Die vragen kreeg ik net aan de telefoon ook al. Ik vind het prima.quote:Op vrijdag 17 juni 2016 15:03 schreef Peterselieman het volgende:
[..]
Twee vragen zullen ze stellen. Ben je beschikbaar? Heb je een fiets? Gefeliciteerd, je hebt aangenomen
Neem contact op met de OR of de bond. PostNL mag (en kan) mensen niet ontslaan omdat ze geen smartphone willen aanschaffen. Hiervoor ontbreekt ook elke juridische basis, en een dergelijk ontslag zal ook voor geen enkele rechter standhouden. Dat er in den lande nog leidinggevenden zijn die dit loze dreigement in de strijd durven gooien is echt schandalig.quote:Op vrijdag 17 juni 2016 13:51 schreef Thomas-sama het volgende:
Vandaag werkoverleg gehad.
2 belangrijke punten:
- Ze zouden in september weer in de tijden gaan hakken. Maar vanwege dat scannen van brievenbus pakjes, zien ze daar van af.
- Mensen die niet met de smartphone willen werken of eentje willen aanschaffen, worden op straat gezet. Er wordt wel heel mooi geschreven dat pbz's dan vervangend werk kunnen krijgen, maar er is dus helemaal geen vervangend werk.
Idd.quote:Op vrijdag 17 juni 2016 15:03 schreef Peterselieman het volgende:
[..]
Twee vragen zullen ze stellen. Ben je beschikbaar? Heb je een fiets? Gefeliciteerd, je bent aangenomen
Hier is er een andere reden dat er niet in de tijd geschrapt gaat worden. Bij ons komt het door de diverse nieuwe klanten die we hebben gekregen. Opvallend toch dat het bedrijf nooit echt een landelijk beleid kan voeren. Overigens zitten er zelfs binnen één locatie diverse verschillen in de werkwijze van de teamsquote:Op vrijdag 17 juni 2016 13:51 schreef Thomas-sama het volgende:
Vandaag werkoverleg gehad.
2 belangrijke punten:
- Ze zouden in september weer in de tijden gaan hakken. Maar vanwege dat scannen van brievenbus pakjes, zien ze daar van af
Recruiter moet tegenwoordig natuurlijk ook vragen: "heb je een smartphone met minimaal androïd 5.0 of iOS 8.0?"quote:Twee vragen zullen ze stellen. Ben je beschikbaar? Heb je een fiets? Gefeliciteerd, je hebt aangenomen
Dat is nog niet overal hequote:Op vrijdag 17 juni 2016 17:53 schreef allweather het volgende:
Bij ons zeiden ze dat het aanpassen van de WTR niet doorging vanwege de combi beginnen met werken met de smartphone en doordat er nauwelijks volumedaling is geweest.
[..]
Recruiter moet tegenwoordig natuurlijk ook vragen: "heb je een smartphone met minimaal androïd 5.0 of iOS 8.0?"
je vergeet 1 een smartphonequote:Op vrijdag 17 juni 2016 15:03 schreef Peterselieman het volgende:
[..]
Twee vragen zullen ze stellen. Ben je beschikbaar? Heb je een fiets? Gefeliciteerd, je bent aangenomen
denk aan de 6% minder daling en hier zitten de nwe klanten niet bij nog, er is teveel van de tijden afgesnoept (begin 2016)quote:Op vrijdag 17 juni 2016 17:53 schreef allweather het volgende:
Bij ons zeiden ze dat het aanpassen van de WTR niet doorging vanwege de combi beginnen met werken met de smartphone en doordat er nauwelijks volumedaling is geweest.
[..]
Recruiter moet tegenwoordig natuurlijk ook vragen: "heb je een smartphone met minimaal androïd 5.0 of iOS 8.0?"
iddquote:Op vrijdag 17 juni 2016 17:54 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Waarom weer korten? We zijn in januari al gekort en dat was gebaseerd op een verwachte volumedaling van 10 a 12% over 2016. En dat is al een schromelijke overschatting gebleken, want uit de kwartaalcijfers blijkt tot nu toe een daling van slechts 6% t.o.v. een jaar geleden.
Tewe lnkerhadnen, kna gode kijkne en lesen en ki bne disluctief.quote:Op vrijdag 17 juni 2016 19:32 schreef Thomas-sama het volgende:
Ze vragen ook of je 2 handen hebt, links- en rechtsom kunt kijken en of je kunt lezen
Met name qua smartphone worden wel eisen gesteld ja... neem er één mee en je hoeft niet eens te kunnen lopenquote:Op vrijdag 17 juni 2016 20:05 schreef DeLuna het volgende:
Ik hoor het al, zware selectie om door de test te komen
Die functie zit er ook in. En gezien het feit dat de app gebruikt maakt van gps... Betekend dat dat we gevolgd kunnen worden in onze alle doen en laten. Dus nope, geen goed plan.quote:Op vrijdag 17 juni 2016 19:55 schreef Dale__Cooper het volgende:
Ondanks dat ik al uit dienst ben, sta ik blijkbaar nog wel in een enkele maillijst. Las dat er bij de pakjes ook een soort GPS functie gebruikt gaat worden die tijd en locatie gaat doorgeven. Misschien ook een idee om dat ding bij het begin van de dienst en einde van de dienst aan te zetten. Dan heb je gelijk je werktijd, maar daar willen ze vast niet aan.
Het is nooit OFTE nimmer, voor de rest ben ik het 100% met je eens. PostNL zegt trouwens dat ze die GPS en start/stopknop alleen gebruiken om voor de klant een tijdvenster te kunnen geven waarbinnen zijn of haar pakje bezorgd wordt, maar ik denk er het mijne van.quote:Op vrijdag 17 juni 2016 22:31 schreef Sebastiaan92 het volgende:
Mijn eigen telefoon ga ik dan ook nooit en te nimmer gebruiken voor die post gebruiken. 1: ze hoeven mij niet volgen buiten het werk (Zullen ze niet snel doen, maar het idee is niet fijn). 2: Als ie kapot gaat tijdens het werk krijg je alleen geld om een bagger telefoon terug te kopen. 3: Ga je over die databundel heen dan moet je eerst zien te bewijzen dat je die data daadwerkelijk voor de post hebt gebruikt.
Overigens binnen het werk is dat volgen met de GPS ook niet al te fijn. Al je dan de turbo er op zet op een dag, dan krijg je veel minder betaald dan je collega die de wijk op zijn dooie gemak loopt.
Die hoef je natuurlijk niet te hebben, die huawai of zoiets op hollands nieuwe met een databundel van 300mb per maand past precies binnen de vergoeding van 8 euro per maand.quote:Op vrijdag 17 juni 2016 17:53 schreef allweather het volgende:
Bij ons zeiden ze dat het aanpassen van de WTR niet doorging vanwege de combi beginnen met werken met de smartphone en doordat er nauwelijks volumedaling is geweest.
[..]
Recruiter moet tegenwoordig natuurlijk ook vragen: "heb je een smartphone met minimaal androïd 5.0 of iOS 8.0?"
Is toch eind vorig jaar al gezegd dat men 2 keer per jaar de tijd aan kan passen? Overigens is er bij ons helemaal niet zoveel gesneden in de uitvoertijden. Tijden voor de donderdag zijn nog bijna hetzelfde als eind vorig jaar. Geldt ook voor zaterdag. Alleen op de dinsdag is er behoorlijk wat af, wat ook niet zo vreemd js met het wegvallen van het hahquote:Op vrijdag 17 juni 2016 17:54 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Waarom weer korten? We zijn in januari al gekort en dat was gebaseerd op een verwachte volumedaling van 10 a 12% over 2016. En dat is al een schromelijke overschatting gebleken, want uit de kwartaalcijfers blijkt tot nu toe een daling van slechts 6% t.o.v. een jaar geleden.
Dat is inderdaad gezegd, maar dat iets kan betekent niet dat je het ook moet doen. Bovendien kan aanpassen in twee richtingen.quote:Op vrijdag 17 juni 2016 22:45 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Is toch eind vorig jaar al gezegd dat men 2 keer per jaar de tijd aan kan passen? Overigens is er bij ons helemaal niet zoveel gesneden in de uitvoertijden. Tijden voor de donderdag zijn nog bijna hetzelfde als eind vorig jaar. Geldt ook voor zaterdag. Alleen op de dinsdag is er behoorlijk wat af, wat ook niet zo vreemd js met het wegvallen van het hah
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |