klinkt goedquote:Op donderdag 21 juli 2016 16:35 schreef nixxx het volgende:
Ik heb eerst specifiek gezocht naar functies in mijn vakgebied op gespecialiseerde websites. Rigzone.com en oilcareers.com voornamelijk, TU chemical engineer met ervaring in voornamelijk gas. Via die sites wat gesprekken gehad via skype etc en zo aangenomen bij een noors bedrijf. Daar een 2 jaar gewerkt en toen weer eens verder gekeken.
Weer via specifieke websites en ook cv achtergelaten bij een aantal oliemaatschappijen direct. Kreeg ik een belletje, of ik beschikbaar was voor een interview in Londen voor Saudi Aramco. Uurtje na dat interview kreeg ik een telefoontje op het station terwijl ik klaar stond om de tube in te gaan terug naar vliegveld... " als we je xxxx aanbieden, zou je dan geinteresseerd zijn?" Yes! Paar dagen later lag in Noorwegen het conceptcontract op de mat. Bedrijf regelde verder alles, van verblijfsvergunning, transport van personal effects, medische keuring weer in londen voor mij en mijn vrouw, vluchten etc.. nu zit ik al weer twee jaar in de zandbak
Dat is hier in Oman hetzelfde, we noemen het Omanisation. Een bepaald gedeelte van de organisatie moet lokaal zijn, wat erg lastig is omdat we specialisten nodig hebben die hier bijna niet te vinden zijn.quote:Op donderdag 16 februari 2017 05:23 schreef nixxx het volgende:
Ze proberen zoveel mogelijk saudis aan het werk te hebben.
hier ook, 54% moet lokaal zijn. Onze engineering afdeling is 75% expat maar de rest bijna allemaal lokaal, verder ook veel expats in drilling en prodection engineering.quote:Op donderdag 16 februari 2017 05:35 schreef static het volgende:
[..]
Dat is hier in Oman hetzelfde, we noemen het Omanisation. Een bepaald gedeelte van de organisatie moet lokaal zijn, wat erg lastig is omdat we specialisten nodig hebben die hier bijna niet te vinden zijn.
hallo staticquote:Op donderdag 16 februari 2017 05:35 schreef static het volgende:
[..]
Dat is hier in Oman hetzelfde, we noemen het Omanisation. Een bepaald gedeelte van de organisatie moet lokaal zijn, wat erg lastig is omdat we specialisten nodig hebben die hier bijna niet te vinden zijn.
Bij wat voor bedrijf wil je aan de slag en in wat voor soort functie? Direct aan werk op niveau komen is niet heel erg eenvoudig in veel gevallen. Daar had ik toch wel een jaar of 2-3 voor nodig om eerst een netwerk op te bouwen en wat eerste ervaringen in het buitenland.quote:Op vrijdag 10 maart 2017 22:06 schreef Pinuts het volgende:
Volg dit topic. Heb een bachelor in Bedrijfskunde en ben nu bezig met een master International management. Zou na mijn afstuderen graag in het buitenland aan het werk gaan, dus kan jullie tips altijd gebruiken ! Voorkeur is trouwens buiten Europa. Heb eerder al twee buitenlandse stages gedaan (ook beide buiten Europa).
Iemand van jullie trouwens extra tips voor starters ? Heb namelijk geen echte relevante werkervaring, behalve deze stages... Lijkt me dan lastig om er tussen te komen.
Dat laatste heb ik door mijn exchange wel. Maar het zou voor mij idd een jaartje of 2 zijn. Overigens nu weer uitgesteld omdat ik aan een studie begonnen ben.quote:Op dinsdag 11 april 2017 01:37 schreef hottentot het volgende:
Vrouw is programmeur toen ze aangaf in de kennissenkring dat er een emigratie zou komen stroomden de aanbiedingen binnen, gekozen voor Zwitserland, geen proeftermijn en wg regelde alles zodat bij aankomst de spullen zo het nieuwe huis in konden.
Het ligt er heel erg aan wat iemand wil, wil je een jaartje wat van een land zien ga dan bij een boerderij of een pretpark werken, wil je er blijven en heb je wat te bieden is een internationale kennissenkring meer dan voldoende.
Maar die moet je eigenlijk al via je netwerk kennen dan ? Anders is het lastig te zeggen of zo'n bedrijf te vertrouwen is...quote:Op dinsdag 16 mei 2017 16:53 schreef Igen het volgende:
Open sollicitatie op afstand.
Ik denk trouwens dat dat vooral goed werkt bij kleinere bedrijven, laten we zeggen met een grootte van 10-50 (vaste) werknemers.
Wegblijven bij externe recruiters.quote:Op maandag 23 mei 2016 14:35 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
Al ongeveer een jaar speel ik er mee dat ik mij eigenlijk verveel op het werk.
Omdat ik nu nergens aan gebonden ben (heb geen hypotheek) en iets van de wereld wil zien zat ik te denken om een jaar op een ander continent/land te werken. Ik vraag mij alleen af hoe regel je zoiets? Zijn er websites voor zoals je bijvoorbeeld ook voor exchange programma's hebt.
Andere optie is voor een multinational werken en in het buitenland gestationeerd te worden voor een jaar.
Mijn vraag is nu hoe zijn de Kaaskoppen aan hun werk in het buitenland gekomen?
Zijn daar speciale websites voor of niet?
Want mijn plan was niet op de bonnefooi een ticket te boeken en het dan maar uit te zoeken.
Dankje, na mijn studie ga ik hier eens naar kijken.quote:Op donderdag 22 juni 2017 14:27 schreef LorenzoVonMatterhorn het volgende:
t 3 seconden werk of je wordt naar een andere banensite geleid, en sommigen van die bevatten nog meer relevante vacatures, dus als je vaak naar dezelfde site wordt geleid, maak je daar ook een profiel aan.
Hoe bedoel je, minder Chinees? Er komen niet zo veel buitenlanders i.v.g. Peking of Shanghai ofzo.quote:Op maandag 10 juli 2017 16:52 schreef Pookie_007 het volgende:
Ik ben dit jaar voor het eerst in Shenzhen geweest voor een business trip en ga daar volgend jaar heen om te werken.
Mooie stad maar wel veel minder Chinees dan meeste andere steden.
Sichuan kitchen. Pas maar op.quote:Op maandag 10 juli 2017 16:52 schreef Pookie_007 het volgende:
En het eten moet er denk ik geweldig zijn. (ik hou wel van spicey food)
Ik zat in Shekou, het meest Westerse gedeelte van Shenzhen. Ziet er heel mooi en ontwikkeld uit, maar mis soms wel die Chinese vibe van de binnenstad die je in veel andere steden hebt. Bijvoorbeeld die foute Chinese techno die uit de brakke speakers voor de winkels wordt geblazen.quote:Op maandag 10 juli 2017 17:08 schreef Igen het volgende:
[..]
Hoe bedoel je, minder Chinees? Er komen niet zo veel buitenlanders i.v.g. Peking of Shanghai ofzo.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |