Stage uren

]Hallo fokkers,

Ik zit met vraag mbt mijn stage.

In mijn stagecontract dat verstrekt is door school staan de volgende citaten:

"De praktijkbiedende organisatie zal de deelnemer gedurende de looptijd van de beroepspraktijkvormingsovereenkomst in de gelegenheid stellen werkzaamheden te verrichten en taken uit te voeren die het de deelnemer mogelijk maken te voldoen aan de leerdoelen voor de beroepsvorming in de periode van 07-09-2015 tot en met 19-02-2016."

"De beroepspraktijkvorming beslaat in totaal 720 (klok)uren."

"De looptijd van deze overeenkomst is gelijk aan de duur van de beroepspraktijkvorming"

Er staat in het contract verder niets vermeld over het aantal te maken uren.

Mijn gedachte was om 720 klokuur te maken in de periode van 07-09-2015 t/m 19-02-2016 en vervolgens aan het bedrijf aan te bieden om daar te werken tegen minimumloon. Met dit voorstel belde ik mijn docent op om na te vragen of ik dit goed begreep, mij werd erg duidelijk gemaakt dat dit toch niet was wat in het contract stond.

Zoals ik het opvat krijgt het stageverlenende bedrijf een periode, in die periode is aan hun om mij 720 klokuur iets bij te brengen. Als deze 720 klokuur geweest zijn "vervalt" het contract.

Mijn docent zij "in dit geval geld wat er zwart op zit staat en niet wat de agent zegt", begrijp ik het contract verkeerd of kan ik na 720 klokuur de resterende tijd invullen met eigentijdste bedoelingen? (in dit geval dus werken bij het ex-stagebedrijf)

Gr Tim

Edit: Fotos van het contract geleverd door school


[ Bericht 5% gewijzigd door glexaeon op 17-11-2015 18:56:36 ]

quote:

Op dinsdag 17 november 2015 18:48 schreef PatatFriet het volgende:
Zolang je daar stage loopt heeft je school iets te zeggen over wat je daar uitspookt.

Maar in wat je daarna bij dat bedrijf doet is de school toch helemaal geen partij meer?

Dat klopt, school beweert alleen dat ik na de 720 gemaakte klokuren de stageperiode moet volwerken met stage uren, ik kan dit echter nergens terug vinden in het contract dat ik heb getekend.

quote:

Op dinsdag 17 november 2015 19:00 schreef dopfles1 het volgende:

[..]

Dit idd.

Maar wat maakt het uit? Als ze je het minimum loon willen betalen dan laat je dat toch lekker van het begin af aan doen?

Zo'n bedrijf krijgt een stagevergoeding van de overheid voor het hebben van een stagair, dit word meteen doorgespeeld naar mij in dit geval. Het bedrijf hoeft niets te betalen gedurende stageperiode. Daarom wil ik graag de stageperiode zo snel mogelijk af hebben zodat ik mezelf kan aanbieden om daar te werken.

Gr

quote:

Op dinsdag 17 november 2015 19:03 schreef dopfles1 het volgende:

[..]

Dan de 720 u volmaken en stoppen met je stage. Daarna hun vragen of je kan werken tegen minimum loon.

Dat was inderdaad mijn plan, echter krijg ik net een redelijk boze reactie toen ik dat vertelde en werd er zelfs gezegd dat mijn stage dan niet goedgekeurd zou worden en dat het niet de afspraak was zoals opgesteld in het contract. Daarom vraag ik hier even voor een andere kijk op de situatie maar die lijkt dus dusver overeen te komen met mijn gedachten.

Gr

quote:

Op dinsdag 17 november 2015 19:04 schreef kree het volgende:

[..]

Ze hoeven niks te betalen nee, maar het mag wel, dus als dat bedrijf jou wil betalen gewoon alle uren, gelijk aanpakken

Het stagebedrijf zoeken ging in 1e instantie allemaal last-minute omdat mijn oorspronkelijke stagebedrijf liet afweten in de laatste week, veel keus/eisen die ik kon stellen was er dus niet, wel een goede tip om mee te nemen voor de volgende keer.

Gr