OOR Oorlog en Defensie
Oorlogen en conflicten - zoals Rusland-Oekraïne - en andere internationale (militaire) conflicten kun je hier bespreken, evenals alles op het gebied van defensie, zoals materiaal, missies, selectieprocedures, collega's etc.
Vertrouwen militairen in leiding onderzocht
AMSTERDAM - De militaire vakbonden in ons land zijn vandaag de grootste raadpleging ooit gestart. Via een online enquête willen de vakverenigingen van militairen en burgermedewerkers bij de de krijgsmacht weten hoe ze de stand van zaken bij Defensie ervaren.
Een van de thema’s die aan bod komt, is het vertrouwen in de politieke en militaire leiding. Uit een vorige raadpleging in 2013 kwam naar voren dat het geloof in het gezag opvallend laag was. De bonden zijn benieuwd wat voor effect het beleid van de afgelopen jaren wat dit betreft heeft gehad.
Deelname is mogelijk voor zowel leden als niet-leden van de vakbonden en kan hier. De Telegraaf zal begin volgend jaar uitgebreid verslag doen over de uitkomsten van de opiniepeiling.
(Telegraaf)
AMSTERDAM - De militaire vakbonden in ons land zijn vandaag de grootste raadpleging ooit gestart. Via een online enquête willen de vakverenigingen van militairen en burgermedewerkers bij de de krijgsmacht weten hoe ze de stand van zaken bij Defensie ervaren.
Een van de thema’s die aan bod komt, is het vertrouwen in de politieke en militaire leiding. Uit een vorige raadpleging in 2013 kwam naar voren dat het geloof in het gezag opvallend laag was. De bonden zijn benieuwd wat voor effect het beleid van de afgelopen jaren wat dit betreft heeft gehad.
Deelname is mogelijk voor zowel leden als niet-leden van de vakbonden en kan hier. De Telegraaf zal begin volgend jaar uitgebreid verslag doen over de uitkomsten van de opiniepeiling.
(Telegraaf)
"Any officer who goes into action without his sword is improperly dressed." - "Mad Jack" Churchill DSO MC
Hoeveel vertrouwen heb jij in Defensie?
Doe mee aan de enquête!
Hoeveel vertrouwen hebben actieve en postactieve militairen en burgers in de defensieorganisatie, het beleid van de minister en de politiek? Wat vind jij van onderwerpen als veilig en gezond werken en je arbeidsvoorwaarden? Dat peilt de AFMP nu voor de derde keer via een digitale enquête, dit keer samen met alle andere defensievakbonden.
Wij roepen alle defensiemedewerkers en postactieven op deze enquête in te vullen. Ook niet-leden kunnen meedoen. Invullen is mogelijk tot en met 31 december 2016. KLIK HIER om de vragenlijst in beeld te krijgen.
Het vertrouwen van (post)actief defensiepersoneel wordt al jaren flink op de proef gesteld. Dat bleek ook wel uit de twee eerdere enquêtes die de AFMP hield. Er zijn chronische tekorten op personeel en materieel gebied. De inzetbaarheid van Defensie laat daardoor al jaren zwaar te wensen over. Ook postactief defensiepersoneel blijft weinig bespaard: het AOW-gat is nog steeds niet structureel opgelost. En het arbeidsvoorwaardenoverleg verloopt elke keer uitermate moeizaam omdat de minister de hand op de knip houdt.
De defensiebonden willen (opnieuw) weten wat het defensiepersoneel nú vindt van de defensieorganisatie, het beleid van de minister en de politiek. Hoe kijk jij aan tegen onderwerpen als veilig en gezond werken en jouw arbeidsvoorwaarden? Na Prinsjesdag 2013 hield de AFMP voor het eerst een online enquête, samen met de MARVER. In 2014 werd die enquête herhaald; toen deed ook de VBM mee. Dit jaar wordt de enquête door alle defensiebonden uitgezet, in samenwerking met de Vrije Universiteit in Amsterdam.
De uitkomsten van de enquête worden gebruikt om het beleid binnen defensie en de politiek te beïnvloeden.
Doe je mee? Laat ook jouw stem horen en vul HIER de enquête in.
En vraag je collega’s of ze ook meedoen!
(AFMP)
Doe mee aan de enquête!
Hoeveel vertrouwen hebben actieve en postactieve militairen en burgers in de defensieorganisatie, het beleid van de minister en de politiek? Wat vind jij van onderwerpen als veilig en gezond werken en je arbeidsvoorwaarden? Dat peilt de AFMP nu voor de derde keer via een digitale enquête, dit keer samen met alle andere defensievakbonden.
Wij roepen alle defensiemedewerkers en postactieven op deze enquête in te vullen. Ook niet-leden kunnen meedoen. Invullen is mogelijk tot en met 31 december 2016. KLIK HIER om de vragenlijst in beeld te krijgen.
Het vertrouwen van (post)actief defensiepersoneel wordt al jaren flink op de proef gesteld. Dat bleek ook wel uit de twee eerdere enquêtes die de AFMP hield. Er zijn chronische tekorten op personeel en materieel gebied. De inzetbaarheid van Defensie laat daardoor al jaren zwaar te wensen over. Ook postactief defensiepersoneel blijft weinig bespaard: het AOW-gat is nog steeds niet structureel opgelost. En het arbeidsvoorwaardenoverleg verloopt elke keer uitermate moeizaam omdat de minister de hand op de knip houdt.
De defensiebonden willen (opnieuw) weten wat het defensiepersoneel nú vindt van de defensieorganisatie, het beleid van de minister en de politiek. Hoe kijk jij aan tegen onderwerpen als veilig en gezond werken en jouw arbeidsvoorwaarden? Na Prinsjesdag 2013 hield de AFMP voor het eerst een online enquête, samen met de MARVER. In 2014 werd die enquête herhaald; toen deed ook de VBM mee. Dit jaar wordt de enquête door alle defensiebonden uitgezet, in samenwerking met de Vrije Universiteit in Amsterdam.
De uitkomsten van de enquête worden gebruikt om het beleid binnen defensie en de politiek te beïnvloeden.
Doe je mee? Laat ook jouw stem horen en vul HIER de enquête in.
En vraag je collega’s of ze ook meedoen!
(AFMP)
"Any officer who goes into action without his sword is improperly dressed." - "Mad Jack" Churchill DSO MC
Op
Ben ook positief over de inhoud van de enquête. Geen calimero verhaal maar gewoon to the point.quote:
Dat viel mij ook al op.quote:Op dinsdag 6 december 2016 22:13 schreef detaris het volgende:
[..]
Ben ook positief over de inhoud van de enquête. Geen calimero verhaal maar gewoon to the point.
"Any officer who goes into action without his sword is improperly dressed." - "Mad Jack" Churchill DSO MC
Idd. En ruimte voor eigen inbreng.quote:
[..]
Ben ook positief over de inhoud van de enquête. Geen calimero verhaal maar gewoon to the point.
Fantastisch, de vraag over munitie op missie, 
Heerlijk om die te kunnen aanvinken. Achterlijkheid.
Heerlijk om die te kunnen aanvinken. Achterlijkheid.
[DEF] SC#8 Pumatje, niet geboren maar door de baas verstrekt
Nu ben ik nieuwsgierig.quote:Op dinsdag 6 december 2016 23:07 schreef Pumatje het volgende:
Fantastisch, de vraag over munitie op missie,
Heerlijk om die te kunnen aanvinken. Achterlijkheid.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
quote:'Defensiepersoneel heeft weinig vertrouwen in leiding'
Militairen en ander personeel van Defensie hebben nog steeds weinig vertrouwen in hun hoogste leidinggevenden. Dat meldt De Telegraaf op basis van een enquête van vier militaire vakbonden.
Twee derde van de bijna 8500 ondervraagden vertrouwt de top van de legerleiding niet. Volgens de krant is het vertrouwen in generaals, topambtenaren en de minister nog nooit zo laag geweest.
Er is al veel langer onvrede onder de militairen over hun leiding. Al jaren wordt geklaagd over gebrek aan materieel en ook speelt de laatste tijd een conflict over het AOW-gat van militairen die met pensioen gaan.
Rode kaart
In 2013 en 2014 waren bij dit soort peilingen ongeveer dezelfde uitkomsten. Sindsdien is er in de politiek overeenstemming om miljarden extra uit te trekken voor Defensie, maar volgens de krant heeft dat nauwelijks geholpen.
Anne-Marie Snels, voorzitter van vakbond AFMP, noemt de uitkomsten een regelrechte motie van wantrouwen aan zowel het adres van minister Hennis als aan de top van Defensie. "Het personeel geeft vooral de minister de rode kaart."
De resultaten van het onderzoek worden later vandaag bekendgemaakt.
(NOS)
"Any officer who goes into action without his sword is improperly dressed." - "Mad Jack" Churchill DSO MC
Vernietigende conclusies enquête
Defensiepersoneel geeft minister de rode kaart
De enquête onder het defensiepersoneel levert schokkende conclusies op voor het vertrouwen in minister Hennis en de top van Defensie. Twee op de drie militairen heeft weinig tot geen vertrouwen in de top. Bijna 87% van de ondervraagde militairen, en zij lopen het grootste risico, vindt dat de minister er niet in is geslaagd dat vertrouwen te herstellen. Defensiemedewerkers hebben onder andere enorm veel last van materieel- en munitietekorten, de basisgereedheid is niet op orde, de werkdruk is hoog en de veiligheid van de medewerkers is in het geding. AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels: “Duidelijk is dat deze minister en de Kabinetten Rutte een zo goed als failliete defensieorganisatie achterlaten.”
De enquête is een initiatief van alle defensievakbonden. Hij werd in december 2016 gehouden onder actief en postactief defensiepersoneel, zowel burgers als militairen. In totaal hebben 8479 personen de vragenlijst ingevuld, van wie 5237 volledig. AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels: “Het is goed om te weten dat deze enquête is gehouden vóór het recente stuklopen van de cao-onderhandelingen. Ik ben er van overtuigd dat er vandaag nóg minder defensiemedewerkers te vinden zijn die nog íets van vertrouwen hebben in deze minister en haar defensietop. Dit mag je zien als een regelrechte motie van wantrouwen aan zowel het adres van de minister als aan de top van Defensie. Het rapport kreeg niet voor niets de titel mee 'Defensiepersoneel geeft minister rode kaart'”
Kritisch en ontevreden
Het defensiepersoneel is vergeleken met eerdere enquêtes (in 2013 en 2014) nog steeds kritisch en ontevreden over Defensie als werkgever. 80% van de militairen en driekwart van de burgers vinden dat Defensie haar personeel niet als belangrijkste kapitaal ziet. Slechts 2,66% van de ondervraagden meent dat Defensie handelt in het belang van het personeel; liefst 85,37% vindt van niet.
En bijna twee derde van het defensiepersoneel meent dat Defensie (helemaal) niet kan omgaan met kritiek. Slechts 10% zegt dat Defensie dat wél kan. Verder vindt gemiddeld 64% dat Defensie geen duidelijke visie heeft voor de toekomst van de organisatie.
Toestand krijgsmacht uiterst zorgwekkend
Bijna de helft van de ondervraagden meent dat de basisgereedheid van de eigen eenheid niet op orde is. Opvallend: slechts 0.93% is er wél tevreden over. Er is een (fors) gebrek aan munitie en materieel, ook bij missies. Ruim de helft van de militairen (52%) heeft met munitietekort te maken gehad tijdens oefeningen en trainingen, 20% bij missies (in tegenstelling tot wat Defensie tot nu toe beweerde). Ook de beschikbaarheid van reserveonderdelen is volgens 71% (sterk) verslechterd. Anne-Marie Snels: “Je kunt grote twijfels hebben of deze defensieorganisatie haar grondwettelijke taak nog wel naar behoren kan uitoefenen. En of de veiligheid van het defensiepersoneel voldoende gegarandeerd is. Ik heb daar grote twijfels bij en dat is zeer zorgwekkend. De basisgereedheid is immers niet op orde en de veiligheid van de medewerkers is in het geding. Je kunt je beter afvragen waar géén gebrek aan is. Hennis beweert de afgelopen jaren steeds dat er ‘geld is bijgekomen. Het personeel merkt daar echter geen moer van, zo blijkt uit de enquête.”
Hoge werkdruk, uitrusting niet op orde
Twee derde van de ondervraagden geeft aan werkdruk te ervaren, teams zijn niet op sterkte en functies zijn vervallen. Bij ruim een kwart van de mensen is de uitrusting (helemaal) niet op orde en 1 op de 8 heeft nog steeds geen beschermingsmiddelen. Zij moeten dus onveilig werken. Verder blijkt uit diverse opmerkingen die de ondervraagden konden toevoegen bij de enquête dat de minister haar waardering wel uitspreekt in woorden, maar die niet omzet in daden. Zij voelen zich allesbehalve ‘het goud van de organisatie’.
Failliet
Anne-Marie Snels: “Deze minister en de Kabinetten Rutte hebben een zo goed als failliete defensieorganisatie achtergelaten. Schrijnend is dat het personeel fors de dupe is geworden van dat beleid. Wat mij betreft richten we ons als vakbonden op een nieuw te vormen Kabinet. Komen we op basis van de conclusies uit deze enquête met een ‘aanvalsplan’. Laat alle partijen hun mooie verkiezingsbeloften maar eens omzetten in daden. Zodat het personeel weer veilig en met plezier kan werken, het vertrouwen weer groeit en de personeels- en materieeltekorten op korte termijn verdwijnen.”
Speerpunt moet daarbij volgens haar óók de defensiecultuur zijn, een cultuur waarin je anders dan nu wél open en vrij je mening kunt geven. “De huidige cultuur past, net als de huidige staat van de defensieorganisatie, niet meer bij de huidige tijd.”
Het rapport is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met een wetenschappelijk medewerker aan de Vrije Universiteit in Amsterdam.
Je kunt het rapport hieronder downloaden.
Dit artikel wordt z.s.m. aangevuld met een video-opname van de persconferentie in Nieuwspoort, waar dinsdag 21 februari de uitkomsten van de enquête zijn gepresenteerd.
Kijk vandaag, dinsdag 21 februari, naar EenVandaag. AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels licht LIVE in de uitzending het rapport van de enquête toe. De uitzending is om 18:15 uur op NPO1.
Enquete Definitief
AFMP
Defensiepersoneel geeft minister de rode kaart
De enquête onder het defensiepersoneel levert schokkende conclusies op voor het vertrouwen in minister Hennis en de top van Defensie. Twee op de drie militairen heeft weinig tot geen vertrouwen in de top. Bijna 87% van de ondervraagde militairen, en zij lopen het grootste risico, vindt dat de minister er niet in is geslaagd dat vertrouwen te herstellen. Defensiemedewerkers hebben onder andere enorm veel last van materieel- en munitietekorten, de basisgereedheid is niet op orde, de werkdruk is hoog en de veiligheid van de medewerkers is in het geding. AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels: “Duidelijk is dat deze minister en de Kabinetten Rutte een zo goed als failliete defensieorganisatie achterlaten.”
De enquête is een initiatief van alle defensievakbonden. Hij werd in december 2016 gehouden onder actief en postactief defensiepersoneel, zowel burgers als militairen. In totaal hebben 8479 personen de vragenlijst ingevuld, van wie 5237 volledig. AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels: “Het is goed om te weten dat deze enquête is gehouden vóór het recente stuklopen van de cao-onderhandelingen. Ik ben er van overtuigd dat er vandaag nóg minder defensiemedewerkers te vinden zijn die nog íets van vertrouwen hebben in deze minister en haar defensietop. Dit mag je zien als een regelrechte motie van wantrouwen aan zowel het adres van de minister als aan de top van Defensie. Het rapport kreeg niet voor niets de titel mee 'Defensiepersoneel geeft minister rode kaart'”
Kritisch en ontevreden
Het defensiepersoneel is vergeleken met eerdere enquêtes (in 2013 en 2014) nog steeds kritisch en ontevreden over Defensie als werkgever. 80% van de militairen en driekwart van de burgers vinden dat Defensie haar personeel niet als belangrijkste kapitaal ziet. Slechts 2,66% van de ondervraagden meent dat Defensie handelt in het belang van het personeel; liefst 85,37% vindt van niet.
En bijna twee derde van het defensiepersoneel meent dat Defensie (helemaal) niet kan omgaan met kritiek. Slechts 10% zegt dat Defensie dat wél kan. Verder vindt gemiddeld 64% dat Defensie geen duidelijke visie heeft voor de toekomst van de organisatie.
Toestand krijgsmacht uiterst zorgwekkend
Bijna de helft van de ondervraagden meent dat de basisgereedheid van de eigen eenheid niet op orde is. Opvallend: slechts 0.93% is er wél tevreden over. Er is een (fors) gebrek aan munitie en materieel, ook bij missies. Ruim de helft van de militairen (52%) heeft met munitietekort te maken gehad tijdens oefeningen en trainingen, 20% bij missies (in tegenstelling tot wat Defensie tot nu toe beweerde). Ook de beschikbaarheid van reserveonderdelen is volgens 71% (sterk) verslechterd. Anne-Marie Snels: “Je kunt grote twijfels hebben of deze defensieorganisatie haar grondwettelijke taak nog wel naar behoren kan uitoefenen. En of de veiligheid van het defensiepersoneel voldoende gegarandeerd is. Ik heb daar grote twijfels bij en dat is zeer zorgwekkend. De basisgereedheid is immers niet op orde en de veiligheid van de medewerkers is in het geding. Je kunt je beter afvragen waar géén gebrek aan is. Hennis beweert de afgelopen jaren steeds dat er ‘geld is bijgekomen. Het personeel merkt daar echter geen moer van, zo blijkt uit de enquête.”
Hoge werkdruk, uitrusting niet op orde
Twee derde van de ondervraagden geeft aan werkdruk te ervaren, teams zijn niet op sterkte en functies zijn vervallen. Bij ruim een kwart van de mensen is de uitrusting (helemaal) niet op orde en 1 op de 8 heeft nog steeds geen beschermingsmiddelen. Zij moeten dus onveilig werken. Verder blijkt uit diverse opmerkingen die de ondervraagden konden toevoegen bij de enquête dat de minister haar waardering wel uitspreekt in woorden, maar die niet omzet in daden. Zij voelen zich allesbehalve ‘het goud van de organisatie’.
Failliet
Anne-Marie Snels: “Deze minister en de Kabinetten Rutte hebben een zo goed als failliete defensieorganisatie achtergelaten. Schrijnend is dat het personeel fors de dupe is geworden van dat beleid. Wat mij betreft richten we ons als vakbonden op een nieuw te vormen Kabinet. Komen we op basis van de conclusies uit deze enquête met een ‘aanvalsplan’. Laat alle partijen hun mooie verkiezingsbeloften maar eens omzetten in daden. Zodat het personeel weer veilig en met plezier kan werken, het vertrouwen weer groeit en de personeels- en materieeltekorten op korte termijn verdwijnen.”
Speerpunt moet daarbij volgens haar óók de defensiecultuur zijn, een cultuur waarin je anders dan nu wél open en vrij je mening kunt geven. “De huidige cultuur past, net als de huidige staat van de defensieorganisatie, niet meer bij de huidige tijd.”
Het rapport is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met een wetenschappelijk medewerker aan de Vrije Universiteit in Amsterdam.
Je kunt het rapport hieronder downloaden.
Dit artikel wordt z.s.m. aangevuld met een video-opname van de persconferentie in Nieuwspoort, waar dinsdag 21 februari de uitkomsten van de enquête zijn gepresenteerd.
Kijk vandaag, dinsdag 21 februari, naar EenVandaag. AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels licht LIVE in de uitzending het rapport van de enquête toe. De uitzending is om 18:15 uur op NPO1.
Enquete Definitief
AFMP
De conclusies liegen er niet om maar dat was ook wel te verwachten.
Ophef tot het einde van de week. Defensie herkent zich niet in de uitkomsten. Rapport gaat een la in .We gaan we over tot de waan(zin) van de dag.
Dit geeft te denken, man man.
Ophef tot het einde van de week. Defensie herkent zich niet in de uitkomsten. Rapport gaat een la in .We gaan we over tot de waan(zin) van de dag.
quote:Slechts 2,66 procent vindt dat defensie in het belang van het personeel handelt.
Dit geeft te denken, man man.
Vernietigende cijfers. En geheel terecht
"Any officer who goes into action without his sword is improperly dressed." - "Mad Jack" Churchill DSO MC
Inspecteur-Generaal der Krijgsmacht brengt verslag uit
Minister van Defensie Jeanine Hennis-Plasschaert heeft vandaag het jaarverslag 2016 van de Inspecteur Generaal Krijgsmacht (IGK) naar de kamer gestuurd. In deze rapportage constateert de IGK, als onafhankelijk adviseur van de minister, dat het vertrouwen van het personeel in Defensie is aangetast. Achterstand in de inzetbaarheid van het materieel, de beperkte doorstroommogelijkheden en het uitblijven van een arbeidsvoorwaardenakkoord zijn daarvoor redenen. De IGK onderstreept in zijn rapportage ook dat militairen nog steeds gedreven zijn, waarbij hun professionaliteit en onderlinge kameraadschap steevast indruk maken.
De minister herkent de signalen van de IGK en geeft aan dat er hard gewerkt wordt om te komen tot concrete en zichtbare verbeteringen. Het kabinet heeft extra budget ter beschikking gesteld en dat begint zijn vruchten af te werpen. Zo is de levering van goedkope reserveonderdelen, vaak nodig in het onderhoudsproces, flink toegenomen. In 2016 stegen die leveringen van 30 naar 74%, de voorraadbeschikbaarheid van 60 naar 81%. Op de operationele werkvloer worden die investeringen echter nog onvoldoende ervaren. “Het zal niet iedereen snel genoeg gaan. Dat begrijp ik maar al te goed.” De operationele werkvloer wordt volgens de minister vooral geconfronteerd met de na-ijleffecten van de bezuinigingen uit eerdere jaren, omdat die inmiddels volledig hun beslag hebben gekregen. “Dat is wrang”, aldus de minister.
Arbeidsvoorwaarden
De IGK vestigt verder de aandacht op doorstroommogelijkheden en het arbeidsvoorwaardenoverleg. Hij pleit voor een snel akkoord. Volgens Hennis is het woord is aan de centrales. Daar ligt een nieuw pakket arbeidsvoorwaarden met een looptijd van een jaar. Hennis: “Het voorziet onder meer in een loonsverhoging van 2% en zorgt voor een verruiming van opleidingsaanspraken voor militairen, onder gelijktijdige intensivering van de loopbaanbegeleiding. Voorts krijgen militairen eerder duidelijkheid over hun doorstroommogelijkheden. Ook bevat het pakket een overgangsregime bij de nieuwe diensteinderegeling en uitgangspunten voor een nieuwe pensioenregeling.” Of er voldoende steun voor is, blijkt eind deze maand.
Het advies van de IGK om het personeelssysteem tegen het licht te houden, neemt Hennis ter harte. Ze deelt zijn bezorgdheid over werving en uitstroom, zeker bij moeilijk te vullen vacatures. De minister belooft bij de begroting voor 2018 een plan van aanpak voor werving en behoud van militair personeel aan de Kamer aan te bieden. Hennis deelt de conclusie van de IGK dat de communicatie met het personeel beter kan en moet. Verder wordt de behoefte aan ouderenbeleid genoemd. Wat Hennis betreft zal inzetbaarheid van ouderen, militairen en burgers, deel uitmaken van het arbeidsvoorwaardenoverleg.
De bedrijfsveiligheid, bijvoorbeeld bij het werken met gevaarlijke stoffen, komt ook aan bod. De IGK constateert dat benodigde infrastructurele aanpassingen niet vlot verlopen. Hennis ziet de constatering als een aansporing om het tempo van de aanpassingen waar mogelijk te verhogen. Zoals de IGK ook opmerkt, zijn er wel werkafspraken gemaakt en protocollen opgesteld om werken met gevaarlijke stoffen mogelijk te maken op plekken waar de infrastructurele aanpassingen op zich laten wachten. Veiligheid heeft te allen tijde prioriteit.”
Veteranen en reservisten
In zijn rol als Inspecteur der veteranen beklemtoont de IGK dat de erkenning, waardering en zorg voor veteranen in Nederland goed zijn geregeld. Toch vraagt hij bijzondere aandacht voor de effecten van het beleid voor de individuele veteraan. De minister laat weten dat er begin juni een veteranennota verschijnt waarin dit inderdaad aandacht krijgt. de IGK, die ook Inspecteur reservisten is onderstreept het belang van een duidelijk reservistenbeleid met aandacht voor opleiding, carrièreperspectief, inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en uitwisselingstrajecten. Hennis geeft aan dat al die aspecten deel uit maken van de verdere uitwerking van de adaptieve krijgsmacht.
Lees de toelichting van IGK luitenant-generaal Hans van Griensven over het jaarverslag en kijk naar de video in de special over het jaarverslag 2016.
(Defensie)
Het complete verslag: Jaarverslag 2016 Inspecteur-Generaal der Krijgsmacht
Minister van Defensie Jeanine Hennis-Plasschaert heeft vandaag het jaarverslag 2016 van de Inspecteur Generaal Krijgsmacht (IGK) naar de kamer gestuurd. In deze rapportage constateert de IGK, als onafhankelijk adviseur van de minister, dat het vertrouwen van het personeel in Defensie is aangetast. Achterstand in de inzetbaarheid van het materieel, de beperkte doorstroommogelijkheden en het uitblijven van een arbeidsvoorwaardenakkoord zijn daarvoor redenen. De IGK onderstreept in zijn rapportage ook dat militairen nog steeds gedreven zijn, waarbij hun professionaliteit en onderlinge kameraadschap steevast indruk maken.
De minister herkent de signalen van de IGK en geeft aan dat er hard gewerkt wordt om te komen tot concrete en zichtbare verbeteringen. Het kabinet heeft extra budget ter beschikking gesteld en dat begint zijn vruchten af te werpen. Zo is de levering van goedkope reserveonderdelen, vaak nodig in het onderhoudsproces, flink toegenomen. In 2016 stegen die leveringen van 30 naar 74%, de voorraadbeschikbaarheid van 60 naar 81%. Op de operationele werkvloer worden die investeringen echter nog onvoldoende ervaren. “Het zal niet iedereen snel genoeg gaan. Dat begrijp ik maar al te goed.” De operationele werkvloer wordt volgens de minister vooral geconfronteerd met de na-ijleffecten van de bezuinigingen uit eerdere jaren, omdat die inmiddels volledig hun beslag hebben gekregen. “Dat is wrang”, aldus de minister.
Arbeidsvoorwaarden
De IGK vestigt verder de aandacht op doorstroommogelijkheden en het arbeidsvoorwaardenoverleg. Hij pleit voor een snel akkoord. Volgens Hennis is het woord is aan de centrales. Daar ligt een nieuw pakket arbeidsvoorwaarden met een looptijd van een jaar. Hennis: “Het voorziet onder meer in een loonsverhoging van 2% en zorgt voor een verruiming van opleidingsaanspraken voor militairen, onder gelijktijdige intensivering van de loopbaanbegeleiding. Voorts krijgen militairen eerder duidelijkheid over hun doorstroommogelijkheden. Ook bevat het pakket een overgangsregime bij de nieuwe diensteinderegeling en uitgangspunten voor een nieuwe pensioenregeling.” Of er voldoende steun voor is, blijkt eind deze maand.
Het advies van de IGK om het personeelssysteem tegen het licht te houden, neemt Hennis ter harte. Ze deelt zijn bezorgdheid over werving en uitstroom, zeker bij moeilijk te vullen vacatures. De minister belooft bij de begroting voor 2018 een plan van aanpak voor werving en behoud van militair personeel aan de Kamer aan te bieden. Hennis deelt de conclusie van de IGK dat de communicatie met het personeel beter kan en moet. Verder wordt de behoefte aan ouderenbeleid genoemd. Wat Hennis betreft zal inzetbaarheid van ouderen, militairen en burgers, deel uitmaken van het arbeidsvoorwaardenoverleg.
De bedrijfsveiligheid, bijvoorbeeld bij het werken met gevaarlijke stoffen, komt ook aan bod. De IGK constateert dat benodigde infrastructurele aanpassingen niet vlot verlopen. Hennis ziet de constatering als een aansporing om het tempo van de aanpassingen waar mogelijk te verhogen. Zoals de IGK ook opmerkt, zijn er wel werkafspraken gemaakt en protocollen opgesteld om werken met gevaarlijke stoffen mogelijk te maken op plekken waar de infrastructurele aanpassingen op zich laten wachten. Veiligheid heeft te allen tijde prioriteit.”
Veteranen en reservisten
In zijn rol als Inspecteur der veteranen beklemtoont de IGK dat de erkenning, waardering en zorg voor veteranen in Nederland goed zijn geregeld. Toch vraagt hij bijzondere aandacht voor de effecten van het beleid voor de individuele veteraan. De minister laat weten dat er begin juni een veteranennota verschijnt waarin dit inderdaad aandacht krijgt. de IGK, die ook Inspecteur reservisten is onderstreept het belang van een duidelijk reservistenbeleid met aandacht voor opleiding, carrièreperspectief, inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en uitwisselingstrajecten. Hennis geeft aan dat al die aspecten deel uit maken van de verdere uitwerking van de adaptieve krijgsmacht.
Lees de toelichting van IGK luitenant-generaal Hans van Griensven over het jaarverslag en kijk naar de video in de special over het jaarverslag 2016.
(Defensie)
Het complete verslag: Jaarverslag 2016 Inspecteur-Generaal der Krijgsmacht
"Any officer who goes into action without his sword is improperly dressed." - "Mad Jack" Churchill DSO MC
Uitstroom beperken... pff "ik ga weg" = ok! Doei!
Miljoenen spenderen aan flitsende spotjes en campagnes maar een poging doen personeel binnen te houden is teveel moeite...
Miljoenen spenderen aan flitsende spotjes en campagnes maar een poging doen personeel binnen te houden is teveel moeite...
|
|
