Kinderopvang en toeslag - 7

quote:

Op donderdag 1 maart 2018 13:50 schreef laziness het volgende:
Met een kdv waar je 11 uur per dag af moet nemen zit je meestal wel precies op die 140%.
Been there

Ik kan mefke dr verhaal prima volgen
Afhankelijk van het aantal uur dat nanuke nu afneemt tov de contracturen oude werkgever zit er eventueel nog wat rek in ivm die 140%.

Overigens behoudt je 6 maanden lang je KOT recht met ww.

8 uur per dag werken is recht op 11,2 uur inderdaad... met een 11-uur per dag contract red je dat idd net, maar dat zal geen toeval zijn

Ik neem normaal al meer opvang af dan waar we toeslag voor krijgen. Ik werk geen hele dagen dus dan heb je dat al gauw in combinatie met dagdelen. Voorheen had ik een contact voor 8u (2×4uur), dus 11,2 uur toeslag en we nemen 12,5 af. Nu ga ik naar 16 (2×6 1×4uur), en krijgen dus voor 22 uur toeslag. Hoe we dit met de opvang gaan doen weet ik nog niet, want door de dagdelen en reistijd kom ik uit op 27 uur opvang die we nodig hebben. Dat is best flink meer dan waarvoor we toeslag krijgen. Maar goed, dat is verder niet zo belangrijk. Bedankt voor de informatie en het meedenken in elk geval.

Oe, dan is het lastig ja. En je kan geen halve dagen afnemen oid? Desnoods tegen een hoger tarief? Want je heb straks drie dagen opvang nodig, maar geen enkele keer een gehele dag. Als het kdv dat niet biedt ben je in dit geval echt goedkoper uit bij een gastouder.

Ik had het geluk dat 1 van mijn dagen opgevangen werd door mijn man, daardoor kwam ik nooit aan het maximale. En ook nu met bso zit ik erg ruim in de uren.

Halve dagen kunnen wel, evt zelfs met een uur eerder brengen/later halen. Dat is wat we nu doen (van 11.45 tot einde dagdeel=6.25 uur, en ik werkte er dan 4). Maar daar kom ik straks niet mee uit icm reistijd.

De overweging gastouder moeten we dan misschien gaan maken, maar dat heeft eigenlijk niet mijn voorkeur. Of ik moet toch 2 hele dagen gaan werken. Man wil evt ook wel een dag minder gaan werken maar om in aanmerkjng te komen voor ouderschapsverlof moet hij een jaar in dienst zijn en dat is hij nog niet. Dusja. Lastig vind ik het.

quote:

Op donderdag 1 maart 2018 19:53 schreef Nanuke het volgende:
Halve dagen kunnen wel, evt zelfs met een uur eerder brengen/later halen. Dat is wat we nu doen (van 11.45 tot einde dagdeel=6.25 uur, en ik werkte er dan 4). Maar daar kom ik straks niet mee uit icm reistijd.

De overweging gastouder moeten we dan misschien gaan maken, maar dat heeft eigenlijk niet mijn voorkeur. Of ik moet toch 2 hele dagen gaan werken. Man wil evt ook wel een dag minder gaan werken maar om in aanmerkjng te komen voor ouderschapsverlof moet hij een jaar in dienst zijn en dat is hij nog niet. Dusja. Lastig vind ik het.

Is dat een policy van zijn bedrijf?
Want de wet is een paar jaar geleden veranderd. Je hoeft niet meer een jaar in dienst te zijn om ouderschapsverlof te kunnen claimen!

Dat is het navragen waard! Ik wist niet dat dat inmiddels niet meer hoeft. Dank voor deze opmerking!

quote:

Op donderdag 1 maart 2018 13:26 schreef mefke79 het volgende:

Ik heb net aangifte gedaan en meteen alles gecorrigeerd bij Toeslagen.

Vraagje (heb dit voorgaande jaren niet nodig gehad); heb meer afgenomen dan bij BD bekend was.
Als je het corrigeert; hoe wijzig je dan?
Van 1-1-2017 tm 31-12-2017 het gemiddelde aantal uren van de jaaropgaaf invullen en daarna weer een nieuwe wijziging met huidige uren?

ik lees mee. Hier zit er best een verschil in. Dus ik moet wel een wijziging doorgeven. Het probleem is dat ze op 2 opvangen heeft gezeten. Gastouder en daarna bso ook een andere organisatie

Als je wilt corrigeren log je in en zeg je dat er iets is veranderd in de opvang.
Vervolgens heb je twee opties:

1. Je kijkt op de jaaropgave van je kdv/bso/go wat het totaal aantal uren is, deelt dat door 12 en geeft dat nieuwe aantal uren per maand door bij Toeslagen. Je begindatum is dan 1/1/2017 en de einddatum is 31/12/2017.

Dit werkt op zich goed, maar ik kom altijd uit op een getal met iets achter de komma en dan zit ik met afrondingsverschillen enzo. Dat wil ik niet. Dus ik kies vaak voor optie 2

2. Je kijkt naar de jaaropgave van je kdv/bso/go en je kijkt wat je al doorgegeven hebt aan Toeslagen. Als je meer uren hebt afgenomen dan je hebt doorgegeven kan trek je het aantal uren dat je hebt doorgegeven af van je totaal. Het verschil boek je in de maand december. Je geeft dan het normaal aantal uren + het extra aantal uren door en zet de begindatum op 1/12/2017 en de einddatum op 31/12/2017.

In beide gevallen krijg je het verschil meteen te zien (bij beschikkingen) en krijg je het geld bij de eerst volgende betaaldatum gestort.

Voorbeeldje: ik neem 48,5 uur af per maand. Ik geef door dat ik 48 uur afneem per maand. Op jaarbasis mis ik dan 12 * 0,5 uur = 6 uur. Die zes uur corrigeer ik in december. Bij toeslagen gaan ze dus 54 uur alleen in december. Als ik nou incidenteel meer afneem dan corrigeer ik dat ook in december op deze manier.

Mocht je in een jaar meerdere opvangsoorten hebben dan pas je bovenstaande werkwijze toe per opvangsoort. Je krijgt immers per opvangsoort een jaaroverzicht, dus het is ook geen probleem om het zo te doen.

Overigens, het MOET niet. Uiteindelijk zal Toeslagen zelf gaan corrigeren. Als het goed is. En daar nemen ze de tijd voor. Met andere woorden: dat kan meer dan een jaar duren. En dan is het nog maar de vraag of het klopt. Ik heb meerdere jaren bezwaar moeten maken omdat het helemaal niet klopte. Sinds is het zelf corrigeer is het geen probleem meer en klopt het altijd.

Thx mefke!

Vraag.

Over 2017 heb ik ons inkomen gewijzigd.
Maar de kids hebben ook meer uren verbruikt dan doorgeven.
Hoe kan ik dit wijzigen? Of moet ik wachten tot de belastingdienst ooit tijd heeft?

quote:

Op woensdag 25 april 2018 21:42 schreef nelisb het volgende:
Vraag.

Over 2017 heb ik ons inkomen gewijzigd.
Maar de kids hebben ook meer uren verbruikt dan doorgeven.
Hoe kan ik dit wijzigen? Of moet ik wachten tot de belastingdienst ooit tijd heeft?

Altijd zsm zelf doorgeven op mijn toeslagen. Anders krijg je over 2 jaar ineens nog een naheffing van 2000 euro ofzo.

Weet niet of deze vraag hier past. Mijn kinderen van 8 en 6 zitten nu op een bso, maar die gaat in de zomer sluiten. We zijn nu dus over alternatieven aan het denken. Twee van de opties zijn oppas aan huis of geen opvang meer, maar zelf regelen. Bij beide speelt hetzelfde probleem: hoe doen we dat met vakanties? Dat is echt te veel om helemaal zelf op te vangen, en een oppas die normaal van 15-18 werkt, zal niet zo snel de hele dag kunnen, lijkt me. Zijn hier mensen met ervaring hiermee?

quote:

Op donderdag 1 maart 2018 13:50 schreef laziness het volgende:
Met een kdv waar je 11 uur per dag af moet nemen zit je meestal wel precies op die 140%.
Been there

Ik kan mefke dr verhaal prima volgen
Afhankelijk van het aantal uur dat nanuke nu afneemt tov de contracturen oude werkgever zit er eventueel nog wat rek in ivm die 140%. Het is alleen even goed rekenen.

Overigens behoudt je 6 maanden lang je KOT recht met ww.

Die termijn van 6 maanden was tijdelijk i.v.m. crisis. Is inmiddels weer terug gedraaid naar 3 maanden

https://www.belastingdien(...)d/ik-stop-met-werken

Edit: misschien dat de OP een keer bijgewerkt kan worden want dat is echt sterk verouderd 😃

quote:

Op woensdag 25 april 2018 22:34 schreef Bleie het volgende:
Weet niet of deze vraag hier past. Mijn kinderen van 8 en 6 zitten nu op een bso, maar die gaat in de zomer sluiten. We zijn nu dus over alternatieven aan het denken. Twee van de opties zijn oppas aan huis of geen opvang meer, maar zelf regelen. Bij beide speelt hetzelfde probleem: hoe doen we dat met vakanties? Dat is echt te veel om helemaal zelf op te vangen, en een oppas die normaal van 15-18 werkt, zal niet zo snel de hele dag kunnen, lijkt me. Zijn hier mensen met ervaring hiermee?

Woont er in de buurt van de school een gastouder die de kinderen zou kunnen ophalen op de dagen dat nodig is voor jullie?

Want dan zou je dat misschien kunnen combineren met vakantieopvang bij diezelfde gastouder.

quote:

Op woensdag 25 april 2018 21:50 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Altijd zsm zelf doorgeven op mijn toeslagen. Anders krijg je over 2 jaar ineens nog een naheffing van 2000 euro ofzo.

Ze hebben meer verbruikt dan doorgegeven. Ik heb te weinig gehad dus 😃.

Ik weet alleen niet waar ik de uren kan wijzigen.

quote:

Op woensdag 25 april 2018 23:12 schreef Twinkle20 het volgende:

[..]

Woont er in de buurt van de school een gastouder die de kinderen zou kunnen ophalen op de dagen dat nodig is voor jullie?

Want dan zou je dat misschien kunnen combineren met vakantieopvang bij diezelfde gastouder.

Geen idee, zou ik ook nog kunnen uitzoeken. Maar doen gastouders wel aan vakantieopvang met hele dag dan?

quote:

Op woensdag 25 april 2018 23:11 schreef Twinkle20 het volgende:

[..]

Die termijn van 6 maanden was tijdelijk i.v.m. crisis. Is inmiddels weer terug gedraaid naar 3 maanden

https://www.belastingdien(...)d/ik-stop-met-werken

Edit: misschien dat de OP een keer bijgewerkt kan worden want dat is echt sterk verouderd 😃

Toen ik dat opzocht vorige maand kwam ik nog de oude pagina tegen. Het is ook pas sinds 2018 zie ik.
Goed om te weten dat het weer terug naar 3 maanden.

quote:

Op donderdag 26 april 2018 07:17 schreef nelisb het volgende:

[..]

Ze hebben meer verbruikt dan doorgegeven. Ik heb te weinig gehad dus 😃.

Ik weet alleen niet waar ik de uren kan wijzigen.

Dat scheelt. Volgens mij kun je alles wijzigen op mijn toeslagen vannde Belastingdienst.

quote:

Op donderdag 26 april 2018 07:38 schreef Bleie het volgende:

[..]

Geen idee, zou ik ook nog kunnen uitzoeken. Maar doen gastouders wel aan vakantieopvang met hele dag dan?

Dat zal variëren per gastouder, maar dat kun je natuurlijk aangeven bij je zoektocht.

quote:

Op donderdag 26 april 2018 07:38 schreef Bleie het volgende:

[..]

Geen idee, zou ik ook nog kunnen uitzoeken. Maar doen gastouders wel aan vakantieopvang met hele dag dan?

De gastouders in onze omgeving meestal wel (Noord Limburg). Al gaan ze zelf ook op vakantie natuurlijk soms. Wij plannen onze vakantie in samenspraak met gastouder. Niet helemaal ideaal. Maar goed.. 1 schoolgaand kind hier.. 2e gaat in het nieuwe schooljaar ook. Dus we komen er toch niet onderuit om een eventuele vakantie in die periodes te boeken.

Even een wellicht heel domme vraag, maar kun je nog ergens nagaan hoeveel ouderschapsverlof je hebt opgenomen? Ik heb bij mijn vorige werkgever verschillende periodes verschillende aantallen uren per week opgenomen. Nu wil ik voor kind 2 ouderschapsverlof opnemen, maar ik moet dan eerst mijn verlofrechten van kind 1 aanspreken. Maar ik heb geen flauw idee hoeveel dat is...!

quote:

Op vrijdag 27 april 2018 21:52 schreef Aventura het volgende:
Even een wellicht heel domme vraag, maar kun je nog ergens nagaan hoeveel ouderschapsverlof je hebt opgenomen? Ik heb bij mijn vorige werkgever verschillende periodes verschillende aantallen uren per week opgenomen. Nu wil ik voor kind 2 ouderschapsverlof opnemen, maar ik moet dan eerst mijn verlofrechten van kind 1 aanspreken. Maar ik heb geen flauw idee hoeveel dat is...!

Verklaring bij je oude werkgever opvragen met overgebleven aantal uren. Men is verplicht je deze op verzoek te geven.

quote:

Op woensdag 25 april 2018 22:34 schreef Bleie het volgende:
Weet niet of deze vraag hier past. Mijn kinderen van 8 en 6 zitten nu op een bso, maar die gaat in de zomer sluiten. We zijn nu dus over alternatieven aan het denken. Twee van de opties zijn oppas aan huis of geen opvang meer, maar zelf regelen. Bij beide speelt hetzelfde probleem: hoe doen we dat met vakanties? Dat is echt te veel om helemaal zelf op te vangen, en een oppas die normaal van 15-18 werkt, zal niet zo snel de hele dag kunnen, lijkt me. Zijn hier mensen met ervaring hiermee?

Ligt er aan wat voor oppas. Onze oppas die een keer in de week naschoolse opvang doet, zit nog op school en heeft in de schoolvakanties zelf ook vakantie. Dus ze kn niet alle dinsdagen in vakanties, maar wel een aantal. Ze gaat dan ook iets leuks doen met onze dochter. In de kerstvakantie zijn ze bijvoorbeeld naar Artis geweest samen.

quote:

Op woensdag 25 april 2018 22:34 schreef Bleie het volgende:
Weet niet of deze vraag hier past. Mijn kinderen van 8 en 6 zitten nu op een bso, maar die gaat in de zomer sluiten. We zijn nu dus over alternatieven aan het denken. Twee van de opties zijn oppas aan huis of geen opvang meer, maar zelf regelen. Bij beide speelt hetzelfde probleem: hoe doen we dat met vakanties? Dat is echt te veel om helemaal zelf op te vangen, en een oppas die normaal van 15-18 werkt, zal niet zo snel de hele dag kunnen, lijkt me. Zijn hier mensen met ervaring hiermee?

Er zijn vrijwel elke vakantie ook hele leuke ‘kampen’ voor kinderen.
Dat klinkt wel heel fout eigenlijk hè?

Die van ons gaan bijv in de zomervakantie een week naar Snowworld. Van 9-18, incl avondeten. ‘s Ochtends skiën, ‘s middags klimmen/voetballen/volleyballen/etc. 300 euro. Terwijl 1 dag vakantie-opvang bij de bso v d oudste 75 euro kost...
(Snowworld heeft dit dacht ik elke vakantie wel)

Er zijn bijv ook lego-kamp etc etc. Zo is het evt ook op te lossen.

Ik kon het niet zo snel vinden..

Peuterspeelzaal waarbij 1 van de ouders niet werkt. De psz is volgens de regering nu een kdv geworden. Dus kinderopvangtoeslag, omdat ik niet werk hebben we daar geen recht op.
Even een snelle berekening gemaakt, 220,- per maand voor 2 ochtenden in de week. Ik vind dat nog al wat eigenlijk, ik kan dat niet zo ophoesten iig.

Nu hoorde ik een kennis over een eenverdieners korting o.i.d. Weet iemand hier meer vanaf? Ik heb al flink zitten googlen maar ik vind niets concreets. Wie maakt hier gebruik van? En hoe werkt dit precies?

Thanks

Klaprooss, volgens mij krijg je dan een vergoeding vanuit de gemeente.
Het is idd allemaal veranderd begin 2018.
Misschien kun je info vinden op de site van jouw psz.

quote:

Op zondag 13 mei 2018 19:13 schreef klaprooss het volgende:
Ik kon het niet zo snel vinden..

Peuterspeelzaal waarbij 1 van de ouders niet werkt. De psz is volgens de regering nu een kdv geworden. Dus kinderopvangtoeslag, omdat ik niet werk hebben we daar geen recht op.
Even een snelle berekening gemaakt, 220,- per maand voor 2 ochtenden in de week. Ik vind dat nog al wat eigenlijk, ik kan dat niet zo ophoesten iig.

Nu hoorde ik een kennis over een eenverdieners korting o.i.d. Weet iemand hier meer vanaf? Ik heb al flink zitten googlen maar ik vind niets concreets. Wie maakt hier gebruik van? En hoe werkt dit precies?

Thanks

Vraag het even na bij de organisatie van de peuterspeelzaal. Bij de intake vroegen ze aan ons ook of wij allebei werken/recht hebben op toeslag ivm deze regeling

Thanks! Ik ga daar ook even aankloppen. Ik vind het er niet makkelijker op geworden

Klaprooss hier staat de uitleg: https://www.kinderopvangt(...)g-2018-gepubliceerd/

Conclusie: ook voor psz krijg je nu subsidie, het streven is het niet zo duur (of goedkoop) te maken als dat het zou zijn als je kinderopvangtoeslag zou krijgen. Maar, dat is maar een advies van de VNG aan de gemeenten. Het is aan de gemeente zelf om te bepalen of ze het advies volgen. Het is er dus echt niet makkelijker op geworden...

quote:

Op dinsdag 22 mei 2018 10:19 schreef mefke79 het volgende:
Klaprooss hier staat de uitleg: https://www.kinderopvangt(...)g-2018-gepubliceerd/

Conclusie: ook voor psz krijg je nu subsidie, het streven is het niet zo duur (of goedkoop) te maken als dat het zou zijn als je kinderopvangtoeslag zou krijgen. Maar, dat is maar een advies van de VNG aan de gemeenten. Het is aan de gemeente zelf om te bepalen of ze het advies volgen. Het is er dus echt niet makkelijker op geworden...

Dank! Ik heb net een mail gestuurd naar de gemeente, het is maar moeilijk te vinden allemaal.

Heeft iemand hier ervaring met zzp'en en toeslag? Ik werk straks 32 uur (36 - 4 onbetaald odv) en manlief zzp't fulltime. Mag ons kind dan 2 dagen per week met toeslag naar een kdv? Of moeten we daarvoor de uren van mijn man bijhouden ofzo? Dat zou nogal een flinke klus zijn...

quote:

Op vrijdag 25 mei 2018 16:04 schreef Tink89 het volgende:
Heeft iemand hier ervaring met zzp'en en toeslag? Ik werk straks 32 uur (36 - 4 onbetaald odv) en manlief zzp't fulltime. Mag ons kind dan 2 dagen per week met toeslag naar een kdv? Of moeten we daarvoor de uren van mijn man bijhouden ofzo? Dat zou nogal een flinke klus zijn...

Op de website van de belastingdienst staat dit:

quote:

Bent u zelfstandig ondernemer? Dan zijn de gewerkte uren: de uren die u op jaarbasis besteedt aan uw bedrijf. Bijvoorbeeld de uren die u in rekening brengt bij uw klanten, de uren die u besteedt aan de bedrijfsadministratie en de uren die u nodig hebt om offertes te maken of uw website bij te houden. En ook cursussen en trainingen die u volgt voor uw bedrijf. Ziekte en reistijd naar uw klanten mag u ook meetellen. Reistijd voor woon-werkverkeer mag u niet meerekenen als gewerkte uren.

Houd er rekening mee dat u gewerkte uren aannemelijk moet kunnen maken, bijvoorbeeld met een urenadministratie.

https://www.belastingdien(...)pvangtoeslag/ik_werk

quote:

Op vrijdag 25 mei 2018 16:17 schreef silliegirl het volgende:

[..]

Op de website van de belastingdienst staat dit:

[..]

https://www.belastingdien(...)pvangtoeslag/ik_werk

Txs! Dat wordt een flinke klus voor mijn man. We registreren zijn uren nu nergens en dat is ook niet nodig. Hij zzp't zo goed als fulltime. Zal hem er vast op voorbereiden.

quote:

Op vrijdag 25 mei 2018 16:22 schreef Tink89 het volgende:

[..]

Txs! Dat wordt een flinke klus voor mijn man. We registreren zijn uren nu nergens en dat is ook niet nodig. Hij zzp't zo goed als fulltime. Zal hem er vast op voorbereiden.

Factureert hij dan op basis van output? Of hoeft hij bij de klant ook geen uren bij te houden?

Als ie zo goed als fulltimet dan zou ik het niet te moeilijk maken hoor. Gewoon in een excel elke week om en nabij de 40 uur noteren, dan loopt dat echt wel los.

Zzp je zelf ook Tink? Want het maximale aantal uren toeslag wordt berekend op basis van de partner die het minste werkt.

Nee, ik werk fulltime (straks 4 uur odv). 32 en 6 uur reistijd per week wordt het. Dan zou dat dus het uitgangspunt zijn?

En mijn man factureert over het algemeen producten ja, belettering van auto's, textielbedrukkingen, glasgravures enzovoorts. Geen uren, die zitten in de prijs van het product.

Hij komt overigens wel in aanmerking voor de kleineondernemersregeling, dus de belastingdienst vindt 1250 per jaar iig aannemelijk, denk ik? Of leggen ze die koppeling niet?

KOR zegt niets. Wel of hij ondernemersaftrek krijgt. Dat is nl alleen als je minimaal 1250 uur aan je onderneming besteedt. Bij ons was het nooit een probleem in elk geval toen ik 32 uur werkte en man zzp’er was. We hadden drie dagen opvang. Werd pas lastig toen ik terugging naar twee dagen loondienst en twee dagen zzp.

Dan bedoel ik die aftrek, bijna goed

Txs voor de antwoorden!

Je reistijd telt niet mee Je mag dan max 140% van 32uur per week aan KOT uren claimen.

[ Bericht 1% gewijzigd door laziness op 25-05-2018 20:29:52 ]

quote:

Op vrijdag 25 mei 2018 19:11 schreef laziness het volgende:
Je reistijd telt niet het mee Je mag dan max 140% van 32uur per week aan KOT uren claimen.

Zelfs overuren tellen niet. Gewoon wat je op contract hebt.

Dat iemand zelfstandigenaftrek toepast wil nog niet zeggen dat ie daar ook recht op heeft. Ben je er van overtuigd dat die 1225 uur op jaarbasis makkelijk zijn aan te tonen, dan zou ik me daar niet zo'n zorgen om maken.

Maar ik had een paar maanden terug nog een klant in de stress. Twee jaar geleden zelfstandigenaftrek toegepast, want met het urencriterium zat het wel goed volgens klant. Kreeg ze dit jaar belastingcontrole met dat bewuste jaar als controlejaar. Of ik haar kon helpen met het aantonen van het behalen urencriterium want daar was ze ineens niet meer zo zeker van.
Uiteindelijk was het oordeel van de belastinginspecteur dat ze het behalen van het urencriterium niet hard kon aantonen. Startersaftrek en zelfstandigenaftrek terug gedraaid.

Bij twijfel, houd het gewoon wekelijks bij. Scheelt een hoop gezeik en stress.

Ook leuk: vandaag verzoek om de jaaropgaven 2017 op te sturen om de definitieve hoogte van de toeslag te bepalen.

Ok, geen probleem, binnen 10 minuten ingevuld en in de envelop gedaan.

Maar eh... beste Belastingdienst... Zou het misschien handig zijn als jullie eerst 2016 doen voordat je 2017 doet? Ik heb nog nooit de vraag gehad om stukken voor 2016 aan te leveren, en in Mijn Toeslagen staat ook nog steeds alleen het voorlopige bedrag voor 2016.

Welk een amateurisme...

En heb je al een definitieve aanslag inkomstenbelasting 2016 gehad? Wellicht is het handiger om de belastingdienst aan te schrijven ipv dat hier te doen.

Ja en ja, maar geldt dat niet voor de meeste posts hier?

Heuj Wortel dat heb ik hier gisteren ook gekregen! Dacht dat dat kwam omdat we grootverbruikers van de toeslag zijn (beide fulltime werkend, 3 kinderen op de opvang)

Afgelopen jaren iedere keer co trole gehad dus stond er niet raar van te kijken dat we weer mochten.

2016 heb ik wel de definitieve van gehad?

Rare gang van zaken dan in jouw geval ja

Irritant, hier ook de controlebrief. Helemaal geen zin om die zooi op te zoeken.

Wij ontvingen 'm ook, de controlebrief. Ik de hele zooi opgezocht, was de inkt van de printer op.

Controlebrief? Jullie bedoelen de jaaropgaven? Krijg je die dan niet altijd na afloop van een jaar?
Mijn kinderen zijn 7 en 9, dus we maken al ruim 8 jaar gebruik van dagopvang en daarna BSO, en tot nu toe heb ik elk jaar moeten verantwoorden (alleen 2016 dus, vooralsnog, nog niet).

Overigens krijg ik elke keer nog geld terug want ik geef bij de voorlopige toeslagaanvraag altijd een iets hoger geschat inkomen op en minder opvanguren, omdat ik liever niet bijbetaal.

Dus ik verwacht van 2016 nog wel een paar honderd euro terug te krijgen.

Hm, misschien volgende week eens bellen, met die brief van 2017 heb ik een goede aanleiding om eens over 2016 te bellen.

Nah voorheen kon ik altijd de hele handel opsturen. Jaaropgaven van kdv en gob, alle facturen, alle contracten, bankafschriften waarop te zien was dat de facturen werden afgeschreven, onze eigen jaaropgaven dat soort werk. Ging ieder jaar een heel pak papier heen dus hoe het voor 2017 gaat vind ik dan weer meevallen

Maar er gaat gewoon ontzettend veel geld in om. Een tijdje geleden heb ik een rappoet gelezen voor mijn werk aangaande de kot en ik werd er serieus naar van dat er ik weet niet hoeveel miljoen aan kot is afgeschreven wat men teveel ontvangen had, maar wat gewoonweg niet mwer terug te vorderen was want van een kale kip valt niet te plukken zogezegd. Dus wat dat betreft ben ik blij dat ze er iets meer bovenop zitten want uiteindelijk is het belastinggeld van ons allemaal en wordt door ons allemaal bekostigd.