je werkgever vraag je dan alsnog toestemming om de benodigde schoenen, maak er niet jouw probleem van. Maarja, ik ben dan ook een klootzak op dit gebied. | |
Queller | woensdag 15 maart 2017 @ 00:21 |
Gekke vraag misschien, maar staat er iets in je arbeidsovereenkomst of wmb het kantoorreglement? | |
Sovieto | woensdag 15 maart 2017 @ 10:49 |
Gewoon aan je leidinggevende aangeven dat hij/zij toestemming heeft gegeven en dat hij/zij het maar oplost met zijn/haar leidinggevende. Verder niks | |
hottentot | woensdag 15 maart 2017 @ 10:57 |
Als je goed leest zie je dat ook het UWV alvorens tot uitkering over te gaan eerst gegevens van de zorgverzekeraar wil zien, verder kun je niet de regels van het UWV zomaar doortrekken naar het bedrijf van TS waar best heel andere regels kunnen gelden. | |
mrPanerai | woensdag 15 maart 2017 @ 13:27 |
Waarom zou je zelf niet investeren in je eigen werkschoenen? Ik heb zelf m'n eigen schoenen gekozen en betaald, kosten btw in zo'n 120¤, daar loop ik makkelijk 3 jaar mee rond dus geen 3,5¤ per maand. En dan loop ik op schoenen die ik aangenaam vind, die me goed passen en geen zere voeten in krijg. | |
Bastoenie | woensdag 15 maart 2017 @ 13:50 |
Omdat een werkgever verplicht is om de vereiste PBM's ter beschikking te stellen op basis van de RIE. TS krijgt ze wel vergoed, echter heeft TS speciale en duurdere nodig. Naar mijn mening doet dit niets af aan de zorgplicht die de werkgever heeft voor zijn werknemer en dient die ze te vergoeden. Wel wijs om daar schriftelijk toestemming voor te vragen aangezien er meestal een vast budget is voor PBM's. Juridisch durf ik het niet met 100% zekerheid te zeggen. | |
hottentot | woensdag 15 maart 2017 @ 14:03 |
Anderen werken in de zware industrie verslijten 3 paar per jaar vanwege de omstandigheden en als je dan ook nog aangepaste schoenen nodig hebt lopen de kosten enorm op. | |
Metalfreak | woensdag 15 maart 2017 @ 14:14 |
Mijn werk verplicht het op plaatsen ook en als ze willen dat ik daar kom, dan zorgen ze maar voor goede schoenen, maar dat doen ze ook. De schoenen worden netjes aangemeten en er wordt gevraagd naar welk type je graag wil hebben. Vanuit het werk heb ik schoenen die vele malen beter zijn dan die ik zelf zou kopen. | |
sparraps | woensdag 15 maart 2017 @ 14:57 |
Misschien omdat het niet te betalen is? Mijn orthopedische werkschoenen die kostte 1404,50 per paar en ik doe er zo'n 9 maanden mee, dus dat is aanzienlijk meer dan 3,50 per maand. Daarnaast is het ook nog zo dat het UWV maar 1 paar per jaar verstrekt, zodoende loop ik nu al een maand met duck-tape om mijn schoen rond zodat hij niet helemaal uitelkaar valt. Gelukkig nog 2 maanden dan heb ik weer nieuwe. | |
DieselTank | donderdag 16 maart 2017 @ 08:42 |
En om het het duidelijker te maken zijn ''vanwege omstandigheden'' bijv ook lopen door water en modder etc. Mijn schoenen had ik 2 dagen per week aan en waren na 6 maanden al kapot ![]() ![]() | |
Pap89 | donderdag 16 maart 2017 @ 09:13 |
Dat dus. Hier 1-2 paar per jaar en 2 soorten laarzen | |
hottentot | donderdag 16 maart 2017 @ 09:59 |
Of ga de zuivel in, kun je gelijk beginnen met 4 paar schoenen wegens de verschillende zones. Bij al dat soort bedrijven trouwens nooit gehoord dat er moeilijk werd gedaan, het zijn vooral de wat kleinere bedrijven waar dit gezeik kan opleveren. |