Hij krijgt toch ontslag en de baas betaald een bedrag van 2 keer bruto maandloon netto per jaar in dienst.
Vertel eens wat meer over de omstandigheden? Was het een bedrijf in sursceance? Was er een ontslagsvergunning? Is er een ontslag met een ontslagsvergoeding en ging het met wederzijds toestemmen??
quote:Kantonrechterformule tot 40jr 1x , 40-50jr 1,5x , >50 2x vermenigvuldigt met een vast te stellen correctie-factor.
Op woensdag 4 december 2002 17:56 schreef Furby het volgende:
Rechtszaak.Hij krijgt toch ontslag en de baas betaald een bedrag van 2 keer bruto maandloon netto per jaar in dienst.
Vooral ook meenemen wat hij allemaal gaat verliezen....reken maar op een mooie oprotpremie in ieder geval...wel dom van het bedrijf als het toch al slecht met hun gaat 
Verder (formeel) bezwaar aantekenen tegen het ontslag anders heeft-ie geen recht op een WW uitkering.
Sterkte !
Edit - typo
[Dit bericht is gewijzigd door sooty op 04-12-2002 18:04]
)quote:THx
Op woensdag 4 december 2002 18:04 schreef Lortnoc het volgende:
Heb even de spelfout uit de titel gemaakt if you don't mind (anders zet ik hem wel terug
quote:Er is nu een ontslagvergunning aangevraagd, sursceance wat houd dat precies in? het ging wel slecht met het bedrijf maar of het puur om economische omstandigheden was weet ik zo niet.
Op woensdag 4 december 2002 18:00 schreef OneSoul het volgende:
Indien er een ontslagsvergunning is verleend wegens economische omstandigheden, dan kan je het alleen maar accepteren.Vertel eens wat meer over de omstandigheden? Was het een bedrijf in sursceance? Was er een ontslagsvergunning? Is er een ontslag met een ontslagsvergoeding en ging het met wederzijds toestemmen??
quote:sursceance is geen goed teken hoor..ze gaan dan geen belasting meer betalen omdat het te slecht gaat en gebruiken dat geld om bijv. de vaste lasten/lonen te betalen. Bj mijn laatste werkgever ging het precies zo. Inmiddels zijn ze falliet en zijn de mensen die eerder ontslagen zijn en dit aangevochten hebben er beter van afgekomen (financieel) dan die personen die het met alleen een fallietsements uitkering moeten doen..
Op woensdag 4 december 2002 18:10 schreef Danielson het volgende:[..]
Er is nu een ontslagvergunning aangevraagd, sursceance wat houd dat precies in? het ging wel slecht met het bedrijf maar of het puur om economische omstandigheden was weet ik zo niet.
quote:Maar voor die ontslagsvergunning is verleend mag niemand worden ontslagen. Een slecht teken is dat niemand een vergoeding kan eisen tijden de sursceance.
Op woensdag 4 december 2002 18:10 schreef Danielson het volgende:[..]
Er is nu een ontslagvergunning aangevraagd, sursceance wat houd dat precies in? het ging wel slecht met het bedrijf maar of het puur om economische omstandigheden was weet ik zo niet.
Gaat het bedrijf failliet dan kom je in de faillissementswet en gaat het GAK dit verder afhandelen.
Die betalen x-maanden loon, alleen kan het een maand of drie duren voor een dossier is aangelegd en dan pas nadat het faillissement is uitgesproken.
Ga maar voorzichtig om met de centjes en indien je vader iets anders vindt, laat 'm dat lekker aannemen, hij kan toch van de ene dag op de andere weg als een bedrijf in sursceance is.
quote:klopt niet, fallietsement is binnen een week geregelt, er komt dan een curator en die heeft de ontslagvergunning binnen een paar dagen rond. Fallietsements uitkeringen lopen van 13 weken voor de fallietsements datum tot max. 6 weken na het fallietsements datum en mijn ervaring is dat het GAK dit snel en goed doet.
Op woensdag 4 december 2002 18:46 schreef OneSoul het volgende:[..]
alleen kan het een maand of drie duren voor een dossier is aangelegd en dan pas nadat het faillissement is uitgesproken.
quote:Faillisementsuitkeringen worden door een afzonderlijke afdeling verzorgd, en het is inderdaad meestal zo dat de afwerking ervan sneller gaat, omdat er niet hoeft te worden gekeken naar de verwijtbaarheid van de werkloosheid.
Op donderdag 5 december 2002 08:41 schreef hoe-die-nie het volgende:[..]
klopt niet, fallietsement is binnen een week geregelt, er komt dan een curator en die heeft de ontslagvergunning binnen een paar dagen rond. Fallietsements uitkeringen lopen van 13 weken voor de fallietsements datum tot max. 6 weken na het fallietsements datum en mijn ervaring is dat het GAK dit snel en goed doet.
Ze zijn bij mijn vader ook aan het rotzooien, omdat zijn afdeling zogenaamd te duur was, alleen de regeling die ze nu hebben is nog veel duurder dan iedereen aanhouden tot ze met pensioen gaan (zijn ook allemaal rond 40/59 jaar), ook een beetje onzin dus...
Mijn vader is btw net op de dag af 25 jaar in dienst dus dat extra maandloon pikken we ook nog mooi even mee
[Dit bericht is gewijzigd door voodoolady op 05-12-2002 15:13]
SUCCES!!!!