LinkedIn als sollicitatietool

quote:

Op woensdag 3 juni 2015 16:28 schreef Isis20 het volgende:
Ik vraag me af of in deze tijd werkgevers wel via internet gaan zoeken naar werknemers... Met het plaatsen van een vacature komen er al wel genoeg reacties lijkt me!

Als je denkt dat het zo gaat mis je toch ergens iets.

De werkgever gaat er ook niet op zoek naar een nieuwe werknemer, de werkgever checkt de potentiele nieuwe werknemer op het web en oa op linkedin.

Het ligt dan echt aan de functie of het in je nadeel is of niets uitmaakt. Dat de metselaar er niet op staat maakt niet uit, maar een commerciële functie zonder linkedin profiel .... das een heel ander verhaal.

Wat je overigens ook vergeet...

De werknemer zet nauwelijks nog advertenties. Er word een vacature op linkedin gezet en dan wacht men af. Pas als ALLE wegen doodlopen op het web, pas dan word er eventueel nog iets in een krant gezet.

Wat staat er nu nog in de krant ? De top functies waar een oudere generatie voor nodig is. Die zet men in de krant omdat men realiseert dat deze mensen idd misschien niet op het web naar banen zoeken.

quote:

Op woensdag 3 juni 2015 18:09 schreef Skv het volgende:

[..]

Ja, maar de echt goede kandidaten gaan niet op je monsterboardadvertentie reageren in de regel. Die hebben al een prima functie elders, dus die moet je headhunten/recruiten als werkgever. Geldt ook voor specialistische of interimfuncties inderdaad. Arbeidsmarkbenadering is vooral voor kleine bedrijven best lastig. LinkedIn helpt daar aardig bij.

Monsterboard was eens....

Daar staat amper iets op van waarde. Je vind er eigenlijk precies het zelfde wat er op de ramen hangt van de UZB's en dat zijn functies die vaak niet eens meer bestaan.

Er is echt onderzoek naar gedaan en daaruit is gebleken dat Linkedin toch de meest gebruikelijke route naar een nieuwe baan is tegenwoordig. Uiteraard eerst je eigen netwerk maar je virtuele netwerk is groter.

Daarbij, via linkedin kun je nieuwe contacten leggen door lid t worden van groepen binnen specifieke branches. en daar zit ut, die nieuwe functie, die word eerst daar bekend gemaakt.

quote:

Op woensdag 3 juni 2015 21:06 schreef stavromulabeta het volgende:
Ik vraag me af wat je tegenwoordig nog aan Linkedin hebt.

Vroeger was het wel een soort handige 'database'. Sinds begin dit jaar is het een soort facebook geworden waar iedereen totaal niet boeiende plaatjes op pleurt en je omkomt in de 'sponsored links .

Sowieso lijkt me linkedin geen must voor je eerste baan: Een relevant netwerk heb je nog niet, een spectaculair CV ook niet, dus de enige die je daarmee aantrekt zijn 10-in-een-dozijn-detacheerders als Brunel of TMC.

Klopt. Probleem is dat er steeds meer rondlopen die hun oude Hyves missen.... en het aantal connecties als status symbool zien.

quote:

Op woensdag 3 juni 2015 21:06 schreef stavromulabeta het volgende:
Ik vraag me af wat je tegenwoordig nog aan Linkedin hebt.

Vroeger was het wel een soort handige 'database'. Sinds begin dit jaar is het een soort facebook geworden waar iedereen totaal niet boeiende plaatjes op pleurt en je omkomt in de 'sponsored links .

Sowieso lijkt me linkedin geen must voor je eerste baan: Een relevant netwerk heb je nog niet, een spectaculair CV ook niet, dus de enige die je daarmee aantrekt zijn 10-in-een-dozijn-detacheerders als Brunel of TMC.

Je moet niet beginnen aan LinkedIn want "een relevant netwerk" heb je nog niet.
Dat is een beetje "kip en ei" verhaal.

quote:

Op donderdag 4 juni 2015 16:26 schreef bouwboertje het volgende:

[..]

Klopt. Probleem is dat er steeds meer rondlopen die hun oude Hyves missen.... en het aantal connecties als status symbool zien.

Lol, dat is waar. Ik heb mijn complete connectie adviezen pagina toegevoegd en heel veel mensen hebben gewoon geaccepteerd. Geen idee wie deze mensen zijn maarja de teller loopt.

quote:

Op maandag 8 juni 2015 23:00 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Lol, dat is waar. Ik heb mijn complete connectie adviezen pagina toegevoegd en heel veel mensen hebben gewoon geaccepteerd. Geen idee wie deze mensen zijn maarja de teller loopt.

Daar heb je toch geen reet aan? Ik heb ook wel een hele zooi mensen in mijn Linkedin die ik niet vaak spreek, maar ik ken ze wel allemaal zakelijk.

quote:

Op maandag 8 juni 2015 23:05 schreef Skv het volgende:

[..]

Daar heb je toch geen reet aan?

Jawel omdat ik dan via eerste lijns meer vacatures krijgt. Ik zit in het recruiter wereldje een heeft veel andere recruiters gooien hun vactures via hun persoonlijk netwerk op linkedin.

Kan je dit nog een keer begrijpelijk opschrijven?