Die heb ik beide volgende week. Moet ik in zo'n eerste gesprek gelijk vragen naar de arbeidsvoorwaarden of komt dat later? Bedrijf 2 biedt namelijk in principe geen/zeer weinig stagevergoeding, maar ik wil wel mijn kamer in NL blijven betalen als ik weg ben. Kan ik dat vragen of is dat onbeleefd? Of moet ik het pas over dat soort zaken hebben als ze me aangenomen hebben?
Het probleem is namelijk dat ik, stel dat ik bij beide bedrijven aan de slag kan, een afweging moet gaan maken. Hoe kan ik dat het beste aanpakken?
Daarna volgt meestal een tweede gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Je kunt altijd zeggen dat je iets meer nodig het om je kamer te betalen, en dan denk ik wel dat ze geneigd zijn daarin in te stemmen.
En je vraagt dat gewoon bij allebei, en hoopt dat er minstens eentje wat toegeeflijk is.
Als ze moeilijk gaan doen, gewoon op het einde zeggen dat je er nog even over na moet denken en binnen 48 uur wel een beslissing neemt.
quote:Het gaat over stages, en mijn ervaring is dat ze maar al te graag stagiares / afstudeerders hebben. Dus zo'n gesprek stelt dan niet zovaal voor. Gewoon kennismaking en beetje uitleg over wat ze van je verwachten.
Op donderdag 21 november 2002 22:54 schreef Sinat het volgende:
Eerste gesprek is geheel vrijblijvend. Voor hun en voor jou. Het is gewoon kijken hoe de twee partijen elkaar bevallen.Daarna volgt meestal een tweede gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
quote:Dank je voor de info
Op donderdag 21 november 2002 22:56 schreef battlesickloner het volgende:
Ga er maar vanuit dat je bij beide welkom bent. Je stagevergoeding komt zeker ter sprake, vaak zeggen ze dat je een vast bedrag krijgt.Je kunt altijd zeggen dat je iets meer nodig het om je kamer te betalen, en dan denk ik wel dat ze geneigd zijn daarin in te stemmen.
En je vraagt dat gewoon bij allebei, en hoopt dat er minstens eentje wat toegeeflijk is.
Als ze moeilijk gaan doen, gewoon op het einde zeggen dat je er nog even over na moet denken en binnen 48 uur wel een beslissing neemt.
quote:Dus je vraagt even bedenktijd en je zegt dat je binnen 48 uur iets laat weten.
Op donderdag 21 november 2002 22:56 schreef La_Chatte_Noir het volgende:
Maar stel nou dat ik met beide bedrijven een gesprek heb gehad...
Ze laten beide willen dat ze me wel zien zitten. Dan moet ik natuurlijk een afwijzen. Maar als ik die zaken als stagevergoeding e.d. niet weet dan weet ik niet wie ik af moet wijzen. Het werk dat ze bieden vind ik namelijk bij beide bedrijven even interessant.
Als je sowieso al weet dat een bedrijf geen vergoeding geeft wens ik je veel succes in de huidige economie.. onderhandelingsruimte is sterk beperkt het afgelopen jaar.
succes!
quote:Ik solliciteer op iets wat mij leuk lijkt om te doen. Niet als voornaamste reden om het geld. Dus ik moet maar gewoon ja of nee zeggen als ze mij een bepaald bedrag bieden? Het lijkt me wel normaal om daarover in onderhandeling te gaan eigenlijk.
Op donderdag 21 november 2002 23:00 schreef vervoto1 het volgende:Als je sowieso al weet dat een bedrijf geen vergoeding geeft wens ik je veel succes in de huidige economie.. onderhandelingsruimte is sterk beperkt het afgelopen jaar.
succes!
quote:Gewoon een klein bedrag zodat ik iig mijn kamer kan betalen. Dat is alles wat ik wil. Zou uiteraard mooi zijn als ze meer zouden geven, maar dat zit er denk ik niet in. Bij bedrijf 1 ga ik trouwens wel veel geld verdienen als ik daar aangenomen wordt. Is ook een heel stuk commercieler en groter. Maar bedrijf 2 biedt betere begeleiding.
Op donderdag 21 november 2002 23:01 schreef battlesickloner het volgende:
Welk bedrag zou je willen ?Je kan ook je kamer even onderverhuren.
quote:Hangt een beetje van het bedrijf af, vaak hebben ze idd vaste tarieven.
Op donderdag 21 november 2002 23:05 schreef La_Chatte_Noir het volgende:
Dus ik moet maar gewoon ja of nee zeggen als ze mij een bepaald bedrag bieden? Het lijkt me wel normaal om daarover in onderhandeling te gaan eigenlijk.
Tijdens mijn stage was het me wel allemaal OK, dus daar deed ik niet moeilijk over.
Maar als je meer nodig hebt, dan kan je dat gewoon zeggen. Gewoon duidelijk en beleefd uitleggen, nee heb je al, ja kan je krijgen.
Een vriendin van me heeft ook iets van een 1000 piek gekregen ergens, terwijl daar ook een vast bedrag was.
Eventueel kan je ook vragen om, als je het goed gedaan hebt om om het einde een bonus te krijgen ofzo. Maar goed, dan moet je dus een beetje gokken.
quote:Geen stagevergoeding is wel heel erg not done tegenwoordig. Vraag aan die lui maar heel goed wat ze met je van plan zijn, hoe ze de werkzaamheden zien etc.
Op donderdag 21 november 2002 23:08 schreef La_Chatte_Noir het volgende:
Gewoon een klein bedrag zodat ik iig mijn kamer kan betalen. Dat is alles wat ik wil. Zou uiteraard mooi zijn als ze meer zouden geven, maar dat zit er denk ik niet in. Bij bedrijf 1 ga ik trouwens wel veel geld verdienen als ik daar aangenomen wordt. Is ook een heel stuk commercieler en groter. Maar bedrijf 2 biedt betere begeleiding.
Mogelijke vragen:
- vertel eens wat over jezelf
- wat wil je
- wat zijn je sterke punten
- bla bla (zoeken op sollicitatietips)
quote:Het is een nogal specifieke functie waar ik op solliciteer. De werkzaamheden zijn al duidelijk: Ik word op een bus gezet met daarin 40/50 mensen, die ik Europa door moet loodsen, stadswandelingen, incheck regelen bij hotels, excursies verkopen, historische en kunstzinnige informatie geven e.d...
Op donderdag 21 november 2002 23:11 schreef battlesickloner het volgende:[..]
Geen stagevergoeding is wel heel erg not done tegenwoordig. Vraag aan die lui maar heel goed wat ze met je van plan zijn, hoe ze de werkzaamheden zien etc.
[Dit bericht is gewijzigd door La_Chatte_Noir op 21-11-2002 23:35]
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |