[Centraal] PostNL medewerkerstopic #259 Met de zomerdal in zicht.

quote:

Op maandag 20 juni 2016 18:20 schreef Peterselieman het volgende:
In Nijmegen gaan ze morgen staken
http://nos.nl/artikel/211(...)n-hoge-werkdruk.html

De werkonderbreking begint dinsdag op een nog onbekend tijdstip. "Wij willen PostNL verrassen", zegt een woordvoerder van de FNV.

quote:

Op maandag 20 juni 2016 18:30 schreef Pietertje71 het volgende:

[..]



De werkonderbreking begint dinsdag op een nog onbekend tijdstip. "Wij willen PostNL verrassen", zegt een woordvoerder van de FNV.

Doe maar om een uur of 16, dan hebben niet zoveel mensen er last van

Maar hoe kan dat nou? Verder ervaart niemand hoge werkdruk, onze medewerkers zijn erg tevreden, de betrokkenheid is wederom gestegen, aldus PostNL.

quote:

Op maandag 20 juni 2016 18:38 schreef diesnelle het volgende:

[..]

Doe maar om een uur of 16, dan hebben niet zoveel mensen er last van

Maar hoe kan dat nou? Verder ervaart niemand hoge werkdruk, onze medewerkers zijn erg tevreden, de betrokkenheid is wederom gestegen, aldus PostNL.

De werknemers liegen dus. Staken mag na 11:30(eigentijd).

quote:

Op maandag 20 juni 2016 18:43 schreef Pietertje71 het volgende:

[..]

De werknemers liegen dus. Staken mag na 11:30(eigentijd).

En ons computermodel, dat de normtijd berekent, liegt niet.

quote:

Op maandag 20 juni 2016 18:30 schreef Pietertje71 het volgende:

[..]



De werkonderbreking begint dinsdag op een nog onbekend tijdstip. "Wij willen PostNL verrassen", zegt een woordvoerder van de FNV.

Verrassing! Het is ergens tussen aanvang en einde proces.

quote:

Van een slechte werksfeer is volgens een woordvoerder geen sprake. Ook is het niet waar, zegt het bedrijf, dat bijna niemand z'n werk af krijgt in de tijd die er voor staat.

Voordat ze mij buiten sodemieterden hadden we ook zo'n VM die er heilig van overtuigd was dat er geen problemen waren met werkdruk en werksfeer. Hij had namelijk met verschillende voorbereiders gepraat en die vonden het allemaal hartstikke leuk om bij PostNL te werken hoor! Allemaal heel erg blij!

Ja, je gaat niet met je tijdelijke contractje waarvan je hoopt dat het nog een keer verlengd gaat worden tegen je manager vertellen dat je een tyfushekel aan je werk, het bedrijf, je collegae en je leidinggevenden hebt

quote:

Op maandag 20 juni 2016 19:00 schreef diesnelle het volgende:

[..]

En ons computermodel, dat de normtijd berekent, liegt niet.

quote:

Op maandag 20 juni 2016 19:03 schreef dud0r het volgende:

[..]

Verrassing! Het is ergens tussen aanvang en einde proces.

quote:

Op maandag 20 juni 2016 19:00 schreef diesnelle het volgende:

[..]

En ons computermodel, dat de normtijd berekent, liegt niet.

Die berekent ook wanneer er gestaakt wordt

quote:

Op maandag 20 juni 2016 19:21 schreef Peterselieman het volgende:

[..]

Die berekent ook wanneer er gestaakt wordt

quote:

Op maandag 20 juni 2016 19:22 schreef Pietertje71 het volgende:

[..]

Allemaal in het jaar budget meegenomen.

Verkeerde quote. Moest van peterselie meneer zijn.

quote:

Op maandag 20 juni 2016 19:00 schreef diesnelle het volgende:

[..]

En ons computermodel, dat de normtijd berekent, liegt niet.

Verbaasde me ook altijd. "Ja, dat hebben we uitvoerig getest en iedereen kan het gewoon halen! Je hoeft ook echt niet sneller te gaan werken, alleen slimmer!".

Ik kon de normtijden in de voorbereiding nét voor de meeste wijken als ik hard door stampte. Maar dat tempo hield ik echt niet de hele voorbereiding vol. En dan mochten er absoluut geen verstoringen zijn, of dat je naar de plee moest .

quote:

Op maandag 20 juni 2016 19:32 schreef lololo het volgende:

[..]

Verbaasde me ook altijd. "Ja, dat hebben we uitvoerig getest en iedereen kan het gewoon halen! Je hoeft ook echt niet sneller te gaan werken, alleen slimmer!".

Ik kon de normtijden in de voorbereiding nét voor de meeste wijken als ik hard door stampte. Maar dat tempo hield ik echt niet de hele voorbereiding vol. En dan mochten er absoluut geen verstoringen zijn, of dat je naar de plee moest .

Daar zijn dan weer die 'waterflesjes' van PostNL voor

quote:

Op maandag 20 juni 2016 19:40 schreef Pietertje71 het volgende:

[..]

Daar zijn dan weer die 'waterflesjes' van PostNL voor

Voor de dames: van de Dichtbij kan je ook uitstekend een plastuitje maken

Als ze nou eens stoppen met die Dichtbij.. zou dat een besparing zijn?

quote:

Op maandag 20 juni 2016 18:30 schreef Pietertje71 het volgende:

[..]



De werkonderbreking begint dinsdag op een nog onbekend tijdstip. "Wij willen PostNL verrassen", zegt een woordvoerder van de FNV.

das nog maar het begin

http://www.omroepgelderla(...)insdag-het-werk-neer

http://www.nrc.nl/handels(...)n-bij-postnl-2788579

[ Bericht 32% gewijzigd door ophaling10 op 21-06-2016 08:30:55 ]

quote:

Op maandag 20 juni 2016 19:11 schreef lololo het volgende:

[..]

Voordat ze mij buiten sodemieterden hadden we ook zo'n VM die er heilig van overtuigd was dat er geen problemen waren met werkdruk en werksfeer. Hij had namelijk met verschillende voorbereiders gepraat en die vonden het allemaal hartstikke leuk om bij PostNL te werken hoor! Allemaal heel erg blij!

Ja, je gaat niet met je tijdelijke contractje waarvan je hoopt dat het nog een keer verlengd gaat worden tegen je manager vertellen dat je een tyfushekel aan je werk, het bedrijf, je collegae en je leidinggevenden hebt

uit het stuk hierboven:
Wie wel aan de bel trekt, wordt daarop aangekeken door collega’s. Het contract van lastige werknemers wordt niet verlengd. „De teamcoach wil graag makke schapen.”

quote:

Op dinsdag 21 juni 2016 08:31 schreef ophaling10 het volgende:

[..]

uit het stuk hierboven:
Wie wel aan de bel trekt, wordt daarop aangekeken door collega’s. Het contract van lastige werknemers wordt niet verlengd. „De teamcoach wil graag makke schapen.”

Het vast-contract van 'lastige medewerkers' wordt ook 'onder de loep genomen'.

quote:

Op maandag 20 juni 2016 19:49 schreef diesnelle het volgende:

[..]

Voor de dames: van de Dichtbij kan je ook uitstekend een plastuitje maken

quote:

In reactie op de kritiek van de werknemers laat PostNL weten dat de onvrede zich beperkt tot de voorbereidingslocatie in Nijmegen, en dat de discussie daar gaat over personele gevolgen van de reorganisatie. Van landelijke onvrede of een slechte werksfeer is volgens het bedrijf geen sprake, want de ‘betrokkenheidscore’ is gestegen van 54 in 2013 naar 67 in 2016.

De woordvoerder van PostNL schijnt ten onrechte in de veronderstelling te verkeren dat betrokkenheid hetzelfde zou zijn als tevredenheid.

Bovendien is die 67 de score van het hele bedrijf (inclusief management), en dus niet specifiek van Voorbereiden, laat staan van de laagste loonschaal binnen voorbereiden. Daarnaast moet je sowieso de uitkomst van het onderzoek met een paar flinke scheppen zout nemen, want alles proberen ze een positieve draai te geven. Zo zie je bijv. bij het onderdeel "Samenwerken voor 1 PostNL" dat vrijwel iedereen hier een dikke onvoldoende voor geeft, alleen de afdeling HR vindt dat we goed (nou ja, een krappe voldoende) samenwerken. Hieruit trekt men de conclusie dat de samenwerking steeds beter gaat.

Verder is er natuurlijk ook een flinke vertekening doordat een heel groot deel van de mensen (bijna de helft) het onderzoek niet invult, omdat er toch niks met de uitkomsten wordt gedaan. Dat laatste is terecht, want een van de uitkomsten is dat 30% van de invullers aangeeft dat er iets is gedaan met de uitkomsten van het vorige onderzoek. Dat is althans hoe het geformuleerd staat in het rapport (30% ervaart verbetering), wat er dus in feite gewoon op neer komst dat de overgrote meerderheid (70%) ervaart dat er geen ene fuck veranderd is.

[ Bericht 47% gewijzigd door Kramerica-Industries op 21-06-2016 09:49:06 ]

Cijfertjes..
Betrokkenheid wil niet zeggen dat je ergens mee eens bent, en vooral niet met voorgedrukte antwoorden die je zo kan verdraaien dat er wel degelijk tevredenheid is.
Op de werkvloer naar tevredenheid vragen wordt afgedaan als zeurende medewerkers.

quote:

Op dinsdag 21 juni 2016 09:31 schreef Kramerica-Industries het volgende:

Verder is er natuurlijk ook een flinke vertekening doordat een heel groot deel van de mensen (bijna de helft) het onderzoek niet invult, omdat er toch niks met de uitkomsten wordt gedaan. Dat laatste is terecht, want een van de uitkomsten is dat 30% van de invullers aangeeft dat er iets is gedaan met de uitkomsten van het vorige onderzoek. Dat is althans hoe het geformuleerd staat in het rapport (30% ervaart verbetering), wat er dus in feite gewoon op neer komst dat de overgrote meerderheid (70%) ervaart dat er geen ene fuck veranderd is.

Daarbij zullen de mensen die niet alles uitbetaald krijgen niet snel een betrokkenheidsmonitor gaan invullen in eigen tijd

Krijgen net een sms dat de post later aangeleverd wordt. Zal wel met die staking te maken hebben.

Het is zo raar dat al die dingen altijd gaan over pakketbezorgers, voorbereiders. Maar postbezorgers worden net zo hard afgeknepen.

In het geval van de voorbereiders is het natuurlijk eenvoudiger om samen op te treden tegen dit soort zaken. De postbezorgers zijn wellicht te versnippert over de depots. En op die depot's zien de collega's elkaar ook veel korter dan op een sorteerlocatie natuurlijk.