Wat verwacht je er uit te krijgen? Of wil je hem proberen te naaien? Daarvoor zie ik weinig ruimte. Gewoon ontslag nemen als een ventquote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:27 schreef ontevredenwerknemer het volgende:
Even onder een nieuwe username ivm mogelijk meelezen werkgever
Situatie is als volgt:
TS heeft een vast contract bij werkgever maar wil door verschillende omstandigheden weg bij werkgever.
Heb me een aantal dagen geleden ziek gemeld, ook naar de dokter geweest en door stressklachten mag ik thuisbljiven de komende dagen.
In deze dagen ben ik gaan solliciteren en ik heb inmiddels een nieuwe baan gevonden waar ik kan beginnen.
Mijn vraag is nu de volgende:
Waar heb ik recht op hebben bij de oude werkgever. deze weet uiteraard nog niet van mijn nieuwe baan.
Hoe zou ik dit het beste aan kunnen pakken om er financieel zo goed mogelijk uit te komen?
Alvast bedankt ,
Ja dat snap ik , en ja ik wil geld meekrijgen.quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:29 schreef gianni61 het volgende:
Waar heb ik recht op hebben bij de oude werkgever.
- je hebt recht om ontslag te nemen en een maand uit te werken
Hoe zou ik dit het beste aan kunnen pakken om er financieel zo goed mogelijk uit te komen?
-wil je nog geld mee krijgen ofzo?
Je krijgt ook geld resterend loon en evt je nog nietgenoten vakantieverlofquote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:31 schreef ontevredenwerknemer het volgende:
[..]
Ja dat snap ik , en ja ik wil geld meekrijgen.
Dan moet je juist blijven en constant ziek zijn. Maar ja, dan kan je je nieuwe baan niet beginnen.quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:31 schreef ontevredenwerknemer het volgende:
Ja dat snap ik , en ja ik wil geld meekrijgen.
Ja zover was ik inderdaad ook wel,quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:33 schreef admiraal_anaal het volgende:
[..]
Je krijgt ook geld resterend loon en evt je nog nietgenoten vakantieverlof
Klopt, maar werkgever weet niet dat ik een nieuwe baan gevonden heb.quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:34 schreef spijkerbroek het volgende:
[..]
Dan moet je juist blijven en constant ziek zijn. Maar ja, dan kan je je nieuwe baan niet beginnen.
En als ze doorkrijgen dat TS de boel aan het flessen is en eigenlijk gewoon een grote piepert is dan is TS zelf de lul.quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:34 schreef spijkerbroek het volgende:
[..]
Dan moet je juist blijven en constant ziek zijn. Maar ja, dan kan je je nieuwe baan niet beginnen.
Tja, risico van het vak van "ziek" zijn.quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:37 schreef TwenteFC het volgende:
En als ze doorkrijgen dat TS de boel aan het flessen is en eigenlijk gewoon een grote piepert is dan is TS zelf de lul.
Het lijkt me ook niet wat jij wilt, of wel? Wat ga je dan op je cv zetten?quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:36 schreef ontevredenwerknemer het volgende:
na wat zoeken op internet mag een zieke werknemer pas ontslagen worden na 2 jaar. dat lijkt me niet wat de werkgever wil.
Ik kan niet beginnen zonder dat ik gestopt ben bij de oude werkgever, echter is mijn nieuwe werkgever wel flexibel qua startdatum.quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:37 schreef TwenteFC het volgende:
[..]
En als ze doorkrijgen dat TS de boel aan het flessen is en eigenlijk gewoon een grote piepert is dan is TS zelf de lul.
Maar dat is hier helemaal niet aan de orde. Jij wilt er weg, reken maar niet dat je dan een oprotpremie meekrijgt.quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:36 schreef ontevredenwerknemer het volgende:
[..]
Ja zover was ik inderdaad ook wel,
echter denk ik dat de werkgever ook van mij afwil , na wat zoeken op internet mag een zieke werknemer pas ontslagen worden na 2 jaar. dat lijkt me niet wat de werkgever wil.
Daarom vraag ik of er meer mensen in deze situatie hebben gezeten.
Dat is dan ook niet het probleem van de werkgever.quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:37 schreef ontevredenwerknemer het volgende:
[..]
Klopt, maar werkgever weet niet dat ik een nieuwe baan gevonden heb.
Twee jaar lang?quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:39 schreef ontevredenwerknemer het volgende:
[..]
Ik kan niet beginnen zonder dat ik gestopt ben bij de oude werkgever, echter is mijn nieuwe werkgever wel flexibel qua startdatum.
Klopt , is totaal niet wat ik wil , echter vind ik dat de werkgever de grote schuldige is aan mijn vertrek. vandaar dat ik er alles aan wil doen om hem ook een beetje schade te laten voelen. en niet gewoon zelf ontslag pak en hij lacht zich kapot.quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:39 schreef k_man het volgende:
[..]
Het lijkt me ook niet wat jij wilt, of wel? Wat ga je dan op je cv zetten?
Bovendien is de vraag of je twee jaar lang kunt volhouden dat je te ziek bent om te werken, met wat 'stressklachten'.
Ja je ziet maar hoe je het doet, maar jezelf tegenzitten om een werkgever proberen "terug te pakken" is mijn opinie gewoon dom. Stuur hem een aangetekende ontslagbrief en ga wat leuks doen.quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:39 schreef ontevredenwerknemer het volgende:
[..]
Ik kan niet beginnen zonder dat ik gestopt ben bij de oude werkgever, echter is mijn nieuwe werkgever wel flexibel qua startdatum.
Neem aan dat hun ook wel van een zieke werknemer afwillenquote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:39 schreef r_one het volgende:
[..]
Maar dat is hier helemaal niet aan de orde. Jij wilt er weg, reken maar niet dat je dan een oprotpremie meekrijgt.
En nee, dat heeft niks met moraalridderen te maken, zo is de realiteit nu eenmaal.
Kun je dat ook bewijzen?quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:41 schreef ontevredenwerknemer het volgende:
Klopt , is totaal niet wat ik wil , echter vind ik dat de werkgever de grote schuldige is aan mijn vertrek. vandaar dat ik er alles aan wil doen om hem ook een beetje schade te laten voelen. en niet gewoon zelf ontslag pak en hij lacht zich kapot.
Idd, een aanname.quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:42 schreef ontevredenwerknemer het volgende:
[..]
Neem aan dat hun ook wel van een zieke werknemer afwillen
vertel ?quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 15:43 schreef r_one het volgende:
[..]
Idd, een aanname.
Reken er maar niet op dat jij lang ziek zult blijven als je blijft.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |