De reden van het stoppen is dat de functie totaal niet inhoudt wat is voorgeschoteld in de vacature, ik vind dat ik slecht begeleid word en dat mijn directe collega's er alles aan doen om mij te laten voelen als de nutteloze en niets wetende stagiair (iedereen vindt zichzelf erg druk, en als ik met een vraag kom raken ze vaak geïrriteerd).
Nu is een stage voor mij niet verplicht (wo), en hoef ik in principe alleen mijn scriptie nog te schrijven en dan ben ik afgestudeerd. Ik ga eerlijk gezegd liever fulltime met mijn scriptie aan de gang dan dat ik hier nog langer rond blijf hangen.
Ik vraag mij wel af wat de gevolgen zullen zijn als ik dus contractbreuk pleeg. Ze zullen misschien enkele gewerkte uren niet meer uitbetalen, ik zal geen stageverklaring krijgen, en ik hoef in de toekomst denk ik niet meer bij dat bedrijf aan te kloppen, maar zijn er daarnaast nog andere nadelen om rekening mee te houden?
Praat even met je school zou ik zeggen. Maar als het echt bagger is dan zou ik dat bij de wg aankaarten en of er veranderd iets of laat maar.
Lijkt me dat TS al besloten heeft dat hij wil stoppen en niet echt een oplossing wil vinden. Nou weet ik ook niet hoe realistisch het is gezien zijn beschrijving van de situatie, maar oke.quote:Op maandag 25 mei 2015 15:55 schreef Skypuppy het volgende:
En wat heb je zelf gedaan om dit probleem op te lossen?
Draai het om.quote:
Zij plegen contractbreuk door jou niet in te zetten op de in de vacature omschreven functie en jou onvoldoende begeleiding geven.
Dat kun je natuurlijk wel onderbouwen met feiten.
En wat let je door bij je stagebedrijf aan je scriptie te gaan werken?
Rotklusjes pareer je dan door te zeggen dat ze niet bijdragen aan jouw leerdoelen.
Je bent natuurlijk ook de nutteloze en niets wetende stagiair en die collega's zijn niet je stagebegeleiders.quote:
dat mijn directe collega's er alles aan doen om mij te laten voelen als de nutteloze en niets wetende stagiair (iedereen vindt zichzelf erg druk, en als ik met een vraag kom raken ze vaak geïrriteerd).
En in de toekomst zul je vaker tegenkomen dat mensen het te druk hebben om jou te helpen.
Jij zult dus moeten leren hoe je effectief de hulp van anderen vragat.
Een beetje overeenkomst heeft dit uiteraard dichtgespijkerd. Zelfs mijn oude Albert Heijn kassa contractje had erin staan dat ik ook voor andere dingen ingezet kon worden, neem aan dit ook.quote:
[..]
Draai het om.
Zij plegen contractbreuk door jou niet in te zetten op de in de vacature omschreven functie en jou onvoldoende begeleiding geven.
Dat kun je natuurlijk wel onderbouwen met feiten.
Daar kun je ook grenzen aan stellen.quote:Op maandag 25 mei 2015 19:14 schreef Maax het volgende:
Een beetje overeenkomst heeft dit uiteraard dichtgespijkerd. Zelfs mijn oude Albert Heijn kassa contractje had erin staan dat ik ook voor andere dingen ingezet kon worden, neem aan dit ook.
Dat een supermarktcassiére ook wel eens meehelpt met andere dingen is redelijk.
Dat een WO stagiair alleen maar koffie mag halen en de printer mag bijvullen is wat anders.
Hij komt daar immers om wat te leren en heeft dus recht op voldoende leerzame taken.
Veel meer dan het contract ontbinden, eventuele loonpenningen niet uitbetalen en andere primaire/secundaire verplichtingen die zij vanuit het contract hebben jegens jou niet (meer) nakomen kunnen ze niet doen.
De vraag is alleen of je het zelf niet een beetje zonde van de moeite vindt om je stage voortijdig te beëindigen.