WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo beste mensen, graag zou ik wat advies willen. Hoe en waar zou je kunnen melden dat je tijdens een sollicitatiegesprek absoluut verkeerd behandeld ben en aan jou vragen gesteld zijn, die helemaal niet relevant zijn. Mij is dit overkomen.
Ik werkte bij de een overheidsinstantie en solliciteerde bij de dezelfde instantie op een andere afdeling naar een iets hogere functie op E-niveau (MBO niveau). Ik werkte op C-niveau, dit is lager dan MBO niveau, hoewel ik een afgeronde universitaire opleiding heb.
Omdat deze niet als een relevante opleiding gezien wordt bij de instantie, word je niet meteen op academisch niveau aangenomen. Ik had de wens om door te groeien naar een hoger niveau. De afnemers van het sollicitatiegesprek, twee vrouwen en één jongeman, waren bepaald niet vriendelijk tegen mij. Tot mijn verbazing werd bij de sollicitatie alleen maar naar mijn afstudeeronderzoek gevraagd! Herhaaldelijk vroeg ik naar de relevantie daarvan, waarop zij geen of onduidelijk antwoord gaven.Ik ben afgestudeerd in 1992, meer dan 20 jaar geleden, maar dus ook in een studie die als niet relevant wordt gezien door de overheidsinstantie en ging over een onderwerp dat niets met financiën te maken had: milieuvriendelijk vervoer voor werknemers. Ik heb dit afstudeeronderzoek ooit samen gedaan met een studente Milieukunde en ik ben er ook niet echt trots op, omdat het geen individuele prestatie is. Toch bleven ze hierop doorvragen, zelfs over de statistiek die ik gebruikte, hoe de taakverdeling was etc. De jongeman wilde zelfs een exemplaar van dit onderzoek. Waarom? Terwijl de functie waarop ik solliciteerde helemaal niet op academisch niveau was! Geen van de afnemers van dit sollicitatiegesprek was zelf universitair opgeleid. Waarom vroegen ze dan naar mijn afstudeeronderzoek van de universiteit? Aardig waren ze ook bepaald niet, ze vroegen dingen over persoonlijke zaken, bijvoorbeeld waarom ik pas de volgende dag en niet dezelfde avond naar huis ben gegaan toen ik hoorde dat mijn vader overleden was. En naar andere opleidingen die ik gevolgd heb na mijn studie, vroegen ze niet! Achteraf hoorde ik dat ze mij op alle vier de gevraagde karaktereigenschappen als onvoldoende hadden beoordeeld
Mijn vraag is nu: waar zou ik een dergelijke misstand kunnen melden? Ik werk inmiddels niet meer bij de overheidsinstantie maar ik voel me nog steeds zeer beledigd hierover. Is er een instantie waaraan ik dit zou kunnen melden? Ik heb nooit antwoord gekregen op mijn vragen waarom en toen ik dit aan mijn managers meldde, hebben zij verder ook niets ondernomen. Toch vind ik dat dit echt niet kan. Heb ik gelijk?
[ Bericht 2% gewijzigd door Mark op 08-10-2015 10:31:24 ]
Ik werkte bij de een overheidsinstantie en solliciteerde bij de dezelfde instantie op een andere afdeling naar een iets hogere functie op E-niveau (MBO niveau). Ik werkte op C-niveau, dit is lager dan MBO niveau, hoewel ik een afgeronde universitaire opleiding heb.
Omdat deze niet als een relevante opleiding gezien wordt bij de instantie, word je niet meteen op academisch niveau aangenomen. Ik had de wens om door te groeien naar een hoger niveau. De afnemers van het sollicitatiegesprek, twee vrouwen en één jongeman, waren bepaald niet vriendelijk tegen mij. Tot mijn verbazing werd bij de sollicitatie alleen maar naar mijn afstudeeronderzoek gevraagd! Herhaaldelijk vroeg ik naar de relevantie daarvan, waarop zij geen of onduidelijk antwoord gaven.Ik ben afgestudeerd in 1992, meer dan 20 jaar geleden, maar dus ook in een studie die als niet relevant wordt gezien door de overheidsinstantie en ging over een onderwerp dat niets met financiën te maken had: milieuvriendelijk vervoer voor werknemers. Ik heb dit afstudeeronderzoek ooit samen gedaan met een studente Milieukunde en ik ben er ook niet echt trots op, omdat het geen individuele prestatie is. Toch bleven ze hierop doorvragen, zelfs over de statistiek die ik gebruikte, hoe de taakverdeling was etc. De jongeman wilde zelfs een exemplaar van dit onderzoek. Waarom? Terwijl de functie waarop ik solliciteerde helemaal niet op academisch niveau was! Geen van de afnemers van dit sollicitatiegesprek was zelf universitair opgeleid. Waarom vroegen ze dan naar mijn afstudeeronderzoek van de universiteit? Aardig waren ze ook bepaald niet, ze vroegen dingen over persoonlijke zaken, bijvoorbeeld waarom ik pas de volgende dag en niet dezelfde avond naar huis ben gegaan toen ik hoorde dat mijn vader overleden was. En naar andere opleidingen die ik gevolgd heb na mijn studie, vroegen ze niet! Achteraf hoorde ik dat ze mij op alle vier de gevraagde karaktereigenschappen als onvoldoende hadden beoordeeld
Mijn vraag is nu: waar zou ik een dergelijke misstand kunnen melden? Ik werk inmiddels niet meer bij de overheidsinstantie maar ik voel me nog steeds zeer beledigd hierover. Is er een instantie waaraan ik dit zou kunnen melden? Ik heb nooit antwoord gekregen op mijn vragen waarom en toen ik dit aan mijn managers meldde, hebben zij verder ook niets ondernomen. Toch vind ik dat dit echt niet kan. Heb ik gelijk?
[ Bericht 2% gewijzigd door Mark op 08-10-2015 10:31:24 ]
jdkfjd
Ben je serieus?
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Hij was niet serieus nieuwsgierig naar het onderwerp? Zeker voor ambtenaren wel interssant toch, die moeten altijd met het Ov.
Denk niet dat het zin heeft er iets over te zeggen trouwens.
Denk niet dat het zin heeft er iets over te zeggen trouwens.
Bij het meldpunt 'onjuiste sollicitaties'.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ik begrijp eigenlijk niet wat je wil zeggen. Het lijkt alsof je je aangevallen voelt, maar ik denk juist dat ze erg nieuwsgierig waren. Juist omdat het beleid is dat het niet relevant is, dat wil echter nog niet zeggen dat het niet op waarde geschat wordt.
Wel kan het zo zijn dat je het niet in jip en janneke taal uit wist te leggen. Op zich begrijpelijk, want zoiets is best complexe materie. Maar als je niet goed uit je woorden komt kan een gesprek heel snel berg-afwaarts gaan. Ik heb zelf ook zo nu en dan gehad dat een sollicitatie door zoiets omsloeg in een nachtmerrie.
Maar goed, dat 2 mensen vinden dat je niet voldoet wil natuurlijk niet zeggen dat ze gelijk hebben.
Wel kan het zo zijn dat je het niet in jip en janneke taal uit wist te leggen. Op zich begrijpelijk, want zoiets is best complexe materie. Maar als je niet goed uit je woorden komt kan een gesprek heel snel berg-afwaarts gaan. Ik heb zelf ook zo nu en dan gehad dat een sollicitatie door zoiets omsloeg in een nachtmerrie.
Maar goed, dat 2 mensen vinden dat je niet voldoet wil natuurlijk niet zeggen dat ze gelijk hebben.
Je had vast geen 9 tot 5 mentaliteit TS
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Bij je psycholoog.quote:Op woensdag 7 oktober 2015 19:56 schreef AnneCato het volgende:
Mijn vraag is nu: waar zou ik een dergelijke misstand kunnen melden?
Je hebt gewoon die sollicitatie verkloot door negatief te reageren op die vragen over je afstudeeronderzoek in plaats van het te gebruiken om je positieve kanten te laten zien.
Trek er lering uit en laat het achter je.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Even de OP iets anoniemer gemaakt.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Ik denk niet dat er een wet is die het verbied om tijdens een sollicitatiegesprek lang in te gaan op het afstuderen van de sollicitant.
Lijkt mij een erg relevant onderwerp, ik vind het uitermate vreemd dat je het niet relevant vindt. Niet alles bij een sollicitatiegesprek hoeft te gaan over het werk dat gedaan moet worden. Jouw vaardigheden en niveau blijkt ook uit veel andere dingen en zeker uit afstudeeropdrachten zelfs op een ander vakgebied.
Niet?quote:Op woensdag 7 oktober 2015 21:11 schreef Scorpie het volgende:
Ik denk niet dat er een wet is die het verbied om tijdens een sollicitatiegesprek lang in te gaan op het afstuderen van de sollicitant.
Op
Die zouden ze dan potdorie eens gauw moeten maken! Wat denken ze wel niet, die werkgevers, een beetje vragen gaan stellen over competentiesquote:
Ik denk niet dat er een wet is die het verbied om tijdens een sollicitatiegesprek lang in te gaan op het afstuderen van de sollicitant.
Schip ahoy!
Dit. Tering Jantje zeg.quote:
Bij je psycholoog.
Je hebt gewoon die sollicitatie verkloot door negatief te reageren op die vragen over je afstudeeronderzoek in plaats van het te gebruiken om je positieve kanten te laten zien.
Trek er lering uit en laat het achter je.
Ik vraag ze nog over de inzet bij de lokale hengelclub als ik dat zinnig vind. Wie weet nemen ze daar wel het voortouw in het smeren van de broodjes wat mij iets relevants kan zeggen over leiderschap.
Ik ga naar huis.
Ik heb een deja vu. Dit topic is al een ergens voorbij gekomen. Weet alleen niet of dit op fok of Viva was.
[ Bericht 11% gewijzigd door Nizno op 08-10-2015 10:13:48 ]
[ Bericht 11% gewijzigd door Nizno op 08-10-2015 10:13:48 ]
It's great to be a blonde. With low expectations it's very easy to surprise people.
If someone shows you who they are, believe them the first time.
The best part of being blonde is forgivable momentary lapses of common sense.
If someone shows you who they are, believe them the first time.
The best part of being blonde is forgivable momentary lapses of common sense.
Jij kunt ze toch feedback geven en feedback vragen. Bij een sollicitatiegesprek willen ze je testen. Het is toch juist goed als ze je soms ongemakkelijk laten voelen, omdat je zo getest wordt. Zeker als het een stressvolle functie is.
De Tour is net als de gevangenis van Dendermonde, er zijn er 20 ontsnapt en weeral is er geen enkele Belg bij.
Beetje treurig, get over it. Als je tijdens je sollicitatie net zo labiel overkomt als in dit topic dan snap ik wel dat ze je afgewezen hebben.
[ Bericht 41% gewijzigd door Nizno op 08-10-2015 12:29:59 (laten we eerdere dingen hier niet in betrekken.) ]
[ Bericht 41% gewijzigd door Nizno op 08-10-2015 12:29:59 (laten we eerdere dingen hier niet in betrekken.) ]
Huilen dan.
Gutgut, je had een sollicitatiegesprek en ze hebben je eens kritisch aan de tand gevoeld. 
Meid, wat een schande.
Tevens zoals al eerder gezegd: door naar de afstudeeronderzoek te vragen hebben ze je godverdomme de kans te geven om keihard te shinen, en die kans heb jij professioneel verneukt
En dan op 2 forums speciaal hiervoor registeren inclusief namen posten, wat een treurnis
Dit topic geeft wel een schokkend inzicht in wat voor mongolen er bij de BD werken trouwens
Bedankt TS, ik ga van het weekend alles van de afgelopen 5 jaar opnieuw narekenen
[ Bericht 8% gewijzigd door PatatFriet op 08-10-2015 12:54:37 ]
Meid, wat een schande.
Tevens zoals al eerder gezegd: door naar de afstudeeronderzoek te vragen hebben ze je godverdomme de kans te geven om keihard te shinen, en die kans heb jij professioneel verneukt
En dan op 2 forums speciaal hiervoor registeren inclusief namen posten, wat een treurnis
Dit topic geeft wel een schokkend inzicht in wat voor mongolen er bij de BD werken trouwens
Bedankt TS, ik ga van het weekend alles van de afgelopen 5 jaar opnieuw narekenen
[ Bericht 8% gewijzigd door PatatFriet op 08-10-2015 12:54:37 ]
Patat, het meest veelzijdige stukje friet.... patat!
TS, heb je je eigenlijk al eens afgevraagd hoe het komt dat je als doctorandus een crappy sub-mbo-niveau-baantje hebt?
Patat, het meest veelzijdige stukje friet.... patat!
Daar kan ik me dan wel weer wat bij voorstellen.... als TS in 1992 afgestudeerd is dan zal ze inmiddels ruim 40+ zijn, en dan is de kans groot dat ze een aantal jaar helemaal niet gewerkt heeft omdat er kinderen kwamen.quote:Op donderdag 8 oktober 2015 12:38 schreef PatatFriet het volgende:
TS, heb je je eigenlijk al eens afgevraagd hoe het komt dat je als doctorandus een crappy sub-mbo-niveau-baantje hebt?
En na 5 tot 10 jaar geen baan kun je het vergeten een baan op je niveau te vinden.
