De toeslag in de nacht bedraagt 15% en in het weekend 20%. Nu werd mij verteld dat dit ook zwaarder belast werd waardoor ik per slot van rekening minder uitgekeerd zou krijgen.
In principe is het uurloon 9,56eu per uur bruto. (excl. toeslag)
Hoe zit dit precies?
Het enige dat ik weet is dat er in schalen wordt gewerkt waar de onderste schaal tot max 19.822eu belast wordt, daarboven is schaal twee, etc.
Ook met toeslagen zal ik niet op dat bedrag uitkomen dus ik ga uit van 36,50% belasting op het bruto loon.
Als je niet in een hoger belastingtarief terecht komt, en die grens ligt inderdaad net onder de 20K, kan het niet zo zijn dat een ploegendienst zwaarder belast wordt.quote:Op dinsdag 3 februari 2015 14:51 schreef Faazz het volgende:
Ik heb nog nooit ploegendienst toeslag gehad. Ik ben er dus ook niet mee bekend.
Het enige dat ik weet is dat er in schalen wordt gewerkt waar de onderste schaal tot max 19.822eu belast wordt, daarboven is schaal twee, etc.
Ook met toeslagen zal ik niet op dat bedrag uitkomen dus ik ga uit van 36,50% belasting op het bruto loon.
Wat wel kan, als je eerder heel weinig verdiende, is dat je relatief minder loonheffingskorting krijgt. Je moet dan dus inderdaad meer belasting betalen, maar dat zou ook moeten als je meer buiten ploegendienst zou gaan werken.
Maar delete je OP even voordat je de hoge heren in den haag op een idee brengt om meer geld in de schatkist te krijgen.
Dat zou ik maar laten als ik jou was.quote:
Oke bedankt, mocht het tot een gesprek komen zal ik het aanhalen en vragen hoe het precies zit. Ik neem aan dat de mensen van het UWV wel hun feiten op een rij hebben..
Tenzij je als een dombo wil overkomen?
Waarom klink ik als een dombo als ik daar naar vraag?wie komt ermee dat het zwaarder belast is?quote:
Zij komen er mee dat het zwaarder belast wordt dus ik per slot van rekening minder krijg uitbetaald
maar ook in die situatie wordt het uiteindelijk niet zwaarder belast.quote:
Mogelijk dat het bij uitbetalen van het loon als bijzonder tarief wordt aangemerkt. Niet gebruikelijk, wel toegestaan.
Klopt, alleen op moment van uitkeren.quote:Op dinsdag 3 februari 2015 16:28 schreef Sjeen het volgende:
[..]
maar ook in die situatie wordt het uiteindelijk niet zwaarder belast.
Nee, maar dat wordt pas bij de ib aangifte gecorrigeerd.quote:
[..]
maar ook in die situatie wordt het uiteindelijk niet zwaarder belast.
Het UWV zegt dat het zwaarder belast wordt?quote:
Zij komen er mee dat het zwaarder belast wordt dus ik per slot van rekening minder krijg uitbetaald
de moeite nemen om een post te lezen mag wel...quote:
Heb je al eens op een jaaroverzicht gezien (of bij de belastingaangifte een vraag gezien over) hoeveel je aan ploegendienst toeslag hebt gehad?
Die denken vast ook dat je meer belasting betaalt over je vakantiegeld...quote:
[..]
Het UWV zegt dat het zwaarder belast wordt?
het zal me niks verbazen...quote:
[..]
Die denken vast ook dat je meer belasting betaalt over je vakantiegeld...
maar goed als ministers het al niet goed uitleggen dan kan je ook niet raar opkijken of men denkt dat vakantiegeld zwaarder wordt belast....
OT: Maar nee, het wordt niet zwaarder belast
Dat had ik wel gedaan hoor.quote:Op dinsdag 3 februari 2015 16:44 schreef nuget het volgende:
[..]
de moeite nemen om een post te lezen mag wel...
Oftewel: of jij per jaar 20:000 euro bruto verdient in dagdiensten of 20.000 euro bruto verdient in ploegendienst met allerlei toeslagen, maakt netto geen cent uit.
Ik zie anders sinds dit jaar bij bijzondere beloningen staan 42%+2,3%quote:
[..]
Nee, maar dat wordt pas bij de ib aangifte gecorrigeerd.
Hoe zit dat dan
De heffingskortingen en arbeidskorting is vanaf 2014 inkomensafhankelijk. Er is een afbouw naar mate dat je inkomen stijgt. Vorig jaar heeft de Belastingdienst hier verder niks mee gedaan, wat leidt tot naheffingen bij de aangifte over 2014. Om naheffing zoveel mogelijk te voorkomen is er nu dus een apart percentage op het bijzonder tarief gekomen (vanaf een bepaald inkomen).quote:
[..]
Ik zie anders sinds dit jaar bij bijzondere beloningen staan 42%+2,3%
Hoe zit dat dan
[ Bericht 1% gewijzigd door Miss_Virgo op 03-02-2015 18:26:34 (Typo) ]
Waarom denk je in godsnaam dat de mensen bij het UWV de feiten wel op een rij hebben? Ik kan talloze praktijkvoorbeelden opnoemen waaruit is gebleken dat veel UWV-medewerkers geen flauw idee hebben waar het over gaat zodra het ook maar één klein stapje buiten hun eigen 'specialisme' komt.quote:
Oke bedankt, mocht het tot een gesprek komen zal ik het aanhalen en vragen hoe het precies zit. Ik neem aan dat de mensen van het UWV wel hun feiten op een rij hebben..
Overwerk, vakantiegeld, bonussen, 13e maand, eindejaarsuitkering, ploegendiensttoeslagen etc worden allemaal NIET extra belast.
Wat je inkomsten ook zijn, de belastingdienst veegt bij je aangifte al je inkomsten uit arbeid en uitkeringen op één grote hoop en daaruit volgt een bedrag. Vervolgens gaan daar de aftrekposten vanaf. Dat is je jaarinkomen. En daarover moet je X belasting betalen en kun je nog Y aan heffingskorting verrekenen. Het bedrag wat je in totaal in het jaar aan belasting moet betalen is X-Y.
Spijker op zijn kop, inderdaadquote:
[..]
Waarom denk je in godsnaam dat de mensen bij het UWV de feiten wel op een rij hebben? Ik kan talloze praktijkvoorbeelden opnoemen waaruit is gebleken dat veel UWV-medewerkers geen flauw idee hebben waar het over gaat zodra het ook maar één klein stapje buiten hun eigen 'specialisme' komt.
Overwerk, vakantiegeld, bonussen, 13e maand, eindejaarsuitkering, ploegendiensttoeslagen etc worden allemaal NIET extra belast.
Wat je inkomsten ook zijn, de belastingdienst veegt bij je aangifte al je inkomsten uit arbeid en uitkeringen op één grote hoop en daaruit volgt een bedrag. Vervolgens gaan daar de aftrekposten vanaf. Dat is je jaarinkomen. En daarover moet je X belasting betalen en kun je nog Y aan heffingskorting verrekenen. Het bedrag wat je in totaal in het jaar aan belasting moet betalen is X-Y.
Bij ons op werk is de nachttoeslag 80%.
Bij ons 0% op alle weekenden, feestdagen, nachten, etcquote:
15%
Bij ons op werk is de nachttoeslag 80%.
Hier ook niks extra en sterker nog je krijgt het niet eens betaald. Overuren worden niet uitbetaald bij mijn bedrijf. Dus als je ze maakt werk je gratis.quote:
[..]
Bij ons 0% op alle weekenden, feestdagen, nachten, etc
Daarom doet niemand het hier ook. Bijna niemand werkt hier ook maar 1 uur over
zelfs de ceo niet.