WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb een vraag namens mijn vriendin die aan de Pabo studeert. Zij kan na het afronden van haar studie waarschijnlijk terecht op haar stage plek, ook heeft ze al een aantal andere scholen op het oog waar ze wilt gaan solliciteren.
Nu is de vraag: wanneer je na het afstuderen (dus in Juni 2003) gaat solliciteren en je wordt aangenomen, gaat je contract dan per 1 Juli in of aan het begin van het schooljaar per 1 September? Dat laatste lijkt me vrij lullig aangezien je dan 3 maanden zonder inkomen zit en je toekomstige werkgever zich nog kan bedenken. Als je 1 Juli in dienst gaat zit je 3 maanden betaald thuis, wat ook een rare situatie is.
Zijn er hier mensen die afgestudeerd zijn van de Pabo en tegen dat zelfde probleem zijn opgelopen of die het antwoord op mijn vraag weten? Bij haar op school kunnen ze haar hier niet verder mee helpen.
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
Waarom vraagt je vriendin gewoon niet op haar stage adres wat ze haar precies kunnen bieden?
Normaliter gaan de contracten wat eerder in dan het schooljaar begint, je moet immers ook voorbereiden enzo, maar het zal wel augustus worden. Door nu een gesprek aan te gaan en het probleem voor te leggen is er misschien meer mogelijk.
Het praten over het werken na de stage even uit de informele sfeer halen (waarin het nu waarschijnlijk is medegedeeld) en eens rond de tafel gaan zitten om dit soort concrete zaken door te spreken.
Strijd tegen de Mc Donaldisering van de media
quote:Ze gaat pas over een aantal maanden daar op (afstudeer)stage, en ze kan daar waarschijnlijk in vaste dienst komen. Ze vind het een beetje raar om nu al vragen te stellen over arbeidscontracten. Dus ik dacht: ik vraag het even hier, lijkt me toch dat iedereen die van de Pabo afstudeerd tegen dit probleem oploopt? Ik vraag me dus af of hier richtlijnen voor bestaan of dat elke school dit zelf mag beslissen?
Op dinsdag 22 oktober 2002 08:58 schreef snoeki het volgende:
Waarom vraagt je vriendin gewoon niet op haar stage adres wat ze haar precies kunnen bieden?
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
Ik kan je wel wat interne nummers van mijn werk mailen waar je de vraag kan stellen (ik werk op een hogeschool), heb je gegarandeerd een antwoord. Als je interesse hebt, plaats dan ff je email adres.
Strijd tegen de Mc Donaldisering van de media
De arbeidsovereenkomst gaat in aan het begin van het nieuwe schooljaar. Dat klinkt lullig maar zo is het echt. Nog lulliger wordt het als je een tijdelijk contract krijgt (1 jaar). Dat loopt van het begin van het schooljaar tot het einde, je raadt het al, in de zomervakantie ben je dan niet in dienst en mag je fijn naar het CWI voor een uitkering (die je dan pas rond december op je rekening gestort krijgt dus zeg je vriendin iig dat ze wat geld opzij zet om de zomer door te komen. Een school mag deze truuk 3 keer uithalen voordat ze je in vaste dienst moeten nemen. Daarna heb ja daar iig geen last meer van.
Als je nu denkt: "This sucks"
.....
.....................
dan heb je gelijk.
Als je nu denkt: "This sucks"
.....
.....................
dan heb je gelijk.
Indien u het niet eens bent met een van de door mij gedane uitlatingen bent u te dom om deze te begrijpen. Ik verzoek u dan ook zich verder van commentaar te onthouden.
En dan vinden ze het gek dat niemand in het onderwijs wil werken. 
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
quote:Juistem.
Op dinsdag 22 oktober 2002 09:23 schreef Strolie75 het volgende:
En dan vinden ze het gek dat niemand in het onderwijs wil werken.
Indien u het niet eens bent met een van de door mij gedane uitlatingen bent u te dom om deze te begrijpen. Ik verzoek u dan ook zich verder van commentaar te onthouden.
Maar zijn hier nu richtlijnen voor of mag elke school zijn eigen beleid uitvoeren?
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
quote:DoctorB heeft helemaal gelijk! Een vriendin van me heeft precies in dezelfde situatie gezeten. Oh ja, reken er trouwens niet op dat ze de uitkering op tijd krijgt, die krijg je meestal een paar maanden later. Mocht ze ooit inval werk gaan doen; hou er dan ook rekening mee dat tijdens schoolvakanties niet gewerkt wordt en dat je dan gewoon weer een uitkering moet aanvragen.
Op dinsdag 22 oktober 2002 09:10 schreef DoctorB het volgende:
De arbeidsovereenkomst gaat in aan het begin van het nieuwe schooljaar. Dat klinkt lullig maar zo is het echt. Nog lulliger wordt het als je een tijdelijk contract krijgt (1 jaar). Dat loopt van het begin van het schooljaar tot het einde, je raadt het al, in de zomervakantie ben je dan niet in dienst en mag je fijn naar het CWI voor een uitkering (die je dan pas rond december op je rekening gestort krijgt dus zeg je vriendin iig dat ze wat geld opzij zet om de zomer door te komen. Een school mag deze truuk 3 keer uithalen voordat ze je in vaste dienst moeten nemen. Daarna heb ja daar iig geen last meer van.
Als je nu denkt: "This sucks"
.....
.....................
There are no secrets in life, just hidden truths that lie beneath the surface.
quote:Hypotheek aanvragen met een studiefinanciering gaat niet.
Op dinsdag 22 oktober 2002 11:11 schreef Amoebe het volgende:
Ze krijgt trouwens gewoon studiefinanciering tot en met augustus, niets aan het handje dus....
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
Ik durf het bijna niet te vragen, hebben leerkrachten een 13e maand?
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
quote:Mijn vriendin werkt in het middelbaar onderwijs en daar gaat deze vlieger niet op. Ze is destijds wel aangenomen per 16 augustus (begin van het schooljaar), maar haar 1-jaarscontract dat liep tot en met juli is dit jaar netjes verlengd per 1 augustus. Wat ik wel weer erg suf vind is dat normaal gesproken bij het verlengen van een tijdelijk contract naar een vast contract, er sprake is van enige opwaardering van het salaris. Daarvan was echter geen enkele sprake, gewoon 1 periodiek erbij, wat in het onderwijs geen reet voorstelt, EUR 20 ofzo.
Op dinsdag 22 oktober 2002 09:10 schreef DoctorB het volgende:
De arbeidsovereenkomst gaat in aan het begin van het nieuwe schooljaar. Dat klinkt lullig maar zo is het echt. Nog lulliger wordt het als je een tijdelijk contract krijgt (1 jaar). Dat loopt van het begin van het schooljaar tot het einde, je raadt het al, in de zomervakantie ben je dan niet in dienst en mag je fijn naar het CWI voor een uitkering (die je dan pas rond december op je rekening gestort krijgt dus zeg je vriendin iig dat ze wat geld opzij zet om de zomer door te komen. Een school mag deze truuk 3 keer uithalen voordat ze je in vaste dienst moeten nemen. Daarna heb ja daar iig geen last meer van.
Als je nu denkt: "This sucks"
.....
.....................
Overigens krijgt ze natuurlijk geen 13e maand, maar wel iets van een eindejaarsuitkering in de trant van 2,5% ofzo.
Jesus saves but death prevails.
Met 13e maand bedoelde ik eigenlijk vakantiegeld. Dat is meestal gelijk aan 1 maandsalaris.
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
quote:Volgens mij is je werkgever verplicht om je vakantiegeld te geven.
Op dinsdag 22 oktober 2002 11:25 schreef Strolie75 het volgende:
Met 13e maand bedoelde ik eigenlijk vakantiegeld. Dat is meestal gelijk aan 1 maandsalaris.
Jesus saves but death prevails.
quote:klopt!
Op dinsdag 22 oktober 2002 12:27 schreef Shivo het volgende:Volgens mij is je werkgever verplicht om je vakantiegeld te geven.
ze gaat dus idd vakantiegeld krijgen!
There are no secrets in life, just hidden truths that lie beneath the surface.
Dat is tenminste iets.
Die 3 jaar-regel, moet een school die verplicht uitvoeren of staat het hun vrij om meteen een vast contract aan te bieden? En wanneer je na 2 jaar weggaat, moet je dan bij een volgende school weer 3 jaar met een tijdelijk contract rondlopen?
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
quote:ze hoeven het niet uit te voeren. en het is idd zo dat het hele circus gewoon weer van voren af aan begint als je ergens anders gaat werken!
Op dinsdag 22 oktober 2002 13:02 schreef Strolie75 het volgende:
Dat is tenminste iets.Die 3 jaar-regel, moet een school die verplicht uitvoeren of staat het hun vrij om meteen een vast contract aan te bieden? En wanneer je na 2 jaar weggaat, moet je dan bij een volgende school weer 3 jaar met een tijdelijk contract rondlopen?
There are no secrets in life, just hidden truths that lie beneath the surface.
Het scheelt die scholen natuurlijk budget dus zullen ze het waarschijnlijk altijd uitvoeren, behalve als het een zwarte school is waar ze staan te springen om leerkrachten.
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
quote:Ik dacht dat ze sowieso wel zaten te springen om leraren of niet?
Op dinsdag 22 oktober 2002 13:11 schreef Strolie75 het volgende:
Het scheelt die scholen natuurlijk budget dus zullen ze het waarschijnlijk altijd uitvoeren, behalve als het een zwarte school is waar ze staan te springen om leerkrachten.
Geldverdienen? Dat is zooo vorige eeuw!
quote:Dat dacht ik ook, en met zulke regelingen vind ik dat niet gek!
Op dinsdag 22 oktober 2002 13:13 schreef ullie het volgende:
Ik dacht dat ze sowieso wel zaten te springen om leraren of niet?
Blijkbaar zijn het vooral de grote steden waar een tekort aan onderwijskrachten heerst. In de provincies valt het wel mee (hier in Limburg in elk geval wel). Kan ik me wel voorstellen, mijn vriendin heeft ook geen zin om les te geven aan een hele klas mohammetjes en fatimatjes.
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
quote:dat schijnt wel mee te vallen, maar er met name de scholen in de probleemwijken zit heel erg in de nood.
Op dinsdag 22 oktober 2002 13:13 schreef ullie het volgende:[..]
Ik dacht dat ze sowieso wel zaten te springen om leraren of niet?
Als dit zo doorgaat kan dit topic straks naar Klaagbaak!
"Ik heb geen tijd voor leuk,... ik maak alleen tijd voor episch! - Chocobo
er zijn meestal wel genoeg invalbanen in het onderwijs, maar niet genoeg vaste banen. komt omdat een heleboel mensen in deeltijd werken. je kunt bijvoorbeeld wel een vaste baan krijgen voor een dag in de week ofzo, maar wie zit daar nou op te wachten!
There are no secrets in life, just hidden truths that lie beneath the surface.
|
|
