Wat stond er in dat contract? Of heb je daar ook geen kopie van? Of in tweevoud getekend ?quote:Op dinsdag 2 september 2014 20:47 schreef wickedmen het volgende:
Goedendag lui.
moest uiteindelijk weer een contract tekenen zodat ik nu wel mijn geld binnen kreeg
Groetjes,
Wickedmen.
Geen kopie van zover ik weet.quote:Op dinsdag 2 september 2014 20:50 schreef pl4kkie het volgende:
[..]
Wat stond er in dat contract? Of heb je daar ook geen kopie van? Of in tweevoud getekend ?
Yup.quote:
Daar staat een andere naam.quote:Op dinsdag 2 september 2014 20:55 schreef wickedmen het volgende:
[..]
Yup.
Maar niet bekend.
Hier is er een artikel over.
-weg-
quote:Op dinsdag 2 september 2014 20:55 schreef wickedmen het volgende:
[..]
Yup.
Maar niet bekend.
Hier is er een artikel over.
-weg-
Ahhhhh ja zie het, heel raar.quote:
Op basis van jouw informatie zou ik het bedrijf een mailtje sturen dat de proeftijd in het contract nietig was, je had al een proeftijd van een dag gehad en dat je dus onregelmatig ontslagen bent en de gefixeerde schadevergoeding van drie maanden eist.quote:Op dinsdag 2 september 2014 20:57 schreef wickedmen het volgende:
[..]
Ahhhhh ja zie het, heel raar.
Kan een mod de spelfout in de TT veranderen en de naam van -nee- veranderen?
Alvast bedankt.
Dat kan.quote:Op dinsdag 2 september 2014 21:01 schreef wickedmen het volgende:
Is niet meer dan de waarheid in de TT en OP.
Ik heb het niet breed en het gaat om het principe.quote:Op dinsdag 2 september 2014 21:07 schreef danos het volgende:
Je wil dus 2 dagen loon? Kan je je tijd niet betrr in positievere zaken steken?
De verhalen die je leest op internet geven 1% kans op uiteindelijke uitbetaling. Kijk als het nou om een volle week ging....
Ik zal straks over je idee nadenken.quote:Op dinsdag 2 september 2014 21:01 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Op basis van jouw informatie zou ik het bedrijf een mailtje sturen dat de proeftijd in het contract nietig was, je had al een proeftijd van een dag gehad en dat je dus onregelmatig ontslagen bent en de gefixeerde schadevergoeding van drie maanden eist.
Ik zou wel in de brief zetten dat je voor de drie gewerkte dagen ook nog steeds geen loon hebt gehad en daarover aanspraak maakt op de wettelijke verhoging:quote:Op dinsdag 2 september 2014 21:10 schreef wickedmen het volgende:
[..]
Ik zal straks over je idee nadenken.
Thnx voor je hulp!
quote:Op dinsdag 2 september 2014 21:13 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Ik zou wel in de brief zetten dat je voor de drie gewerkte dagen ook nog steeds geen loon hebt gehad en daarover aanspraak maakt op de wettelijke verhoging:
http://www.arbeidsrechter(...)te-laat-betaald-loon
Mocht het dan later moeten dan kun je beide zaken combineren en met het loon zitten ze toch al fout dus worden ze veroordeeld in de kosten. Als die drie maanden worden toegewezenis dat ooi meegenomen. Verder leest het bedrijf hier mee, er zijn wat vaker conflicten mee dus moet je oppassen wat je schrift.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 0% gewijzigd door Sjeen op 03-09-2014 08:39:04 ]
quote:Op dinsdag 2 september 2014 21:15 schreef wickedmen het volgende:
[..]Nou het valt nog mee ze zijn al een tijdje verdwenen:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Niet relevant
[ Bericht 6% gewijzigd door Sjeen op 03-09-2014 08:39:55 ]
Je moet trouwens ook aangeven dat de proefdag dus het eerste (evt. mondeling) overeengekomen arbeidscontract was en dat ook daarom de proeftijd in het tweede contract nietig was.quote:Op dinsdag 2 september 2014 21:10 schreef wickedmen het volgende:
[..]
Ik zal straks over je idee nadenken.
Thnx voor je hulp!
Liever die 3 maanden dan na al die gesprekken, tijd en energie wat ik erin heb gestoken.quote:Op dinsdag 2 september 2014 21:29 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Je moet trouwens ook aangeven dat de proefdag dus het eerste (evt. mondeling) overeengekomen arbeidscontract was en dat ook daarom de proeftijd in het tweede contract nietig was.
Mocht je de brief willen opstellen dan kunnen we nog wel even helpen, dit is één van mijn favoriete bedrijven geworden na wat ik heb gelezen op fok. Ze zullen in elk geval sneller bereid zijn het loon te betalen als ze het risico lopen anders drie maanden te moeten betalen.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |