Vraag over salaris 5 ploegendienst

Nou dat is maar 10% extra ploegen toeslag. En 5 ploegen lopen altijd door weekend, feestdagen..

quote:

Op vrijdag 3 juni 2016 16:33 schreef janspj het volgende:
5 ploegen verdient minder dan bijvoorbeeld 2 of 3 ploegen omdat je minder uren werkt per maand.

Tussen 2 en 3 ploegen zit toch ook een ander opslag tarief. Dan zou je dus het beste alleen maar 3 ploegen moeten draaien met nog wat overwerk op zondag.

Nou toen ze bij mijn vrouw van 2 naar 3 ploegen gingen bleef de ploegentoeslag gewoon 20%. (VDL)
En vorige jaar gingen ze naar 5 ploegen en kregen ze 10% extra ploegentoeslag. Het werd verkocht als je verdient meer en je hebt meer vrije tijd. Dat je daarnaast geen sociaal leven meer hebt en dat het slopend is vertellen ze er niet bij. Vooral als je een gezin hebt.
Nu werkt ze ergens anders in 2 ploegen.

quote:

Op zaterdag 4 juni 2016 07:54 schreef janspj het volgende:
Nou toen ze bij mijn vrouw van 2 naar 3 ploegen gingen bleef de ploegentoeslag gewoon 20%. (VDL)
En vorige jaar gingen ze naar 5 ploegen en kregen ze 10% extra ploegentoeslag. Het werd verkocht als je verdient meer en je hebt meer vrije tijd. Dat je daarnaast geen sociaal leven meer hebt en dat het slopend is vertellen ze er niet bij. Vooral als je een gezin hebt.
Nu werkt ze ergens anders in 2 ploegen.

Dan heeft de OR bij vdl zitten te slapen, of zaten de meeste or leden toendertijd zelf in 2 ploegendienst en vonden ze het aanbod van 20% royaal zat voor hunzelf.

Volgens cao metalelectro 2015-2017 is het minimaal 14% ongeacht de dienst, maar wel erbij vermeld dat het bij de meeste bedrijven vaak hoger is.

OR zijn toch een stelletje slappen zakken. En de metaal COA volgen ze alleen maar als het ze uitkomt. In de interne COA staat gewoon werkzaam in meerdere ploegen. Daar houden ze je aan.

quote:

Op zaterdag 4 juni 2016 07:25 schreef janspj het volgende:
Nou dat is maar 10% extra ploegen toeslag.

Dat verschilt per werkgever. Laatste fabriek waar ik kwam was het verschil tussen 2 ploegen en 5 ploegendienst 20% Waarbij de 2 ploegendienst 40 uur werkte, en de 5 ploegendienst 33,7 Vind ik toch wel een niet te verwaarlozen verschil.

quote:

Op zaterdag 4 juni 2016 07:54 schreef janspj het volgende:
Dat je daarnaast geen sociaal leven meer hebt en dat het slopend is vertellen ze er niet bij. Vooral als je een gezin hebt.

En dit is persoonlijk, veel mensen die ik in de 5 ploegendienst ken vinden het echt geweldig, zeker met kleine kinderen in huis kan het ook nog veel geld schelen met kinderopvang. Dit daar je per 10 dagen maar 2 dagen overdag werkt, welke ook nog geregeld in het weekend vallen. Maar zoals eerder gesteld je moet tegen het ritme kunnen anders verander je langzaamaan in een zombie.

Bij mijn vorige werk kreeg je in de 5 ploegendienst standaard iedere week 38 uur betaald, ook al draaide je volgens je rooster maar 3 diensten van 7,5 uur. Daarbovenop kreeg je nog 28% toeslag.
Denk dat dat best een prima salaris was.

Wat je niet moet vergeten is dat je ook een compensatie in tijd hebt, je werkt gemiddeld maar 33,6 uur per week. Het kan zijn dat je uurloon gebaseerd is op een 40-urige werkweek.

Als iemand die 2, 3, 4 en 5 ploegendienst heeft gelopen en nu in kantoortijden werkt, kan ik je vertellen dat 5-ploegen niet de zwaarste aanslag op je sociale leven en je fysieke gesteldheid is. Dat is overduidelijk 3-ploegendienst. Daar werd aan de lopende band gescheiden, in 5-ploegen hoorde ik daar nooit wat van.

Ik werk zelf in een 5 ploegendienst al 8 jaar ongeveer.Wij draaien 2-2-2 ,2 vroege , 2 late , en 2 nachten en dan 4 dagen vrij.Dit vind ik zelf het fijnste rooster.Het kan wel een gedeelte van je sociale leven kosten omdat je wel vaak in het weekend moet werken maar je werkt ook vaak halve weekenden zoals bijvoorbeeld zaterdag vroeg en zondag laat.De ergste weekenden om te werken vind ik dan ook 2 x late diensten, dan heb je ook echt niks aan je weekend.
Ik zou ook niet willen ruilen met een 3 ploegendienst omdat ik nu maar 2 nachtdiensten heb en nniet veel slaap nodig heb.Je hebt ook meer vrij omdat je maar 33.6 uur werkt gemiddeld.

Wat betreft ts vind ik niet dat het heel hoog is normaal gesproken ligt het uurloon bij 5 ploegen exc toeslag hoger als bij 3 ploegen.J verdient nu denk ik ook minder als iemand in 3 ploegen tewijl die gewoon vrij is in het weekend.

Als vaste medewerker krijg je gewoon 30% (ongeveer) ploegen toeslag (3 ploegen was ongeveer 19%). Je krijgt dus meer toeslag en werkt minder uren.
Als uitzendkracht krijg je je gewerkte uren plus ploegentoeslag.als je je weekend heilig vind moet je er niet aan beginnen.

quote:

Op vrijdag 3 juni 2016 16:33 schreef janspj het volgende:
5 ploegen verdient minder dan bijvoorbeeld 2 of 3 ploegen omdat je minder uren werkt per maand.

5 ploegendienst verdient meer dan 2 of 3 ploegen.
Je hebt je basisloon en afhankelijk van welk ploegenrooster je draait krijg je daar toeslag op.

Dus bv voor 5 ploegen 28,5% en voor 2 ploegen 10%.

5 ploegen betaald altijd meer, ookal maak je minder uren dan in 2 of 3 ploegen. En als je het dan ook nog eens om gaat rekenen naar de uren die je er voor maakt dan verdient het nog eens meer dan 2 of 3 ploegen.

Hoe je er bij komt dan 5 ploegen minder verdient is mij een compleet raadsel.

quote:

Op zondag 5 juni 2016 14:13 schreef Geralt het volgende:

[..]

5 ploegendienst verdient meer dan 2 of 3 ploegen.
Je hebt je basisloon en afhankelijk van welk ploegenrooster je draait krijg je daar toeslag op.

Dus bv voor 5 ploegen 28,5% en voor 2 ploegen 10%.

5 ploegen betaald altijd meer, ookal maak je minder uren dan in 2 of 3 ploegen. En als je het dan ook nog eens om gaat rekenen naar de uren die je er voor maakt dan verdient het nog eens meer dan 2 of 3 ploegen.

Hoe je er bij komt dan 5 ploegen minder verdient is mij een compleet raadsel.

Als je alleen naar salaris kijkt kan het wel eens minder lijken, de compensatie in tijd zie je niet altijd terug in je salaris. In plaats daarvan zie je het in je verlof-rechten. Ook is het sterk bedrijfs-afhankelijk. Ik kreeg bijv in 3 ploegen ook gewoon meer betaald dan in de 5 ploegen, de 3-ploegendienst was bij een ander bedrijf, wel hetzelfde type werk en dezelfde branche. Eigenlijk was het best wel bizar want het werk in de 3 ploegen was ook nog veel minder ingewikkeld.

respect 5 ploegendienst + lopende band lijkt me een van de kutste banen op deze planeet

quote:

Op zondag 5 juni 2016 15:48 schreef Daboman het volgende:

[..]

Als je alleen naar salaris kijkt kan het wel eens minder lijken, de compensatie in tijd zie je niet altijd terug in je salaris. In plaats daarvan zie je het in je verlof-rechten. Ook is het sterk bedrijfs-afhankelijk. Ik kreeg bijv in 3 ploegen ook gewoon meer betaald dan in de 5 ploegen, de 3-ploegendienst was bij een ander bedrijf, wel hetzelfde type werk en dezelfde branche. Eigenlijk was het best wel bizar want het werk in de 3 ploegen was ook nog veel minder ingewikkeld.

Het zal per bedrijf afhankelijk zijn van het basissalaris. Als het basissalaris hetzelfde is dan verdien je meer in de 5-ploegendienst. Je werkt gemiddeld maar 33,6 uur in de week en bij ons bedrijf leveren we de adv-dagen in als compensatie.
Als je via een uitzendbureau werkt verdien je meer omdat je simpelweg meer uren per week werkt.

Als het zo is waarom zou je dan in 5 ploegen gaan werken als je in 3 ploegen meer verdient?

Is niet weinig, er zijn ook bedrijven waar je niet eens een toeslag krijgt als je ploegendiensten draait. Een kennis van me krijgt gewoon 8,80 per uur of het nu 's ochtends, 's nachts of 's middags is.

Is dit in nederland? Want lijkt me vreemd dat je voor hetzelfde geld snachts of overdag werkt.

quote:

Op woensdag 8 juni 2016 17:09 schreef Sjekmans het volgende:
Is dit in nederland? Want lijkt me vreemd dat je voor hetzelfde geld snachts of overdag werkt.

Ploegentoeslag is niet verplicht.