Mijn vraag:
Mag de AH dit doen? Zomaar mijn uren veranderen. ik wil dit weten omdat ik niet altijd tijd/zin heb om over te werken en vroeger kon ik ze dan altijd op mijn contract wijzen maar nu kan dat niet meer omdat mijn aantal contract uren verhoogd is zodat later doorwerken geen overwerk meer is. wie weet dit?
kut kut dom dom dom
quote:
Op maandag 2 december 2002 22:35 schreef scollon het volgende:
Ok ik werk dus bij een landelijk bekende supermarktketen die bestaat uit de 1e en de 8e letter van het alfabet, meer mag ik om reclame redenen niet zeggen. Anyway ik werk daar al 1,5 jaar met een contract voor 24 uur per periode, ik heb het 4 maanden geleden nog een keer getekend omdat ik een salarisschaal omhoog ging. ik werk per periode meestal zo'n 28 uur. Nu zie ik opeens op mijn salarisstrook dat mi8jn contract nu 32 uur per periode. Ik moet de laatste tijd ook tot veel later door werken dan normaal.Mijn vraag:
Mag de AH dit doen? Zomaar mijn uren veranderen. ik wil dit weten omdat ik niet altijd tijd/zin heb om over te werken en vroeger kon ik ze dan altijd op mijn contract wijzen maar nu kan dat niet meer omdat mijn aantal contract uren verhoogd is zodat later doorwerken geen overwerk meer is. wie weet dit?
sukkelwe zijn hier geen commercieel tv-station ofzo.
quote:
Op maandag 2 december 2002 22:35 schreef scollon het volgende:
Ok ik werk dus bij een landelijk bekende supermarktketen die bestaat uit de 1e en de 8e letter van het alfabet, meer mag ik om reclame redenen niet zeggen. Anyway ik werk daar al 1,5 jaar met een contract voor 24 uur per periode, ik heb het 4 maanden geleden nog een keer getekend omdat ik een salarisschaal omhoog ging. ik werk per periode meestal zo'n 28 uur. Nu zie ik opeens op mijn salarisstrook dat mi8jn contract nu 32 uur per periode. Ik moet de laatste tijd ook tot veel later door werken dan normaal.Mijn vraag:
Mag de AH dit doen? Zomaar mijn uren veranderen. ik wil dit weten omdat ik niet altijd tijd/zin heb om over te werken en vroeger kon ik ze dan altijd op mijn contract wijzen maar nu kan dat niet meer omdat mijn aantal contract uren verhoogd is zodat later doorwerken geen overwerk meer is. wie weet dit?
Simpele vraag lijkt me Een contract is volgens mij gewoon een verbintenis tussen 2 of meer rechtspersonen, waar beiden voor moeten tekenen. Ongetwijfeld mag 1 van beide partijen een kontrakt aanpassen en natuurlijk kunnen je ze "dwingen" om daarvoor te tekenen, maar dan moeten ze je wel een krabbeltje laten zetten. Simpel
quote:eh dat is dus wat ze noemen een grapje
Op maandag 2 december 2002 22:40 schreef StefanFM het volgende:[..]
Maar ik heb dus nooit voor 32 uur getekend alleen voor 24 uur
quote:misschien een foutje van het hoofdkantoor? gewoon ff bellen morgen dat het niet klopt. en dat op het contrakt wat jij hebt ondertekend 24 uur staat i.p.v. 32 uur.
Op maandag 2 december 2002 22:49 schreef scollon het volgende:[..]
eh dat is dus wat ze noemen een grapje
Maar ik heb dus nooit voor 32 uur getekend alleen voor 24 uur
quote:Je hebt toch getekend voor een nieuw contract ivm een salarisschaalverhoging? (Waarom je daarvoor een nieuw contract moet ondertekenen is me een raadsel, maar dat terzijde). Heb je dat contract doorgelezen, en weet je zeker dat daar niets instaat over meer uren werken?
Op maandag 2 december 2002 22:49 schreef scollon het volgende:[..]
eh dat is dus wat ze noemen een grapje
Maar ik heb dus nooit voor 32 uur getekend alleen voor 24 uur
Ik denk dat de werkelijke reden dat ze je een nieuw contract hebben laten tekenen is dat ze je meer uren wilden laten werken, en die loonsverhoging was een leuke reden om je te laten tekenen.... Een contract wordt in tweevoud opgesteld (of in nogmeervoud), je hebt zelf in ieder geval ook een versie. Lees die nog eens door, en dan vooral wat betreft de uren. Dat is wat je getekend hebt, en daar moeten ze je aan houden.
Overigens is het volgens mij wel zo dat als je continu 28 uur per week werkt ipv 24 uur, en dan niet zozeer als overwerk, dat je contract dan automatisch aangepast wordt naar 28 uur per week. Da's dan na een maand of 3 pas, dat wel.
quote:er staat zeker 24 heb ik gecontroleerd. anyway ik ga wel ff met mijn baas praten
Op maandag 2 december 2002 23:00 schreef Light het volgende:[..]
Je hebt toch getekend voor een nieuw contract ivm een salarisschaalverhoging? (Waarom je daarvoor een nieuw contract moet ondertekenen is me een raadsel, maar dat terzijde). Heb je dat contract doorgelezen, en weet je zeker dat daar niets instaat over meer uren werken?
Ik denk dat de werkelijke reden dat ze je een nieuw contract hebben laten tekenen is dat ze je meer uren wilden laten werken, en die loonsverhoging was een leuke reden om je te laten tekenen.... Een contract wordt in tweevoud opgesteld (of in nogmeervoud), je hebt zelf in ieder geval ook een versie. Lees die nog eens door, en dan vooral wat betreft de uren. Dat is wat je getekend hebt, en daar moeten ze je aan houden.
Overigens is het volgens mij wel zo dat als je continu 28 uur per week werkt ipv 24 uur, en dan niet zozeer als overwerk, dat je contract dan automatisch aangepast wordt naar 28 uur per week. Da's dan na een maand of 3 pas, dat wel.
de wet deeltijd arbijd verplicht jou baas zelf om je de kans te geven in deeltijd te werken
zoek op google mar een op "wet waa""
of kijk op http://www.arbeidsrechter.nl/w/waa.htm