Werkzoekend #101 Waar we blijven zoeken.

quote:

Op dinsdag 13 mei 2014 17:33 schreef Mint_Clansell het volgende:
Zojuist weer een (volslagen nutteloos) sollicitatiegesprek achter de rug.

Op papier werd de functie beschreven als een commercieel medewerker binnendienst, maar tijdens het gesprek werd me al snel duidelijk dat ze een verkoper zochten. Toen ik zei dat ik geen verkoper ben en dat de functie op papier niet overeenkomt met de werkelijkheid, was meneer op zijn pik getrapt en zei hij dat ik inderdaad geen geschikte kandidaat was, omdat ik de laatste jaren vooral tijdelijke functies heb gehad en ze geen jobhopper willen. Het feit dat ik hem daar enkele redenen voor heb gegeven en dat je tegenwoordig bijna nergens meer een vaste aanstelling krijgt deden - volgens hem - niet ter zake. Nodig me dan niet uit, prutser, want het staat ook allemaal op mijn cv.

Bovendien was ik altijd in de veronderstelling dat een tijdelijke baan nog altijd beter is dan helemaal géén baan, maar daar heb ik me kennelijk in vergist... Schijtziek word ik van werkgevers en recruiters die denken alles te kunnen maken, omdat er nu zoveel werklozen zijn.

Was dat bij een werkgever of uitzendbureau?

quote:

Op dinsdag 13 mei 2014 20:53 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Dat komt nog wel.

laten we hopen dat ik van de week aangenomen word daar;) begin het wel zat te worden.

quote:

Op dinsdag 13 mei 2014 21:08 schreef AQuila360 het volgende:

[..]

Was dat bij een werkgever of uitzendbureau?

Werkgever. Recruiters voeren doorgaans geen sollicitatiegesprekken.

quote:

Op woensdag 14 mei 2014 01:15 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Werkgever. Recruiters voeren doorgaans geen sollicitatiegesprekken.

Nee, die doen aan kennismakingsgesprekken. En dan hoor je er niets meer van die figuren.

quote:

Op dinsdag 13 mei 2014 20:53 schreef zweefbij het volgende:
Ik las net ergens deze regel in een vacature
"Ook als je nog geen ervaring hebt met de genoemde werkzaamheden, maar dit graag wilt leren nodigen we je van harte uit om te solliciteren".
Maar ik ga eerst bellen of ook personen van 42 jaar met best wat ervaring in het wereldje ook mogen reageren. Het is een functie waar ik geen ervaring mee heb. Het is een leuke functie, dus het lijkt me wel wat.

Ach ik pas mijn brief een klein beetje aan en stuur het op, ze kijken toch alleen naar werkervaring en opleidingen. Bij 42 jaar zal leeftijd een probleem kunnen gaan spelen, ligt aan de ervaring en het niveau.

quote:

Op dinsdag 13 mei 2014 20:53 schreef zweefbij het volgende:
Ik las net ergens deze regel in een vacature
"Ook als je nog geen ervaring hebt met de genoemde werkzaamheden, maar dit graag wilt leren nodigen we je van harte uit om te solliciteren".
Maar ik ga eerst bellen of ook personen van 42 jaar met best wat ervaring in het wereldje ook mogen reageren. Het is een functie waar ik geen ervaring mee heb. Het is een leuke functie, dus het lijkt me wel wat.

wat denk je zelf dat ze gaan zeggen?
" nee, oudere mogen niet reageren en hebben geen kans " ?
Wat ze zeggen door de telefoon is gewoon politiek/wettelijk correct en wat ze daadwerkelijk denken kunnen we alleen maar over gissen

quote:

Op woensdag 14 mei 2014 12:48 schreef YebCar het volgende:

[..]

wat denk je zelf dat ze gaan zeggen?
" nee, oudere mogen niet reageren en hebben geen kans " ?
Wat ze zeggen door de telefoon is gewoon politiek/wettelijk correct en wat ze daadwerkelijk denken kunnen we alleen maar over gissen

Ik heb inmiddels een nette brief met cv geschreven en niet gebeld. Ik zie wel wat het word.

quote:

Op woensdag 14 mei 2014 12:50 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Ik heb inmiddels een nette brief met cv geschreven en niet gebeld. Ik zie wel wat het word.

Ken mensen van 40+ die zo van baan veranderen terwijl andere van 30+ maanden thuis werkzoekend zitten. Maar goed, begin het ondertussen wel behoorlijk te irriteren al maanden gewoon niks doen .

Even een probleempje... Even in een spoiler in verband Google

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op woensdag 14 mei 2014 13:34 schreef Brembo het volgende:

[..]

Ken mensen van 40+ die zo van baan veranderen terwijl andere van 30+ maanden thuis werkzoekend zitten. Maar goed, begin het ondertussen wel behoorlijk te irriteren al maanden gewoon niks doen .

Ken het. Ik word er stik chagrijnig van. Ik wil gewoon werken en eventueel ergens een kans krijgen om te werken en me te ontwikkelen. En ik hoef niet eens mijn oude salaris. Minder mag.

quote:

Op woensdag 14 mei 2014 15:41 schreef Eris het volgende:
Even een probleempje... Even in een spoiler in verband Google

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Over 5 maanden? Nee, dat heeft waarschijnlijk geen nut.

Ik weet het maar ze zoeken al ruim een jaar er na. Daarnaast gaat het in de scheepvaart toch wat langer. Planningen worden ver van te voren gemaakt.

quote:

Op woensdag 14 mei 2014 13:34 schreef Brembo het volgende:

[..]

Ken mensen van 40+ die zo van baan veranderen terwijl andere van 30+ maanden thuis werkzoekend zitten. Maar goed, begin het ondertussen wel behoorlijk te irriteren al maanden gewoon niks doen .

Het hangt er een beetje vanaf wat je kunt en wilt. Als je een beetje kunt verkopen (en dat hoeft echt niet altijd leuren met meuk te zijn, er zijn ook toffe commerciele banen), kun je zo aan de slag. Ook als 40+er

quote:

Op woensdag 14 mei 2014 19:09 schreef Myraela het volgende:

[..]

Over 5 maanden? Nee, dat heeft waarschijnlijk geen nut.

Ik zou ze even bellen (of mailen als bellen niet kan) om aan te geven dat het je een hele toffe functie lijkt en dat je over 5 maanden beschikbaar bent. En vragen of het zin heeft om dan te solliciteren.

quote:

Op woensdag 14 mei 2014 19:16 schreef Eris het volgende:
Ik weet het maar ze zoeken al ruim een jaar er na. Daarnaast gaat het in de scheepvaart toch wat langer. Planningen worden ver van te voren gemaakt.

Het is branche afhankelijk, bij artsen kan het zijn dat je morgen aan de slag kan . Ik zou zelf gewoon infomeren. Aan de andere kant je hebt toch een maand opzegtermijn?

quote:

Op woensdag 14 mei 2014 19:16 schreef Eris het volgende:
Ik weet het maar ze zoeken al ruim een jaar er na. Daarnaast gaat het in de scheepvaart toch wat langer. Planningen worden ver van te voren gemaakt.

Als je nu gewoon reageert/belt/vraagt? dan weet je het zeker

Hallo lotgenoten!

Alhoewel ik niet vrolijk word van alle bovenstaande reacties (eigenlijk ontzettend boos zelfs: er lopen zoveel gemotiveerde mensen rond die maar niet aan een baan kunnen komen!) reageer ik hier ook maar met mijn verhaal. In februari naar Oostenrijk geemigreerd (voor de liefde) en hier nu op zoek naar een baan: ik heb een master en een bachelor diploma in normale vakgebieden (organisatieontwikkeling en HR) maar ook hier krijg ik nul op rekest. De afwijzingsgronden zijn trouwens gelijk aan die van Nederland. Daarnaast is vloeiend, liefst native duits, hier echt een vereiste. Apart, want in de metro/tram/trein spreekt 95% russisch of iets wat daar op lijkt.

Mijn duitse brief en cv heb ik opgesteld samen met een oostenrijkse arbeidscoach. Zijn engels was helaas niet voldoende. Is er hier misschien iemand die nogmaals over mijn engelse brief heen zou kunnen lezen? (deze heb ik hier nog niet gebruikt omdat alle grote internationale bedrijven hun vacatures in het duits uitzetten: hetzelfde geldt dus ook een sollicitatiebrief. Mijn vaste engelse verbeteraar is helaas op vakantie, net nu ik een geweldige passende engelstalige vacature heb gezien!).

Ja, pm je Engelse brief maar

quote:

Op donderdag 15 mei 2014 13:55 schreef Klokov het volgende:
Ja, pm je Engelse brief maar

Done! Super, ik kijk uit naar je feedback!

Ik heb even een vraagje en hier zitten wel ervaringsmensen.

Ik heb morgen een sollicitatiegesprek en ik zie net dat de ingeraamde tijd anderhalf uur is. Wat moet ik me daarbij voorstellen? Ik heb tot nu toe alleen gesprekjes gehad van een half uurtje tot drie kwartier max. Het gaat hier om een eerste gesprek. Ik hoef niets mee te nemen of voor te bereiden, dus ik verwacht geen IQ testen oid, maar weet niet helemaal wat ik wél kan verwachten. Anderhalf uur kletsen lijkt me niet.

Zou zo kunnen. Ik heb ook wel eens anderhalf uur zitten kleppen. maar wellicht dat ze een presentatie over het bedrijf o.i.d. willen geven, collega's erbij willen betrekken...

Heb ik gedaan

quote:

Op donderdag 15 mei 2014 10:48 schreef Ordos20 het volgende:

[..]

Als je nu gewoon reageert/belt/vraagt? dan weet je het zeker

Heb ik gedaan.. het was voor eind mei. Maar moest wel even een CV door sturen en als ik weer in Nederland was een afspraak maken om een keer langs te komen...

quote:

Op donderdag 15 mei 2014 22:56 schreef Xaryna het volgende:
Ik heb even een vraagje en hier zitten wel ervaringsmensen.

Ik heb morgen een sollicitatiegesprek en ik zie net dat de ingeraamde tijd anderhalf uur is. Wat moet ik me daarbij voorstellen? Ik heb tot nu toe alleen gesprekjes gehad van een half uurtje tot drie kwartier max. Het gaat hier om een eerste gesprek. Ik hoef niets mee te nemen of voor te bereiden, dus ik verwacht geen IQ testen oid, maar weet niet helemaal wat ik wél kan verwachten. Anderhalf uur kletsen lijkt me niet.

Gewoon ruim ingeschat. Als er een klik is, dan heb je die anderhalf uur zo vol

quote:

Op vrijdag 16 mei 2014 06:03 schreef Eris het volgende:
Heb ik gedaan

[..]

Heb ik gedaan.. het was voor eind mei. Maar moest wel even een CV door sturen en als ik weer in Nederland was een afspraak maken om een keer langs te komen...

Ik heb dezelfde issue..
Als ik al een x wil overstappen heb ik een opzegtermijn van 3 !! maanden.
Leve het onderwijs..gelukkig denk ik daar niet aan op dit moment maar een paar jaar terug speelde het wel en was altijd een dealbreaker